江蘇做好共享用工

共享用工的概念被大家熟知來自于阿里巴巴旗下盒馬鮮生超市一封面向其他企業(yè)的“招工令”，開啟企業(yè)間的“跨界”合作。企業(yè)之間可互相合理分配、調(diào)配員工，避免企業(yè)員工過剩，還能實(shí)現(xiàn)合作企業(yè)、員工三方的共贏，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新性。

以生鮮行業(yè)和餐飲行業(yè)為例，在**防控期間，均陷入困難。餐飲行業(yè)主要依靠線下收入，**防控期間資金不足，員工工資支付困難，商超和生鮮配送企業(yè)線上訂單成倍增加，工作人員缺口大增。根據(jù)恒大研究院數(shù)據(jù)，*在春節(jié)7天內(nèi)，**已對(duì)餐飲行業(yè)零售額造成了5000億元左右的損失。

“共享用工”，邀請(qǐng)餐廳的員工到到生鮮企業(yè)上班，解決了雙方的”燃眉之急“，是企業(yè)聯(lián)合”抗疫“的典范。”共享用工“，提高在線零售行業(yè)的履約及訂單交付能力，分?jǐn)偛惋嬓袠I(yè)的用工成本，滿足消費(fèi)者在**防控期間的日常用品、蔬菜水果等的需求，實(shí)現(xiàn)多贏。 選擇名正企業(yè)，選擇共享用工，讓您的企業(yè)利潤(rùn)放大化。江蘇做好共享用工

    **防控的關(guān)鍵時(shí)期，餐飲企業(yè)勞動(dòng)力閑置，生鮮電商平臺(tái)缺配送員、分揀員。為此，盒馬鮮生平臺(tái)與一些餐飲企業(yè)率先開啟共享用工。多家零售企業(yè)緊隨其后，向當(dāng)時(shí)尚未復(fù)工的餐飲、酒店、影院等企業(yè)發(fā)出邀請(qǐng)。作為靈活用工的一種形式，早在**之前，共享用工就已被淡旺季明顯的企業(yè)采用。此外，一些企業(yè)內(nèi)部也通過共享用工緩解轉(zhuǎn)崗壓力。共享用工不僅讓企業(yè)受益,不少勞動(dòng)者也從中得到實(shí)惠。何定豫就是其中一位。他曾是中原油田車輛管理中心的汽車駕駛員，2019年中原油田分公司下發(fā)《關(guān)于外部項(xiàng)目借聘員工管理辦法》后，何定豫隨即報(bào)名，成為中原油田分公司天然氣產(chǎn)銷廠外闖人才團(tuán)隊(duì)的借聘員工。由于在崗表現(xiàn)***，何定豫順利從借聘員工變?yōu)檎絾T工。 湖北金華共享用工我們是做共享用工的一家人力資源公司，名叫上海名正企業(yè)管理有限公司。

支持企業(yè)間開展共享用工

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要支持企業(yè)間開展共享用工，解決穩(wěn)崗壓力大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用工波動(dòng)大的問題。重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難、穩(wěn)崗意愿強(qiáng)的企業(yè)，以及因結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)長(zhǎng)期停工停產(chǎn)企業(yè)，引導(dǎo)其與符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、短期內(nèi)用人需求量大的企業(yè)開展共享用工。對(duì)通過共享用工穩(wěn)定職工隊(duì)伍的企業(yè)，階段性減免社保費(fèi)、穩(wěn)崗返還等政策可按規(guī)定繼續(xù)實(shí)施。

加強(qiáng)對(duì)共享用工的就業(yè)服務(wù)

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要把企業(yè)間共享用工崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，及時(shí)了解企業(yè)缺工和勞動(dòng)者富余信息，**為有用工余缺的企業(yè)發(fā)布供求信息，按需組織專場(chǎng)對(duì)接活動(dòng)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)搭建共享用工信息對(duì)接平臺(tái)，幫助有需求的企業(yè)精細(xì)、高效匹配人力資源。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)開展共享用工的勞動(dòng)者需進(jìn)行崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入技能提升培訓(xùn)范圍。對(duì)開展共享用工的企業(yè)和勞動(dòng)者，**提供勞動(dòng)用工法律政策咨詢服務(wù)，有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)。

一，在普遍缺工的情況下，用工企業(yè)作為共享用工的交易主體，有可能對(duì)勞動(dòng)力交易價(jià)格進(jìn)行控制，進(jìn)而對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制產(chǎn)生干擾，增加勞動(dòng)力市場(chǎng)交易成本。

