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我們的產(chǎn)品特征在于,我們采用精益管理的理念,通過流程標(biāo)準(zhǔn)化和人才績(jī)效管理等手段,幫助企業(yè)提高效率,降低成本,提高質(zhì)量,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。我們的咨詢服務(wù)包括但不限于:流程優(yōu)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、人才績(jī)效管理、組織架構(gòu)優(yōu)化、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面,我們會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,提供量身定制的解決方案,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益增長(zhǎng)。
我們的產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景非常廣,適用于各種類型的企業(yè),無論是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、醫(yī)療業(yè)等行業(yè),都可以受益于我們的咨詢服務(wù)。我們的服務(wù)對(duì)象包括但不限于:企業(yè)高管、中層管理人員、人力資源部門、財(cái)務(wù)部門等。
總之,愛步精益是一家專注于企業(yè)管理咨詢的公司,我們的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)在于擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問團(tuán)隊(duì),我們的產(chǎn)品特征在于采用精益管理的理念,適用于各種類型的企業(yè)。我們相信,通過我們的咨詢服務(wù),企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)效益增長(zhǎng)化,提高競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。有利于推動(dòng)企業(yè)合理配置資源,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。福建企業(yè)發(fā)展企業(yè)管理咨詢6S改善
制造型企業(yè)在精益生產(chǎn)推廣過程中往往會(huì)遇到各種問題,這其中固然有制造業(yè)當(dāng)前所處發(fā)展階段和企業(yè)特定生產(chǎn)環(huán)境的原因。但導(dǎo)致精益生產(chǎn)推廣不能達(dá)到預(yù)期效果的更為根本的原因是:企業(yè)沒有從系統(tǒng)、務(wù)實(shí)的角度來理解和落實(shí)精益生產(chǎn)。
許多制造企業(yè)早在多年前就開始引入精益生產(chǎn)理念和實(shí)踐,比如開展精益生產(chǎn)理論培訓(xùn),選拔一批好的生產(chǎn)隊(duì)伍到成熟企業(yè)參觀學(xué)習(xí),在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)推廣精益生產(chǎn)的基本工具和制度,在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)精益學(xué)校,聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外精益老師擔(dān)任生產(chǎn)部門的管理人員等。企業(yè)期望通過這樣的方式來實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理能力的提升。
然而,根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)和觀察結(jié)果顯示,許多制造型企業(yè)到目前為止在推行精益生產(chǎn)方面未能達(dá)到預(yù)期效果。
它們的精益生產(chǎn)推廣過程障礙重重,反反復(fù)復(fù),雷聲大雨點(diǎn)小,以致于有些企業(yè)管理人員甚至開始懷疑精益生產(chǎn)是否適合自己的企業(yè)。
愛步精益企業(yè)管理咨詢精益管理按照資源要素劃分為:人力資源、物料資源、技術(shù)資源、資金、市場(chǎng)與客戶等。
由于市場(chǎng)上中層人員短缺,人員的晉升速度較成熟市場(chǎng)水平要快很多,因此對(duì)中層人員在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展預(yù)期進(jìn)行管理成為了提高中層人員穩(wěn)定性的重要因素。另外,企業(yè)需要根據(jù)中層人員的實(shí)際需求以及對(duì)他們的評(píng)估結(jié)果來建立相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)方式。更為重要的是,企業(yè)需要將對(duì)中層人員的培養(yǎng)和發(fā)展納入其直接領(lǐng)導(dǎo)的考核之中,使上級(jí)對(duì)下級(jí)的培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)制度化。企業(yè)需要通過管理要素的設(shè)計(jì)將前兩個(gè)維度中的生產(chǎn)原則和精益要素進(jìn)行內(nèi)化,使各級(jí)管理人員有動(dòng)力有能力去落實(shí)精益原則和精益要素,使精益改善得以固化和持續(xù),從文化和行為上實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理的轉(zhuǎn)型。這是企業(yè)在實(shí)施精益生產(chǎn)過程中比較容易忽視的重要工作。這項(xiàng)工作是將生產(chǎn)原則、精益要素以及企業(yè)的管理機(jī)制和人員能力進(jìn)行有機(jī)結(jié)合的關(guān)鍵所在。如果這項(xiàng)工作缺失或者做不到位,往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)精益生產(chǎn)推進(jìn)工作的失敗。制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)已經(jīng)到了非常關(guān)鍵的時(shí)刻。企業(yè)需要根據(jù)自身特點(diǎn)來靈活運(yùn)用精益原則,推動(dòng)精益要素與管理機(jī)制的有機(jī)結(jié)合,這樣才能找到切合實(shí)際的生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)型之路。我們相信,制造業(yè)在未來會(huì)越來越好!
