參與門檻低：彌補了傳統(tǒng)運動會上只拼力量、速度的不足，趣味運動項目對體能的要求不高，不論老少、男女均同共同參與體會。
氣氛活躍：因趣味運動項目區(qū)域要求不高，只需要不大的面積便可進行，觀眾與參賽者的距離很近，場里場外像打成一片。開場、比賽、頒獎整個環(huán)節(jié)的氣氛都特顯活躍、執(zhí)鬧。
組織便利：參與人員處在相同的區(qū)域內，有著明確"歸屬感"及"公司情結"，組織起來非常方便。
可控性強：因為有出色的裁判團體，加以細節(jié)的項目規(guī)則，有條不絮、環(huán)環(huán)相扣的項目分數統(tǒng)計規(guī)則，讓活動能很順利進行。 團建都有什么節(jié)目活動。歡迎咨詢上海蒂伽商務咨詢有限公司。河北時代團建誠信經營
根據企業(yè)需求，進行團建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性很強，可以確?；顒邮桥c眾不同的，有很好的體驗?；趨⑴c人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創(chuàng)意開發(fā)和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。
吃喝玩樂比較常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，打牌，瑜伽等等等等。
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團建即團隊建設，是為了實現團隊績效及產出很大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等行為，但是一些企業(yè)在團建過程中，出現了一系列問題
團建活動設定很重要的目標是凝聚力，如果對團建活動目標不加以合法性合理性管控，很有可能使團建成為一種鼓勵行為，這種鼓勵行為使員工在凝聚力訓練或鼓勵訓練之后可能會從事一些非法的工作
目前，勞動法將用人單位在業(yè)余時間因為工作原因組織實施的活動認定為工作時間，但是由于團建不是工作內容，所以盡管人們希望將其納入工傷體系，然而在制度上確實較難實施
社會不斷的快速發(fā)展，大家都沒日沒夜投入在工作中。多希望出去走走，放松放松，是每個人工作者的“心聲”。團隊合作訓練：目的就是使得成員通過體驗到分工合作，協(xié)力互助的力量，并且，在訓練中消除原有的隔閡，增進彼此之間的情感，讓團結的這一概念深深扎根于每個成員的心中，從而在日后的工作中發(fā)揮效用。這個也是團建拓展訓練中真正的實際價值所在。
這兩點就是拓展訓練對企業(yè)的幫助，能在合作中去提高素質，培養(yǎng)團隊精神。如果您感興趣的話，歡迎加入我們了解更多的內容。
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公司團建活動六：交換名字
內容：這個游戲乃在于考驗人們的習性。平常對于自己的名字，可說是耳熟不過了，但若臨時更換名字，可就會覺得陌生了。
方法：
(1)人數在10個人很適合
(2)參加者圍成一個圓圈坐著。
(3)圍個圓圈的時候，自己隨即更換成右鄰者的名字。
(4)以猜拳的方式來決定順序，然后按順序來提出問題。
(5)當主持人問及“張三先生，你早上幾點起床?”時，真正的張三不可以回答，而必須由更換成張三的名字的人來回答：“恩，早上我7點鐘起床!”。。。。。。
(6)當自己該回答時卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰。
(7)后剩下的一個人就是勝利者。
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我覺得大多數人都不愿提起團建吧！因為它不僅是一項你不得不參加，而且又很無趣的活動。我們公司今年舉辦了一個和以往不一樣的團建活動。很主要的是這次的團建有著新穎的綜藝性活動。那就是新式的團劇。
團劇里面不僅服務周到，而且還有專業(yè)的團隊根據我們提出的要求和員工的喜好，來為我們量身打造出一套比較優(yōu)的游戲方案。劇情拍攝還有專業(yè)的劇組全程跟拍，就像平時在電視上看到的明星參加綜藝性活動一樣，當時覺得自己仿佛就是一個明星。特別的好玩。 河北時代團建誠信經營
上海蒂伽商務咨詢有限公司致力于運動、休閑，是一家服務型的公司。公司業(yè)務涵蓋商務咨詢，企業(yè)管理咨詢，會務服務等，價格合理，品質有保證。公司注重以質量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造運動、休閑良好品牌。蒂伽商務秉承“客戶為尊、服務為榮、創(chuàng)意為先、技術為實”的經營理念，全力打造公司的重點競爭力。