二，兩個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者產(chǎn)生關(guān)系，可能出現(xiàn)用人單位之間相互推諉、主體責(zé)任不清、損害員工利益的情況。

三，在實(shí)際運(yùn)作中，由于不同行業(yè)、企業(yè)之間生產(chǎn)實(shí)踐差異大，管理規(guī)章制度不同，可能出現(xiàn)很多意想不到的實(shí)際問題，導(dǎo)致很難為共享用工提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)權(quán)益保障措施。

四，由于沒有法律規(guī)定，企業(yè)共享用工可能存在自身意外風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，雙方企業(yè)和勞動(dòng)者之間的關(guān)系歸屬、勞動(dòng)者自身權(quán)益、費(fèi)用結(jié)算、稅務(wù)申報(bào)、保險(xiǎn)保障等問題，都是對(duì)企業(yè)的巨大風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。 名正共享用工，給您需要的，給您品質(zhì)的。

隨著共享經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，共享用工被越來越多的企業(yè)采用，但由于共享用工還沒有相應(yīng)的法律規(guī)范，所以會(huì)有一些問題。

勞動(dòng)合同問題。共享用工與員工之間的關(guān)系比較復(fù)雜，有業(yè)務(wù)外包模式、有兼職勞務(wù)關(guān)系、有勞動(dòng)合同關(guān)系，不同的關(guān)系需要不同的合同形式和法律關(guān)系去規(guī)范，共享企業(yè)選擇不同的合同關(guān)系就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律關(guān)系約束。選擇不當(dāng)，還會(huì)面臨支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)問題。不同的合同關(guān)系，面臨不同的保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)不僅保護(hù)員工、也保護(hù)企業(yè)，沒有社會(huì)保險(xiǎn)，員工的風(fēng)險(xiǎn)得不到保障，企業(yè)必須通過購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)來降低企業(yè)和員工的風(fēng)險(xiǎn)。

工資個(gè)稅問題。到底是按工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納個(gè)稅還是按勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)來繳納個(gè)稅是個(gè)問題。大家知道，工資的個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元，勞務(wù)費(fèi)的個(gè)稅起征點(diǎn)是800元。如何合法合理得降低個(gè)稅成本，需要對(duì)用工方式進(jìn)行合理籌劃。

財(cái)務(wù)做賬問題。是按照薪酬成本還是運(yùn)營(yíng)成本做賬，也需要共享企業(yè)去選擇，如果沒有個(gè)稅記錄，就無法按薪酬成本去做賬，帳做不平，會(huì)增加共享企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 專業(yè)的共享用工服務(wù)，GVC中國(guó)名流讓企業(yè)管理更簡(jiǎn)單。江蘇共享用工上海

上海名正企業(yè)管理有限公司，貼心的共享用工服務(wù)機(jī)構(gòu)。江蘇做好共享用工

    共享經(jīng)濟(jì)、分享經(jīng)濟(jì)，在資源分享+物的分享+信息分享等諸多分享的基礎(chǔ)上，必然會(huì)涉及到人的分享，而人的分享必然涉及到法律規(guī)則的調(diào)整。因此，從《勞動(dòng)法》的語(yǔ)境談人的分享，即共享用工，需要思考幾個(gè)問題，例如：人是否允許分享；人是否允許通過第三方人力資源服務(wù)公司分析；人分享時(shí)可否獲得勞動(dòng)報(bào)酬；人分享過程中出現(xiàn)的意外或給第三人導(dǎo)致的傷害責(zé)任主體如何確認(rèn)；人分享過程中其社會(huì)保障主體應(yīng)當(dāng)如何確定等等；主要問題就是：是否允許雙重勞動(dòng)關(guān)系的存在。上述諸多內(nèi)容其探討的**就是共享用工種勞動(dòng)法的共享基因（此處的勞動(dòng)法為廣義的勞動(dòng)法，特指所有勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律法規(guī)。）；若勞動(dòng)法沒有共享基因，則共享用工無從談起；若勞動(dòng)法允許共享用工，則需要看其共享基因是否足夠，若不足夠，則存在哪些調(diào)整空間。 江蘇做好共享用工

上海名正人力資源有限公司位于昌平路556弄2號(hào)505室，是一家專業(yè)的向各類企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。公司。GVC名流是上海名正人力資源有限公司的主營(yíng)品牌，是專業(yè)的向各類企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。公司，擁有自己**的技術(shù)體系。公司以用心服務(wù)為重點(diǎn)價(jià)值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將向各類企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。等業(yè)務(wù)進(jìn)行到底。上海名正人力資源有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。