貴州遵義勞務(wù)代辦公司

貴 州 省 住 房 和 城 鄉(xiāng) 建 設(shè) 廳 黔建建字〔2019〕359 號
貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于
簡化我省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證審批
事項(xiàng)中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職
安全生產(chǎn)管理人員考核指標(biāo)的通知
各市（州）住房城鄉(xiāng)建設(shè)局，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局：
為進(jìn)一步落實(shí)“放管服”**有關(guān)工作要求，優(yōu)化營商環(huán)境，
減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，經(jīng)研究，決定簡化我省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許
可證審批事項(xiàng)中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管
理人員考核指標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A 證）考核指標(biāo)
（一）對本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作具有決策權(quán)的
管理人員均可作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人考核。企業(yè)法定代表人是企業(yè)
安全生產(chǎn)工作的***責(zé)任人,必須經(jīng)過安全生產(chǎn)考核合格。
（二）建筑施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)主要負(fù)責(zé)人考核人數(shù)
含企業(yè)法定代表人在內(nèi)不少于2 人（同時擔(dān)任多家建筑施工企業(yè)
其勞務(wù)作業(yè)應(yīng)分包給我省專業(yè)作業(yè)企業(yè)進(jìn)行施工，通過試點(diǎn)探索有利于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培育發(fā)展的比較好途徑。貴州遵義勞務(wù)代辦公司

    杭州建筑資質(zhì)代辦哪家好？隨著資質(zhì)**的推行，資質(zhì)升級已經(jīng)不再考核人員了?？己隧?xiàng)目在企業(yè)資質(zhì)、人員、業(yè)績上劃掉了一個人員，業(yè)績的分量一下子增加了。可以說，現(xiàn)如今對于辦理資質(zhì)升級的建筑企業(yè)來說，**重要的就是企業(yè)工程業(yè)績了。杭州建筑資質(zhì)代辦哪家好杭州建筑資質(zhì)怎么辦？找代辦有什么好處呢可能有很多對于建筑資質(zhì)代辦都不太理解，其實(shí)隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，如今想要獲得建筑資質(zhì)難度逐漸增大，想較于之前來說需要花費(fèi)更多的時間和精力去申請和準(zhǔn)備，所以現(xiàn)在就有了建筑資質(zhì)代辦的存在，來幫助建筑企業(yè)進(jìn)行建筑資質(zhì)的申請，這樣就會節(jié)省很多時間，那么***小編就來為各位企業(yè)家們介紹一下建筑資質(zhì)代辦的好處有哪些吧。建筑資質(zhì)代理的費(fèi)用來源有哪些？建筑資質(zhì)代理公司在近幾年已經(jīng)越來越流行了，因?yàn)榻ㄖY質(zhì)證書的確不太好考取，所以越來越多的企業(yè)就會選擇建筑代理公司來進(jìn)行相對應(yīng)的程序。但是很多人對于建筑資質(zhì)代理公司這個行業(yè)并不是特別的了解，所以這也就導(dǎo)致了他們并不能理解為什么建筑資質(zhì)代理公司的收費(fèi)如此的高昂，甚至有些時候不太能夠承擔(dān)的起。建筑資質(zhì)代辦審核通過需要多長時間？建筑企業(yè)要是施工開展業(yè)務(wù)的的話是需要提前辦理建筑資質(zhì)的。貴州遵義勞務(wù)代辦公司勞務(wù)公司對員工的培訓(xùn)往往并沒有及時和到位，工人的權(quán)益，社保等很多時候也沒有落到實(shí)處。

    建筑工地工人如何實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理，應(yīng)該是屬于建筑企業(yè)的職責(zé)。據(jù)《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》明確要求，建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)施工現(xiàn)場建筑工人實(shí)名制管理職責(zé)，制定本企業(yè)建筑工人實(shí)名制管理制度，配備專（兼）職建筑工人實(shí)名制管理人員，通過信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)時、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實(shí)名制管理平臺。其中，總承包企業(yè)（包括施工總承包、工程總承包以及依法與建設(shè)單位直接簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)，下同）對所承接工程項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)對其招用的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)直接責(zé)任，配合總承包企業(yè)做好相關(guān)工作。因此，這問題也可以理解為：建筑企業(yè)該如何（對建筑工人）進(jìn)行實(shí)名制管理？錄入建筑工人實(shí)名制信息、簽訂勞動合同、提供基本安全培訓(xùn)、發(fā)放薪資等都屬于實(shí)名制管理范疇的內(nèi)容，那么就需要搭建系統(tǒng)平臺去實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理，以及配置相應(yīng)的智能考勤閘機(jī)等設(shè)備。也為政A府、企業(yè)提供過智能考勤閘機(jī)、云考勤機(jī)、手機(jī)考勤機(jī)及工人端的考勤APP，聯(lián)動三方實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理。企業(yè)如何做呢？通過企業(yè)自有的實(shí)名制管理平臺，一方面，能夠?qū)诱嗀府實(shí)名制信息管理平**成工作要求；另一方面。

