特征1、提供公共服務(wù)：事業(yè)單位的功能實際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品，提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件?？啤⒔?、文、衛(wèi)等領(lǐng)域的事業(yè)單位，是保障國家***、經(jīng)濟、文化生活正常進行的社會服務(wù)支持系統(tǒng)。2、屬于非公共權(quán)力機構(gòu)：事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是**職能所派生出來的具體事務(wù)，但它卻不屬于公共行***力機關(guān)，不具有公共行***力，同類事業(yè)單位之間也不能存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，它對于行政區(qū)劃內(nèi)的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業(yè)知識和專門技術(shù)向社會提供諸如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務(wù)，專業(yè)***是事業(yè)單位基本的社會職能。遵義事業(yè)單位考試培訓，真題，找騰馨教育。興仁事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)
各位備考的兄弟姐妹們，大家好。在事業(yè)單位備考的過程中我們常遇到的就是綜合、職測和公基啦，這三門考試對于我們每個想要考事業(yè)單位的朋友來說都不陌生了吧？那小編就帶大家來說說事業(yè)單位考試科目之公基。事業(yè)單位考的公基全稱公共基礎(chǔ)知識，是一門綜合性考試。內(nèi)容涵蓋了：、經(jīng)濟、法律、管理、科技、歷史、語文基礎(chǔ)與公文寫作等諸多方面。它的考察要求主要測試應(yīng)試人員對公共基礎(chǔ)知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力，以及履行公職義務(wù)的必備能力和素質(zhì)。具體的考試內(nèi)容包括：馬克思主義哲學原理、思想概論、社會主義理論體系、當代中國的與、國家機關(guān)工作人員的職業(yè)道德、法律知識、語文基礎(chǔ)知識和公文寫作、經(jīng)濟知識和科技知識、歷史知識、新的時政知識等。在備考的過程公基這門科目對于考生來說也是有一定的難度的，其中對于法律法規(guī)的理解和記憶就成一大難題，很多同學都反應(yīng)法律是一塊“難啃的骨頭”。其實不然，掌握了正確的學習方法之后學起來也是很容易的。趣學公基的系列課程，講師用幽默新奇的授課方式帶你認識公基、了解公基、深入學習公基。讓你因需而學、因趣學懂、因懂而會，為你打破學習過程中過得瓶頸，讓你“學有所得”?？椊鹗聵I(yè)單位考試事業(yè)單位幾個誤區(qū)，你中招了嗎？
事業(yè)單位是具有公益性質(zhì)，為社會提供公共服務(wù)機構(gòu)，事業(yè)單位績效工資和企業(yè)績效工資主要不同點在于經(jīng)費來源和保障。企業(yè)績效工資完全取決于企業(yè)盈利情況，根據(jù)企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略及績效考核結(jié)果進行發(fā)放;而事業(yè)單位則不同，事業(yè)單位根據(jù)單位不同類別，其績效工資的經(jīng)費來源和保障有所不同，義務(wù)教育中小學績效工資經(jīng)費來源主要由縣級財政保障，省級財政統(tǒng)籌，財政對中西部及東部部分財力薄弱地區(qū)給予適當補助。其他事業(yè)單位實施績效工資所需經(jīng)費，按單位類型不同，分別由財政和事業(yè)單位負擔，但事業(yè)單位的創(chuàng)收收入如何規(guī)定是今后需要解決的問題。公益型事業(yè)單位如果把主要精力用在創(chuàng)收或提供公共服務(wù)也高價收費，這就偏離了公益性事業(yè)單位的性質(zhì)，這些需要通過制度進行規(guī)范和安排。騰馨教育從事事業(yè)單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學子來電咨詢。
事業(yè)單位人員納入社保。作為我國部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，《事業(yè)單位人事管理條例》將于7月1日起施行。屆時，全國110多萬個事業(yè)單位，3153萬在編人員將依法參加社會保險，其養(yǎng)老金將面臨保值增值難題。與各省市養(yǎng)老金結(jié)余資金、全國社會保障基金同樣面臨著貶值風險與支出壓力，因此加快全社會養(yǎng)老金委托投資模式頂層設(shè)計迫在眉睫。《事業(yè)單位人事管理條例》，作為部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，將于2014年7月1日起施行。《條例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在社會保險、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出整改亮點。多位**表示，事業(yè)單位人員工資由此將與機構(gòu)體系松綁，有望走入長期平穩(wěn)增加的通道，3100萬人或漲薪。2014年7月1日，《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施。《條例》中有關(guān)"事業(yè)單位參加社會保險"的規(guī)定引發(fā)了"養(yǎng)老金雙軌制并軌在即"的熱論。然而，人社部旋即出面澄清，"《條例》只是對于事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險制度作出了原則性的規(guī)定，至于工資制度和養(yǎng)老保險制度的整改，還需要另行研究確定。"目前的事業(yè)單位待遇也在穩(wěn)步提升。騰馨教育從事事業(yè)單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學子來電咨詢。 專業(yè)從事公務(wù)員事業(yè)單位培訓?看這里就知道。
面試的時候考官是不會當場向你提問的，當你思考完畢，考官只會聽你發(fā)言，然后打分，只有主考官會說話而已，也就介紹面試的規(guī)則，大概是“恭喜你通過筆試進入到現(xiàn)在的面試，這次的面試總共幾道題，回答時間xx分鐘，考生可以按照題號順序回答，也可以不按照題號順序回答，考題已經(jīng)放在桌面上，桌上有一張空白紙，考生可以用來草考，試題那張不可以做草考…………，請問考生明白了嗎?”當你回答明白，主考官就會說現(xiàn)在計時開始!面試題目，跟公務(wù)員的面試一樣的，難度也低很多，你可以參考一下公務(wù)員的面試題目。不過還是建議你先不要管面試的，做好筆試的復(fù)習，等進入面試了，再找下培訓機構(gòu)培訓下，效果更好!騰馨教育從事事業(yè)單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學子來電咨詢。 貴陽事業(yè)單位面試如何逆襲成功？〔騰馨教育〕學子告訴你！丹寨事業(yè)單位有哪些
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知識密集性。絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。雖然事業(yè)單位主要不從事物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但由于其在科技文化領(lǐng)域的地位，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產(chǎn)力的重要組成部分，在國家科技創(chuàng)新體系中，居于**地位。事業(yè)單位好嗎？行政單位(公務(wù)員)、事業(yè)單位、企業(yè)單位是是大學生選擇就業(yè)的三個主要選擇。公務(wù)員和企業(yè)大家都熟悉一些，事業(yè)單位大家可能就比較陌生了。事業(yè)單位更類似公務(wù)員，無論從性質(zhì)上還是待遇上?；蛘哒f，事業(yè)單位也是屬于****。大家可以上網(wǎng)查，在人力資源和社會部的網(wǎng)站上就有一個事業(yè)單位人事管理司。興仁事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)