濰坊上市前和上市后股權(quán)激勵(lì)

股權(quán)是直接贈(zèng)予給員工嗎？公司早期做股權(quán)激勵(lì)，公司本身估值就不明確，員工對(duì)公司股權(quán)的價(jià)值心里沒(méi)有底，認(rèn)識(shí)不到股權(quán)的價(jià)值，如果授予，可能會(huì)讓員工感覺(jué)公司股權(quán)不值錢。而對(duì)于低谷期的公司，可能會(huì)有員工認(rèn)為公司給股權(quán)是不是打算降工資，或者把責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給員工。如果是這樣，公司給股權(quán)不僅沒(méi)有起到激勵(lì)員工的效果，反而起了負(fù)面作用。另外從心理學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，自己不花錢的東西通常也不會(huì)太珍惜，可能還會(huì)讓員工覺(jué)得這是應(yīng)該的。所以公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考公司的凈利潤(rùn)、凈資產(chǎn)等數(shù)據(jù)，結(jié)合市場(chǎng)情況進(jìn)行股權(quán)價(jià)值的估算，并公示給員工，讓員工清晰了解股權(quán)的價(jià)值。股權(quán)激勵(lì)不僅是分錢的藝術(shù)，還是讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的智慧。濰坊上市前和上市后股權(quán)激勵(lì)

《合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)》 精品班，課程大綱：如何讓對(duì)象興奮：設(shè)計(jì)高效激勵(lì)方案1.三個(gè)維度測(cè)評(píng)要不要做股權(quán)激勵(lì)；2.評(píng)估股權(quán)激勵(lì)方案是否完善的四種標(biāo)準(zhǔn)3.股東五大標(biāo)準(zhǔn)；4.三種讓激勵(lì)對(duì)象興奮的設(shè)計(jì)方法，5.股份從哪來(lái)；6.股份的性質(zhì)為何；7.有怎樣的權(quán)利8.怎樣才能得到；9.有能力有人品沒(méi)錢的骨干如何激勵(lì)；10.退出機(jī)制設(shè)計(jì)的4個(gè)維度11.如何確保股權(quán)激勵(lì)合法合規(guī)。有效激勵(lì)而不失控：股權(quán)激勵(lì)五大雷區(qū)剖析，防范風(fēng)險(xiǎn)1.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施實(shí)施點(diǎn)2.股權(quán)激勵(lì)主要理念導(dǎo)向，如何防范未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)3.評(píng)估貢獻(xiàn)：?jiǎn)T工過(guò)去的貢獻(xiàn)于未來(lái)的創(chuàng)造如何結(jié)合4.不同發(fā)展時(shí)期企業(yè)家持有比例三條生死底線5.防止失控：如何立體式股權(quán)布局，長(zhǎng)治久安煙臺(tái)制約股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)模式：股權(quán)、期權(quán)、限制性股權(quán)、股權(quán)增值權(quán)、虛擬股權(quán)等。

夫妻離婚股權(quán)如何分割？公司創(chuàng)業(yè)初期很多公司是夫妻一起創(chuàng)業(yè)，后期因?yàn)榍楦袉?wèn)題夫妻離婚，這就涉及到夫妻離婚時(shí)公司股權(quán)如何分割的問(wèn)題。夫妻離婚分割股權(quán)有哪些方式呢？1、提前約定：夫妻雙方婚前做好約定。2、協(xié)議分割：夫妻雙方對(duì)分割的內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。在協(xié)商分割的情況下，夫妻雙方掌握主動(dòng)權(quán)，客戶不用考慮是不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)的問(wèn)題。只要尊重夫妻愿意進(jìn)行協(xié)議分割。3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓：若分割股權(quán)的夫妻一方非本公司股東，可以參照股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的辦法處理。如果直接轉(zhuǎn)讓股權(quán)不同于其他財(cái)產(chǎn)，其分割不僅涉及《婚姻法》，還涉及《公司法》。4、非股份有限公司的夫妻分割股權(quán)時(shí)，召開(kāi)股東會(huì)并必須經(jīng)過(guò)全體股東過(guò)半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東需自己購(gòu)買轉(zhuǎn)讓的股份。作為受讓方的夫妻一方，必須符合公司章程中所規(guī)定的條件。5、股份有限公司內(nèi)部股東沒(méi)有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，如果雙方?jīng)]有另行協(xié)商一致,一般以平均分配為原則。6、作價(jià)補(bǔ)償：持股夫妻一方應(yīng)分割給另一方的股份折價(jià)后，以貨幣方式支付給另一方。7、拍賣分割：如果持有的是有限責(zé)任公司的股份，且夫妻雙方均不愿意再繼續(xù)持有該股份的，可以將其拍賣再對(duì)其進(jìn)行分割。

