《數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨學(xué)科實踐暑期研討會》詳解
數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨學(xué)科實踐暑期研討會
金角魚,在與課堂的融合中彰顯價值—上海奉賢區(qū)初中物理專題復(fù)習(xí)
金角魚支持上海閔行新虹學(xué)區(qū)教學(xué)評選
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公司團建活動五:找同伴
活動目標:
1.通過道具協(xié)助學(xué)員尋找自己的同伴
2.增進學(xué)員彼此熟悉的程度,增加班級凝聚力。
3.通過道具的使用增強學(xué)員的觀察、溝通能力。
活動道具:拼圖(12塊)
活動程序:
一、培訓(xùn)師首先根據(jù)人數(shù)給到場的學(xué)員每人發(fā)一小塊拼圖。培訓(xùn)師可以根據(jù)希望分成的組數(shù),每組有多少人來設(shè)置可以拼在一起的塊數(shù)。
二、培訓(xùn)師告訴學(xué)員每個人根據(jù)自己手上的小拼圖去尋找其他同伴。例如:每個小圖案是由四小塊拼圖組成的,大家如果找到自己的同伴就請圍成一圈坐好,看哪組比較快。
三、分好組后,可以讓大家根據(jù)所拼的圖案起隊名、設(shè)計隊徽等。
活動分享:
1、在尋找同伴的過程中,如何能很快的找齊自己的同伴?
2、你是主動找尋還是被動等待?各有什么優(yōu)缺點?
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趣味運動會:
可以豐富業(yè)余生活,提高生活水平,增強體質(zhì),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以益智健身,促進交流,增進友誼,凝心聚力,以各種趣味活動項目做載體。
1.項目創(chuàng)新:通過多種特制新穎器材,令參與團體感覺新鮮,為視覺及聽覺都帶來更多享受,亦可讓參加項目者更為投入;
2.新穎樂趣:運動項目簡單有趣,刺激好玩,通過項目概念講解及簡單演示,便可明白項目游戲規(guī)則及如何參與,大部分項目與游戲形式結(jié)合,趣味性極高。
3.參與性強:與傳統(tǒng)運動會相比,趣味運動會更特顯團體的共同參與,幾十人甚至上千人均可在一場趣味運動上共同參與,脫離傳統(tǒng)運動會只能“多人觀看,少人參與”的不足之處。
4.參與門檻低:彌補了傳統(tǒng)運動會上只拼力量、速度的不足,趣味運動項目對體能的要求不高,不論老少、男女均同共同參與體會。
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公司團建活動十:掃把情人
概要:1人將圓圈內(nèi)的掃把弄倒,另一人過去扶住的游戲
準備:長柄掃把
方法:
1、幾個人排成圓圈定號碼,一個人站在圓圈中間,讓掃把立在中間
2、中間的人說出一個號碼,同時把手中倒立的掃把放開
3、被叫到號碼的人立刻跑去在掃把倒地前抓住掃把
4、沒抓住的人受罰。
生活不止眼前的茍且,還有詩和遠方。工作不止公司與家的兩點轉(zhuǎn),還有一場說走就走的團建…
增進員工之間的交流,加強團隊的凝聚力,提升各部門的協(xié)作配合能力。打造富有使命感和激情的先進團隊。
“水上團建活動: 夏季天氣炎熱,很少有適合室外進行的團建活動; 酷暑難耐,很多小伙伴減少鍛煉時間,或閉門不出; 炎熱夏季,每個人都渴望能夠在水里進行一些娛樂活動。 以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動,而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題,激起大家娛樂的興趣。 1、同室外體育活動一樣,鍛煉身體,增強體質(zhì); 2、由于水上團建活動項目創(chuàng)意的新穎性,很大程度的娛樂參賽者;
我們舉辦團建意義重大。企業(yè)通過團隊建設(shè)的方式,去變向激勵鼓勵員工是一個很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項目中。如果團隊遇到挫折都可能會導(dǎo)致“軍心不穩(wěn)”或喪失斗志,這時候游戲的舉辦暫時改變了環(huán)境,建立了工作之外的另一個目標,游戲無關(guān)輸贏,只是讓員工得到身心的放松,不會有工作上的煩惱。
團建拓展活動彰顯了大家庭的溫暖與和諧,展現(xiàn)了人的團結(jié)一心、敢于拼搏的精神風(fēng)貌,有效地激發(fā)了員工直面挑戰(zhàn)、**放棄的精神?;顒右沧屆總€人深刻感受到了團隊的力量和作用,領(lǐng)悟到團隊的成功源自于每個人的全力貢獻,有效增強了員工歸屬感與團隊凝聚力。大家紛紛表示,在今后工作中將發(fā)揚勇攀高峰的精神,立足崗位,錘煉本領(lǐng),為公司發(fā)展貢獻力量。用科學(xué)新穎的戶外運動項目,提高參與者的野外生存能力,激發(fā)人的潛能,強身健體,告別亞健康。團建哪里便宜?歡迎咨詢上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司。福建韓版團建誠信互利
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事實上團建的要點,不在于好玩,好玩只是一種呈現(xiàn)方式?,F(xiàn)在的團建,大多只是關(guān)注形式的好玩、有趣,已經(jīng)越來越偏離“團隊建設(shè)”的初衷了。我們希望回歸本源,回歸團隊建設(shè)的目的。
現(xiàn)在的團建形式,開始慢慢偏離團建的初衷。過分關(guān)注形式的好玩有趣,而忽略了團建的重心。團建的重心,應(yīng)該是讓團隊產(chǎn)生連接,或者說產(chǎn)生深度連接,并且能夠形成團結(jié)團隊具備的要素。
如果你有過跟同事有這樣的連接,你會驚訝地發(fā)現(xiàn),原來你對同事的了解原來這么少。而只要多了解一點,卻能有效地減少彼此的隔閡。
團建形式并不重要,關(guān)鍵是能夠彼此產(chǎn)生連接。
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