很多人認為，只有公司上市了才能證明其實力的強大，然而，有些實力強大的企業(yè)卻堅持不上市，也有很多曾經上市的企業(yè)紛紛退市。典型的華為，2019年的營收破千億美元，依舊選擇不上市。公司上市和不上市比較大的區(qū)別就是：不上市的公司就是公司幾個合伙人收益；上市公司就是誰投資了哪怕幾千都是一起賺錢。雖然都是賺錢，但根據的政策不同，同時根據時代趨勢不同，上市公司和不上市公司也會有不同的影響。雖然各有優(yōu)劣，但是上市與否是每個公司發(fā)展過程中必須要思考的問題。合適的上市主體應符合《公開發(fā)行并上市管理辦法》規(guī)定的發(fā)行條件。上市了
發(fā)行人應如何避免同業(yè)競爭？同業(yè)競爭一般指發(fā)行人與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)從事相同、相似業(yè)務的情況，雙方構成或可能構成直接或間接的競爭關系。盡管《公開發(fā)行并上市管理辦法》將性的規(guī)定改為信息披露要求，但審核實踐中要求發(fā)行人與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)間不得存在同業(yè)競爭的情形。對是否存在同業(yè)競爭，發(fā)行審核主要是從同一業(yè)務或者相似業(yè)務的實質出發(fā)，遵循“實質重于形式”的原則，從業(yè)務性質、業(yè)務的客戶對象、產品或勞務的可替代性、市場差別等方面判斷，并充分考慮對公司及其發(fā)起人股東的客觀影響，不局限于簡單從經營范圍上做出判斷。原則上，以區(qū)域劃分、產品結構、銷售對象不同來認定不構成同業(yè)競爭的理由并不被接受。上市了上市公司非公開發(fā)行的，發(fā)行完成后也應進行托管和申請上市交易。
企業(yè)想要上市需要滿足一定的條件，其中一點就是必須要具備規(guī)范性。具體事項如下：上市主體應建立健全完善的股東大會、董事會、監(jiān)事會制度，相關機構和人員能夠依法履行職責。上市主體近三年不得存在重大違法違規(guī)行為，發(fā)行人的董事、監(jiān)事和高級管理人員符合相應的任職要求。上市主體產權關系清晰，不存在法律障礙，在重組中應剝離非經營資產和不良資產，明確進入股份公司與未進入股份公司資產的產權關系，使得股份公司資產結構、股權結構規(guī)范合理。
那怎樣才能上市呢？一、只有股份公司才具備上市的資格;二、上市公司的注冊資金至少需要達到3000萬，公開發(fā)行的股份占公司總股份的1/4以上，股本總額至少4億元，公開發(fā)行的股份10%以上;三、公司經營年限必須是3年以上，在這三年內不能出現更換過董事、高層管理人員、并且公司經營合法、符合國家法律的事情;四、上市公司的注冊資金無虛假出資，沒有抽逃資金的現象;五、上市公司財務狀況：1、上市公司財務狀況在近的3個會計年度的凈利潤3000萬以上;2、發(fā)行前的股份總額至少3000萬以上;3、在近的一期沒有彌補虧損;4、近一期的資產占凈資產的比例20%以上;5、近的3年會計年度的經營活動產生的現金流量累計至少5000萬，或者近的3個會計年度營業(yè)收入3億以上;6、上市公司主要是募集資金，但是募集的資金之前必須要制定出嚴格的資金用途，所以重點是要嚴格核查公司是否具備上市條件。上市企業(yè)通過改制完善法人治理結構，引入現代化管理手段，使企業(yè)實現長期健康發(fā)展。
關于上市的主體資格相關問題如下：實務中，公司實際控制人有時會經營多項業(yè)務，若各業(yè)務主體互不相關，可分別上市。若各業(yè)務之間有較強相似或相關性，根據整體上市的要求，企業(yè)一般需要對這些業(yè)務進行重組整合。被重組方重組前一個會計年度末的資產總額或前一個會計年度的營業(yè)收入或利潤總額達到或超過重組前發(fā)行人相應項目100%的，發(fā)行人重組后運行一個會計年度后方可申請發(fā)行。此外，在選擇上市主體時，建議將歷史沿革規(guī)范、股權清晰、主業(yè)突出、資產質量、盈利能力強的公司確定為上市主體，并以此為構建上市架構。創(chuàng)業(yè)板要求上市主體應當經營一種業(yè)務，而主板和中小板的發(fā)行人可以多主業(yè)經營。公開發(fā)行并上市需要具備哪些主要條件？北交所上市企業(yè)
IPO較重組上市優(yōu)勢在于股權稀釋比例較低、上市操作過程明確。重組上市較IPO優(yōu)勢在于審核周期相對較短。上市了
前期培育重要的一點是給自己的企業(yè)做個定位。特別是產業(yè)環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略定位，做一個清晰的中短期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確目標。我們有不少企業(yè)目標是不清晰的，沒有資源配置的戰(zhàn)略布局和目標管理，做起事來是東一榔頭西一棒子，沒套路沒章法。花了不少冤枉錢，走了不了冤枉路，白交了不少學費。因此，按照新三板上市掛牌和IPO上市的要求去培養(yǎng)自己的團隊和業(yè)務，這樣才能順利地少花錢多辦事，一次性把事情做對。當然，前期培育主要通過初次盡調或診斷分析，了解企業(yè)所處的成長階段，所在的位置。上市了
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