來滬創(chuàng)業(yè)的留學回國人員應符合下列條件：在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員要求同上）或符合第4項條件，來本市創(chuàng)辦企業(yè)的留學回國人員（注冊資金不少于50萬元人民幣（實繳），本人擔任企業(yè)法定代表人且為靠前大股東（不含股份轉(zhuǎn)讓、后期資金注入），個人股份一般不低于30%），同時較近連續(xù)6個月在同一單位社會保險繳費基數(shù)不低于上一年度本市職工社會平均工資，個稅繳納情況與社會保險繳費基數(shù)合理對應。解讀：對于有研究項目的留學回國人員，既可以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自己的抱負，還可以人才引進落戶上海，解決家人的后顧之憂，簡直是人生贏家。符合下列條件的，可以申請本市常住戶口：高層次人才。上海柔性人才引進流程
辦理流程：1、申請單位先在上海人力資源和社會保障局進行注冊，并填寫相關信息，然后備齊相關書面材料到上海市人才服務中心進行現(xiàn)場申報；2、受理部門對申請單位提交的申請材料進行初審（對材料不齊全或不符合法定形式要求的，5個工作日內(nèi)一次性告知補充材料，并約定期限。逾期視為放棄本次申請）；3、受理部門對予以受理的材料進行整理、復核，在10個工作日內(nèi)將全部申請材料報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國**局）審核。4、上海市人力資源和社會保障局（上海市外國**局）按照規(guī)定，對初審材料在10個工作日內(nèi)完成審核工作。上海市特殊人才引進的社保要求重點機構緊缺急需人才：重點機構所需的具有碩士研究生教育水平并取得相應學位的人員。
博士在上海人才引進落戶政策： 入上海戶口的條件較.新對于入上海戶口的條件較.新這個問題，相信很多朋友都還是比較關心的，那下面我們就來說一說這個問題吧!2016年4月25日，上海市部門官網(wǎng)發(fā)布《上海市人民部門關于進一步推進本市戶籍制度創(chuàng)新的若干意見》規(guī)定上海戶口新政策。滿足9大條件可辦理上海戶口并人才引進落戶：1、居住證滿7年。2、居住證積分120分+。3、買房。4、社保職稱繳納滿7年，可以累積。5、符合上海人才引進落戶條件。6、無違法生育。7、無犯罪記錄。8、稅單必須滿7年。9、要么你有上海認可的中級職稱、或者等同于這樣的資格證社保繳納基數(shù)連續(xù)3年是上海平均的2倍。
上海落戶學區(qū)時為什么需要做親子鑒定：1、不符合計劃生育政策的無戶口人員。政策外生育、非婚生育的無戶口人員，本人或者其監(jiān)護人可以憑《出生醫(yī)學證明》和父母一方的居民戶口簿、結婚證或者非婚生育說明，按照隨父隨母落戶自愿的政策，申請辦理常住戶口登記。申請隨父落戶的非婚生育無戶口人員，需一并提供具有資質(zhì)的鑒定機構出具的親子鑒定證明。上海落戶學區(qū)時為什么需要做親子鑒定？ 2、未辦理《出生醫(yī)學證明》的無戶口人員。在助產(chǎn)機構內(nèi)出生的無戶口人員，本人或者其監(jiān)護人可以向該助產(chǎn)機構申領《出生醫(yī)學證明》;在助產(chǎn)機構外出生的無戶口人員，本人或者其監(jiān)護人需提供具有資質(zhì)的鑒定機構出具的親子鑒定證明，向擬落戶地縣級衛(wèi)生計生行政部門委托機構申領《出生醫(yī)學證明》。無戶口人員或者其監(jiān)護人憑《出生醫(yī)學證明》和父母一方的居民戶口簿、結婚證或者非婚生育說明，申請辦理常住戶口登記。用人單位引進的人才，在滬工作穩(wěn)定依法參加社會保險。
人才引進申請材料是先要在網(wǎng)上預審系統(tǒng)進行登記，將自己登記了的個人信息打印出來，在人口服務管理中心拿到告知單。需要身份證復印件及原件兩張，其中一張須注明身高、血型、本人的手機號碼，還有居民戶口簿及復印件，戶主頁以及個人頁都需要打印。學歷證書原件及復印件、學歷認證，必須在教育部學信網(wǎng)下載打印，可能需要繳納一定的費用，但是不貴在5元以內(nèi)。本人的勞動合同及復印件，還有市社會保險繳費證明，同時要準備一張自己的寸照和一張電子版的。人才引進申請材料需要身份證復印件及原件兩張，其中一張須注明身高、血型、本人的手機號碼。上海事業(yè)單位人才引進如何落戶
人才引進條件：重點機構所需的具有碩士研究生水平并取得相應學位的人員。上海柔性人才引進流程
政策目標：由于發(fā)展先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)所需的較高人才的缺乏，上海先后推出一系列優(yōu)惠措施吸引人才，而解決這些人才的戶籍問題也成為上海相關部門的考量事項。而為了實現(xiàn)上述目標，此次的戶籍新政規(guī)定了四條原則，具體包括：1.不調(diào)控急需人才；2.滿足現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)發(fā)展需要；3.重視教育背景，同時更要重視能力業(yè)績；4.強化準入，明晰預期。對于靠前條原則，方案給予了詳細的解釋，“不調(diào)控急需人才;不調(diào)控急需勞動力流入;調(diào)控傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領域的勞動力流入，不調(diào)控現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)的勞動力流入?！睂τ诘诙l原則，指出“要著重引進創(chuàng)業(yè)投資型人才和現(xiàn)代服務業(yè)、先進制造業(yè)必須的職業(yè)技能人才”。這顯然符合上海著力打造的兩大產(chǎn)業(yè)的人才需求：現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)?！渡虾Ｊ兄攸c領域人才開發(fā)目錄》顯示，汽車、航空航天、裝備制造、船舶制造、軌道交通、工程建設、金融等諸多領域都屬于上海緊缺的人才。上海柔性人才引進流程
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