合同糾紛的類型有哪些1、合同糾紛的幾種主要類型：因訂立合同而造成的糾紛；因合同的變更而造成的糾紛；因合同的履行而造成的糾紛；以及因合同的解除或者終止而造成的糾紛等。2、法律依據(jù)：《民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，1對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。第四百六十六條當(dāng)事人對(duì)合同條款的理解有爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本法1百四十二條1款的規(guī)定，確定爭(zhēng)議條款的含義。3、法律依據(jù)：《中華人...

《民法典》第四百九十條1款規(guī)定：“當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立”。故一般情形下，在合同書(shū)上簽字或者蓋章的人就是合同的當(dāng)事人。例外情形如職務(wù)行為，雖員工在合同上簽字，但員工所在單位是當(dāng)事人；再如代理行為，雖代理人在合同上簽字，但被代理人是當(dāng)事人。諸如此類的例外情形需要法律的明確規(guī)定方可成立。實(shí)踐中出現(xiàn)的第三人實(shí)際享有權(quán)利、履行義務(wù)的情形并不屬于前述例外情形，在合同的理論分類中，可歸為“涉他合同”，具體包括“向第三人履行的合同”和“由第三人履行的合同”兩種類型?！跋虻谌寺男?..

《民法典》第四百九十條1款規(guī)定：“當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立”。故一般情形下，在合同書(shū)上簽字或者蓋章的人就是合同的當(dāng)事人。例外情形如職務(wù)行為，雖員工在合同上簽字，但員工所在單位是當(dāng)事人；再如代理行為，雖代理人在合同上簽字，但被代理人是當(dāng)事人。諸如此類的例外情形需要法律的明確規(guī)定方可成立。實(shí)踐中出現(xiàn)的第三人實(shí)際享有權(quán)利、履行義務(wù)的情形并不屬于前述例外情形，在合同的理論分類中，可歸為“涉他合同”，具體包括“向第三人履行的合同”和“由第三人履行的合同”兩種類型?！跋虻谌寺男?..

法院調(diào)解法院調(diào)解，又稱為訴訟中的調(diào)解，是指在人民法院的主持下，雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，經(jīng)人民法院認(rèn)可后，終結(jié)訴訟程序的活動(dòng)。合同糾紛起訴到人民法院之后，在審理中,法院首先要進(jìn)行調(diào)解。用調(diào)解的方式解決合同糾紛，是人民法院處理合同糾紛的重要方法。在人民法院主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議，人民法院據(jù)此制作的調(diào)解書(shū)，與判決具有同等效力。調(diào)解書(shū)只要送達(dá)雙方當(dāng)事人，便產(chǎn)生法律效力，雙方都必須執(zhí)行，如不執(zhí)行,另一方當(dāng)事人可以向人民法院提出中請(qǐng)，要求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人民法院進(jìn)行調(diào)解也必須堅(jiān)持自愿、合法的原則，調(diào)解達(dá)不成協(xié)議或調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決，不應(yīng)久調(diào)不決。律師能夠指導(dǎo)證據(jù)舉證，做好證...

發(fā)生合同糾紛是仲裁還是訴訟一般地說(shuō)，仲裁解決糾紛的優(yōu)點(diǎn)在于仲裁庭常常包括房產(chǎn)行業(yè)的名氣**，他們更了解該行業(yè)的各種習(xí)慣，甚至可能相當(dāng)深入地了解糾紛的技術(shù)經(jīng)濟(jì)細(xì)節(jié)，其缺點(diǎn)是仲裁員的選擇如果過(guò)于偏重行業(yè)則可能導(dǎo)致法律知識(shí)不足，所作裁決偏離一般的法律習(xí)慣。仲裁解決糾紛的另外一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是當(dāng)事人有機(jī)會(huì)選擇仲裁員，這有助于增強(qiáng)當(dāng)事人對(duì)仲裁的信心。仲裁的主要缺點(diǎn)是仲裁庭沒(méi)有法院那樣的強(qiáng)制力，財(cái)產(chǎn)保全或執(zhí)行等都要借助于法院才能實(shí)現(xiàn)。此外，仲裁一般實(shí)行一裁終局制。如果因?yàn)楦鞣N原因在仲裁中失敗一般就沒(méi)有機(jī)會(huì)補(bǔ)救了，而法院大多實(shí)行上訴制度。當(dāng)然，一裁終局從另一個(gè)角度講，比起法院的二審終審制度要從時(shí)間和經(jīng)濟(jì)上節(jié)約很多。...

