試用期滿后到村任職2年。[4]定向選調生崗位,在部分省市全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。[5]此外,機關也招考定向選調生,招考條件更為嚴格,面向的學校更少,只面向北大、清華、人大等個別大學建設高校(985)招考。[6-7]中文名定向選調生外文名Orientedselectivetransferexcellentstudents全稱面向國內部分重點高校定向選調全日制應屆大學畢業(yè)生崗位省直單位崗位目錄1概述2選調計劃和范圍3選調條件4選調程序5日常管理6待遇定向選調生概述編輯定向選調生,是指部分省份面向國內部分重點高校定向選調一批全日制應屆大學畢業(yè)生。[1]面向國內重點高校定向招錄選調生工作正式啟動,省委組織部面向清華、北大等國內重點高校定向招錄應屆畢業(yè)生。定向選調生崗位,在部分省市全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。面向國內重點高校定向招錄選調生工作突出5個特點:一是突出標準。要求報考人員有正確的立場和態(tài)度,有遠大的理想抱負和真摯的家國情懷;選調對象必須是黨員、學生干部、獲得校級以上獎勵的人員或具有參軍入伍經歷的人員;在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的不列入選調范圍。二是突出分級分類精細選調。選調生崗位。選調生考試筆試繳費,選調生考試培訓就選考公會。嶗山區(qū)通過率高的選調生課程開課時間
《綜合知識》的考試題型一般包括以下六種:填空題選擇題(包括單選和多選)判斷題(是非題)簡答題論述題案列分析題其中,填空題基本是取消了。論述題和案列分析題納入“黨政機關領導干部競爭上崗”的考試內容。選調生的考試題型以選擇題(單選和多選)、判斷(是非)題、簡答題為主。從分值上看,單選一般占65-75分(總分100)、多選題:15-20分(總分100)、判斷(是非)題:10分(總分100)、簡答題:10分(總分100)。 選調生工作根據相關政策規(guī)定,機關職位選調人選試用期滿后,安排到基層鍛煉不少于2年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位選調人選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不少于3年,其間在村鍛煉不少于2年。選調生試用期1年,試用期滿考核合格的,辦理任職定級手續(xù),并進行公務員登記;河東區(qū)價格低的選調生公司選調生考試綜合能力測試常識題如何提高準確率?選調生考試培訓就選考公會。
應及時到公安部門補辦臨時居民身份證。面試。面試在蘭州設置考點。參加面試的人員,須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者,不得參加面試。5、擬錄用人員確定按照筆試成績60%、面試成績40%的比例計算綜合成績,根據綜合成績由高到低確定擬錄用人員,省委組織部根據有關單位選調需求統(tǒng)籌安排工作單位。同時,對未錄用人員,可根據本人意愿擇優(yōu)調劑到市州。6、體檢省委組織部組織擬錄用人員進行體檢,體檢按照公務員錄用體檢標準等有關規(guī)定組織進行。7、考察和資格復審考察主要了解擬錄用人員素質、學習成績、現實表現、道德品行、遵紀守法等方面的情況。考察時進行資格復審,重點審核檔案、學歷學位證明等相關材料??疾旌唾Y格復審不合格者,取消錄用資格。面向國內重點高校定向招錄選調生工作突出5個特點:一是突出標準。二是突出分級分類精細選調。三是突出專業(yè)化特點。四是突出競爭擇優(yōu)。五是突出分層次激勵。8、公示錄用對體檢和考察合格者進行公示,公示無異議的,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對公示中有問題反映,經調查核實,不符合錄用條件的,取消錄用資格。
