WCA驗廠,選擇上海傾禹咨詢,價格可議,全程輔導,幫您快速通過驗廠。 WCA評估報告以簡潔文字及圖表取代傳統(tǒng)以文字為主的報告,令您向客戶/管理層匯報時更得心應手。除此以外,報告能提出目前所需改善的重點,并指出目前您的優(yōu)勢所在,令您在短時間內(nèi)作出適當?shù)臎Q策,更加有效的分配資源。 WCA驗廠是可以獲得證書的,工廠只有在審核中分數(shù)達到85分以上并且沒有主要不符合項才能獲取WCA證書。本公司有多名專業(yè)WCA技術(shù)顧問,具備多年驗廠輔導實戰(zhàn)經(jīng)驗,100%保證85分以上審核通過,獲取WCA證書,拿下客戶訂單! WCA驗廠市場需求 目前品牌商與跨國買家為了維護供貨商工作的員工的安全和合法權(quán)益,同時尊重世界各地在文化和法律以及信仰上的差異,會提出讓工廠提供WCA驗廠報告,那工廠就需要按照WCA驗廠標準進行驗廠,只有通過了WCA驗廠才能拿到客戶的訂單。 同時,工廠通過WCA驗廠,可了解自身與競爭對手、國家標準之間的差距,注重提升操作透明度,采取綜合***的策略,對工廠進行持續(xù)改善,提高市場競爭能力WCA,SQP,GSV認證咨詢輔導機構(gòu),找上海傾禹咨詢,經(jīng)驗豐富人脈廣,值得托付,歡迎隨時隨地來電咨詢。SMETA驗廠GSV驗廠ECOVADIS驗廠WCA驗廠認證流程驗廠流程
WCA驗廠評分標準:WCA認證結(jié)果分為:綠色、黃色、橙色、紅色四個等級,85分以上是綠燈,一般一次審核很難達到要求。WCA驗廠過程中對社會責任體系和環(huán)境體系的文件記錄要求很高,很多時候都會被忽略。WCA驗廠審核清單:1、工資記錄(近12個月)工資與員工簽名登記(如果用現(xiàn)金支付的工資)。相應的工資銀行對帳單登記(如果銀行存款支付的工資)。2、時間卡/考勤記錄(近12個月)。3、生產(chǎn)記錄(門票/片)(近12個月)。4、人事檔案。5、未成年工的登記和健康檢查。6、職工勞動合同。7、機構(gòu)的工作人員的協(xié)議(如有)。8、外國員工的工作許可證,以及正府的批準資料(如適用)。9、集體談判協(xié)議(如有)。10、社會保險收據(jù),名單和社會保險證書。11、商業(yè)登記。12、廠房/宿舍樓消防安全檢查或證書。13、消防演習記錄,緊急疏散計劃,工作記錄和意外工傷紀錄。14、工廠規(guī)定或員工手冊。15、當?shù)剞┑凸べY標準/任何正府勞工法的通知(如有)。16、如電梯,博利爾證書特殊產(chǎn)品證書。17、特殊設備操作證,如電梯操作員,電工,鍋爐。18、食堂或餐飲設施衛(wèi)生證書,廚師/廚房工作人員健康證。19、廠房布局/撤離計劃。20、來自當?shù)卣奶厥饣砻?,如在中國減免加班擴展。21、健康與安全計劃和培訓記錄。迪士尼認證LIDL驗廠SQP認證GSV反恐驗廠WCA驗廠咨詢費審核費多少WCA認證,SQP認證,GSV認證,反恐認證,找上海傾禹咨詢來輔導,順利通過,讓您認證驗廠全程無憂。
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WCA驗廠,選擇上海傾禹咨詢,價格可議,全程輔導,幫您快速通過驗廠。 WCA驗廠常見的工資工時方面: 1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性; 2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間\周*大上班時間和總的加班時間是否符合要求; 3. 無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄; 4. 不能判定是否每7天至少1天的休息; 5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況; 6. 無法判定正常*低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求; 7. 員工社保沒有全保,且沒有社保批文; 8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資; 9. 工資沒有定期支付。SMETA驗廠GSV驗廠ECOVADIS驗廠WCA驗廠認證流程驗廠流程
上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,集企業(yè)奇思,創(chuàng)經(jīng)濟奇跡,一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地,繪畫新藍圖,在上海市等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的信譽,信奉著“爭取每一個客戶不容易,失去每一個用戶很簡單”的理念,市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命,在公司有效方針的領導下,全體上下,團結(jié)一致,共同進退,**協(xié)力把各方面工作做得更好,努力開創(chuàng)工作的新局面,公司的新高度,未來上海傾禹企業(yè)管理咨詢供應和您一起奔向更美好的未來,即使現(xiàn)在有一點小小的成績,也不足以驕傲,過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗,才能繼續(xù)上路,讓我們一起點燃新的希望,放飛新的夢想!