1.實(shí)質(zhì)性變更是否被接受，應(yīng)從合同訂立全過(guò)程考慮——合同訂立是一個(gè)過(guò)程。期間，一方當(dāng)事人實(shí)質(zhì)性變更是否導(dǎo)致1終合同成立，應(yīng)就完整的合同訂立過(guò)程綜合考慮。2.電子商務(wù)虛擬交付與實(shí)際不一致時(shí)，應(yīng)以后者為準(zhǔn)——在電子商務(wù)合同履行中，當(dāng)虛擬交付和實(shí)際交付發(fā)生1時(shí)，應(yīng)以實(shí)際的交付狀態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷合同的履行狀態(tài)。3.基于股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成欠款，不能以民間借貸案由主張——債權(quán)人基于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律關(guān)系主張民間借貸借款返還，又不在法定期限內(nèi)變更訴訟請(qǐng)求的，法院應(yīng)駁回其起訴。4.民事抗訴再審案件，應(yīng)嚴(yán)格限定在抗訴支持范圍內(nèi)——法院應(yīng)在抗訴支持當(dāng)事人請(qǐng)求范圍內(nèi)審理再審案件，申訴人超出抗訴支持范圍的訴訟請(qǐng)求，不屬于再審審理...

如果當(dāng)事人有違法犯罪情節(jié)的，是可能被人民法院判刑的，一般的合同糾紛是民事糾紛，不會(huì)被判刑。合同糾紛怎么解決：協(xié)商當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當(dāng)事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家有關(guān)法律、政策和合同的約定，通過(guò)擺事實(shí)、講道理，以達(dá)成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。調(diào)解合同糾紛的調(diào)解，是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者(即調(diào)解的人)的主持下，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，由第三者對(duì)糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)明勸導(dǎo)，促使他們互諒互讓，達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛的活動(dòng)。仲裁仲裁也稱公斷。合同仲裁，即由第三者依據(jù)雙方當(dāng)事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達(dá)成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對(duì)合同爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行居...

1.實(shí)質(zhì)性變更是否被接受，應(yīng)從合同訂立全過(guò)程考慮——合同訂立是一個(gè)過(guò)程。期間，一方當(dāng)事人實(shí)質(zhì)性變更是否導(dǎo)致1終合同成立，應(yīng)就完整的合同訂立過(guò)程綜合考慮。2.電子商務(wù)虛擬交付與實(shí)際不一致時(shí)，應(yīng)以后者為準(zhǔn)——在電子商務(wù)合同履行中，當(dāng)虛擬交付和實(shí)際交付發(fā)生1時(shí)，應(yīng)以實(shí)際的交付狀態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷合同的履行狀態(tài)。3.基于股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成欠款，不能以民間借貸案由主張——債權(quán)人基于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律關(guān)系主張民間借貸借款返還，又不在法定期限內(nèi)變更訴訟請(qǐng)求的，法院應(yīng)駁回其起訴。4.民事抗訴再審案件，應(yīng)嚴(yán)格限定在抗訴支持范圍內(nèi)——法院應(yīng)在抗訴支持當(dāng)事人請(qǐng)求范圍內(nèi)審理再審案件，申訴人超出抗訴支持范圍的訴訟請(qǐng)求，不屬于再審審理...

合同糾紛是指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人因違約、解除、修改、解釋等問(wèn)題而發(fā)生的爭(zhēng)議。合同是民事關(guān)系的重要依據(jù)，當(dāng)當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中存在爭(zhēng)議時(shí)，可根據(jù)合同法和其他相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。合同糾紛主要包括以下幾類：1.合同違約糾紛：當(dāng)一方違反合同條款，未按約定履行合同義務(wù)時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生合同違約糾紛。例如，未按時(shí)交付貨物、未按約定質(zhì)量提供服務(wù)等。2.合同解除糾紛：當(dāng)當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，一方或雙方根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)解除合同，就會(huì)產(chǎn)生合同解除糾紛。3.合同修改糾紛：當(dāng)當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中需要修改合同條款時(shí)，若雙方無(wú)法達(dá)成一致，則會(huì)產(chǎn)生合同修...

