《數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨學(xué)科實(shí)踐暑期研討會》詳解
數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨學(xué)科實(shí)踐暑期研討會
金角魚,在與課堂的融合中彰顯價(jià)值—上海奉賢區(qū)初中物理專題復(fù)習(xí)
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我們只有一次團(tuán)建機(jī)會,真正的客戶驗(yàn)證是無法提前做的,所以我們只能盡量對著策劃案,結(jié)合實(shí)地踩點(diǎn)的情況,考慮再考慮,對一些游戲進(jìn)行演習(xí),生怕有什么遺漏的地方。和重要用戶做一下灰度(過一遍詳細(xì)策劃案)也是有必要的。
到了團(tuán)建當(dāng)天,除了天氣有些細(xì)雨,一切很順利。不過活動結(jié)束后,還是發(fā)現(xiàn)了幾個問題,一是組與組之間的交流不太夠,破冰游戲可以繼續(xù)優(yōu)化,也可以設(shè)置組與組合作的任務(wù);二是午餐和晚餐問題,由于大家中午和下午吃小吃,晚餐吃不下了,造成了一些浪費(fèi)。
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團(tuán)建缺少不了兩個東西,一是文化意識形態(tài)建設(shè) 二是 組織活動建設(shè)
之所以敢說99.9%是失敗的,主要是公司沒有文化意識形態(tài),意識形態(tài)這個東西,非是hr可以操作的,必須是老板親自操手的;非是老板有錢可以操作的,必須是老板具備文化素養(yǎng)可以實(shí)現(xiàn)的;非是老板具備文化素養(yǎng)可以操作的,必須具備發(fā)動由下到上的組織運(yùn)動可以實(shí)現(xiàn)的很多到這里的hr,與其詢問團(tuán)建怎么做,還不如直接組織一場大家參與的團(tuán)建,通過增加日常交流活動增加彼此熟悉來實(shí)現(xiàn)
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但也有人認(rèn)為,團(tuán)建可以緩解平時(shí)工作的壓力,也可以借此機(jī)會增強(qiáng)與同事之間的關(guān)系。
團(tuán)建內(nèi)容單純簡單
自愿參加更受歡迎
供職于某教育機(jī)構(gòu)的錢先生就很喜歡團(tuán)建活動。
“我們的團(tuán)建活動特別簡單,領(lǐng)導(dǎo)講幾句話之后,大家一起吃吃喝喝,聊聊天。而且想去就去,不想去就不去,感覺更像是公費(fèi)組織聚餐。每次聽說要組織團(tuán)建,我都會很期待。“那一次我也很抗拒團(tuán)建,但剛進(jìn)公司,不好意思請假,只能硬著頭皮去了。去了以后發(fā)現(xiàn),我們公司的團(tuán)建就是單純旅游,完全沒有像網(wǎng)上說的那么可怕,反而借著團(tuán)建的機(jī)會實(shí)現(xiàn)了每年出游的計(jì)劃,而且?guī)滋煨谐毯?,與同事之間的關(guān)系也變得熟絡(luò)了很多?!迸空f,公司每年團(tuán)建選擇的出游目的地由員工投票選出,因此大多數(shù)員工都比較滿意。
旅行式團(tuán)建,這個需求正在受到大量及大型的公司的歡迎。旅游的一般是上車睡覺、下車拍照的模式,這種方式已經(jīng)越來越無法滿足千禧一代的體驗(yàn)需求;傳統(tǒng)團(tuán)建的填鴨式宣傳與封閉式訓(xùn)練也越來越不能激發(fā)團(tuán)隊(duì)興趣。因此團(tuán)建與旅游結(jié)合了當(dāng)下的兩種需求,越來越受到企業(yè)的歡迎。
旅行式團(tuán)建以體驗(yàn)式戶外、分享式戶外的原則,以原生態(tài)戶外和自由式戶外為基礎(chǔ),以經(jīng)典的戶外活動方式、豐富而又獨(dú)特的活動內(nèi)容,傳播和諧健康的戶外文化、達(dá)到超越自我、磨練意志的目的。用科學(xué)新穎的戶外運(yùn)動項(xiàng)目,提高參與者的野外生存能力,激發(fā)人的潛能,強(qiáng)身健體,告別亞健康。
團(tuán)建怎么樣,歡迎咨詢上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司。團(tuán)建,這個熱詞越來越成為社會的一個熱點(diǎn)。隨著企業(yè)的發(fā)展,一年一度的公司團(tuán)建,公司年會都是表彰一年中員工們優(yōu)異的表現(xiàn),那么小編就帶您了解團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練對企業(yè)的幫助。
拓展訓(xùn)練有兩個重點(diǎn)詞:1.心里訓(xùn)練2.團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練。
心里訓(xùn)練:目的就是使得成員能夠從訓(xùn)練之中,正確認(rèn)識到自己的潛能,由此增強(qiáng)自己的自信心,并且能夠克服我們常見的心理惰性,磨煉我們的意志,面對困難敢于面對不退縮。同時(shí),在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的設(shè)計(jì)中,其趣味性也能激發(fā)出成員的創(chuàng)造力和想象力,開發(fā)解決問題的新思路,并且,認(rèn)識到群體團(tuán)結(jié)合作的意義和價(jià)值。
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團(tuán)建,是為了提高同事間的團(tuán)隊(duì)凝聚力,為了提高同事間的默契度,也是為了減輕員工的壓力。團(tuán)建活動如何能夠做到既讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,又讓員工自愿積極參與,還能有明顯的效果真的是很多策劃者們頭疼的問題了。而且現(xiàn)在的團(tuán)建活動還要追求新穎,畢竟老一套的團(tuán)建活動參加多了真的是少了新鮮感。如果真的做不到游戲創(chuàng)新,那么我們其實(shí)也可以從團(tuán)建活動主題名稱下手,同一個游戲換一個不一樣的名稱,加一點(diǎn)新的元素,就能有新穎的,不一樣的效果。北京環(huán)保團(tuán)建價(jià)格查詢
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