什么是股權(quán)置換？股權(quán)置換也稱為換股，是企業(yè)并購(gòu)中的常見(jiàn)操作模式。股權(quán)置換目的通常在于引入戰(zhàn)略投資者或合作伙伴，實(shí)現(xiàn)公司控股股東與戰(zhàn)略伙伴之間的交叉持股，以建立利益關(guān)聯(lián)。通俗來(lái)說(shuō)就是用股權(quán)換股權(quán)!簡(jiǎn)單的形式是A公司與B公司相互交換對(duì)方的股權(quán)，形成交叉持股，目的是為了發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系或者為了給將來(lái)兼并重組打下基礎(chǔ)。還有一種情況是A公司的股東持有B公司的股份，B公司的股東持有A公司的股份，這種情況也叫做股權(quán)置換，但這一般多存在于小規(guī)模的公司。股權(quán)激勵(lì)的命脈要做好進(jìn)入機(jī)制和退出機(jī)制，不談好退出何談進(jìn)入？

公司融資該用股權(quán)融資還是債權(quán)融資？股權(quán)融資是指企業(yè)的股東愿意讓出部分企業(yè)所有權(quán),通過(guò)企業(yè)增資的方式引進(jìn)新的股東的融資方式。債權(quán)融資是指企業(yè)通過(guò)舉債的方式進(jìn)行融資。。債權(quán)融資所獲得的資金,企業(yè)首先要承擔(dān)資金的利息,另外在借款到期后要向債權(quán)人償還資金的本金。因此要想債權(quán)人支付利息，公司賺取的利益不用給債權(quán)人分紅，只需償還本金和利息。股權(quán)融資反映了所有權(quán)關(guān)系，一定程度上是削弱了企業(yè)股東的權(quán)利。而債權(quán)融資是一種負(fù)債行為，不會(huì)削弱創(chuàng)始人對(duì)公司的控制權(quán)。用哪種方式呢結(jié)論是∶判斷盈利是否可以超過(guò)貸的款利息。如果可以超過(guò)，選擇債權(quán)融資的方式，貸的款越多賺得越多。但在其他情況下，還是選擇股權(quán)融資，來(lái)減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。股權(quán)退出機(jī)制怎么設(shè)計(jì)？包含哪些內(nèi)容？退出時(shí)間，退出形式，退出的懲罰。濰坊股權(quán)激勵(lì)方式有幾種

給員工做股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)不應(yīng)該掏錢購(gòu)買？濰坊上市前和上市后股權(quán)激勵(lì)

公司進(jìn)行股權(quán)融資，吸納新投資，錢越多越好嗎？公司進(jìn)行融資，吸納新投資需要謹(jǐn)慎，不是誰(shuí)投資的錢都能要，更不是外來(lái)資金越多越好。因?yàn)檫x資本就是選合伙人。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇誰(shuí)投資，就意味著選擇哪個(gè)合伙人。投資人對(duì)企業(yè)的影響可能比投資額更重要。主要是看投資人能給企業(yè)帶來(lái)什么，是資金、技術(shù)、資源還是智慧，還是先進(jìn)的管理理念。第二、外來(lái)投資資金越多，意味著公司分出去的股權(quán)越多。如果外來(lái)投資人占股越多，企業(yè)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的股權(quán)就越少，到后期企業(yè)面臨上市融資時(shí)，股權(quán)將會(huì)稀釋的更多。創(chuàng)始人就有可能面臨喪失企業(yè)控股權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)，還有可能被掃地出局。濰坊上市前和上市后股權(quán)激勵(lì)

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