職場(chǎng)小白面試時(shí)如何談薪資?在面試談薪過(guò)程中,我們常會(huì)聽(tīng)到HR這樣問(wèn):“你期望的薪資是多少?”聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題,很多人心里都會(huì)有些嘀咕,不知該如何回答,擔(dān)心一不小心就掉坑里。實(shí)際上,這是個(gè)薪酬導(dǎo)向問(wèn)題,HR只是想試探一下求職者所能接受的工資水平。在回答之前,我們要弄清楚兩個(gè)概念:“一是底線薪資,二是理想薪資?!边@也是談薪較重要的“兩條線”,理清之后便可以在兩條線之間選擇自己滿意的區(qū)間,而非具體的數(shù)字。“底線薪資”是指在跳槽前,就要確定的比較低可接受薪資,低于此數(shù)免談。如以目前的薪資總額為基準(zhǔn)點(diǎn),結(jié)合自身的實(shí)際情況,設(shè)置一個(gè)底線薪資,可以是不低于個(gè)人滿意度的60~80%?!袄硐胄劫Y”并非是漫天要價(jià),而是提前做好市場(chǎng)調(diào)研和分析,以崗位市場(chǎng)薪資水平為基準(zhǔn)點(diǎn),上浮15~30%的幅度,可以是個(gè)人滿意度的100~120%。在理清薪酬的“兩線”之后,還要抓準(zhǔn)開(kāi)口的時(shí)機(jī),不要輕易就交出自己的底牌。在回答的時(shí)候盡可能取巧地說(shuō)區(qū)間薪資,建議可以嘗試報(bào)期望值、報(bào)理想值,預(yù)留好HR壓價(jià)的空間,高開(kāi)低走,努力多爭(zhēng)取一點(diǎn)。好工作不用跑,臺(tái)州求職網(wǎng)幫你找!黃巖區(qū)哪里有臺(tái)州招聘優(yōu)惠
應(yīng)屆生找工作,需要注意什么?應(yīng)屆生由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),在找工作的過(guò)程中往往不那么順利。求職中需要注意的有很多,但主要的是以下幾點(diǎn):1、想做什么找工作前先問(wèn)自己五個(gè)問(wèn)題:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?2、做好職業(yè)定位定位是自我定位和社會(huì)定位的統(tǒng)一,只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。3、抓住校招機(jī)會(huì)因?yàn)樾U械臅r(shí)候,有很多大型的企業(yè)會(huì)到學(xué)校進(jìn)行宣講,尋找合適的人才,一般通過(guò)校招進(jìn)入公司的人,也會(huì)是企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。4、做一份優(yōu)良的簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),成功的第一步就是簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中扮演著至關(guān)重要的角色,HR會(huì)通過(guò)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)部分更加深入了解。5、防騙,注意保護(hù)自己的合法權(quán)益在我們找工作的過(guò)程中,一定要注意鑒別企業(yè)的正規(guī)性和業(yè)務(wù)合法性,保護(hù)好自己的合法權(quán)益。黃巖區(qū)什么臺(tái)州招聘網(wǎng)站求職滿意,招聘如意!
面對(duì)招聘,求職技巧有哪些?在求職的時(shí)候不可避免的要與很多人競(jìng)爭(zhēng),實(shí)用性強(qiáng)的求職技巧雖然會(huì)有不少幫助,但關(guān)鍵還是決定于求職者自身的努力和準(zhǔn)備。那么,求職面試技巧有哪些呢?首先,要準(zhǔn)確的定位自己,尋找適合自己的公司和工作。好的工作環(huán)境有利于員工鼓足干勁,更有精神氣力,提高工作效率,那么怎樣才算好的工作環(huán)境呢?其實(shí),只有在自己喜歡或者感興趣的領(lǐng)域工作,才能保持自身的態(tài)度和心情,才能創(chuàng)造出好的工作環(huán)境。這也是很重要的求職技巧。其次,寫(xiě)好自己的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,這一點(diǎn)是非常實(shí)用的求職技巧。公司在對(duì)求職者進(jìn)行大致篩選的時(shí)候,簡(jiǎn)歷是主要的了解方式,在求職者的簡(jiǎn)歷上,體現(xiàn)了是否符合公司的招聘要求,以及個(gè)人的素養(yǎng)和處事風(fēng)格,這都是以求職簡(jiǎn)歷作為重要依據(jù)。然后,面試好好表現(xiàn),穿戴整潔合適,提前準(zhǔn)備常見(jiàn)的棘手問(wèn)題的應(yīng)對(duì)話術(shù),不要過(guò)度緊張。還有一定要切記,無(wú)論面試官是友善微笑還是不茍言笑,都一點(diǎn)要看著對(duì)方的眼睛,真誠(chéng)地、響亮地回答問(wèn)題。爭(zhēng)取跨越這一關(guān),入職就離你不遠(yuǎn)啦!
