公司年會(huì)策劃方案

換個(gè)意外梗：把獲獎(jiǎng)?wù)咄＠飦G一丟，會(huì)不會(huì)很嗨？在現(xiàn)場(chǎng)把獎(jiǎng)品“意外”給弄壞？播放同事們對(duì)TA的各種八卦短片……現(xiàn)在，你還覺(jué)得年會(huì)策劃難嗎？你還會(huì)覺(jué)得創(chuàng)新很難嗎？我們只需要改變?cè)械囊粋€(gè)小點(diǎn)，換個(gè)方式去玩，世界也就跟著改變了。所以說(shuō)，企業(yè)想要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，一定要聚焦在某一些具體的事情上，哪怕是小到微不足道。如果有人采用不同的辦法，同樣達(dá)到企業(yè)既定的目標(biāo)，那么員工的“創(chuàng)新能力”就該得到鼓勵(lì)。如果這樣的創(chuàng)新細(xì)胞不斷分裂、擴(kuò)散，企業(yè)身體內(nèi)自然能夠流淌著新鮮且富有創(chuàng)造力的血液，組織創(chuàng)新便真正地深入骨髓了！中小型公司辦理年會(huì)場(chǎng)地需要多大？公司年會(huì)策劃方案

給大家提供兩張牌，一張是感情牌。往往以情動(dòng)人，就能讓人產(chǎn)生共鳴。每年各大企業(yè)年會(huì)都會(huì)邀請(qǐng)一些表現(xiàn)較好的員工父母或者妻子丈夫來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，并讓父母發(fā)表感言，很多時(shí)候員工都會(huì)很感動(dòng)，這也算是公司給員工的巨大驚喜。另外，我們還會(huì)組織員工和父母一起旅游，讓他們以及家人也能感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。第二張牌是利益牌。給員工較實(shí)在的東西莫過(guò)于錢(qián)。所以我們也會(huì)穿插各種抽獎(jiǎng)活動(dòng)和搶紅包環(huán)節(jié)，還準(zhǔn)備各種讓員工意想不到的“兌換券”，很實(shí)用但要保密，在這里先賣(mài)個(gè)關(guān)子。寧波主題年會(huì)策劃流程辦一場(chǎng)小型的年會(huì)需要多少費(fèi)用？

“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，即創(chuàng)意、宣傳、組織。組織環(huán)節(jié)，則需要建立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組、執(zhí)行小組等。領(lǐng)導(dǎo)小組是活動(dòng)較高領(lǐng)導(dǎo)的支持，對(duì)于大力推動(dòng)活動(dòng)具有事半功倍的效用。如何獲取較高領(lǐng)導(dǎo)的支持呢？這則需要研究領(lǐng)導(dǎo)的需求。執(zhí)行小組可以按活動(dòng)環(huán)節(jié)劃分，也可以按照專(zhuān)業(yè)性質(zhì)劃分。執(zhí)行小組需要有明確的執(zhí)行方案，細(xì)化到每個(gè)小組成員、工作目標(biāo)、具體職責(zé)、分工要求、時(shí)間計(jì)劃等。除此之外，組織環(huán)節(jié)還需要做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和突發(fā)事件預(yù)防準(zhǔn)備。

節(jié)目，節(jié)目的編排要合乎邏輯，遵循開(kāi)場(chǎng)震撼，后續(xù)高潮迭起的演繹形式。要想吸引人，無(wú)外乎這幾點(diǎn)，美女表演、特技表演、搞笑表演、小孩表演、老板表演。主持人建議不要照稿子念，偶爾皮一下，多一些臺(tái)下互動(dòng)?？傊?，多一些儀式感，比如頒獎(jiǎng)、切蛋糕、大合影、盛裝等。互動(dòng)，互動(dòng)多才能夠提升員工的體驗(yàn)感。比如年會(huì)邀請(qǐng)函用H5發(fā)布、現(xiàn)場(chǎng)公司吉祥物合影、年會(huì)主題的裝置藝術(shù)、微信打印照片、抓娃娃機(jī)、現(xiàn)場(chǎng)DIY、豐富的禮品、大屏幕微信上墻、紅包雨、**模式、VR應(yīng)用、現(xiàn)場(chǎng)KTV等等一些會(huì)展科技的靈活運(yùn)用，會(huì)讓員工獲得足夠的社交貨幣，使得他們?cè)敢鈪⑴c和分享照片，獲得更多人的點(diǎn)贊和關(guān)注。活年會(huì)活動(dòng)策劃方案都需要建立起細(xì)致周密的策劃。

有錢(qián)的公司可以請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)策劃公司策劃表演節(jié)目。但為了減少成本，大多數(shù)公司都是自導(dǎo)自編自演，雖然花時(shí)間但更有意義。年會(huì)策劃和預(yù)算定好后，為讓員工有足夠的時(shí)間排練準(zhǔn)備節(jié)目，公布時(shí)間越早越好。為防止員工表演的積極性不高，在預(yù)算時(shí)把表演費(fèi)也一同申請(qǐng)，讓各部門(mén)至少準(zhǔn)備1個(gè)節(jié)目，表演費(fèi)用給到各部門(mén)，用于表演服裝費(fèi)，化妝費(fèi)和道具費(fèi)等。還有表演人員節(jié)目獎(jiǎng)金，獲得前幾名的節(jié)目可以獲得獎(jiǎng)金，沒(méi)獲獎(jiǎng)的也給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)（如電影票，毛絨玩具等），這樣才更調(diào)動(dòng)員工的積極性。年會(huì)表演什么節(jié)目比較好？上海蒂伽告訴你。南京集團(tuán)年會(huì)策劃流程

年會(huì)的舞臺(tái)搭建租賃需要注意的問(wèn)題有哪些？公司年會(huì)策劃方案

年會(huì)年年做，每個(gè)公司都在做，在基本目的達(dá)到之后，人們一定會(huì)希望每年的年會(huì)都有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個(gè)驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)在擁有一個(gè)具有活力的活動(dòng)主題，貫穿于整體活動(dòng)的活動(dòng)主線以及活動(dòng)中的若干亮點(diǎn)中。我們可以把往年企業(yè)的創(chuàng)意年會(huì)作為研究和參考，比如激勵(lì)年會(huì)，出游年會(huì)，創(chuàng)意年會(huì)和主題年會(huì)。年會(huì)較麻煩的是什么？除了布置和創(chuàng)意外，場(chǎng)地問(wèn)題較難解決。場(chǎng)地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會(huì)的人數(shù)、主題和中間環(huán)節(jié)的設(shè)置。如果在環(huán)節(jié)上需要有表演、頒獎(jiǎng)及特邀嘉賓，那么現(xiàn)場(chǎng)對(duì)舞臺(tái)及燈光音響視頻的要求就會(huì)高一點(diǎn)，需要的場(chǎng)地就會(huì)大一些。所以，一般的年會(huì)選在酒店的宴會(huì)廳進(jìn)行。公司年會(huì)策劃方案

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