成為選調生就進入黨組織特別培養(yǎng)通道,雖然一開始被安排到基層,但目標是“培養(yǎng)成為黨政領導干部”。高于所在單位多級的省委組織部會為他們專門建立了人事資料庫,這在官員升遷隊列里意味著“優(yōu)等出身”,一旦出現上一級后備干部需要補位,選調生將是熱門人選。陜西省延安市2008年實施“延安市選調生成長計劃”。當地黨委發(fā)文明確提出,力爭在未來10年內,平均每縣區(qū)進入縣級黨政班子的選調生不少于2人,選調生擔任黨政主要領導職務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于本縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數的1/3,要使一大批選調生進入市、縣直部門任職或工作。限時,明確數量,強制規(guī)定,這是標明選調生“優(yōu)等出身”的突出例子。在“焦三?!敝埃慌?0后”選調生在地方官員選拔中像雨后春筍一樣冒出來?,F任山東濟寧市市中區(qū)委書記張輝,是內地較年輕的廳官,他從學校選調到成為廳級官員的轉換只用大約9年時間,現年32歲。出生于1985年的范潔自2008年大學本科畢業(yè)后,通過選調生直接擔任江陵縣灘橋鎮(zhèn)黨政綜合辦公室副主任、團委書記,并在不到四年的時間里,升遷四次,現任江陵縣委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長,灘橋鎮(zhèn)黨委書記、人大。另外,現任共青團泰州市委副書記孫靚靚(1984年出生),新泰市人民法院副院長的劉婷婷。選調生考試作文分數如何提高?選調生考試培訓就選考公會。
讓有關系、有后臺、有背景、有門路的先上;有的為了保護小團體的既得利益,拉幫結派,堵住別人成長的道路;有的為了搞平衡,一個讓上一個不讓上;有的為了控制選調生,怕被原先由自己領導的選調生成為自己的上級,惡意詆毀,千方百計地阻撓選調生成長。中組部在關于選調生的選拔培養(yǎng)方面,有這樣的表述——“重點培養(yǎng)黨政領導干部后備人選,同時為縣級以上黨政機關培養(yǎng)高素質的工作人員”,這些定調和表述,在地方上有時被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據。一再被輿論屢次聲討的“官二代”現象中,選調是一條常被“官爸爸”私用的便道?!肮俣苯柚x調生的選拔制度進入官場后,沒在基層待幾個月就坐“直升機”,步步高升,這并不鮮見。白智立認為,依照黨內文件可以變通靈活使用的選調捷徑不受國家法律約束,地方黨組織擁有太多自,游離在社會監(jiān)督之外,體現中國官員入口管理的混亂。應該在法律和社會監(jiān)督框架之下,讓選調生在內的所有基層公務員公平公開競爭領導干部職位,堵住官場“捷徑”。選調生選調生考試編輯選調生錄用考試作為各省市領導干部后備人才的錄用考試自1988年實施以來,至今已經有了18個年頭。選調生加班給加班費嗎?選調生考試培訓就選考公會。津南區(qū)課程設置合理的選調生課程設置
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1984年生,現任湖北省宜都市五眼泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)長牟陽(1986年生),均為大學畢業(yè)通過選調生進入地方官員隊伍。選調生需求曲線2013年開始,國家機關公務員將不再從應屆生中招錄公務員,意味著應屆畢業(yè)生進入官員系統(tǒng)的較便捷道路,只剩下先選調地方再連續(xù)提拔往上這一條路。官方數據顯示,1965年至2004年,招錄選調生總量為7萬名。2004年后,國家整體人事盤面上,選調生成為官員補充的穩(wěn)定來源,更為重要的是,各地重視選調生人事培養(yǎng)的趨勢持續(xù)強化。截止到2月底,已有14省市區(qū)發(fā)布2012年度選調生計劃。《鳳凰周刊》記者進行較新不完全統(tǒng)計,2004年之后,每年穩(wěn)定增長將近1萬名選調生成為官員新鮮血液。2011年,內地共有21個省市區(qū)招收選調生規(guī)模達到12664人(參見下頁圖表)。除此之外,清華大學和北京大學2008-2011年間大約有500多名選調生分配至7省市區(qū),一些地市也自主招錄了一部分選調生。選調生的選拔始于時代,當時的選調生是“事業(yè)接班人”的一部分。不過,選調生規(guī)則剛剛出爐就因“”而夭折?!啊焙?,領導干部青黃不接。元老陳云提議下,中組部設立青年干部局,選調生制度被拾起,且成官員“育苗”的主要手段。通過選調生,地方一時出現了許多20來歲的縣級領導。嶗山區(qū)通過率高的選調生課程開課時間