駐場設(shè)計是指設(shè)計師常駐施工現(xiàn)場，進(jìn)行設(shè)計服務(wù)和配合的一種工作形式。根據(jù)項目需求的不同，可以是單人駐場，也可以是團(tuán)隊駐場?，F(xiàn)階段的室內(nèi)設(shè)計項目越來越精細(xì)化和專業(yè)化，設(shè)計方案和室內(nèi)施工圖不能完全的解決施工過程中所遇到的問題，需要設(shè)計師在施工過程中持續(xù)的跟進(jìn)設(shè)計服務(wù)。設(shè)計師在施工現(xiàn)場辦公可以直接面對實際問題，更好地做出判斷并給出解決方案，同時和業(yè)主、施工方等相關(guān)團(tuán)隊也能更及時的進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，避免了電話、郵件、出差等相對低效的溝通方式。因此產(chǎn)生了駐場設(shè)計這一設(shè)計服務(wù)形式。駐場開發(fā)一般都是屬于外包公司或咨詢公司的工作方式。成都開發(fā)人員開發(fā)駐場服務(wù)
規(guī)模比較大的公司，他們所需要開發(fā)的項目都會比較多，所以很多時候他們公司的公司員工是不夠用的，但他們又不想將項目外派出去，這時候他們就會找來一些駐場開發(fā)員，讓這些人在他們的公司里進(jìn)行開發(fā)。那么這些公司為什么更傾向于駐場開發(fā)而不是外派呢？下面就來為大家分析一下這駐場開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)。 駐場開發(fā)的優(yōu)點(diǎn):1、即時性強(qiáng) 因為在駐場開發(fā)這種情況下，開發(fā)人員是在甲方公司上班的，所以甲方公司對項目開發(fā)進(jìn)度的進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn)會比較方便，在開發(fā)中發(fā)現(xiàn)的問題也能得到及時的解決。 2、溝通方便 在項目開發(fā)中，要是甲方公司想要對前面確定好的項目方案進(jìn)行修改，那么選擇駐場開發(fā)會讓甲方公司和開發(fā)者之間的溝通變得更加方便、有效率。成都開發(fā)人員開發(fā)駐場服務(wù)軟件項目外包與軟件人員駐場開發(fā)之間的不同點(diǎn)在哪？
駐場設(shè)計師可以說是很鍛煉人的,很助于提高能力,就是要能吃苦,多看多做多問,這對以后的工作有很大的幫助,現(xiàn)場的搞明白是怎么回事了,以后再設(shè)計的時候就會有很多經(jīng)驗了,駐廠設(shè)計師長期專注一類產(chǎn)品,對一類產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝了解比較透徹;設(shè)計公司接觸產(chǎn)品比較廣,主要專注于設(shè)計的層面. 短期內(nèi)可能駐廠設(shè)計師工資稍高點(diǎn)吧(也不一定),但如果要堅持走設(shè)計的道路,在設(shè)計公司多歷練肯定更好。原因：1.駐場開發(fā)的一大好處就是隨時監(jiān)督進(jìn)程,及時發(fā)現(xiàn)問題,即時解決問題.2、便于溝通,用工靈活 如果覺得之前的方案里有一些小的問題,或者某些地方不夠考慮的不夠周到,可以當(dāng)面溝通,隨時開會討論,解決問題.3、用工開支相對低 駐廠人員在現(xiàn)場除了完成本身職能內(nèi)的事以外,還可以協(xié)助完成甲方指定的其它工作。
軟件開發(fā)駐場工程師一般分為開發(fā)工程師和測試工程師兩種。想讓別人幫著制作軟件又不想將項目外包（以為不能實時監(jiān)控進(jìn)程），那就必須采用工程師駐場開發(fā)這種途徑了。軟件可以自己公司的人來測（可以不用駐場），但是開發(fā)工程師是必備的。我們來了解一下駐場開發(fā)工程師都有哪些？用他們駐場開發(fā)都有什么優(yōu)勢？駐場開發(fā)的一大好處就是隨時監(jiān)督進(jìn)程，及時發(fā)現(xiàn)問題，即時解決問題。由于駐廠人員就在甲方上班，因此一旦出現(xiàn)問題可以即時跟進(jìn)解決，保證了對故障問題的快速跟進(jìn)及即時處理。在項目開發(fā)中，要是甲方公司想要對前面確定好的項目方案進(jìn)行修改，駐場開發(fā)就可以很好的解決這個問題。
IT人力駐場開發(fā)對企業(yè)發(fā)展的有利之處：企業(yè)的人力資源管理工作基本上可以分為作業(yè)性管理工作和戰(zhàn)略性管理工作兩方面。前者主要包括選拔招聘、績效考核、薪酬福利等行政性和總務(wù)性的工作，后者主要包括人力資源政策的制定、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、組織發(fā)展規(guī)劃等具有相當(dāng)前瞻性的工作。駐場開發(fā)IT人員的人事權(quán)歸屬于IT人力外包公司，日常的人事管理權(quán)，包括員工培訓(xùn)、薪資發(fā)放、團(tuán)體活動組織、人員更替等都由IT人力外包公司運(yùn)營管理負(fù)責(zé)。這樣的話用人單位不需要成立專門人員對外派人員進(jìn)行人力資源管理，可以從繁瑣的事務(wù)性管理工作中解脫出來，把精力集中在人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃職能上，進(jìn)而才能促進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作的規(guī)范性、公正性和科學(xué)性，用人單位只需要負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目的進(jìn)度即可。IT人才駐場對企業(yè)的益處：降低管理方式成本費(fèi)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢效益 。浙江程序員開發(fā)駐場收費(fèi)報價表
軟件人員駐場開發(fā)的話企業(yè)只管用人，員工的所有薪酬福利都由軟件外包公司負(fù)責(zé)發(fā)放。成都開發(fā)人員開發(fā)駐場服務(wù)
對駐場設(shè)計師的要求： 1.對整個項目的情況，對裝飾圖紙和相關(guān)的設(shè)計資料要有充分的了解 2熟悉設(shè)計流程和現(xiàn)場施工流程 3.能夠發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)問題、解決問題 4.合理利用資源，靈活機(jī)動，工作界限清晰。成熟的駐場設(shè)計能夠快速理清室內(nèi)設(shè)計和其他相關(guān)專業(yè)之間的關(guān)系，高效的解決設(shè)計問題，從而明顯的推進(jìn)項目進(jìn)度，并且較大程度的保證設(shè)計效果的實施。駐場設(shè)計的收費(fèi)主要取決于： 1.駐場設(shè)計師的級別和能力 2.駐場設(shè)計師的人數(shù) 3.服務(wù)周期 差旅食宿等成本。成都開發(fā)人員開發(fā)駐場服務(wù)
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