***、合格的教育咨詢師，要具備良好的人格品質(zhì)。人格條件是成為一名合格教育咨詢師的首要條件。第二、合格的教育咨詢師，應具有豐富的專業(yè)知識和熟練的專業(yè)技能。掌握專業(yè)知識固然是必要的，但是**具有專業(yè)知識還是遠遠不夠的。如何使這些專業(yè)知識成為你自己的東西，這是至關重要的。從事心理咨詢工作的人，取得合格證書后方能上崗工作。但是，一名合格的教育咨詢師必須經(jīng)過專門的培養(yǎng)與訓練，將掌握的專業(yè)技術和理論知識，有效的運用到實際工作中，只有這樣才是一名合格的咨詢?nèi)藛T。第三、擁有良好的心理健康指標。一個合格的教育咨詢師，應當是一個愉快的、熱愛生活、有良好適應能力的人。那些情緒不穩(wěn)定的人，經(jīng)常處于心理***狀態(tài)而不能自我平衡的人，是不能勝任教育咨詢工作的。第四、綜合素質(zhì)1、自我認識的能力。正確認識自我、分析自我、調(diào)整自我，這是要作為一名合格教育咨詢師的必修課。2、積極向上的人生觀。心理健康的人在精神上是積極向上的。3、敏銳的觀察力。敏銳的頭腦可以使咨詢?nèi)藛T在咨詢過程中通過來詢問者的言語和表情洞察他們的內(nèi)心世界，從細微的表現(xiàn)中可以發(fā)現(xiàn)一般人容易忽略的東西。如何才能達到這些目標。針對教育咨詢系統(tǒng)論甚而教育咨詢學的研究變成可能。專業(yè)教育培訓服務
很多時候我們不是不知道怎么做而是沒有辦法長期做下去。我覺得我們能前進的原因在于我的執(zhí)行力還比較強，能夠想各種辦法推動他做下去。所以在執(zhí)行階段。會給出一個陪伴計劃，讓家長和孩子有動力去執(zhí)行下去，并在這個過程中不停的修正優(yōu)化，**終找到適合孩子的學習方法并幫助孩子養(yǎng)成學習習慣。所以基于以上的理念，我把整個教育咨詢分為3個步驟，提供2種方案：診斷分析階段-短期提升階段-長期陪伴階段及相應的短期方案和長期方案：步驟1：診斷分析階段-學習習慣分析、學習方法分析、親子關系分析、執(zhí)行力分析等，共同找到薄弱科，薄弱點，判斷從何種方向進行能力提升；步驟2：短期提升階段與短期方案-提供診斷報告及短期提升計劃含實際操作指南與短期陪伴（1個月，20個工作日）；步驟3：長期陪伴階段-在短期方案的基礎上，提供長期陪伴，期待能夠在半個學期至一個學期內(nèi)能看到成績的提升（3個月，90個工作日）。三、往哪兒走（咨詢效果與愿景）咨詢項目更多的是花費我們的時間把自己的經(jīng)驗貢獻出來帶領更多的家庭使其具有基本的陪伴成長知識。每一個孩子都會接受教育，然而每一個家長都是無證上崗，從我們的經(jīng)驗來看，孩子的問題基本上都是家庭問題的反映。專業(yè)教育培訓服務所謂教育咨詢一般是指來自各類各層級教育行政管理、學校、團體等組織外部的專業(yè)咨詢?nèi)藛T或機構(gòu)。
教育咨詢師對家長不了解，家長對教育咨詢師不信任而導致成交失敗。面對“如何取得家長信任”這個話題，***想分享一下家長為什么不信任教育咨詢師？首先，想要取得家長信任，就要先弄明白，“家長為什么不信任教育咨詢師”？1、被*擾次數(shù)太多作為一個學生家長，特別是在關鍵節(jié)點，比如月考前后、期中考試前后、期末考試前后等，都會有很多教育咨詢師給家長聯(lián)系，詢問學生學習問題，如遇到專業(yè)的教育咨詢師還好，但家長遇到的大多數(shù)都是不專業(yè)的，這就給家長帶來了困擾，特別是***之內(nèi)有十多位這樣的教育咨詢師通過電話或者微信來詢問同一個問題，家長會認為這是嚴重的*擾行為的。2、不真誠教育咨詢師犯的**多的錯誤，就是***到晚想著把課程賣出去。這沒錯，但錯就錯在除了惦記課程產(chǎn)品外，從來就沒惦記過家長的需求、問題和感受及給出孩子問題個性化的解決方案。教育咨詢師只想賣課程，家長馬上就會懷疑教育咨詢師的真誠。這個規(guī)律百試不爽，教育咨詢師推銷課程之時，往往就是家長離教育咨詢師而去之日。3、太喜歡操縱老教育咨詢師**容易犯這個錯誤，病因在于，老教育咨詢師自以為知道家長的想法和動機，自以為比家長聰明，自以為一切都會按照自己從前的經(jīng)驗發(fā)生。
