公務(wù)員錄用規(guī)定 第二章?管理機構(gòu) ? 第九條??公務(wù)員主管部門負責全國公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）擬定公務(wù)員錄用法規(guī)； （二）制定公務(wù)員錄用的規(guī)章、政策； （三）指導(dǎo)和監(jiān)督地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用工作； （四）負責組織機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用。 第十條??省級公務(wù)員主管部門負責本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）貫徹有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策； （二）根據(jù)公務(wù)員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用實施辦法； （三）負責組織本轄區(qū)內(nèi)各級機關(guān)公務(wù)員的錄用； （四）指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市級以下各級機關(guān)公務(wù)員錄用工作； （五）承辦公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。 必要時，省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。考公務(wù)員的要求和條件，公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會。寧河區(qū)口碑好的公務(wù)員機構(gòu)
報考者在公務(wù)員考試過程中有情節(jié)特別嚴重的違規(guī)違紀行為，將如何處理？ 報考者在考試過程中有下列行為之一的，公務(wù)員主管部門將給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理： （1）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的； （2）3人以上串通或者參與有組織的； （3）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的； （4）使用本辦法第七條第四項所列器材的； （5）非法侵入考試信息系統(tǒng)或者非法獲取、刪除、修改、增加系統(tǒng)數(shù)據(jù)的； （6）其他情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為。 對公務(wù)員考試答卷雷同的報考者，將如何處理？ 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷**組確認的，考試機構(gòu)將給予其該科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚?，錄用程序終止。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其行為成立的，公務(wù)員主管部門將視具體情形給予取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員或者取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理。和平區(qū)上岸率高的公務(wù)員老師公務(wù)員考試報名費多少錢？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會。
中華人民共和國公務(wù)員法 一百零三條? ?聘任合同應(yīng)當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。 聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。 聘任制公務(wù)員實行協(xié)議工資制，具體辦法由公務(wù)員主管部門規(guī)定。 一百零四條???機關(guān)依據(jù)本法和聘任合同對所聘公務(wù)員進行管理。 一百零五條??聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請仲裁。 省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)立人事爭議仲裁委員會，受理仲裁申請。人事爭議仲裁委員會由公務(wù)員主管部門、聘用機關(guān)、聘任制公務(wù)員以及法律**組成。 當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行。
公務(wù)員錄用規(guī)定 第九章?試??用 ? ???第三十九條 ?新錄用的公務(wù)員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進行考核，并按照規(guī)定進行初任培訓(xùn)。 ???第四十條 ?新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機關(guān)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定予以任職定級。 第四十一條??新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。 試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。 新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。 ???第四十二條??機關(guān)及其直屬機構(gòu)取消錄用的人員名單，應(yīng)當報公務(wù)員主管部門備案。地方各級招錄機關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。 第四十三條??新錄用公務(wù)員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。取消錄用決定應(yīng)當以書面形式通知本人，停發(fā)工資、轉(zhuǎn)遞檔案以及轉(zhuǎn)接社會保險關(guān)系等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家公務(wù)員局的網(wǎng)址是什么？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會。
關(guān)于調(diào)整公安機關(guān)和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機關(guān)錄用人民警察招考年齡的通知 人社部發(fā)〔2011〕115號 ? 各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、公安廳（局）、司法廳（局）、公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局、公安局、司法局： ? 為進一步適應(yīng)當前公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理隊伍建設(shè)的實際需要，經(jīng)研究，決定對公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關(guān)錄用人民警察報考年齡條件進行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 一、省級及以上公安機關(guān)、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關(guān)錄用人民警察的報考年齡條件按照現(xiàn)行公務(wù)員報考年齡規(guī)定執(zhí)行。 二、地市及以下公安機關(guān)錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。 司法行政部門監(jiān)獄、勞教所干警報考年齡一般不超過30周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。 三、報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。 上述規(guī)定自本通知下發(fā)后實施。各地要嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。對于違反本通知有關(guān)精神的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 ? ? ? ? ? ? 人力資源和社會保障部? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?公安部?? ? ? ? ? ? ? ? 司法部? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?國家公務(wù)員局 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2011年10月26日公務(wù)員面試可以戴項鏈嗎？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會。膠州價格低的公務(wù)員公司
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公務(wù)員錄用規(guī)定 第十章?紀律與監(jiān)督 第四十六條??從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或者所在單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理；涉嫌違紀違法需要追究責任的，依規(guī)依紀依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理： （一）泄露試題和其他錄用秘密信息的； （二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關(guān)資料的； （三）利用工作便利，協(xié)助報考者考試的； （四）因工作失職，導(dǎo)致錄用工作重新進行的； （五）違反錄用工作紀律的其他行為。 第四十七條??報考者有違反報考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，由公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)按照管理權(quán)限，分別采取糾正、批評教育、答卷不予評閱、當科考試成績?yōu)榱惴?、終止錄用程序等方式進行現(xiàn)場處置或者事后處置。 報考者有隱瞞真實信息、弄虛作假、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，情節(jié)較輕的，由省級以上公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理；情節(jié)嚴重的，給予五年內(nèi)限制報考的處理；情節(jié)特別嚴重的，給予終身限制報考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。寧河區(qū)口碑好的公務(wù)員機構(gòu)
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