南京地產(chǎn)年會(huì)視頻策劃

明白這些，我們?cè)賮砻鞔_下“誰是年會(huì)的主角”。這也就是第二點(diǎn)。現(xiàn)在的年會(huì)形式多多，有的企業(yè)邀請(qǐng)了客戶和合作伙伴出席，把年會(huì)辦成答謝會(huì)，甚至有些企業(yè)請(qǐng)來了媒體，把年會(huì)當(dāng)成宣傳會(huì)……這些人成了“主角”，員工倒成了“配角”。想想，在電影的宣傳中，通常較賣力的就是主角，因?yàn)樗麄兪侵饕獏⑴c者，宣傳自家電影，更是在宣傳自己。所以，在策劃年會(huì)之前，你必須先進(jìn)行一系列的思考，弄清楚：首先，誰是年會(huì)的受眾？其次，我們得研究這些受眾的關(guān)注點(diǎn)和興奮點(diǎn)是什么。弄清楚這兩個(gè)問題，我們?cè)賮硖接懩陼?huì)的主題。上海蒂伽與您一起歡度年會(huì)。南京地產(chǎn)年會(huì)視頻策劃

給大家提供兩張牌，一張是感情牌。往往以情動(dòng)人，就能讓人產(chǎn)生共鳴。每年各大企業(yè)年會(huì)都會(huì)邀請(qǐng)一些表現(xiàn)較好的員工父母或者妻子丈夫來到現(xiàn)場，并讓父母發(fā)表感言，很多時(shí)候員工都會(huì)很感動(dòng)，這也算是公司給員工的巨大驚喜。另外，我們還會(huì)組織員工和父母一起旅游，讓他們以及家人也能感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。第二張牌是利益牌。給員工較實(shí)在的東西莫過于錢。所以我們也會(huì)穿插各種抽獎(jiǎng)活動(dòng)和搶紅包環(huán)節(jié)，還準(zhǔn)備各種讓員工意想不到的“兌換券”，很實(shí)用但要保密，在這里先賣個(gè)關(guān)子。浙江公司年會(huì)拍攝年會(huì)的創(chuàng)意方案有哪些？上海蒂伽告訴你。

如何辦出一場精彩的年會(huì)，創(chuàng)意是關(guān)鍵。這個(gè)創(chuàng)意的構(gòu)思需要密切圍繞參加年會(huì)的觀眾來進(jìn)行。對(duì)于年會(huì)觀眾來說，有幾點(diǎn)是非常重要的，熱鬧、逼格、禮品、紅包、獎(jiǎng)品、榮譽(yù)、互動(dòng)，這些一個(gè)都不能少。圍繞這幾點(diǎn)如果預(yù)算充足，能做多好就做多好；如果預(yù)算不充分，這幾樣也不能少。要說學(xué)習(xí)的榜樣，建議的就是春晚，其次是BAT的年會(huì)，網(wǎng)上能搜出不少他們的報(bào)道，積極借鑒和參考都是有價(jià)值的。主題確定，可以圍繞企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)、諧音成語、大事件、成立時(shí)間等角度來構(gòu)思，字?jǐn)?shù)不要太多，要朗朗上口。比如春晚都是以生肖形象作為主題logo，新浪今年20周年slogan“大浪逐新，與時(shí)代同行”，阿里18周年年會(huì)“ONE”。這個(gè)上網(wǎng)能搜到很多，稍微借鑒一下就可以，實(shí)在想不出好的，直接寫成“奔向2019”也是可以的。

首先應(yīng)當(dāng)明確年會(huì)舉辦的主旨所在，比如回顧過往巨大發(fā)展成就專設(shè)答謝晚宴，感謝新老客戶在過去一年中的鼎立支持，進(jìn)一步提升親合力和認(rèn)知度，為明年的市場拓展奠定基礎(chǔ)。其次應(yīng)當(dāng)明確參會(huì)人員及活動(dòng)場地布置、活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)流程。其中，會(huì)場布置及亮點(diǎn)活動(dòng)安排應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳實(shí)細(xì)致的呈現(xiàn)，活動(dòng)內(nèi)容包括本企業(yè)文化的宣講、企業(yè)成就的收獲以及對(duì)于今后發(fā)展的規(guī)劃和展望，并應(yīng)當(dāng)對(duì)員工、客戶表達(dá)誠摯的謝意和美好的祝福之情。年會(huì)現(xiàn)場往往會(huì)安排精彩紛呈的節(jié)目匯演、互動(dòng)環(huán)節(jié)、酒水宴會(huì)以及現(xiàn)場的獎(jiǎng)品發(fā)放和抽獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)，以豐富年會(huì)的溫馨美好氛圍，達(dá)到其樂融融的效果。年會(huì)的舞臺(tái)搭建租賃需要注意的問題有哪些？

年會(huì)人員管理：年會(huì)來賓的人員構(gòu)成，員工？客戶？投資人？合伙人？媒體？提前對(duì)人數(shù)及構(gòu)成進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，有利于提前預(yù)定合適的場地，大小、風(fēng)格上更能有的放矢滿足所需，相關(guān)人員的邀請(qǐng)，誰來遞送邀請(qǐng)函等等?，F(xiàn)場禮儀人員、后勤人員、簽到人員、物料管理等執(zhí)行人員的組織與管理，也是活動(dòng)策劃公司執(zhí)行中的重要工作。年會(huì)餐飲管理：根據(jù)活動(dòng)主題、風(fēng)格，確定年會(huì)餐飲類型，中餐還是西餐？桌餐還是自助，菜單的提前確定，更換菜品等，員工的南北方差異、喜好口味、有無**等，都需要考慮到位，畢竟每一個(gè)人都是公司的一份子，都要照顧到才能凸顯公司的人性化。大型公司辦理年會(huì)場地需要多大？浙江企業(yè)年會(huì)方案

辦年會(huì)怎么去節(jié)省費(fèi)用？南京地產(chǎn)年會(huì)視頻策劃

換個(gè)意外梗：把獲獎(jiǎng)?wù)咄＠飦G一丟，會(huì)不會(huì)很嗨？在現(xiàn)場把獎(jiǎng)品“意外”給弄壞？播放同事們對(duì)TA的各種八卦短片……現(xiàn)在，你還覺得年會(huì)策劃難嗎？你還會(huì)覺得創(chuàng)新很難嗎？我們只需要改變?cè)械囊粋€(gè)小點(diǎn)，換個(gè)方式去玩，世界也就跟著改變了。所以說，企業(yè)想要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，一定要聚焦在某一些具體的事情上，哪怕是小到微不足道。如果有人采用不同的辦法，同樣達(dá)到企業(yè)既定的目標(biāo)，那么員工的“創(chuàng)新能力”就該得到鼓勵(lì)。如果這樣的創(chuàng)新細(xì)胞不斷分裂、擴(kuò)散，企業(yè)身體內(nèi)自然能夠流淌著新鮮且富有創(chuàng)造力的血液，組織創(chuàng)新便真正地深入骨髓了！南京地產(chǎn)年會(huì)視頻策劃

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