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COSTCO驗(yàn)廠是什么意思？

COSTCO好事多是一家全球性的大公司，很在乎自己品牌的聲譽(yù)，為了維護(hù)自己品牌形象，COSTCO希望在尋找供應(yīng)商時(shí)能夠找到一些符合自己要求質(zhì)地又好的廠商，所以在尋找生產(chǎn)商時(shí)需要做一個(gè)審核審查，看看工廠是否有資格成為其供應(yīng)商，這個(gè)對(duì)工廠審查審核的過(guò)程就叫驗(yàn)廠，驗(yàn)廠通過(guò)了才能成為COSTCO合格供應(yīng)商，COSTCO驗(yàn)廠包括COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠，質(zhì)量驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠。

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外貿(mào)驗(yàn)廠注意事項(xiàng)有哪些？

外貿(mào)驗(yàn)廠大致分三種：質(zhì)量驗(yàn)廠，人權(quán)驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠。"9-1-1事件"之后出現(xiàn)了反恐驗(yàn)廠，當(dāng)然這個(gè)數(shù)量相對(duì)比較少。驗(yàn)廠過(guò)程復(fù)雜，涉及面廣，稍有差錯(cuò)便前功盡棄，人權(quán)驗(yàn)廠主要是考察工廠的工作環(huán)境，如健康安全，環(huán)保狀況，消防安全，生產(chǎn)安全，員工工資福利等諸多內(nèi)容；質(zhì)量驗(yàn)廠通過(guò)對(duì)工廠整體的評(píng)估來(lái)判定一家工廠質(zhì)量控制的能力是否符合要求。國(guó)外買(mǎi)家意識(shí)到測(cè)試和驗(yàn)貨是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須了解整個(gè)工廠的情況，并確保工廠有一套行之有效的體系和硬件，才能確保生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品；反恐驗(yàn)廠是基于美國(guó)海關(guān)的要求，如果不經(jīng)過(guò)反恐驗(yàn)廠，即便你的客戶(hù)同意你出貨，有可能你的貨物卡在美國(guó)海關(guān)你的客戶(hù)因?yàn)闆](méi)有反恐驗(yàn)廠的報(bào)告到海關(guān)也拿不到貨物。

上海傾禹企咨詢(xún)提醒您，業(yè)內(nèi)魚(yú)龍混雜，針對(duì)驗(yàn)廠，查廠，審廠，審核，認(rèn)證，工廠認(rèn)證，工廠驗(yàn)廠認(rèn)證，工廠審核，客戶(hù)驗(yàn)廠，客戶(hù)查廠，客戶(hù)審廠，人權(quán)驗(yàn)廠，質(zhì)量驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，驗(yàn)廠咨詢(xún)輔導(dǎo)，請(qǐng)選擇上海傾禹咨詢(xún)來(lái)輔導(dǎo)驗(yàn)廠。

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COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)審查有哪些內(nèi)容？

COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)審查重點(diǎn)不外乎以下內(nèi)容：廠房硬件方面比如消防設(shè)施，消防應(yīng)急通道等是否符合要求，員工工作環(huán)境健康安全是否符合要求，員工防護(hù)用品使用是否符合要求，機(jī)器安全措施情況，現(xiàn)場(chǎng)工人訪談，管理人員訪談，跟員工訪談了解平時(shí)的工作作業(yè)情況。去員工餐廳跟員工聊聊餐廳飲食情況，有很多常見(jiàn)的陷井會(huì)誤導(dǎo)工廠，這些都會(huì)左右驗(yàn)廠能否通過(guò)，上海傾禹作為專(zhuān)業(yè)的COSTCO驗(yàn)廠輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，會(huì)提前安排工廠整改，提前培訓(xùn)員工應(yīng)對(duì)，可以確保工廠一次通過(guò)，確保驗(yàn)廠全程無(wú)憂(yōu)。

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Costco驗(yàn)廠BSCI驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢(xún)，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。 Costco驗(yàn)廠重要問(wèn)題點(diǎn)： 1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保I人的休息時(shí)間，每周至少休息天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看**近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 4、童工和未成年工：客人jue對(duì)禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有****的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 5、歧視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的歧視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及**近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。 6、反恐：對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 7、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的的罰款、打罵上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢(xún)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，驗(yàn)廠一次通過(guò)，使您驗(yàn)廠全程無(wú)憂(yōu)，值得信賴(lài)。社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠FSC認(rèn)證kohls驗(yàn)廠Costco驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司審核機(jī)構(gòu)

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COSTCO驗(yàn)廠包含哪些內(nèi)容？

Costco驗(yàn)廠包括Costco人權(quán)驗(yàn)廠、Costco反恐驗(yàn)廠、Costco質(zhì)量驗(yàn)廠，Costco質(zhì)量驗(yàn)廠又因公證行審核機(jī)構(gòu)的不同所驗(yàn)廠的項(xiàng)目名稱(chēng)又有所區(qū)別。 ITS審核的COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠是SQP，BV審核的COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠是GMP，SGS審核的COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠是QMS。 Costco 驗(yàn)廠在審核評(píng)分方面也是有明顯區(qū)別的，COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)是看分?jǐn)?shù)，以及問(wèn)題點(diǎn)，分?jǐn)?shù)一般要求85分以上才能算通過(guò)，人權(quán)驗(yàn)廠和反恐通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)是分?jǐn)?shù)越少越好。

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