這樣投簡(jiǎn)歷，才不會(huì)掛！投求職簡(jiǎn)歷前請(qǐng)好好打磨簡(jiǎn)歷。有些求職者寧愿狂投簡(jiǎn)歷，屢次被拒，也不愿意花時(shí)間打磨簡(jiǎn)歷。好的簡(jiǎn)歷是1，狂投簡(jiǎn)歷才是背后無(wú)限的0，簡(jiǎn)歷不用心寫(xiě)，后面都是白搭。如何給自己的簡(jiǎn)歷命名？簡(jiǎn)歷名字格式，幾年工作經(jīng)驗(yàn)+姓名+應(yīng)聘工作崗位。這樣一來(lái)，HR下載簡(jiǎn)歷后就可以看到你的獨(dú)有標(biāo)識(shí)。面試之前做一個(gè)背調(diào)，看是否是心儀企業(yè)。接到面試邀請(qǐng)就一定要去嗎？不一定，如果不是心儀的，去了也是浪費(fèi)時(shí)間，決定去之前可對(duì)企業(yè)做一個(gè)背調(diào)，如公司現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)情況、基本工資、福利、上下班時(shí)間、工作地點(diǎn)等，能夠滿足自己的基本需求后，再?zèng)Q定是否去面試。設(shè)計(jì)有溫度的打招呼的方式。在招聘網(wǎng)站上和招聘者初次溝通時(shí)，如果是心儀的企業(yè)，可以組織一下語(yǔ)言，簡(jiǎn)單介紹一下自己，讓招聘者感受到你的用心和態(tài)度。因?yàn)椋蟛糠值膽?yīng)聘者都是用的是常用語(yǔ)，都差不多一樣，如果你和別人不一樣，初次印象會(huì)加分。工作難找怎么辦，快上臺(tái)州求職網(wǎng)試試看！椒江區(qū)附近哪里有臺(tái)州招聘
怎么回答HR“為什么選擇我們公司？”這個(gè)問(wèn)題和你的職業(yè)規(guī)劃更加息息相關(guān)。從無(wú)論你從公司的行業(yè)，產(chǎn)品、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)氛圍等角度入手，說(shuō)的其實(shí)都是你的職業(yè)規(guī)劃。比如推銷(xiāo)自己適合這個(gè)職業(yè)，能力和價(jià)值觀上的匹配就都很重要，可以從自己的興趣和性格做延展，表明自己適合這個(gè)職位，而價(jià)值觀上，互聯(lián)網(wǎng)公司大多是996，挑戰(zhàn)性強(qiáng)，但相應(yīng)的工資會(huì)更高，如果認(rèn)同就表達(dá)出同樣的價(jià)值取向就好。而如果要變現(xiàn)自己能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，可以詳細(xì)說(shuō)一下自己的職業(yè)規(guī)劃，一般是1-3年的短期規(guī)劃較多，比如在試用期有什么目標(biāo)，進(jìn)公司的初期有什么目標(biāo)，未來(lái)三年要做到什么目標(biāo)等等，但是不能簡(jiǎn)單的把職級(jí)或者薪資和你的職業(yè)規(guī)劃直接掛鉤，而是可以從你的崗位本職工作的角度入手。比如作為一個(gè)銷(xiāo)售，可能是以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的；作為一個(gè)策劃，單獨(dú)完成方案到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成方案，都是需要進(jìn)階的；而作為一個(gè)新媒體的小編，眼光可能放在10w+的文章，甚至運(yùn)營(yíng)好一個(gè)公眾號(hào)上，這些都是比較清晰的目標(biāo)。有清晰的目標(biāo)還反應(yīng)了一件事，就是你在面試前，已經(jīng)對(duì)你面試的公司所處的行業(yè)和你的職能，有了較深的理解，了解的越深入，側(cè)面說(shuō)明了你對(duì)加入求職的公司的意愿越強(qiáng)烈，這無(wú)疑是很加分的一點(diǎn)。玉環(huán)臺(tái)州招聘有哪些找稱(chēng)心工作，找合適人才，看臺(tái)州求職網(wǎng)！
應(yīng)屆生的身份有哪些優(yōu)勢(shì)？1、戶籍優(yōu)勢(shì)多數(shù)城市為引進(jìn)人才，甚至提出應(yīng)屆生可直接落戶，而非應(yīng)屆生想要在一、二線城市落戶只能通過(guò)更多的途徑。而戶籍恰恰又決定了買(mǎi)房、子女教育等問(wèn)題。2、考試資格優(yōu)勢(shì)大家應(yīng)該了解，國(guó)考、省考等招聘考試，很多職位只有應(yīng)屆生可以報(bào)考。尤其是公務(wù)員，在每一年的國(guó)家公務(wù)員考試中，都有許多職位專(zhuān)門(mén)限定“應(yīng)屆生”報(bào)考，我們都知道考試的競(jìng)爭(zhēng)壓力有多大，多一個(gè)條件限制，就能減少很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3、求職優(yōu)勢(shì)如果一個(gè)企業(yè)在面對(duì)同一職位的應(yīng)聘者，A已經(jīng)在社會(huì)工作了幾年，但工作能力一般，B是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，此時(shí)用人單位多數(shù)情況下會(huì)選擇后者。因?yàn)閼?yīng)屆生可塑性很強(qiáng)，而且剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中。而且目前央企和國(guó)企還有一些公司的校招專(zhuān)門(mén)面向應(yīng)屆畢業(yè)生，如果畢業(yè)后再想進(jìn)入央企和國(guó)企可能就比較難了。4、心理優(yōu)勢(shì)對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，對(duì)工作充滿了熱情，且對(duì)各種事充滿好奇心，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，才不會(huì)被之前的圈子困住，從而有更大的發(fā)展空間，可以無(wú)所顧忌的去拼去闖。