1、管理咨詢通常都有明確的項(xiàng)目目標(biāo),須為企業(yè)解決具體的問題。2、通常一個(gè)咨詢項(xiàng)目歷時(shí)在三個(gè)月以上。3、管理咨詢項(xiàng)目通常需要組建項(xiàng)目組,項(xiàng)目組又分設(shè)顧問小組、跟進(jìn)小組、推行小組共三個(gè)小組。明確分工,緊密合作。4、管理咨詢的三階段:現(xiàn)狀調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、推行實(shí)施。5、管理咨詢過程會(huì)運(yùn)用調(diào)研、研討、評(píng)審、培訓(xùn)等各種推行手段。管理咨詢過程中會(huì)含有培訓(xùn),但培訓(xùn)的作用在于導(dǎo)入理念、達(dá)成共識(shí)、講解方案。6、管理咨詢不僅幫助企業(yè)解決問題,還訓(xùn)練管理人員解決問題的方法、技能。節(jié)約時(shí)間成本,時(shí)間是成本。
企業(yè)管理咨詢服務(wù)的針對(duì)性企業(yè)管理咨詢服務(wù)并不是一硬性需求,也不同于其他一些為企業(yè)提供的服務(wù)。不同的企業(yè)面對(duì)的問題各不相同,需要不同的解決方案,所以企業(yè)管理咨詢服務(wù)的針對(duì)性非常強(qiáng)。對(duì)于一些規(guī)模較小、經(jīng)驗(yàn)較少的企業(yè),主要面對(duì)的問題可能是人力資源管理、營(yíng)銷策略等方面。而對(duì)于規(guī)模較大、經(jīng)驗(yàn)較豐富的企業(yè),則面臨著更加復(fù)雜的管理問題,如流程管理、信息化戰(zhàn)略等等。企業(yè)管理咨詢服務(wù)是通過專業(yè)、系統(tǒng)的管理咨詢,協(xié)助企業(yè)改進(jìn)管理、提升效率、提高經(jīng)濟(jì)效益,更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。針對(duì)不同的企業(yè)規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)和問題,提供具有針對(duì)性的咨詢服務(wù),使得企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:管理咨詢公司可以幫助企業(yè)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)效率,減少浪費(fèi)和成本。福建企業(yè)發(fā)展企業(yè)管理咨詢6S改善
按照層次上下劃分為:經(jīng)營(yíng)層面、業(yè)務(wù)層面、決策層面、執(zhí)行層面職工層面等。福建企業(yè)發(fā)展企業(yè)管理咨詢6S改善
企業(yè)管理咨詢服務(wù)的內(nèi)容非常廣,大致可以分為以下幾個(gè)方面:1.戰(zhàn)略管理咨詢:為企業(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略,包括財(cái)務(wù)管理、員工管理、資源配置等。2.人力資源管理咨詢:為企業(yè)提供人力資源管理的咨詢服務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。3.財(cái)務(wù)管理咨詢:為企業(yè)提供財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù),包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金管理、稅務(wù)籌劃等。4.營(yíng)銷管理咨詢:為企業(yè)提供營(yíng)銷管理策略的咨詢服務(wù),包括市場(chǎng)調(diào)研、品牌策劃、銷售策略等。5.企業(yè)流程管理咨詢:為企業(yè)提供流程優(yōu)化的咨詢服務(wù),包括流程管理、流程再造、制定流程標(biāo)準(zhǔn)等。6.信息化咨詢:為企業(yè)提供信息化管理咨詢服務(wù),包括信息化戰(zhàn)略制定、信息化系統(tǒng)建設(shè)、信息化應(yīng)用實(shí)施等。福建企業(yè)發(fā)展企業(yè)管理咨詢6S改善