電子研發(fā)企業(yè)差旅準(zhǔn)點(diǎn)率高

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2024-11-13

差旅需求旺盛,差旅費(fèi)上升,如何在滿足基本需求的情況下實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約,真正做到“每一分錢(qián)都花在刀刃上”,成了每個(gè)企業(yè)需要思考的問(wèn)題。為了降低成本,一些大中型企業(yè)會(huì)選擇與航司或酒店簽訂協(xié)議,但協(xié)議航司和酒店未必能全覆蓋企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)所需要的常飛航線、常駐城市;除此以外,企業(yè)員工商務(wù)外出并沒(méi)有做到***優(yōu)先地選擇協(xié)議航司和酒店,錢(qián)花了,但使用率低下,造成了差旅成本的浪費(fèi)。其二,根據(jù)白皮書(shū)調(diào)研數(shù)據(jù)得知,大中型企業(yè)員工通常提前4-7天進(jìn)行差旅預(yù)訂,占比高達(dá);其次為提前2-3天。這意味著即便提前一周確定出差行程,大部分員工還是傾向于在一周內(nèi)或更靠近出差日期的時(shí)間進(jìn)行預(yù)訂,這在一定程度上導(dǎo)致差旅成本的增加。 在這10多年的企業(yè)差旅管理行業(yè)發(fā)展過(guò)程中,積累了較多的案例和經(jīng)驗(yàn)。!電子研發(fā)企業(yè)差旅準(zhǔn)點(diǎn)率高

電子研發(fā)企業(yè)差旅準(zhǔn)點(diǎn)率高,企業(yè)差旅

企業(yè)差旅變革通常主要是由客戶推動(dòng)。因此,若你是差旅買(mǎi)手,則應(yīng)向差旅管理公司咨詢其每項(xiàng)技術(shù)解決方案已使用了多少年。或許還需提出全新的服務(wù)水平協(xié)議要求,寫(xiě)明對(duì)方技術(shù)堆棧的平均使用年份必須低于特定水平(假設(shè)為5年),確保差旅管理公司以比較低成本向你提供新的工具與服務(wù)的同時(shí),仍能夠像其他受信任的供應(yīng)商那樣收獲可觀的利潤(rùn)?;蛘吣愀矚g另一種模式。在此模式下,你可創(chuàng)建自己的技術(shù)堆棧,用于管理差旅項(xiàng)目,只將差旅管理公司用作一項(xiàng)“預(yù)訂服務(wù)”工具。這與目前你在自己的主要業(yè)務(wù)內(nèi)采購(gòu)一系列其他服務(wù)與產(chǎn)品的方法是類(lèi)似的。這兩種模式,無(wú)論你選哪一個(gè),都會(huì)帶領(lǐng)你走上一條效率更高、服務(wù)成本更低的道路。重要的是,能夠助你打造更高質(zhì)量的差旅項(xiàng)目??!蘇州企業(yè)差旅企業(yè)差旅大飛機(jī)申燕企業(yè)差旅管理公司整合產(chǎn)品資提供機(jī)票、火車(chē)票、酒店、用車(chē)等產(chǎn)品,滿足企業(yè)用戶不同里程旅途需求。!

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當(dāng)前企業(yè)差旅需求恢復(fù)四分之一,現(xiàn)在我們應(yīng)承認(rèn)自己已進(jìn)入“旅游業(yè)”這段無(wú)盡旅程的一個(gè)新階段。我們所熟知的2021年前的旅游業(yè)將何時(shí)回歸,無(wú)人可知。與其一味探討其何時(shí)回歸,倒不如告訴自己 “旅游業(yè)其實(shí)已經(jīng)重啟”,并按照全新的規(guī)則重新定位自己的業(yè)務(wù)。若你是一家差旅管理公司或旅游供應(yīng)商,則不要再說(shuō)自己因?yàn)閤in guanyiqing而無(wú)法變更或升級(jí)現(xiàn)有的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施。其實(shí),目前做這件事是輕松的,成本也比以往都低。順便說(shuō)一句,若你現(xiàn)在不升級(jí),那么,一旦競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手完成升級(jí),你幾乎肯定會(huì)歇業(yè)倒閉。因?yàn)槟愕某杀净鶖?shù)太高,且與已經(jīng)完成升級(jí)的同行相比,在這個(gè)全新世界提供服務(wù)的能力也較低下