有些法律工作者將法務(wù)這一職業(yè)比作“雞肋”，食之無(wú)味，棄之可惜。確實(shí)，對(duì)比法學(xué)專業(yè)學(xué)生通常從事律師和法官這兩門職業(yè)來(lái)說(shuō)，法務(wù)工作是比上不足比下有余，沒(méi)有法官那么受尊重，但比體制內(nèi)自由。沒(méi)有律師那么高薪，但工作壓力比律師小。在公司內(nèi)部，法務(wù)部也不像業(yè)務(wù)部門那樣受重視，當(dāng)法務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生1，只要不是原則性的問(wèn)題，通常都是法務(wù)讓步。因此，法務(wù)工作很難產(chǎn)生成就感，特別是剛工作那幾年，整天都是雞毛蒜皮的瑣事，與自己理想中的法務(wù)工作有巨大的落差，會(huì)懷疑自己是不是真的適合做法務(wù)。我的看法是，“成就感”是一種主觀感受，關(guān)鍵是看你在工作過(guò)程中想獲得什么，并是否達(dá)成目標(biāo)，只要做到目標(biāo)明確，并一步步努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)...

合同糾紛的訴訟時(shí)效是怎么規(guī)定的訴訟或者仲裁時(shí)效是權(quán)利人請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，保護(hù)其權(quán)益而提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的法定期限。法律規(guī)定訴訟時(shí)效的目的，在于促使當(dāng)事人盡早行使權(quán)利，盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。一般的合同糾紛按照民法通則的規(guī)定，訴訟時(shí)效為3年，幾類特殊的爭(zhēng)議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭(zhēng)議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為一年。由于合同的復(fù)雜性、地域性，因此，因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為四年。其他法律規(guī)定了特別時(shí)效的，依照其規(guī)定，如海商法規(guī)定的貨運(yùn)賠償請(qǐng)求權(quán)的時(shí)效為一年。訴訟時(shí)效的起算時(shí)間，自當(dāng)事人知道或者當(dāng)應(yīng)知道其權(quán)利受到侵害之...

法院調(diào)解法院調(diào)解，又稱為訴訟中的調(diào)解，是指在人民法院的主持下，雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，經(jīng)人民法院認(rèn)可后，終結(jié)訴訟程序的活動(dòng)。合同糾紛起訴到人民法院之后，在審理中,法院首先要進(jìn)行調(diào)解。用調(diào)解的方式解決合同糾紛，是人民法院處理合同糾紛的重要方法。在人民法院主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議，人民法院據(jù)此制作的調(diào)解書(shū)，與判決具有同等效力。調(diào)解書(shū)只要送達(dá)雙方當(dāng)事人，便產(chǎn)生法律效力，雙方都必須執(zhí)行，如不執(zhí)行,另一方當(dāng)事人可以向人民法院提出中請(qǐng)，要求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人民法院進(jìn)行調(diào)解也必須堅(jiān)持自愿、合法的原則，調(diào)解達(dá)不成協(xié)議或調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決，不應(yīng)久調(diào)不決。，律師作為訴訟代理人，在調(diào)查...

經(jīng)濟(jì)糾紛是什么的爭(zhēng)議經(jīng)濟(jì)糾紛是經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體之間因經(jīng)濟(jì)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)義務(wù)的矛盾而引起的爭(zhēng)議。包括平等主體之間涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛和公民、法人或者其他組織作為行政管理相對(duì)人與行政機(jī)關(guān)之間因行政管理所發(fā)生的涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)法主題為實(shí)現(xiàn)各自的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，必須要進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，由于各自的經(jīng)濟(jì)權(quán)益相互獨(dú)立，加之客觀情況經(jīng)常變化，因合同糾紛、納稅人與稅務(wù)機(jī)關(guān)就納稅事務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議等?！颈疚年P(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】《民法典》第四百六十六條，當(dāng)事人對(duì)合同條款的理解有爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本法1百四十二條1款的規(guī)定，確定爭(zhēng)議條款的含義。法律博弈，上兵伐謀，智勇取勝，化解難案，戰(zhàn)果卓著！平輿工傷糾紛法律在...

