找工作的途徑和方法1、審視自己的情況和喜好，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好、優(yōu)缺點(diǎn)、未來三至五年想要達(dá)到的狀態(tài)等等。2、根據(jù)自己的實(shí)際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。3、針對職位進(jìn)行簡歷制作，不需要多花哨，但是要盡量針對職位將自身優(yōu)點(diǎn)突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。4、拓展應(yīng)聘渠道。包括網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、招聘會、親友推薦、學(xué)校推薦等等，給自己更多的機(jī)會。5、面試準(zhǔn)備：1)比較好事先了解企業(yè)及應(yīng)聘崗位的具體情況。2)注重應(yīng)聘當(dāng)天的衣著打扮，比較好是職業(yè)裝，女士淡妝比較適宜。3)帶好完整簡歷一份、各類證明復(fù)印件各一份、水筆一支。4)在家里預(yù)先設(shè)置一些可能會被問到的問題，提前想好答案。6、進(jìn)行面試。對HR實(shí)事求是，對各類問題都要認(rèn)真對待，展現(xiàn)比較好的一面。7、即便是失敗，也要調(diào)節(jié)好心態(tài)，因?yàn)檫@是雙向選擇，對方在選擇你，你也在選擇對方。比如你在很多餐館之間選擇了A，但是不**B就是一家差的餐館，可能是A比較符合你當(dāng)時用餐的心理。同樣道理，某一家公司不選擇你，不**你就是不好的，只是暫時不適合而已。企業(yè)招聘黃金臺，人才求職加油站！臺州求職網(wǎng)，給你好平臺！黃巖區(qū)什么是臺州招聘哪家好
公司招聘時，這些面試技巧你知道嗎？如果你到了面試這一關(guān)，那么恭喜你已經(jīng)的求職之路已經(jīng)只剩下一個難關(guān)。做好充分的面試準(zhǔn)備對于求職者來說十分必要。那么以下這些面試的準(zhǔn)備技巧，你都知道嗎？在面試環(huán)節(jié)，一般來說，面試官都已經(jīng)有了初步的詢問方向和目標(biāo)，他們提出的問題大多都是及其具有針對性的，大體上圍繞你的工作能力、業(yè)務(wù)能力和對公司的熟悉程度。這就要求求職者在面試前要提前對公司的企業(yè)文化有更加深入的了解，在面試的時候態(tài)度更要非常端正，同時思緒靈活，緊跟著面試官的話題思路走，要注意說話的語氣，不要泛泛而談，說話要有中心，主題目標(biāo)明確。溫嶺附近哪里有臺州招聘聯(lián)系方式求職者的天堂，求賢者的樂園！
怎么跟HR談才能提高工資？在和HR談工資的時候，我們要怎么做才能獲得理想的工資呢？（一）對標(biāo)行業(yè)實(shí)力要求漲幅多強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)能力，并對比行業(yè)薪資水平，評估自身在行業(yè)的專業(yè)能力，提出高出10%-30%的增幅要求。（二）對標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)要求漲幅如果上家公司工作2年以上都沒有漲薪，那么在下家時可以要求10%-30%的合理漲幅，因?yàn)榍舐氄咦约旱慕?jīng)驗(yàn)提升能更有效率的實(shí)現(xiàn)工作要求。（三）擁有稀缺專業(yè)能力要求大幅漲薪如果碰上熱門行業(yè)，自己專業(yè)能力拔尖且稀缺，那么可以要求2倍、3倍甚至更高的工作漲幅，不要被原來的工作基數(shù)所束縛，大膽要價(jià)，不過也要參考行業(yè)平均水平。
