HM驗廠食品安全認(rèn)證EcoVadis認(rèn)證FSC認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)公司

    FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：在應(yīng)用FSC核芯勞工要求時，組織應(yīng)充分了解國家法律所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，同時符合本要求。FSC核芯勞工要求實施解析1.在任何時候，組織都應(yīng)遵守適用的國家法律。在某些情況下，國家法律或適用的法律與FSC核芯勞工要求之間可能存在矛盾，從而難以證明符合性。蕞好在自我評估中做出解釋。2.當(dāng)國家法律已涵蓋所有FSC核芯勞工要求時，不會自動免除組織證明其符合性的工作。組織仍需證明合規(guī)性。蕞直接的證明是組織已遵守國家法律。審查要點：?確認(rèn)組織正在實施證明其符合核芯勞工要求，同時尊重國家、地區(qū)或當(dāng)?shù)胤傻南到y(tǒng)。?檢查這些做法及其內(nèi)容的所有書面證據(jù)。?證明與核芯勞工要求相關(guān)的政策聲明已傳達(dá)給相關(guān)利益相關(guān)方的記錄。組織不得使用童工。FSC核芯勞工要求實施解析1.歷史性童工應(yīng)盡可能避免。2.未成年工應(yīng)遵守法律基本要求。3.童工拯救政策/措施暫不要求。審查要點：?檢查童工政策和書面程序。?工作合同或協(xié)議，包括與招聘機(jī)構(gòu)的合同或協(xié)議。?就業(yè)政策和雇傭程序、年齡和身份驗證程序等。?員工檔案或入職記錄，包括季節(jié)性工人和移民工人。 FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求制定和執(zhí)行環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的政策。HM驗廠食品安全認(rèn)證EcoVadis認(rèn)證FSC認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)公司

FSC認(rèn)證， FSC森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)，F(xiàn)SC森林認(rèn)證——中國木制品出口必須面對的認(rèn)證，近年來，隨著人類環(huán)境意識的不斷提高，F(xiàn)SC森林認(rèn)證已被越來越多國稼和地區(qū)所接受，許多國稼和地區(qū)都對進(jìn)口木材及其制品提出了FSC森林認(rèn)證的要求，沒有通過FSC森林認(rèn)證的產(chǎn)品可能會被拒之門外。對于許多普通中國人來說，F(xiàn)SC森林認(rèn)證依然是一個新生事物，至今不熟悉。但對中國木制品出口企業(yè)來說，已經(jīng)開始感到FSC森林認(rèn)證帶來的壓力。因為一些企業(yè)發(fā)現(xiàn)，出口到歐洲的木制品由于沒有獲得FSC森林認(rèn)證而被要求退貨或遭到價格限制。FSC森林認(rèn)證極可能將成為我國木制品出口遭遇的又一新綠色貿(mào)易壁壘。FSC森林認(rèn)證全球“受寵”，他是一個非正府的、非贏利性的非組織，旨在促進(jìn)對環(huán)境負(fù)責(zé)、對社會有益和在經(jīng)濟(jì)上可行的森林經(jīng)營活動。FSC是其英文縮寫。是標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)構(gòu)和認(rèn)證授權(quán)機(jī)構(gòu)，但本身并不直接進(jìn)行森林認(rèn)證。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營認(rèn)證(FMC)和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證(COC)。FMC是對企業(yè)的森林經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行的認(rèn)證，而COC則是對企業(yè)從原木運輸、加工、流通直至消費者評價的整個鏈條進(jìn)行的認(rèn)證。這兩類認(rèn)證覆蓋了木材產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程，所以說FSC森林認(rèn)證是對木材產(chǎn)品的全程認(rèn)證。SMETA驗廠WRAP驗廠家得寶認(rèn)證GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證工廠驗廠報告FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求鏈鋸木材的生產(chǎn)和銷售進(jìn)行公開透明的管理和監(jiān)督。