什么是人才引進(jìn)政策?哪些求職人群適用?人才引進(jìn)政策指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的較低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。“天府萬(wàn)人計(jì)劃”支持范圍為川內(nèi)企事業(yè)單位在職人員,分杰出人才、突出人才、青年拔尖人才三個(gè)類別12個(gè)項(xiàng)目實(shí)施。人才引進(jìn)需要以下條件:1、人才學(xué)歷達(dá)到當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)政策規(guī)定的較低學(xué)歷;2、人才取得相關(guān)職業(yè)的職業(yè)職稱;3、獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)人員;4、當(dāng)?shù)丶毙璧膶iT(mén)人才;5、人才接收企業(yè),向當(dāng)?shù)厝肆Y源中心申請(qǐng)人才引進(jìn);6、人才接收企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司簡(jiǎn)介、引進(jìn)理由和人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷。人才引進(jìn),作為一項(xiàng)吸收人才、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的政策,被各地廣泛應(yīng)用。各地都有出臺(tái)人才引進(jìn)政策,人才引進(jìn)具體需要的條件每個(gè)地方都可能不同,詳情可咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源中心。人才哪里找?上臺(tái)州求職網(wǎng),覽天下英才!
你知道面試中怎樣的談話節(jié)奏是合適的嗎?在求職面試的時(shí)候,要想說(shuō)話讓招聘者愛(ài)聽(tīng),喜歡聽(tīng),就要注意控制好自己說(shuō)話的節(jié)奏。那么我們?cè)鯓硬拍苷莆蘸谜f(shuō)話的節(jié)奏呢?其實(shí)也沒(méi)有什么神秘的地方,只要掌握好什么時(shí)候應(yīng)該減速,什么時(shí)候應(yīng)該加速就可以了。一,說(shuō)話時(shí)應(yīng)該減速的地方有:需要特別強(qiáng)調(diào)的事情;極為嚴(yán)肅的事情;勉強(qiáng)控制的感情;使人感到疑惑的事情;數(shù)據(jù)、人名、地名等等。二,說(shuō)話時(shí)應(yīng)該加速的地方有:任何人都知道的事情;不太重要的事情;精彩的故事進(jìn)入高潮時(shí);無(wú)法控制的感情等等。面試時(shí),說(shuō)話的節(jié)奏和說(shuō)話的語(yǔ)氣一樣,都會(huì)影響到面試官對(duì)你的印象。說(shuō)話的節(jié)奏不同,給人的感覺(jué)也不同。說(shuō)話的節(jié)奏快,會(huì)給人一種急促的感覺(jué);說(shuō)話的節(jié)奏慢,會(huì)給人一種平緩的感覺(jué)。所以,在說(shuō)話時(shí),要注意恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用說(shuō)話的節(jié)奏,把自己的感情表達(dá)出來(lái)。找工作上臺(tái)州求職網(wǎng),幫你工作上一層!路橋區(qū)附近哪里有臺(tái)州招聘有哪些
聚天下英才,招賢良能將!黃巖區(qū)哪里有臺(tái)州招聘優(yōu)惠
是一家人力資源服務(wù)于一體的學(xué)院。公司位于浙江省臺(tái)州市臨海市大洋街道臨海大道1919號(hào)臺(tái)運(yùn)廣場(chǎng)A樓6層631室(自主申報(bào)),2015-10-13成立至今,在全國(guó)各地開(kāi)展了多場(chǎng)人力資源服務(wù)的培訓(xùn)課程。公司視教學(xué)為生命線,采取教授+講師+青年專業(yè)教師的培養(yǎng)模式為教學(xué)保駕護(hù)航,師資力量主要來(lái)自高等院校,具有教授**級(jí)別、講師級(jí)別、青年專業(yè)教師等共計(jì)幾十位。課程以賞識(shí)鼓勵(lì)為原則、以技術(shù)進(jìn)步為導(dǎo)向、以育人為根本目的。豐富的師資儲(chǔ)備和良好的教學(xué)效果讓更多的家庭選擇人力資源,公司通過(guò)多年的努力逐步成為行業(yè)內(nèi)的“人力資源服務(wù)專家”。公司誠(chéng)信高效的工作作風(fēng)和高水平的人力資源服務(wù)技能獲得學(xué)員的高度好評(píng)。人力資源為創(chuàng)造更輝煌的成就而不懈努力著,展望未來(lái),為客戶創(chuàng)造價(jià)值。黃巖區(qū)哪里有臺(tái)州招聘優(yōu)惠
臺(tái)州育杰教育咨詢有限公司是以提供人力資源服務(wù)內(nèi)的多項(xiàng)綜合服務(wù),為消費(fèi)者多方位提供人力資源服務(wù),公司始建于2015-10-13,在全國(guó)各個(gè)地區(qū)建立了良好的商貿(mào)渠道和技術(shù)協(xié)作關(guān)系。公司承擔(dān)并建設(shè)完成教育培訓(xùn)多項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目,取得了明顯的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。多年來(lái),已經(jīng)為我國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。