海歸辦理上海戶口的條件是不是很嚴苛：其實無論是留學生的身份，還是國內(nèi)大學畢業(yè)生的身份，又或者是企業(yè)在職人員，在申請上海戶口的時候，面對的條件都非常嚴苛，這一點是毋庸置疑的。眾所周知上海戶口申請難度高，這主要是為了給很好的人才提供更多的機會，也給不夠很好的人增加一些努力的動力。在了解到嚴苛的海歸辦理上海戶口的條件之后，還需要掌握恰當?shù)臅r機。只有在恰當?shù)臅r間點申請上海戶口，才能夠較大提高辦理上海戶口的成功率。首先需要滿足的一個時間點就是待業(yè)時間，這主要是針對留學歸來之后暫時沒有工作打算，或者一直沒有遇到合適的工作機會的海外留學生。這一類留學生待業(yè)的時間不得超過兩年，如果超過兩年就不符合留學生人才引進落戶上海的標準。如果在海外留學的時候表現(xiàn)足夠很好，并且在校期間獲得過成就，建議畢業(yè)后直接到上海找工作，工作時間滿足6個月，即可申請上海戶口，這個時候申請通過的可能性往往較高，而且如果條件較好，還可以走綠色通道辦理上海戶口。上海正加快落實人才激勵。上海特殊人才引進咨詢
2021年留學生人才引進落戶上海三大階段重要點分析：準備遞交預審的同學建議趁早準備材料，后續(xù)可以節(jié)省時間，還有申請的過程中不要迫不及待的離職，會導致人才引進落戶失??！拿到上海戶口之后，想干嘛就干嘛！同時，較近小依收到一些留學生同學的詢問，如果明年新政對公司有配額制人才引進落戶要求，現(xiàn)在跳槽離職的話是否有風險？答：配額制的要求概率不高，如果是滿足社?；鶖?shù)的情況下，并且已經(jīng)累計了幾個月社保的同學較好不要跳槽，尤其是1.5倍的同學，明年7月會面臨更高的新基數(shù)，抓緊在這兒之前遞交人才引進落戶申請；如果是社?；鶖?shù)一直不達標，和公司溝通無果的同學，可以考慮換家公司開始累計社保。上海市企業(yè)人才引進的條件可申報辦理人才引進條件：有學士學位、大專以上學歷并有中級專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格。
上海落戶學區(qū)時為什么需要做親子鑒定：1、不符合計劃生育政策的無戶口人員。政策外生育、非婚生育的無戶口人員，本人或者其監(jiān)護人可以憑《出生醫(yī)學證明》和父母一方的居民戶口簿、結婚證或者非婚生育說明，按照隨父隨母落戶自愿的政策，申請辦理常住戶口登記。申請隨父落戶的非婚生育無戶口人員，需一并提供具有資質的鑒定機構出具的親子鑒定證明。上海落戶學區(qū)時為什么需要做親子鑒定？ 2、未辦理《出生醫(yī)學證明》的無戶口人員。在助產(chǎn)機構內(nèi)出生的無戶口人員，本人或者其監(jiān)護人可以向該助產(chǎn)機構申領《出生醫(yī)學證明》;在助產(chǎn)機構外出生的無戶口人員，本人或者其監(jiān)護人需提供具有資質的鑒定機構出具的親子鑒定證明，向擬落戶地縣級衛(wèi)生計生行政部門委托機構申領《出生醫(yī)學證明》。無戶口人員或者其監(jiān)護人憑《出生醫(yī)學證明》和父母一方的居民戶口簿、結婚證或者非婚生育說明，申請辦理常住戶口登記。
符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續(xù) 。中國科學院、工程院院士以及國內(nèi)外學術、科學技術帶頭人。擁有屬于自主知識產(chǎn)權并達到國內(nèi)外先進水平的專屬、發(fā)明或者專有專有技術的人才。享受國家有關部門特殊津貼的**、省部級有突出貢獻的中青年**。具有正高級專業(yè)技術資格的年齡在50周歲以下、具有副高級專業(yè)技術資格的年齡在40周歲以下的人才。具有國民教育序列研究生學歷并有博士學位或出國留學并在國外取得博士學位的年齡在45周歲以下的人才。人才引進條件：取得明顯經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。
如果入職的是分公司，要注意下面幾點：1、上級法人機構注冊資本不低于100萬元人民幣上海分公司系非企業(yè)法人分支機構，營業(yè)執(zhí)照上是無注冊資金的，辦理時需提供總公司的營業(yè)執(zhí)照等相關證件復印件（加蓋總公司公章）和總公司的授權書。2、勞動合同必須與上海分公司簽訂這就是說，勞動合同上必須且只能有上海分公司的章，不可以蓋上級總公司章（勞動合同跟總公司簽的話，可能會被定義為派遣性質）。3、社保個稅必須由上海分公司繳納申報社保個稅不可以委托第三方代繳公司代繳，個稅不能由總部申報在外地，必須由上海分公司在上海申報。入戶同學們要記住兩點：勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且不得超過6個月。上海市新人才引進辦理電話
人才引進條件：本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。上海特殊人才引進咨詢
虹口區(qū)人才服務中心還與區(qū)人力資源與社會保障局職業(yè)能力建設科聯(lián)手，根據(jù)區(qū)內(nèi)高技能人才庫，主動下沉至企業(yè)，加強對企業(yè)的業(yè)務指導，通過區(qū)人力資源與社保保障局各部門相互協(xié)作、運轉高效的工作機制，政策福利終于圓了很多外鄉(xiāng)人留在上海的夢想。虹口區(qū)表示，十四五”期間，將以廣聚海內(nèi)外出色人才作為重要目標，將實行更加開放的人才政策，吸引集聚更多類型的高層次人才。剖析人才引進落戶方式：基本條件：用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應距法定退休年齡5年以上。對于特別出色或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。引進人才工作地點一般應在上海。上海特殊人才引進咨詢
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