中華人民共和國公務(wù)員法 第十三章? 辭職與辭退 ? 第八十五條? ?公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。 第八十六條? ?公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職： （一）未滿國家規(guī)定的服務(wù)年限的； （二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的； （三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的； （四）正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。 ? ? ? ?第八十七條? ?擔任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當履行辭職手續(xù)。 擔任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導職務(wù)。 領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應(yīng)當引咎辭去領(lǐng)導職務(wù)。 領(lǐng)導成員因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)的，或者應(yīng)當引咎辭職本人不提出辭職的，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導職務(wù)。國家公務(wù)員局的網(wǎng)址是什么？公務(wù)員考試培訓就選考公會。東麗區(qū)進面率高的公務(wù)員課程
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考公務(wù)員嗎？ 非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。 2022年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考公務(wù)員？ 2022年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。 2020年、2021年普通高校畢業(yè)生是否能以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報考公務(wù)員？ 國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。萊西培訓效果好的公務(wù)員公基老師男生適合考什么公務(wù)員？公務(wù)員考試培訓就選考公會。
公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法 第四章??違規(guī)違紀行為處理程序 第十八條??報考者的違規(guī)違紀行為被當場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當予以制止，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實記錄違規(guī)違紀事實和現(xiàn)場處置情況，由2名以上工作人員簽字，報送負責組織有關(guān)工作的公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)。 第十九條??對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定前，應(yīng)當告知報考者擬作出的處理決定以及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當進行復核。 第二十條??對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定的，應(yīng)當制作公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理決定書，采取直接送達、委托送達、郵寄送達或者公告等方式送達。 對給予五年內(nèi)限制報考公務(wù)員或者終身限制報考公務(wù)員處理的報考者，限制報考的日期自作出處理決定之日起計算。 第二十一條??報考者對違規(guī)違紀行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 第二十二條??對工作人員違規(guī)違紀行為的處理，由相關(guān)單位按照職責權(quán)限和程序辦理。 工作人員對違規(guī)違紀行為處理不服的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴等。
中華人民共和國公務(wù)員法 第九章? 監(jiān)督與懲戒 第六十條? ?公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務(wù)員不承擔責任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責任。 第六十一條? ?公務(wù)員因違紀違法應(yīng)當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予處分；違紀違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。 對同一違紀違法行為，監(jiān)察機關(guān)已經(jīng)作出處分決定的，公務(wù)員所在機關(guān)不再給予處分。 第六十二條??處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 第六十三條??對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。公務(wù)員考試申論作文抄材料可以嗎？公務(wù)員考試培訓就選考公會。
中華人民共和國公務(wù)員法 第十一章? 交流與回避 ? ? ?第七十二條??根據(jù)工作需要，機關(guān)可以采取掛職方式選派公務(wù)員承擔重大工程、重大項目、重點任務(wù)或者其他專項工作。 公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。 第七十三條??公務(wù)員應(yīng)當服從機關(guān)的交流決定。 公務(wù)員本人申請交流的，按照管理權(quán)限審批。 第七十四條??公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導的職位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。 公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔任領(lǐng)導成員。 因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。公務(wù)員考試應(yīng)屆生身份如何界定，公務(wù)員考試培訓就選考公會。南開區(qū)包食宿的公務(wù)員課程內(nèi)容
公務(wù)員有什么福利？公務(wù)員考試培訓就選考公會。東麗區(qū)進面率高的公務(wù)員課程
中華人民共和國公務(wù)員法 第十二章??工資、福利與保險 ? 第七十九條??公務(wù)員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。 公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。 國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。 ? ? ? ?第八十條? ?公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。 公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。 公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。 公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。 公務(wù)員工資應(yīng)當按時足額發(fā)放。 ? ? ? ?第八十一條? ?公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。 國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。 東麗區(qū)進面率高的公務(wù)員課程
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