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一、空方陣團(tuán)建活動

成員被分別為計劃組、執(zhí)行組和觀察組，不同組的成員需要根據(jù)任務(wù)書來操作，然后用材料組成一個空方陣。這個項目需要成員根據(jù)計劃完成目標(biāo)，能夠增強(qiáng)成員的執(zhí)行力，通過團(tuán)隊分析溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊溝通能力、凝聚力。

把信送給加西亞

把信送給加西亞項目是一項團(tuán)隊合作項目，團(tuán)隊需要通過信息整合、合理決策，將信件送到未知的加西亞手里。這個項目需要成員有極高的的決心和勇氣，考驗成員信息分析和高效決策能力，并且增強(qiáng)團(tuán)隊溝通能力。

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當(dāng)然，不是說團(tuán)建就可以很無聊。

我們的出發(fā)點是連接，為了讓大家體驗更好，順帶把它設(shè)計得好玩，這兩者還是有很大區(qū)別的。

拓展培訓(xùn)被那么多人吐槽，為什么？因為項目被帶爛了。傳統(tǒng)的拓展培訓(xùn)，效果往往依靠培訓(xùn)師的“臨場發(fā)揮”。但在項目開始之前，你通常很難了解到培訓(xùn)師的水平到底怎么樣。這樣，團(tuán)建的效果就很難把控。

而我們策劃的團(tuán)建，可以避開這樣的弊端。我們非常重視設(shè)計，測評、定制、品控、體驗的4個品控階段，將培訓(xùn)師對于項目的因素，以及場外支持等因素的影響降到很低。充分確保項目執(zhí)行跟方案一致，達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。

創(chuàng)造好的體驗，不只是針對參與者而言。我們充分考慮了對于參與者、組織者、決策者的不同需求。

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團(tuán)建缺少不了兩個東西，一是文化意識形態(tài)建設(shè) 二是 組織活動建設(shè)

之所以敢說99.9%是失敗的，主要是公司沒有文化意識形態(tài)，意識形態(tài)這個東西，非是hr可以操作的，必須是老板親自操手的；非是老板有錢可以操作的，必須是老板具備文化素養(yǎng)可以實現(xiàn)的；非是老板具備文化素養(yǎng)可以操作的，必須具備發(fā)動由下到上的組織運動可以實現(xiàn)的很多到這里的hr，與其詢問團(tuán)建怎么做，還不如直接組織一場大家參與的團(tuán)建，通過增加日常交流活動增加彼此熟悉來實現(xiàn)

首先 以往服務(wù)過的客戶。如果為一些大企業(yè)服務(wù)過，而且是持續(xù)服務(wù)數(shù)年，那么這拓展機(jī)構(gòu)肯定是有實力的。打比方勵進(jìn)拓展老師持續(xù)為萬科等大型企業(yè)提供服務(wù)，這些大企業(yè)之所以選擇我們，肯定是我們有打動他們的閃亮之處 。

其次 輸出的方案比例團(tuán)建拓展的課程現(xiàn)在是越來越龐大，有的擅長戶外徒步、有的專業(yè)做海灘課程、有的專門做趣味運動會。這樣就可以通過觀察機(jī)構(gòu)給客戶做的項目，就能判斷機(jī)構(gòu)是哪類課程更在行。我們在2020年海灘主題和趣味運動主題的課題是相當(dāng)火爆。 團(tuán)建要多少錢？歡迎咨詢上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司。

團(tuán)建拓展活動彰顯了大家庭的溫暖與和諧，展現(xiàn)了人的團(tuán)結(jié)一心、敢于拼搏的精神風(fēng)貌，有效地激發(fā)了員工直面挑戰(zhàn)、**放棄的精神?；顒右沧屆總€人深刻感受到了團(tuán)隊的力量和作用，領(lǐng)悟到團(tuán)隊的成功源自于每個人的全力貢獻(xiàn)，有效增強(qiáng)了員工歸屬感與團(tuán)隊凝聚力。大家紛紛表示，在今后工作中將發(fā)揚(yáng)勇攀高峰的精神，立足崗位，錘煉本領(lǐng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。用科學(xué)新穎的戶外運動項目，提高參與者的野外生存能力，激發(fā)人的潛能，強(qiáng)身健體，告別亞健康。團(tuán)建哪里有？歡迎咨詢上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司。江蘇休閑團(tuán)建誠信為本

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 “水上團(tuán)建活動： 夏季天氣炎熱，很少有適合室外進(jìn)行的團(tuán)建活動； 酷暑難耐，很多小伙伴減少鍛煉時間，或閉門不出； 炎熱夏季，每個人都渴望能夠在水里進(jìn)行一些娛樂活動。 以公司部門為單位進(jìn)行的有趣的水上團(tuán)建活動，而水上團(tuán)建活動能解決以下所有面臨的問題，激起大家娛樂的興趣。 1、同室外體育活動一樣，鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)； 2、由于水上團(tuán)建活動項目創(chuàng)意的新穎性，很大程度的娛樂參賽者；

我們舉辦團(tuán)建意義重大。企業(yè)通過團(tuán)隊建設(shè)的方式,去變向激勵鼓勵員工是一個很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項目中。如果團(tuán)隊遇到挫折都可能會導(dǎo)致“軍心不穩(wěn)”或喪失斗志，這時候游戲的舉辦暫時改變了環(huán)境，建立了工作之外的另一個目標(biāo)，游戲無關(guān)輸贏，只是讓員工得到身心的放松，不會有工作上的煩惱。

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