企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新也是為了提高戰(zhàn)略水平。企業(yè)各項工作都要上水平,發(fā)展戰(zhàn)略更要上水平。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略水平?jīng)Q定企業(yè)各項工作水平。智慧有大小,戰(zhàn)略有高低。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略存在著水平差異,甚至是相當大的水平差異。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新是為了獲得更好的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新也源于企業(yè)領導的動力、魄力和毅力。從某種意義上講,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新是企業(yè)再造工程,是一項具有很大風險、困難和阻力的系統(tǒng)工程。企業(yè)領導如果沒有強烈的事業(yè)心、責任感,沒有排除各種困難和阻力的魄力,沒有堅韌不跋的毅力,就很難下定這種決心。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)指引長遠發(fā)展方向,明確發(fā)展目標,指明發(fā)展點,并確定企業(yè)需要的發(fā)展能力。河南煤炭企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定
什么是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?1、戰(zhàn)略是觀念:企業(yè)管理者個(整體)性對企業(yè)目的、形象、遠景、文化的共享和指導性影響。2、戰(zhàn)略是規(guī)劃:為實現(xiàn)特定目標和使命,指導或約束企業(yè)整體經(jīng)營和發(fā)展的政策、組織、重大活動及方式。3、戰(zhàn)略是模式:為實現(xiàn)特定目標和使命,企業(yè)的長期持續(xù)行為模式和對環(huán)境變化應對的方式。4、戰(zhàn)略是定位:為實現(xiàn)特定目標和使命,企業(yè)在環(huán)境中(行業(yè)、市場)中的目標位置,以及為達到該定位進行競爭或合作的實施。5、戰(zhàn)略是謀略:為實現(xiàn)特定目標和使命,企業(yè)采取威懾性、防衛(wèi)性、動態(tài)性的競爭活動。江蘇工業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略收費標準企業(yè)戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)指引長遠發(fā)展方向,明確發(fā)展目標。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要價值之一是為企業(yè)明確未來的發(fā)展方向。只有方向明確了,企業(yè)的經(jīng)營管理活動才不至于迷失方向,我們才能知道什么是“正確的事”;而只有堅持“做正確的事”,企業(yè)才能不浪費企業(yè)有限的、寶貴的資源在不正確的事情上。不知道發(fā)展方向,不知道要做什么,把精力與資源消耗在無關緊要的普通小事上的企業(yè),是非??膳碌?,就像在懸崖邊上,但還不知道一邊是懸崖一樣危險。總而言之,企業(yè)戰(zhàn)略的本質(zhì)就是解決企業(yè)的發(fā)展問題,幫助企業(yè)實現(xiàn)快速、健康、持續(xù)的發(fā)展。戰(zhàn)略并非只是一個夢想,或者只是一紙空文。完整的、科學的戰(zhàn)略方案對于企業(yè)改善經(jīng)營管理、提升經(jīng)營業(yè)績、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展,具有不可估量的巨大作用。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)自身從事的行業(yè)特點,所制定的中長期發(fā)展規(guī)劃。有了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以后,對于企業(yè)的發(fā)展有著要極大幫助,企業(yè)戰(zhàn)略只有一個目的,就是讓企業(yè)活得夠久夠好。企業(yè)所處的生命周期不同,采取的戰(zhàn)略有所不同,悟空保認為有時候各個周期采取的措施甚至是向背的,所以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對于企業(yè)來說是十分重要的。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定,一般是大中型企業(yè)對行業(yè)未來發(fā)展前景的展望。有專門的戰(zhàn)略規(guī)劃專員根據(jù)行業(yè)特點對企業(yè)進行深入的未來發(fā)展規(guī)劃,包括科技研發(fā)、人力資源、設備管理、企業(yè)管理等;同時也要對行業(yè)政策進行深入的分析,包括國家政策的研究、地方政策的研究、稅務政策的研究、土地政策的研究等。用企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導其它企業(yè)戰(zhàn)略,這是先進企業(yè)的成功之道。
企業(yè)實施“跨界融合”發(fā)展戰(zhàn)略,打破行業(yè)界限。聯(lián)合科技、時尚、娛樂等領域伙伴,推出融合多元元素的創(chuàng)新產(chǎn)品,給消費者帶來全新感官沖擊,挖掘全新商業(yè)價值。人才驅(qū)動戰(zhàn)略為企業(yè)續(xù)航。構建完善人才培養(yǎng)體系,從高校招攬潛力股,在內(nèi)部挖掘多面手,用優(yōu)厚待遇與廣闊空間留住人才,以人才優(yōu)勢保障企業(yè)長遠發(fā)展。企業(yè)秉持“深耕藍?!睉?zhàn)略,避開紅海廝殺。深入調(diào)研小眾卻潛力巨大的新興市場,專注于研發(fā)小眾領域的極丨致產(chǎn)品,以專業(yè)度迅速積累口碑,打造細分領域的標丨桿品牌,開啟小眾市場的財富大門。企業(yè)發(fā)展方向是企業(yè)制定戰(zhàn)略方案和戰(zhàn)略決策的指導方向,是產(chǎn)品和市場的綜合選擇。山東醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地
企業(yè)戰(zhàn)略管理是有關企業(yè)發(fā)展方向的管理,它特別關注企業(yè)的總體發(fā)展方向。河南煤炭企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定
企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略主要分為四個方面:入口戰(zhàn)略、平臺戰(zhàn)略、跨行戰(zhàn)略和生態(tài)戰(zhàn)略:一、入口戰(zhàn)略:商業(yè)新時代,用戶為王,無論處于哪個行業(yè)都要以用戶為中心。生意不好的根本原因就是沒有用戶,而缺乏用戶的原因則是缺乏獲客的入口。因此通過入口戰(zhàn)略建渠道、增加客流量是戰(zhàn)略規(guī)劃的重要部分。二、平臺戰(zhàn)略:做平臺就是把公司變成員工的創(chuàng)業(yè)平臺,把競爭對手變成你的合作伙伴。盈利方式從銷售型盈利轉(zhuǎn)為服務型盈利,本著幫扶之心去成人達己。三、跨行戰(zhàn)略:跨行戰(zhàn)略就是做品牌,改變企業(yè)單一的、平面的盈利結構,轉(zhuǎn)為多元的、立體的、組合式盈利結構。以用戶為中心進行延伸,將主業(yè)作為入口來引流,用跨行業(yè)產(chǎn)品和服務進行盈利。四、生態(tài)戰(zhàn)略:把公司做上市應該是每一個中小企業(yè)家的夢想,但是公司上市不應該是較終目標。構建產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈,形成行業(yè)生態(tài)圈才是未來的方向,從單方面、賺一次錢,到多方面、賺多次錢,從經(jīng)營企業(yè)到經(jīng)營用戶的生意、生活與生命。河南煤炭企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定