現(xiàn)每年近萬(wàn)名學(xué)生進(jìn)入官員快升通道》來(lái)源：鳳凰周刊同樣是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，同時(shí)進(jìn)入大陸官員系統(tǒng)，如果按照一般公務(wù)員招錄，半年之后毫無(wú)懸念仍是一名普通科員，不過(guò)，如果按照選調(diào)生招錄，有可能半年之后會(huì)跨越前者若干年，直接擢升副處級(jí)干部。比如，23歲的焦三牛才從清華大學(xué)畢業(yè)，成為選調(diào)生被安排到甘肅工作，年初就被破格選拔為副縣級(jí)的武威市外事僑務(wù)辦公室副主任。更為引人矚目的是，這樣的特例被官方媒體不吝贊揚(yáng)，中組部的“仲祖文”亦發(fā)文肯定。以循規(guī)蹈矩的公務(wù)員招錄為參照系，各地“火箭式提拔”現(xiàn)象背后隱藏著體制性焦慮，選調(diào)生制度是一條富有特色的黨管入仕之路。它的存廢，走過(guò)波折曲線。選調(diào)生官員快升電梯兩年時(shí)間內(nèi)，甘肅共從清華大學(xué)引進(jìn)選調(diào)生21名。焦三牛這一批，一共14名，有2名博士、9名碩士、3名本科生，全部都是“80后”。他們到甘肅的站，就是蘭州市委黨校旁的寧臥莊賓館。省委書記陸浩親切接見，寄語(yǔ)他們“都將大有用武之地”。留著小平頭，還顯得稚氣未脫的焦三牛一下子成為了焦點(diǎn)人物。在武威市縣處級(jí)干部選拔公示名單中，還有焦三牛兩位校友，兩人均出生于1986年，同為清華選調(diào)生，他們都將邁入副縣級(jí)干部序列。非應(yīng)屆生可以報(bào)考選調(diào)生嗎？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。寶坻區(qū)培訓(xùn)效果好的選調(diào)生課程設(shè)置
體能測(cè)評(píng)依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?體能測(cè)評(píng)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、原國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)以考生參加體測(cè)時(shí)實(shí)際年齡為準(zhǔn)。體檢如何進(jìn)行?有何要求?體檢在市委組織部指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心進(jìn)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）中有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。靜海區(qū)靠譜的選調(diào)生行測(cè)老師選調(diào)生考試作文熱點(diǎn)是什么？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
按照黨關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部的要求，1980年以來(lái)，各省區(qū)市黨委組織部有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，重點(diǎn)培養(yǎng)?！斑x調(diào)生”到基層工作，重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選，同時(shí)為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。根據(jù)同志關(guān)于“大力培養(yǎng)選拔年輕干部，要堅(jiān)持和完善選調(diào)生制度，精心挑選大學(xué)生到基層艱苦崗位和復(fù)雜環(huán)境去鍛煉”的講話精神，今后選調(diào)生主要從具有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生中招考。2000年，組織部發(fā)布了《組織部關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對(duì)進(jìn)一步做好“選調(diào)生”工作提出了明確要求。2006年，組織部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、較高人民法院、較高人民檢察院《關(guān)于緩解西部及貧困地區(qū)基層人民法院、人民檢察院法官、檢察官短缺問(wèn)題的意見》的通知指出：進(jìn)一步做好選調(diào)生工作，充實(shí)法官、檢察官后備人才。?。▍^(qū)、市）黨委組織部門將為基層人民法院、人民檢察院選調(diào)法律專業(yè)人才納入選調(diào)生計(jì)劃，會(huì)同高級(jí)人民法院、省級(jí)人民檢察院每年有計(jì)劃地選調(diào)一批應(yīng)屆高等院校法律專業(yè)畢業(yè)生，安排到基層院工作。西部各?。▍^(qū)、市）每年選調(diào)的人數(shù)一般不少于20名。