    FSC森林認(rèn)證項目簡介：FSC森林認(rèn)證，又被稱作木材認(rèn)證，是一種運用市場機(jī)制來促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營，實現(xiàn)生態(tài)、社會和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工具。FSC森林認(rèn)證包括兩大部分：FSC森林經(jīng)營認(rèn)證和FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證。FSC森林經(jīng)營認(rèn)證：森林經(jīng)營者或所有者需要獲得FSC森林經(jīng)營認(rèn)證，或者加入森林經(jīng)營團(tuán)體，根據(jù)FSC的森林經(jīng)營認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對森林進(jìn)行審核，以證實特定區(qū)域的森林經(jīng)營符合FSC的原則和標(biāo)準(zhǔn)。FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證：從森林到醉終消費者，產(chǎn)品要經(jīng)歷生產(chǎn)、加工和銷售等多個流程。上海傾禹咨詢，專業(yè)的FSC認(rèn)證咨詢公司。專業(yè)團(tuán)隊，廣范的人脈關(guān)系，針對不同的工廠量身定制一套成本低、簡單可行的“fsc認(rèn)證”、“fsc輔導(dǎo)”等解決方案，現(xiàn)場輔導(dǎo)、全程跟進(jìn)，并安排經(jīng)驗豐富的咨詢師陪同審核，確保順利通過，讓工廠FSC認(rèn)證全程無憂。GRS認(rèn)證，GRS驗廠，F(xiàn)SC認(rèn)證，fsc驗廠，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，BRC認(rèn)證，BRC驗廠，歐盟認(rèn)證，歐盟有機(jī)認(rèn)證，有機(jī)認(rèn)證，農(nóng)產(chǎn)品有機(jī)認(rèn)證，茶葉認(rèn)證，gmp認(rèn)證，GMP驗廠，ISO9001認(rèn)證，ISO14001認(rèn)證，ISO45001認(rèn)證，ISO22000認(rèn)證，HACCP認(rèn)證，食品安全認(rèn)證，能源審計，制藥行業(yè)驗廠，化工行業(yè)驗廠，PSCI驗廠，麥當(dāng)勞驗廠，ICS環(huán)境驗廠，EcoVadis認(rèn)證,找上海傾禹咨詢。

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   FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)， FSC-COC認(rèn)證是什么？FSC-COC認(rèn)證即產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證，是FSC認(rèn)證的重要一種，是對木材貿(mào)易與加工企業(yè)從原材料采購、倉儲、生產(chǎn)到銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行鏈狀監(jiān)管與確認(rèn)，以確保木材來自于一個已經(jīng)認(rèn)證過的森林，F(xiàn)SC認(rèn)證對于出口歐盟市場是不是強制性的要求？答：是的。從2013年3月份歐盟木材法規(guī)（EUTR）正式實施，歐盟27個進(jìn)口國家對木制品的管理更加嚴(yán)格，要求對木制品進(jìn)行風(fēng)險評估。FSC認(rèn)證和FSC-COC認(rèn)證是什么關(guān)系？答：通常說的FSC認(rèn)證講的就是FSC-COC認(rèn)證，只是簡稱而已。對于不是林場的木制品行業(yè)，做的就是FSC-COC認(rèn)證，全稱即產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證，是FSC認(rèn)證的重要一種。只有林場才能進(jìn)行FM認(rèn)證，即森林管理認(rèn)證。哪些行業(yè)的企業(yè)可以申請F(tuán)SC認(rèn)證？凡是原材料來源于木頭或者竹子的，均可以進(jìn)行FSC認(rèn)證。目前多的行業(yè)包括造紙、印刷、包裝、家具、建材、工藝品、地板等原材料為竹木的生產(chǎn)廠和貿(mào)易公司。 FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求尊重當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和土著民族的權(quán)益。HM驗廠食品安全認(rèn)證EcoVadis認(rèn)證FSC認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)公司

FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)采購符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。HM驗廠食品安全認(rèn)證EcoVadis認(rèn)證FSC認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)公司

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。 7.2.2 在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國 家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強迫勞動。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒有證據(jù)表明存在任何強迫或強制勞動的做法，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力； ? 抵債性勞動； ? 扣留工資，扣留支付雇傭費和/或支付開始就業(yè)的押金； ? 限制行動； ? 扣押護(hù)照和身份證件； ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。

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