河南人力資源網(wǎng)上服務(wù)

有質(zhì)量君的優(yōu)勢(shì)

十年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：優(yōu)職君是江蘇首批專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司之一，十年的發(fā)展經(jīng)歷積累了豐富的管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)培養(yǎng)了一支具備專業(yè)技能和豐富服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)。

強(qiáng)大的資源整合能力：與全國(guó)100余所合作院校、與全國(guó)100余家資源共贏戰(zhàn)略合作伙伴、有全國(guó)30家駐外分公司、打造“優(yōu)職君打工網(wǎng)”招聘服務(wù)平臺(tái)。

專業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理：200多人的專業(yè)管理人員中60%具有人力資源從業(yè)資格證書及管理師證書，以及平均5年以上的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 薪酬福利體系應(yīng)該具有靈活性，能夠根據(jù)員工的需求和市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整。河南人力資源網(wǎng)上服務(wù)

優(yōu)職君三字含義：

優(yōu)

    工作質(zhì)量屬性：為求職者提供質(zhì)量的求職崗位，為員工提供職業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái)。

職

    職為你：放心狀態(tài)：“職”字點(diǎn)名行業(yè)屬性，表示優(yōu)職君是一個(gè)幫助求職者尋找適合其工作崗位的可值得信賴的招                   聘平臺(tái)，讓求職者更加明確自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向。

君

    君無(wú)憂：便捷體驗(yàn)：打破舊有的求職模式，避免黑中介。優(yōu)職君整合線上資源，對(duì)接質(zhì)量企業(yè)，讓求職者，不愁                   找工作，便捷找工作。

優(yōu)職君一個(gè)有溫度、負(fù)責(zé)任的招聘平臺(tái)。讓求職者每一步都走的很踏實(shí)。 浙江人才人力資源人員配置人力資源部門需要關(guān)注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。

公司業(yè)務(wù)范圍解讀（一）：

人力資源服務(wù)外包：企業(yè)為了降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率較大化，將人力資源事務(wù)中非中心部分的工作全部或者部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理。

一般來(lái)說(shuō)，人力資源外包包括人事服務(wù)外包、人力（勞務(wù)）外包和人力資源專業(yè)管理外包三種。

人力資源外包服務(wù)是由專業(yè)的人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)客戶自身需要，為企業(yè)人力資源六大模塊的某一塊或多個(gè)模塊的工作職能或管理工作進(jìn)行專業(yè)操作服務(wù)，從此降低企業(yè)客戶的人力管理成本、實(shí)現(xiàn)人力資源效率較大化。

人力資源外包服務(wù)的優(yōu)勢(shì)在于：1. 降低成本：外包可以減少企業(yè)在人力資源管理上的投入，包括人力、物力和財(cái)力等。專業(yè)機(jī)構(gòu)通常具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，能夠提供更高效、更低成本的服務(wù)。2. 降低風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)將一些具有風(fēng)險(xiǎn)性的人力資源管理工作外包，企業(yè)可以轉(zhuǎn)移部分風(fēng)險(xiǎn)，提高自身的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。3. 提高效率：專業(yè)機(jī)構(gòu)在人力資源管理方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠提供更加專業(yè)化的服務(wù)，幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。4. 集中精力：外包使企業(yè)能夠更專注于其重要業(yè)務(wù)，提高競(jìng)爭(zhēng)力。然而，人力資源外包服務(wù)也存在一些挑戰(zhàn)和注意事項(xiàng)。例如，數(shù)據(jù)安全問(wèn)題、操縱監(jiān)管難題以及服務(wù)提供商可能不完全了解企業(yè)的歷史文化和思想等。因此，在選擇外包服務(wù)商時(shí)，企業(yè)需要謹(jǐn)慎評(píng)估其專業(yè)能力、信譽(yù)和保密措施。人力資源部門需要與其他部門緊密合作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

公司業(yè)務(wù)范圍：

人力資源外包服務(wù)、服務(wù)外包、人事代理可提供服務(wù)、校企合作、專業(yè)共建、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)安置及合作學(xué)院、中高級(jí)人才顧問(wèn)就業(yè)服務(wù)、新媒體運(yùn)營(yíng)等等。

創(chuàng)立以來(lái)公司在人事外包、勞務(wù)派遣、技術(shù)外包服務(wù)、職業(yè)教育、教育培訓(xùn)等多元化服務(wù)中不斷探索，繪制了“心系天下、運(yùn)籌人力資本，攜手客戶、共創(chuàng)輝煌事業(yè)“的發(fā)展藍(lán)圖。

基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)，打造更高效的網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)，讓求職者不再拘泥于時(shí)間、空間限制，很快與公司對(duì)接，通過(guò)大量的線下安置服務(wù)為廣大的藍(lán)領(lǐng)求職者提供更高效、更對(duì)口、更安全跟放心的平臺(tái)機(jī)構(gòu)。 多元化的人力資源結(jié)構(gòu)有助于增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)適應(yīng)性。浙江人才人力資源人才市場(chǎng)

招聘廣告應(yīng)該準(zhǔn)確描述崗位職責(zé)和任職要求，避免誤導(dǎo)候選人。河南人力資源網(wǎng)上服務(wù)

委托招聘：按客戶需求為客戶組織招聘正式員工，包括各類藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)前線基礎(chǔ)崗位及技術(shù)崗位，并提供各類穩(wěn)崗方案：

勞務(wù)派遣：招聘員工并簽訂勞動(dòng)合同，按照勞務(wù)派遣協(xié)議派往用工單位，由用工單位對(duì)員工進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督和管理；

勞務(wù)外包：承接需求單位的外包業(yè)務(wù)，并借助需求單位的服務(wù)資質(zhì)、場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、技術(shù)和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)精益管理完成協(xié)議商定的業(yè)務(wù)；

技工培派：根據(jù)客戶企業(yè)及機(jī)構(gòu)的需求，提供定制化的技能培訓(xùn)課程，培訓(xùn)技工人才并提供與技能對(duì)口的就業(yè)服務(wù)。 河南人力資源網(wǎng)上服務(wù)