六）發(fā)展前景有所差別選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國(guó)干**伍中，許多年輕有為領(lǐng)導(dǎo)干部和相當(dāng)一部分高級(jí)黨政干部都是選調(diào)生出身，所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為年輕干部的“源頭工程”。選調(diào)展史編輯早期選調(diào)生選調(diào)生工作的歷史，可以追溯到上個(gè)世紀(jì)六十年代，當(dāng)時(shí)的選調(diào)生是“事業(yè)接班人”的一部分。從高等學(xué)校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，始于上世紀(jì)60年代中期。1965年6月，國(guó)家高教部黨委根據(jù)同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問(wèn)題，向遞交報(bào)告。非常重視，批準(zhǔn)了高等教育部黨委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志的建議起草的《關(guān)于分配一批高等文科畢業(yè)生到縣以下基層單位工作的請(qǐng)示報(bào)告》，及時(shí)批轉(zhuǎn)各地研究執(zhí)行，全國(guó)選調(diào)生工作由此開始。[1]但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，領(lǐng)導(dǎo)干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設(shè)立青年干部局，黨加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，選調(diào)生制度被拾起，成為干部培養(yǎng)的重要手段。上世紀(jì)八十年代，選調(diào)生工作在全國(guó)展開。2012年，相當(dāng)一部分高級(jí)黨政干部是選調(diào)生出身。選調(diào)生考試作文創(chuàng)新的一道題，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
考生面試期間出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等可疑癥狀，經(jīng)考場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員研判可以面試的，單獨(dú)安排在隔離室進(jìn)行視頻面試，面試結(jié)束后由選調(diào)單位安排到醫(yī)院進(jìn)行核酸檢測(cè)?？忌蚓哂邢嚓P(guān)旅居史、接觸史等被集中隔離，面試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到的，須晚于2021年12月18日上午8:00前主動(dòng)向選調(diào)單位報(bào)告并按有關(guān)要求及時(shí)提供被集中隔離的相關(guān)證明，否則視為放棄面試資格。考生應(yīng)于2021年12月14日上午8:00至下午6:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，完成在線流調(diào)信息采集，并下載打印《面試準(zhǔn)考證》，無(wú)需繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證（限應(yīng)屆畢業(yè)生）以及《面試考生健康卡與安全考試承諾書》?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，聽從考點(diǎn)工作人員指揮，分散進(jìn)入考場(chǎng)，進(jìn)、出考場(chǎng)或如廁時(shí)均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。面試考場(chǎng)不提供午餐。選調(diào)生考試職位哪里下載？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。嶗山區(qū)進(jìn)面率高的選調(diào)生課程開課時(shí)間
選調(diào)生面試可以戴手表嗎？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。寶坻區(qū)培訓(xùn)效果好的選調(diào)生課程設(shè)置
比焦三牛早來(lái)一年到武威工作的清華選調(diào)生康石，一年時(shí)間成為一地行政，現(xiàn)任涼州區(qū)清水鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長(zhǎng)（正科級(jí)）。雖然地方可以證實(shí)這些高材生都是嚴(yán)格按照程序公開招錄，非“潛規(guī)則”，也非“朝中有人”，但是一名本科畢業(yè)生按照《公務(wù)員法》招錄之后，哪怕成長(zhǎng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，正常情況下大約需要5年至10年時(shí)間。如此升遷速度自然令人側(cè)目。況且，只在武威一個(gè)地級(jí)市，“火箭式”提拔選調(diào)生就有此三例。應(yīng)屆畢業(yè)生用半年時(shí)間成為副縣級(jí)干部，這是普通的公務(wù)員想都不敢想的，雖然他們同是千挑萬(wàn)選，擠過(guò)獨(dú)木橋考試的幸存者。無(wú)論是通過(guò)選調(diào)生推薦和考試，還是通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試，都一步邁入了官員升遷通道，開始端上公職這金飯碗，但兩者又有所不同。選調(diào)生是通過(guò)高校黨委組織部、團(tuán)委等組織發(fā)現(xiàn)推薦應(yīng)屆畢業(yè)生中有覺(jué)悟的青年（本科生要求是黨員和學(xué)生干部），進(jìn)入官員培養(yǎng)“第三梯隊(duì)”，由各省委組織部牽頭，下派基層培養(yǎng)，為挑選出一批未來(lái)黨政干部做儲(chǔ)備。選調(diào)生依據(jù)的是黨內(nèi)文件，而非《公務(wù)員法》。湖北民族學(xué)院一位學(xué)生告訴《鳳凰周刊》記者，去年年末仔細(xì)思考后，他下定決心選擇了選調(diào)生，而不是公務(wù)員考試，理由是，相比之下，同樣的機(jī)會(huì)，“選調(diào)生提拔的機(jī)會(huì)更大”。寶坻區(qū)培訓(xùn)效果好的選調(diào)生課程設(shè)置