企業(yè)差旅是指企業(yè)員工因工作需要而進(jìn)行的出差活動(dòng)。企業(yè)差旅是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分,它可以促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的發(fā)展。以下是關(guān)于企業(yè)差旅的資料:企業(yè)差旅的類(lèi)型企業(yè)差旅可以分為國(guó)內(nèi)差旅和國(guó)際差旅兩種類(lèi)型。國(guó)內(nèi)差旅是指企業(yè)員工在國(guó)內(nèi)出差,包括省內(nèi)、市內(nèi)和跨省市出差;國(guó)際差旅是指企業(yè)員工在國(guó)外出差,包括出境和入境。企業(yè)差旅的目的企業(yè)差旅的目的主要有以下幾個(gè)方面:(1)業(yè)務(wù)拓展:企業(yè)差旅可以幫助企業(yè)開(kāi)拓新市場(chǎng)、尋找新客戶、拓展業(yè)務(wù)范圍等。(2)人才培養(yǎng):企業(yè)差旅可以幫助員工增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提高業(yè)務(wù)能力、拓寬人脈等,從而提高員工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。(3)團(tuán)隊(duì)建設(shè):企業(yè)差旅可以促進(jìn)員工之間的溝通和交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。在這10多年的差旅管理行業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,一批中國(guó)本土的有名企業(yè)進(jìn)行了大量的差旅管控模式的探討和實(shí)踐。!

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管理效率低 企業(yè)差旅管理的顯性成本難以控制,隱形成本消耗更是不容小覷。在差旅流程中,涉及出行預(yù)訂—審批流程—售后服務(wù)流程(改期退票、突發(fā)事件響應(yīng)等)--結(jié)算報(bào)銷(xiāo)四個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)都需要一定的人力成本。白皮書(shū)稱,大中型企業(yè)在統(tǒng)籌管控方面,主要的痛點(diǎn)集中在售后服務(wù)流程以及結(jié)算報(bào)銷(xiāo)管理上,分別占比53.0%以及45.0%。處于流程末端的售后服務(wù)和結(jié)算報(bào)銷(xiāo)環(huán)節(jié)相對(duì)于預(yù)訂和審批流程而言更線下、更人工,對(duì)于企業(yè)的差旅管理者而言,前者由于業(yè)務(wù)變動(dòng)的不確定性,需要更多的人工關(guān)注;而后者由于涉及部門(mén)條款、細(xì)節(jié)比對(duì)等因素,更是需要精細(xì)對(duì)待。由此看來(lái),規(guī)范化和效率化對(duì)大中型企業(yè)差旅管理而言勢(shì)在必行,對(duì)此,新型差旅管理公司在途商旅表示,目前大部分差旅管理者對(duì)未來(lái)管理的期望集中在智能響應(yīng)、可量化的成本更優(yōu)等方面,這對(duì)差旅管理與服務(wù)也提出了更高的要求。差旅和費(fèi)用管理工具將幫助企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,機(jī)票預(yù)訂是列為重要的工具之一!蘇州電子研發(fā)企業(yè)差旅保險(xiǎn)

差旅和費(fèi)用管理工具將幫助企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,機(jī)票預(yù)訂是列為重要的工具之一。電子研發(fā)企業(yè)差旅準(zhǔn)點(diǎn)率高

企業(yè)做差旅管理的目標(biāo)一般來(lái)說(shuō)有這四點(diǎn):降低成本、提高效率、提升員工體驗(yàn)、審計(jì)合規(guī)。其中提高效率是非常重要的一個(gè)目標(biāo),這個(gè)效率首先是要滿足對(duì)員工效率的提升。那么差旅公司是如何幫助企業(yè)員工提高效率的呢?我們有如下的思考和建議:1、實(shí)現(xiàn)差旅出行的一站式全流程管理,從預(yù)算-申請(qǐng)-預(yù)定-審批-報(bào)銷(xiāo)-支付-結(jié)算-憑證等,對(duì)于員工來(lái)說(shuō)不需要通過(guò)登錄企業(yè)內(nèi)部各種**軟件平臺(tái)來(lái)進(jìn)操作不同的功能,移動(dòng)端、一站式采購(gòu)所有出行產(chǎn)品,可實(shí)現(xiàn)快速免填單,一鍵生成報(bào)銷(xiāo)單,月結(jié)免貼票。2、簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié),把之前的線下審批放到線上,支持彈性審批流,支持APP、PC端多個(gè)渠道進(jìn)行審批,使審批更;靈活、快捷。3、對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),全流程式差旅費(fèi)控管理:事前申請(qǐng),事中管控,事后稽核,讓差旅管理環(huán)節(jié)更順暢,核算更加精細(xì)化,**提升財(cái)務(wù)工作效率;智能報(bào)銷(xiāo),**減輕員工的報(bào)銷(xiāo)貼票壓力。4、對(duì)于行政人員來(lái)說(shuō):可以把差旅政策通過(guò)系統(tǒng)來(lái)匹配落地。節(jié)省行政人員和普通員工的溝通時(shí)間,提高員工的出行效率,也把行政人員從事務(wù)性工作中解放出來(lái),發(fā)揮自己的管理能力。 電子研發(fā)企業(yè)差旅準(zhǔn)點(diǎn)率高