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來源: 發(fā)布時間:2022-08-18

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Home depot家得寶質(zhì)量驗廠評分等級劃分: 1. 測試結(jié)果是用分數(shù)來表示的,有4個等級:A: 100-90, B:89.9-80, C: 79.9-70, D: 70以下。 2. A和B兩個等級表示,工廠符合家得寶公司的要求,可以接受訂單。 3. C等級表示工廠有一些符合要求,但是必須采取相應(yīng)的改正措施,才可以得到訂單,一直到改正的可以接受了,才會有訂單。 4. D等級不符合要求,公司要接受新的審核才可以,只有新的審核達到家得寶公司的要求才會有訂單。D類型的工廠,必須要等到再次審核后才可以,并且再次審核的所有費用有的費用有工廠承擔。 雖然A,B,C 三種工廠是審核合格的,但也會有改進和預(yù)防測試,在將需要改進的地方的報告發(fā)給工廠后,工廠必須在3個工作日給出解決的方案,如果60天內(nèi)還沒有完成改正的話將被視為“待用”。

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Home Depot家得寶驗廠,選擇上海傾禹咨詢,價格可議,全程輔導,幫您快速通過驗廠。 Home Depot家得寶驗廠**審核重點事項: 公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。 童工和未成年工:客人***禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有****的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及**近6個月離職的人事檔案及勞動合同。 工作時間:公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間,每周至少休息一-天,每周工作不可以超過60個小時。 勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐?低工資標準??腿艘话銜榭?*近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。 健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境。家得寶人權(quán)驗廠,質(zhì)量驗廠,反恐驗廠,聯(lián)系上海傾禹來咨詢,保證一次通過,讓您驗廠全程無憂。

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Home Depot家得寶驗廠,選擇上海傾禹咨詢,價格可議,全程輔導,幫您快速通過驗廠。 為什么要做Home Depot家得寶驗廠? 隨著國際市場的變化,原有訂單已無法滿足生產(chǎn)需求,為此我們必須在歐美市場尋求更廣的空間。然而,在歐美消費者心中,品牌代biao優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外,也須具有崇高的社會責任。他們會要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴格遵守這一系列行為。對驗廠過程中有嚴重違規(guī)的工廠進行停單。再者,由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系,他們會將有問題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說,一次嚴重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此,只有通過驗廠,我們才能接到更多的訂單,而客人要求遵守的行為準則恰恰又是不符合我們實際工作的,因此,不jin需要大家的一起努力提高驗廠意識,更需要驗廠負責人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標,有組織有體系的公司,堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,攜手共畫藍圖,在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來公司能成為*****,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,斗志昂揚的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績,一直以來,公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針,員工精誠努力,協(xié)同奮取,以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場,我們一直在路上!