他希望自己面前的的這位教育咨詢師是專業(yè)的、對自己有幫助的。你必須滿足這種期望。如果家長***眼看到你的時候心理有落差，后邊再想彌補就太難了，因為你只有一次機會給家長留下***印象。一定記住，家長都是外貌協(xié)會的，只是他不看帥不帥美不美，而是看你有是否符合美的標準（發(fā)型、全妝、氣味、膚質(zhì)）你必須讓家長感覺你是個有安全感的人。2、專業(yè)能力：讓家長覺得教育咨詢師是行家這是家長對教育咨詢師協(xié)助其解決問題的能力的認知，包括你的經(jīng)驗、知識等因素，不同的家長，會因為不同的原因去信任教育咨詢師。教育咨詢師的知識。知識對家長的信任度不如經(jīng)驗來的直接，但也非常有用，尤其當教育咨詢師還是新手時。如果沒有那么多經(jīng)歷，那就通過提供切實的解決學生問題的方法來展示教育咨詢師的專業(yè)性，家長也一樣會信任你。3、共通點：讓家長與教育咨詢師共鳴教育咨詢師與家長具有共同之處的認知。共通點包括興趣、信仰和價值觀等等。專業(yè)能力往往指的是滿足任務動機的能力，而共通點往往是和個人動機相關的。4、利益：讓家長覺得教育咨詢師誠實這是指教育咨詢師是否表現(xiàn)出對家長利益的關心。家長就是這樣，教育咨詢師只要關心他的利益（不一定是滿足）。是以企業(yè)缺少人才的專門課程為主的網(wǎng)站或機構(gòu)。
而忘了：家長才是咨詢成功與否的主導力量和決定者。咨詢能力再強，都不可能比家長更了解自己。家長很容易發(fā)現(xiàn)教育咨詢師的操縱行為，一旦發(fā)現(xiàn)，教育咨詢師必死無疑，因為沒有家長喜歡被當傻瓜操縱。4、急于告訴家長“這都是你要的”這是教育咨詢師**的**快辦法，想找死，就試試這個辦法。家長想不想報輔導是家長說了算，不是教育咨詢師說了算。教育咨詢師有什么不重要，重要的是家長需要什么。如果教育咨詢師沒有把課程產(chǎn)品及學生問題解決方案和家長的需求建立鏈接，教育咨詢師就是自說自話，家長會認為教育咨詢師只想賣課程，而不是想幫助他。5、不注意傾聽與詢問教育咨詢師工作中有一個“18個月定律”，說的是新教育咨詢師開始工作的18個月內(nèi)，業(yè)績一般會呈增長趨勢，但是18個月后業(yè)績增長會迅速減慢甚至下降。很多人認為這是教育咨詢師缺乏激情所致。其實，真正的原因在于教育咨詢師認為自己已經(jīng)熟悉了自己的產(chǎn)品、了解了家長的需求、明白了這個行業(yè)。于是，教育咨詢師不再注意傾聽和詢問了。而家長的需求是千奇百怪的，尤其是個人需求，你幾乎猜不到；而且，即使教育咨詢師真的猜到了，如果教育咨詢師不傾聽和詢問，家長仍然認為教育咨詢師不關心他。是以教育教學知識和資源為主要內(nèi)容的網(wǎng)站或機構(gòu)。梁溪區(qū)服務教育培訓服務經(jīng)驗豐富
目前教育培訓網(wǎng)站或機構(gòu)發(fā)展時間過于短暫，只有大致類型上的分類。專業(yè)教育培訓服務
他就覺得教育咨詢師是個實在人，是個有誠意的好人。這里說的利益，利益可以掩蓋教育咨詢師的動機。這是建立信任**徹底的方式，也是**難的方式。因為這要考驗教育咨詢師三方面的能力：找到家長戶需要的利益（需求）；找到教育咨詢師可以實現(xiàn)的方式；把這兩者有效地鏈接起來。這其實是教育咨詢師在90%的時間里要干的事。建立信任不**是一開始見面要做的事，而是在整個咨詢過程中都要做的事。重點:取得家長信任，這不是一個咨詢技巧的問題，而是一個咨詢思維的問題，也就是說，教育咨詢師必須時時刻刻具有雙贏的思維，時時刻刻為家長著想，并通過為家長謀利益而達成自己的利益。比如，教育咨詢師經(jīng)常和家長討論個性化的需求，討論家長教育孩子的困擾，關心孩子日常學習情況等，教育咨詢師一旦表現(xiàn)出這種關心，家長立刻就會覺得教育咨詢師是有誠意的人。專業(yè)教育培訓服務
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