勞動合同什么時候簽？有不少求職者遇到應聘的公司過了試用期才會簽勞動合同，甚至還有工作滿1年才簽勞動合同的。實際上，以上都是違反勞動法規(guī)的行為。在《勞動法》第十條中明確規(guī)定：企業(yè)自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。同時第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，應向勞動者每月支付二倍的工資。另外要注意的是，試用期也包含在勞動合同期限內。如果用人單位拒絕在試用期間簽訂勞動合同，可向用人單位要求索賠。找工作上臺州求職網(wǎng)，幫你工作上一層！椒江區(qū)哪里有臺州招聘優(yōu)惠
進入職場有哪些要忌諱的事（1）不要相信任何人。求職者進入公司后在職場中不要相信任何人，同部門的小姐妹，知心的hr小姐姐，樓道里一起抽煙擼串的好大哥，逢場作戲就好，不要交心，不要談論任何公司立場的好壞問題，這條是血淚建議，先扇自己幾巴掌，然后牢記在心?。?）工作點到為止。按勞分配懂嗎？工作點到為止，完成即可，不用超出預期，現(xiàn)在的職場太多摸魚大軍，不要過于沖在前線去當非菜盒子，做多錯多樹敵多，不少人基本都是超負荷完成工作結果功勞苦勞都沒有，老板覺得你應該，同事覺得你活該。明白嗎？（3）學會低調。不要在上司面前表露自己厭惡的同事或者有爭議的情緒，上司不涉及自己利益的時候比較不太會出面調解，這使他更好的了解每個人優(yōu)缺點，從而權衡一個人的能力！（4）想凸顯自己的工作能力，只需要記住一個字，催。下催員工，上催領導，內催同級，外催客戶，上上下下，無處不用到這個催字決。三門求職臺州招聘包括什么求職滿意，招聘如意！
什么是人才引進政策？哪些求職人群適用？人才引進政策指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的較低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)?！疤旄f人計劃”支持范圍為川內企事業(yè)單位在職人員，分杰出人才、突出人才、青年拔尖人才三個類別12個項目實施。人才引進需要以下條件：1、人才學歷達到當?shù)厝瞬乓M政策規(guī)定的較低學歷；2、人才取得相關職業(yè)的職業(yè)職稱；3、獲得省部級獎勵人員；4、當?shù)丶毙璧膶ｉT人才；5、人才接收企業(yè)，向當?shù)厝肆Y源中心申請人才引進；6、人才接收企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、公司簡介、引進理由和人才的個人簡歷。人才引進，作為一項吸收人才、發(fā)展經(jīng)濟的政策，被各地廣泛應用。
學歷低又沒工作經(jīng)驗，該怎么寫求職簡歷？很多職場小白初入社會，自身學歷又不高，這時該怎么寫出一份相對出彩的簡歷呢？（一）誠實較為重要。首先應該把已有的學歷和經(jīng)驗寫好，把現(xiàn)實情況反映清楚，清晰地呈現(xiàn)在簡歷上，讓面試官有一個初步的了解。（二）避重就輕。對候選人的優(yōu)點、優(yōu)勢適度的重點描寫，可以在用詞上下功夫，在不脫離現(xiàn)實的基礎上適度地添加個人優(yōu)勢。比如你是普通本科、?？啤⒒蛘呗毟?、高中，這些已有的學歷，也是你找工作的基礎，沒有特別高的學歷也要把已有的學歷寫明白。如果沒有工作經(jīng)驗，那就應該把你在上學期間有什么成績、成就都寫上。（三）投其所好。要根據(jù)你要面試的工作寫你的簡歷。不同的行業(yè)和崗位對員工的要求不同。你需要根據(jù)不同的要求，設定好你的求職方向，然后根據(jù)這個方向有側重點地寫你的簡歷。比如你要應聘銷售，簡歷中就要表現(xiàn)出你能說會道，溝通能力強。你要應聘質檢員，就要表現(xiàn)出你心思縝密，有耐心?？傊凑找陨纤悸?，在可控范圍內美化你的簡歷。企業(yè)招聘黃金臺，人才求職加油站！臺州求職網(wǎng)，給你好平臺！
隨著時代的進步，市場上的簡歷模板種類越來越豐富，在求職過程中，很多人也傾向選擇一款好用的模板，再稍作修改即形成自己的簡歷。很多人的簡歷在模板的映襯下乍一看確實密密麻麻，然而卻入不了招聘HR的眼，問題到底出在哪里？快來看看這些坑你踩了沒有。1要在簡歷上寫上自己的愛好，但是愛好同樣有講究，在職場中，愛好往往能折射出你工作的性格。如果愛好太多太雜，往往會被HR認為愛玩、輕視工作等。2培訓經(jīng)歷不要寫在教育背景一欄里，很多簡歷模板往往不懂這一點，只顧字數(shù)多，實際是不用寫的。3盡量使用目標職業(yè)領域內術語，模板的術語不一定專業(yè)，也不一定適用于你的職業(yè)，多查相關資料準沒錯。4不要隱瞞自己的年齡問題。5客觀闡述自己的工作，并量化成果。量化十分重要，切記泛泛而談找稱心工作，找合適人才，看臺州求職網(wǎng)！臺州人才臺州招聘服務電話
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無工作經(jīng)驗往屆生應該怎么找工作？對于往屆生來說，求職的渠道沒有應屆生豐富，而恰恰其中一部分人也并沒有什么拿得出手的工作經(jīng)驗。在雙重打擊下，該怎么調整自己、融入社會呢？一、認識你自己。關注你自身的優(yōu)劣，喜歡什么，學過什么，擅長什么，再去尋找社會中是否有和自己的能力興趣相匹配的崗位。二、嘗試進行規(guī)劃。對于公司來說，無工作經(jīng)驗的往屆生幾乎沒有什么優(yōu)勢，但是如果能讓公司看到你對于自己未來職業(yè)生涯乃至對公司前景的規(guī)劃，或許可以證明你的上進心和計劃能力，填補經(jīng)驗的空白。三、增加附加值。由于你的求職時間很緊張，所以建議在求職過程中不要盲目等待，可以去從事一些利于未來發(fā)展的副業(yè)，同時獲得一些經(jīng)濟來源。例如如果想應聘互聯(lián)網(wǎng)公司，可以嘗試做新媒體賬號；如果想從事技術型工作，性格也偏內向，那么更要增長自己的談判和人際交流能力，增加附加值。椒江區(qū)哪里有臺州招聘優(yōu)惠