專業(yè)的獵頭不會**跟候選人電話溝通一番就急著推薦，一般還會跟候選人做兩到三次的詳細溝通，有些還會約候選人見面詳談。是否約見候選人面談是衡量一個獵頭是否專業(yè)是否用心的一個重要標準，獵頭不是簡單賣簡歷的，而是提供**咨詢服務的顧問，一個獵頭單子少說也有好幾萬的傭金多則幾十萬傭金，連候選人見都不見，就敢直接推薦，也實在是太過粗放了。事實上，見面聊是非常必要的，對于增進彼此的互信有很大的幫助，也可以讓獵頭更加的了解候選人，從而更精確的為候選人推薦職位，還能跟候選人一起交流下行業(yè)動態(tài)，同時也可以幫助候選人做一下職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立長期聯(lián)系?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商。卡碧恩的業(yè)務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市。常規(guī)的獵頭服務方式，企業(yè)向卡碧恩人力資源提出所要招聘職位人選的詳細條件。嘉定區(qū)獵頭服務優(yōu)勢
由于各種行業(yè)急需發(fā)展**業(yè)務，對人才的需求量較大，自主招聘已經(jīng)無法滿足企業(yè)對人才的需求了，很多企業(yè)選擇與獵頭公司合作?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商。卡碧恩的業(yè)務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴大就業(yè)機會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?，通過先進的互聯(lián)網(wǎng)技術和強大的數(shù)據(jù)支持，不斷強化我們團隊的線下服務能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效地對接**相關平臺，為服務的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！嘉定區(qū)獵頭服務優(yōu)勢獵頭是企業(yè)與人才之間的橋梁。
獵頭行業(yè)發(fā)展，是市場經(jīng)濟狀況下，人力資源分配的重要途徑。同樣也是市場經(jīng)濟發(fā)展對人力資源合理配置的要求。獵頭行業(yè)的發(fā)展歷程和發(fā)展速度既是市場經(jīng)濟發(fā)展狀況的主要體現(xiàn)，同時也是當前經(jīng)濟發(fā)展狀況對其相關資源配置的要求。中國獵頭行業(yè)的發(fā)展歷程實際上就是中國市場經(jīng)濟發(fā)展對人力資源配置要求的不同階段和不同的表現(xiàn)形式?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商。卡碧恩的業(yè)務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴大就業(yè)機會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸福”為目標，通過先進的互聯(lián)網(wǎng)技術和強大的數(shù)據(jù)支持，不斷強化我們團隊的線下服務能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效地對接**相關平臺。
常規(guī)的獵頭服務方式，企業(yè)向卡碧恩人力資源提出所要招聘職位人選的詳細條件，由卡碧恩獵頭通過專業(yè)的獵頭方式將目標人選找到，并負責安排該目標人選到企業(yè)工作。獵頭目標人選在企業(yè)的試用期不得超過三個月。在試用期內(nèi)，如果人選未被客戶正式錄用，將在規(guī)定的時間內(nèi)按照客戶的要求重新提供試用人選。此項服務的操作方式較為隱蔽，能夠充分保障企業(yè)客戶的商業(yè)機密和避免不必要的人事糾紛?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商?？ū潭鞯臉I(yè)務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴大就業(yè)機會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕耍ㄟ^先進的互聯(lián)網(wǎng)技術和強大的數(shù)據(jù)支持。不能光看公司的名氣，重要的還是要看顧問是不是負責任，所以篩選時，自己要好好面試一下顧問。
現(xiàn)在中國目前有幾萬家的獵頭公司，三五個人就可以做一個獵頭公司，甚至一個人就可以做一家獵頭公司，而有的獵頭公司有上千人規(guī)模。有的獵頭公司專注某個領域比如互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、地產(chǎn)、金融、能源化工等（規(guī)模不大，小而精，行業(yè)內(nèi)**度較高），人數(shù)較多的的獵頭公司涉及的業(yè)務會比較廣，多元化發(fā)展?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商。卡碧恩的業(yè)務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴大就業(yè)機會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸福”為目標，通過先進的互聯(lián)網(wǎng)技術和強大的數(shù)據(jù)支持，不斷強化我們團隊的線下服務能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效地對接**相關平臺。人力資源服務機構一方面為互聯(lián)網(wǎng)公司引進人才，另一方面也在借鑒著互聯(lián)網(wǎng)公司的技術、管理模式變革自身。嘉定區(qū)獵頭服務優(yōu)勢
就論體量而言，恐怕獵頭業(yè)務還是小的，其他（RPO，派遣等）才是大的。嘉定區(qū)獵頭服務優(yōu)勢
越來越多的企業(yè)，特別是初創(chuàng)型公司，深深地感受到人才的缺乏。一方面，獵頭公司通過配置和發(fā)展人才，伴隨著客戶的業(yè)務發(fā)展而成長自我。另一方面，用人企業(yè)通過跟獵頭的合作，系統(tǒng)地梳理選人標準和不斷提高用人之道，獲益匪淺，也意義非凡?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商?？ū潭鞯臉I(yè)務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：a)“職位秀場”網(wǎng)：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴大就業(yè)機會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸福”為目標，通過先進的互聯(lián)網(wǎng)技術和強大的數(shù)據(jù)支持，不斷強化我們團隊的線下服務能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效地對接**相關平臺，為服務的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！嘉定區(qū)獵頭服務優(yōu)勢
上?？ū潭髌髽I(yè)管理咨詢有限公司擁有卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商?？ū潭鞯臉I(yè)務線涵蓋在線招聘、人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。 ?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺： a)“職位秀場”網(wǎng)：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市； b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會； c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。 目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。等多項業(yè)務，主營業(yè)務涵蓋獵頭服務，員工全風險管理外包，藍灰領招聘，薪酬規(guī)劃。公司目前擁有專業(yè)的技術員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務，深受員工與客戶好評。公司以誠信為本，業(yè)務領域涵蓋獵頭服務，員工全風險管理外包，藍灰領招聘，薪酬規(guī)劃，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務，我們相信誠實正直、開拓進取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個人帶來共同的利益和進步。經(jīng)過幾年的發(fā)展，已成為獵頭服務，員工全風險管理外包，藍灰領招聘，薪酬規(guī)劃行業(yè)出名企業(yè)。