戶外拓展揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調(diào)學員去「感受」學習，而不單單在課堂上聽講。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。以體驗，經(jīng)驗分享為教學形式的戶外拓展的出現(xiàn)，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經(jīng)驗，同時注意適應中國人的心理特征與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通過學員共同討論總結(jié)，進行經(jīng)驗分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。微電影團建活動就找常州醫(yī)企行！拓展團建商
團建培訓通常利用自然環(huán)境，通過精心設計的拓展項目達到磨練意志、陶怡情操、熔煉團隊的培訓目的。團建拓展是一種體驗式學習方法。公司團建的意義就是希望激發(fā)個人潛能，增強團隊成員配合度和凝聚力、提高公司生產(chǎn)力的新型學習方式。公司團建學習與傳統(tǒng)教育學習區(qū)別首先他們在培訓方式上有很大的區(qū)別，公司團建是一種體驗式的學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。它的特點是先行后知，交流互動，量身定制，寓教于樂。而傳統(tǒng)的員工教育學習方式，都是通過上級管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司團隊建設的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程。常州團隊凝聚力拓展團建魔鬼訓練常州醫(yī)企行專注江浙滬拓展團建會務服務！
拓展團建不同于旅游:很多人把拓展訓練當作是一種旅游形式，這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質(zhì)，在于對參訓者的提升。從手段上看，拓展訓練通常強調(diào)遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤柕臍夥?，而不是單純?yōu)榱寺糜巍Ｒ膊煌趭蕵?拓展訓練具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設，這與娛樂的差別是非常明顯的。
拓展的項目有：1、山野體驗山野體驗讓企業(yè)走進大自然，親近山水，釋放心情。你會遇上非修砌的山間小路，會上爬坡，或過溪水，會登頂山巔，或穿過草甸，會在農(nóng)家休息吃飯，或自主做燒烤火鍋，會休息在簡樸的“山野酒店”，或在廣闊的天地露營。你想要的體驗這里都有。2、休閑旅行：滿足不同長度不同類型的團隊旅行。短途休閑旅行，可在北京周邊賞花看水。小長假可以進行長線休閑旅行，一起看看別處的民族風情。我們還可組織境外休閑旅行，感受異國人情文化。只有你想不到，沒有我們做不到的。女神節(jié)插花就找常州醫(yī)企行！
拓展的現(xiàn)實意義：現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素。這是"拓展訓練"給我們的心理震撼，也是"拓展訓練"的意義所在。通過拓展訓練，整合團隊，發(fā)掘每個人的比較大潛力，這就是拓展訓練的真正意義!以體驗、分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)打破了傳統(tǒng)的培訓模式。吸收了國外先進的經(jīng)驗，在參與、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。教官充分調(diào)動學員的積極性，投入到每個項目中，讓學員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學習解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的"立體式"培訓，以小組討論;角色的模仿;團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領(lǐng)悟。團建哪里好?團建活動就找常州醫(yī)企行！常州人事管理外包拓展團建中心
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關(guān)于團隊文化建設，增強團隊戰(zhàn)斗力的小技巧：團隊取得了階段性的里程碑事件，你一定要給團隊及時反饋?？梢酝ㄟ^一些儀式感的活動，例如，請團隊切蛋糕、開香檳等等。尤其是達成了一些整數(shù)關(guān)口的數(shù)字，比如，用戶數(shù)突破2000萬啦、客戶投訴率低于10%等等。你甚至可以和團隊打賭，比如，完成某個挑戰(zhàn)的目標，完成了，你給大家一個大驚喜；如果失敗了，團隊接受一個小懲罰等等?？傊瑘F建不要總等著一年搞一次大的；而是有機會就搞，小批量，多批次。拓展團建商
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