人員資料一般包括：
技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱證書或技能證書、執(zhí)業(yè)資格證書;
中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書;
技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書;
現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書;
主要人員申報**個月的社保證明。
3、遞交資質(zhì)申請
網(wǎng)上材料齊全，打印出來，企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設(shè)行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設(shè)行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
4、接受現(xiàn)場核查
市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對申請資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，符合資質(zhì)條件后下發(fā)批準(zhǔn)文件。
5、上報市建管處
企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
6、進(jìn)行公示
市建管處對資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核，對屬于市級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)進(jìn)行公示，公示之后無異議的予以核準(zhǔn)并報省建管局備案并等待領(lǐng)取證書;對屬于省級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請材料上報給省建管局，在資質(zhì)核準(zhǔn)后等待領(lǐng)取證書。
勞務(wù)作業(yè)人員更關(guān)心的激勵因素發(fā)生變化。

        為什么要辦理施工勞務(wù)資質(zhì)。為什么要辦理施工勞務(wù)資質(zhì)？首先，勞務(wù)企業(yè)是建筑行業(yè)的基礎(chǔ)企業(yè)之一，建筑工程項(xiàng)目和建筑質(zhì)量的保障離不開勞務(wù)企業(yè)的運(yùn)作。其次，沒有相應(yīng)的資質(zhì)是不允許承接工程項(xiàng)目的。02施工勞務(wù)資質(zhì)的優(yōu)勢。勞務(wù)資質(zhì)維護(hù)成本低，不需要建造師及中級職稱，可以承接12個總包，36個專包的項(xiàng)目，還可以開勞務(wù).. ...優(yōu)勢不言而喻！勞務(wù)施工資質(zhì)相對于其它建筑資質(zhì)來說，辦理下來會相對更容易，價格相對更低。貴州優(yōu)拓企業(yè)管理是一家專業(yè)承接勞務(wù)資質(zhì)代辦，我們已為貴州多家企業(yè)辦理，價格實(shí)惠，速度快，歡迎您的來電！

資質(zhì)辦理成功后，即使勞務(wù)資質(zhì)取消了，在資質(zhì)有效期內(nèi)還是可以正常使用的。貴州遵義勞務(wù)代辦公司

    建立激勵機(jī)制，探索在工程招標(biāo)投標(biāo)及專業(yè)作業(yè)分包中增加體現(xiàn)工人技能水平的有關(guān)內(nèi)容，投入經(jīng)培訓(xùn)合格或鑒定的技能工人級別越高、數(shù)量越多在評標(biāo)中得分越多，調(diào)動企業(yè)積極性主動加強(qiáng)工人技能培訓(xùn)。2019年底前，試點(diǎn)市（縣）建筑工人中初級工比例達(dá)到20%,中級工及以上比例達(dá)到10%；2020年底前初級工比例達(dá)到30%,中級工及以上比例達(dá)到20%；2021年底前初級工比例達(dá)到40%,中級工及以上比例達(dá)到30%。二是多渠道籌集資金。企業(yè)按工資總額的，60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)**職工的教育培訓(xùn)。施工總承包企業(yè)與專業(yè)作業(yè)企業(yè)簽訂分包合同時，應(yīng)將職工教育經(jīng)費(fèi)單獨(dú)計取，明確由專業(yè)作業(yè)企業(yè)或總承包企業(yè)組*織建筑工人技能培訓(xùn)。積極向有關(guān)部門爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)等**專項(xiàng)資金用于工人技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。建立建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基金，拓寬融資渠道，接受社會捐助捐贈，支持開展技能培訓(xùn)。三是***開展職業(yè)技能競賽。發(fā)揮技能競賽**作用，通過組*織形式豐富多樣、專業(yè)覆蓋***的建筑技能競賽，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。鼓勵各級主管部門、工會、協(xié)會、總包企業(yè)、作業(yè)班組積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽等，發(fā)揚(yáng)工匠精神，營造崇尚技能的良好氛圍。貴州遵義勞務(wù)代辦公司

貴州優(yōu)拓企業(yè)管理有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在貴州省貴陽市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**貴州優(yōu)拓企業(yè)管理和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！