什么？！一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷真的是個(gè)誤導(dǎo)！有人堅(jiān)定地認(rèn)為“好簡(jiǎn)歷只需要一頁(yè)紙”。不知道這個(gè)觀念是如何形成的，但這真的是一種誤導(dǎo)。請(qǐng)先記住結(jié)論：求職簡(jiǎn)歷的篇幅與簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)力一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。簡(jiǎn)歷就是讓你能夠被招聘單位邀約面試的工具。所以，能夠讓HR認(rèn)為你過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)足以勝任某個(gè)正在招聘的工作崗位的簡(jiǎn)歷，就是好簡(jiǎn)歷。勝任的關(guān)鍵要點(diǎn)只有一個(gè)——匹配。沒(méi)有聯(lián)系，不能匹配，自然沒(méi)有機(jī)會(huì)。讓簡(jiǎn)歷體現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的三步驟：1.在職業(yè)生涯中，高光時(shí)刻與哪些公司、哪些職位、哪些項(xiàng)目有關(guān)？2.在這些公司、職位和項(xiàng)目中，你是否處于主導(dǎo)地位？參與程度如何？3.這些高光時(shí)刻對(duì)應(yīng)的是什么技能，需要擁有哪些知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)？把這些總結(jié)出來(lái)，就能找到你的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？吹綑C(jī)會(huì)的時(shí)候，你要判斷是否契合，契合的就去投，不契合就放棄。同時(shí)，要設(shè)計(jì)用戶體驗(yàn)，突出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。好工作不用跑，臺(tái)州求職網(wǎng)幫你找！
職場(chǎng)中，哪些事情可以拉近距離呢？很多新入職同事，由于剛踏入社會(huì)，覺(jué)得什么事情都應(yīng)該是求職的公司安排，領(lǐng)導(dǎo)吩咐。然而，職場(chǎng)新人一定要多主動(dòng)一點(diǎn)，這樣除了避免走彎路以外，還能盡早讓你融入集體。比如可以試試以下事情：1、你可以帶點(diǎn)自己家鄉(xiāng)的特產(chǎn)給到同事們，拉近大家的距離；2、你可以多聽(tīng)聽(tīng)平時(shí)大家的聊天，知道每個(gè)人的擅長(zhǎng)和感興趣的點(diǎn)，后面你就可以去請(qǐng)教這些人的擅長(zhǎng)點(diǎn)，從而拉近距離；3、你看到一些好玩的視頻或是值得關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)，可以在下班后和大家分享討論，進(jìn)而與同事多溝通；4、你也可以發(fā)揮你的擅長(zhǎng)點(diǎn)，多幫助別人，進(jìn)而拉近距離。攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊＞W(wǎng)站臺(tái)州招聘有哪些
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投簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意的注意事項(xiàng)一定要上傳PDF文件。上傳word文件，帶來(lái)的后果就是，打開(kāi)文件容易亂碼，容易對(duì)面試的人帶來(lái)不好的印象。一定要上傳照片。我自己在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候有這樣的感受，看到簡(jiǎn)歷后，對(duì)這個(gè)人長(zhǎng)什么樣還是很好奇的，讓照片成為求職者的的加分項(xiàng)。一定不要有錯(cuò)別字，出現(xiàn)錯(cuò)別字，這是減分項(xiàng)。一定不要讓招聘者麻煩。對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)，求職者的簡(jiǎn)歷只是幾十分之一，對(duì)你來(lái)說(shuō)，你的簡(jiǎn)歷是你的全部。所以，要想招聘者善待你的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)你先善待招聘者。比如，有些電商設(shè)計(jì)師給我發(fā)來(lái)一個(gè)壓縮包作品集，壓縮包里面還放了十幾個(gè)文件。看完這份簡(jiǎn)歷，我就需要打開(kāi)十幾個(gè)窗口，這是相當(dāng)麻煩的。好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是把作品集放在一個(gè)文檔中，這對(duì)招聘者是相當(dāng)友善的。椒江區(qū)附近哪里有臺(tái)州招聘
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