隨著時代的進(jìn)步，市場上的簡歷模板種類越來越豐富，在求職過程中，很多人也傾向選擇一款好用的模板，再稍作修改即形成自己的簡歷。很多人的簡歷在模板的映襯下乍一看確實(shí)密密麻麻，然而卻入不了招聘HR的眼，問題到底出在哪里？快來看看這些坑你踩了沒有。1要在簡歷上寫上自己的愛好，但是愛好同樣有講究，在職場中，愛好往往能折射出你工作的性格。如果愛好太多太雜，往往會被HR認(rèn)為愛玩、輕視工作等。2培訓(xùn)經(jīng)歷不要寫在教育背景一欄里，很多簡歷模板往往不懂這一點(diǎn)，只顧字?jǐn)?shù)多，實(shí)際是不用寫的。3盡量使用目標(biāo)職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)術(shù)語，模板的術(shù)語不一定專業(yè)，也不一定適用于你的職業(yè)，多查相關(guān)資料準(zhǔn)沒錯。4不要隱瞞自己的年齡問題。聚天下英才，招賢良能將！
找工作時候應(yīng)該考慮哪些待遇問題？在求職過程中，有三點(diǎn)特別重要:一是平臺，二是晉升通道，三是福利待遇。平臺就是公司，選擇哪個行業(yè)里的公司，在哪里上班，怎么樣更符合自己的職業(yè)規(guī)劃，這需要擦亮雙眼，綜合評估，理性選擇。關(guān)于晉升，一種情況是在地方企業(yè)工作，這類企業(yè)大事都是老板說了算，部門架構(gòu)很簡單，人員也少，不僅薪酬沒有優(yōu)勢，職位更是毫無晉升可言，在里面上幾年班，跳槽的時候這種資歷基本沒用。第二種情況是進(jìn)入新公司的時候，一定要明確自己應(yīng)聘的職位，而且要和招聘人員講好，試用期結(jié)束之后，就要在應(yīng)聘的崗位上班。很多企業(yè)招人，將應(yīng)聘人員騙入職后，美其名曰說熟悉環(huán)境，要他們從基層崗位做起，這不論是對企業(yè)還是對個人而言，都是極大的資源浪費(fèi)。福利待遇要好好談，一是要學(xué)會談價(jià)錢，二是要學(xué)會分辨福利，切勿墜入福利陷阱?，F(xiàn)在職場中，待遇陷阱太多，很多工作聽起來年薪有幾十萬，但是能穩(wěn)穩(wěn)拿到手的月薪就三五千，平時有懲罰制度沒有激勵機(jī)制，年底連年終獎都沒有，很多可望而不可及人才招聘行業(yè)正逐漸向平臺化發(fā)展，我們將提供開放的招聘平臺，促進(jìn)企業(yè)間的合作和共享。玉環(huán)有哪些臺州招聘要多少錢
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這樣投簡歷，才不會掛！投求職簡歷前請好好打磨簡歷。有些求職者寧愿狂投簡歷，屢次被拒，也不愿意花時間打磨簡歷。好的簡歷是1，狂投簡歷才是背后無限的0，簡歷不用心寫，后面都是白搭。如何給自己的簡歷命名？簡歷名字格式，幾年工作經(jīng)驗(yàn)+姓名+應(yīng)聘工作崗位。這樣一來，HR下載簡歷后就可以看到你的獨(dú)有標(biāo)識。面試之前做一個背調(diào)，看是否是心儀企業(yè)。接到面試邀請就一定要去嗎？不一定，如果不是心儀的，去了也是浪費(fèi)時間，決定去之前可對企業(yè)做一個背調(diào)，如公司現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)情況、基本工資、福利、上下班時間、工作地點(diǎn)等，能夠滿足自己的基本需求后，再決定是否去面試。設(shè)計(jì)有溫度的打招呼的方式。在招聘網(wǎng)站上和招聘者初次溝通時，如果是心儀的企業(yè)，可以組織一下語言，簡單介紹一下自己，讓招聘者感受到你的用心和態(tài)度。因?yàn)?，大部分的?yīng)聘者都是用的是常用語，都差不多一樣，如果你和別人不一樣，初次印象會加分。黃巖區(qū)什么是臺州招聘哪家好