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SLCP驗(yàn)廠,SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目是哪些?
招聘雇傭:童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`
工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間
工資福利:工資收入/福利待遇
員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視
員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋
健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全
雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`
管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間
員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響
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SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是什么意思?SLCP驗(yàn)廠,SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證是什么意思?
SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫(xiě),中文意思為社會(huì)勞工整合項(xiàng)目,由永續(xù)成衣聯(lián)meng(SAC)促成,遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架,旨在通過(guò)全行業(yè)的共同努力,在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法,以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展。
SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架,消除審核疲勞,通過(guò)取代現(xiàn)有的專(zhuān)有評(píng)估工具,避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量,使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件,同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性。
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SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是什么意思?
SLCPVerification(SocialandLaborConvergenceProject)即社會(huì)勞工整合項(xiàng)目驗(yàn)證,于2016年發(fā)布,2018年試運(yùn)行,SLCP2019已于2019年6月開(kāi)始啟動(dòng)。截至2019年6月,SLCP一共有199名簽約方,包括品牌、零售商、工廠、代理、審核機(jī)構(gòu)等。
SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架,消除審核疲勞。通過(guò)推行一個(gè)有效的整合評(píng)估框架,取代現(xiàn)有的各行業(yè)專(zhuān)屬的評(píng)估工具,從而避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量,為各利益相關(guān)方就改善全球服裝和鞋類(lèi)供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。
SLCP整合評(píng)估框架,簡(jiǎn)稱(chēng)為CAF。
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