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1.家樂福ICS驗廠 --- 工作時間

◎遵照國家法律法規(guī)標準48小時每星期，可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過12個小時每星期

◎連續(xù)6個工作日后必休息1天

2.家樂福ICS驗廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場所自由活動

◎工人可自由的離開在給予的合理通知

◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人

◎工人無需上交住房金和身份證

◎工廠不允許收押金

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ICS規(guī)范和目標：如在ICS規(guī)范中所述，ICS方案的目標是促進和支持所有與社會、健康/安全相關的持續(xù)改進，內容涉及到供應ICS成員工廠的全mian工作條件。 ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核xin要求，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進性條款。 由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中，并在ICS成員中進行資源共享，以避免不必要的重復審核。

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ICS驗廠認證,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠。 ICS驗廠標準： 1、自主結社 : 擁有自主聯(lián)meng 尊重聯(lián)合員工 2、設施安全 專yong安全證明書 健康和安全 緊急撤退 安全通道 防火安全設備 急救設備 有害物質 衛(wèi)生設備 電安全 建筑安全證書 衛(wèi)生證書 3、工作時間: 遵照國-家法律法規(guī)標準48小時每星期，可以拒絕加班 加班自愿和加班不能超過12個小時每星期 連續(xù)6個工作日后必休息1天  4、禁止童工 員工年齡不小于15歲，必要時遵照地方規(guī)定。 禁止強迫，抵ya，契約和犯人勞動 5、歧視 對待員工沒歧視 補償, 有權練習 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等. 6、尊重自主結交和有效重視權利勞動關系 性sao擾, 語言和身體, 紀律措施 7、工資: 滿足地方*少工資 /標準工資, 書面工資單 繳納社會保險 不扣除紀律措施, 員工簽勞動合同 9、員工自由 工人可以在工作場所自由活動； 工人可自由離開在給予合理通知 工廠不能延遲發(fā)工資給工人 工人無需上交住房金和身份證 工廠不允許收押金。

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ICS主要成員，ICS驗廠-成員/會員列表清單：

Carrefour驗廠咨詢/認證輔導(家樂福)

PPR Group驗廠咨詢/認證輔導(Fnac, Laredoute, Printemps, Conforama)

Okaidi驗廠咨詢/認證輔導

Monoprix驗廠咨詢/認證輔導

Galeries Lafayette驗廠咨詢/認證輔導

Casino驗廠咨詢/認證輔導

Auchan歐尚驗廠咨詢/認證輔導

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E. Leclerc驗廠咨詢/認證輔導

Cora Provera驗廠咨詢/認證輔導

CAMIF驗廠咨詢/認證輔導

Jules驗廠咨詢/認證輔導

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ICS驗廠認證,選擇上海傾禹咨詢價格可議，全程輔導,幫您快速通過驗廠。 部分ICS驗廠*新標準列舉如下： 1、ICS驗廠標準之工作時間：按照國-家法律法規(guī)標準48小時每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期，連續(xù)6個工作日后必休息1天。 2.ICS驗廠標準之員工自由：工人可以在工作場所自由活動，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。 3. ICS驗廠標準之童工：員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規(guī)定。 4. ICS驗廠標準之歧視：對特員工禁止歧視。 5. ICS驗廠標準之尊重自主結社和有效重視權利勞動關系。6. ICS驗廠標準之工資：滿足地方*-低工資標準，應有書面工資單，要繳納社保。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務服務行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！