有名的法律信息咨詢網(wǎng)站，致力于為法律需求者提供免fei多樣的法律咨詢服務(wù)。迄今為止，找法網(wǎng)的業(yè)務(wù)已覆蓋全國(guó)34個(gè)省，369個(gè)大中小城市，吸引25萬(wàn)+執(zhí)業(yè)律師、1.2億+公眾注冊(cè)，創(chuàng)造了每天超10萬(wàn)次的法律咨詢服務(wù)。有名的法律信息咨詢網(wǎng)站，致力于為法律需求者提供免fei多樣的法律咨詢服務(wù)。迄今為止，找法網(wǎng)的業(yè)務(wù)已覆蓋全國(guó)34個(gè)省，369個(gè)大中小城市，吸引25萬(wàn)+執(zhí)業(yè)律師、1.2億+公眾注冊(cè)，創(chuàng)造了每天超10萬(wàn)次的法律咨詢服務(wù)。免費(fèi)咨詢律師可以幫助當(dāng)事人調(diào)查證據(jù)。當(dāng)事人聘請(qǐng)律師后，律師可以向有關(guān)單位獲取有利于當(dāng)事人的相關(guān)證據(jù)材料。遂平工傷糾紛法律咨詢電話合同糾紛的訴訟時(shí)效是怎么規(guī)定的訴訟或者仲裁時(shí)...

一、合同糾紛可不可以報(bào)警如果是民事的合同糾紛報(bào)警是沒(méi)有用的，公安機(jī)關(guān)不受理，如果合同糾紛涉及到詐騙的，就可以到公安機(jī)關(guān)報(bào)警。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。二、合同糾紛的解決方式有哪些合同糾紛的解決有協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式，協(xié)商或調(diào)解是較早采用的方式，當(dāng)協(xié)商或調(diào)解解決不了時(shí)，是仲裁還是審判，還可以依合同的約定?！睹袷略V訟法》第111條第2項(xiàng)規(guī)定：“依照法律規(guī)定，雙方當(dāng)事人對(duì)合同糾紛自愿達(dá)成書(shū)面仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的，不得向人民法院起訴，告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)...

印章管理就是負(fù)責(zé)公司公章、合同章及其他印章的使用和管理，包括印章申請(qǐng)審批、制定印章管理制度、印章刻制、保管、使用等等。證照管理就是負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)證照的辦理、變更、保存、使用等。除了以上工作外，根據(jù)不同公司的職責(zé)，法務(wù)部可能還會(huì)負(fù)責(zé)商標(biāo)管理，職代會(huì)，章程、董事會(huì)決議等重要文件管理等等。二、法務(wù)工作的宗旨法務(wù)工作的1是“法律風(fēng)險(xiǎn)防控”，但什么是“法律風(fēng)險(xiǎn)防控”，這是一個(gè)很空泛的概念。我的理解是，法律風(fēng)險(xiǎn)防控，就是在熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用法律知識(shí)，識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)采取防控措施，包括事前防控和事后防控。若風(fēng)險(xiǎn)還未發(fā)生，就采取各類措施避免危險(xiǎn)發(fā)生或進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁。...

不服工傷認(rèn)定結(jié)果怎么辦？職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第二步：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定一、勞動(dòng)能力鑒定是什么？勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。（也就是通俗的工傷傷殘等級(jí)鑒定）二、勞動(dòng)能力鑒定如何申請(qǐng)？勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。（一般到做出工傷認(rèn)定決定書(shū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門所在地的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)）三、勞動(dòng)能力鑒定需要提供哪些材料？根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料...

法院調(diào)解法院調(diào)解，又稱為訴訟中的調(diào)解，是指在人民法院的主持下，雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，經(jīng)人民法院認(rèn)可后，終結(jié)訴訟程序的活動(dòng)。合同糾紛起訴到人民法院之后，在審理中,法院首先要進(jìn)行調(diào)解。用調(diào)解的方式解決合同糾紛，是人民法院處理合同糾紛的重要方法。在人民法院主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議，人民法院據(jù)此制作的調(diào)解書(shū)，與判決具有同等效力。調(diào)解書(shū)只要送達(dá)雙方當(dāng)事人，便產(chǎn)生法律效力，雙方都必須執(zhí)行，如不執(zhí)行,另一方當(dāng)事人可以向人民法院提出中請(qǐng)，要求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人民法院進(jìn)行調(diào)解也必須堅(jiān)持自愿、合法的原則，調(diào)解達(dá)不成協(xié)議或調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決，不應(yīng)久調(diào)不決。擔(dān)任一審案件被告人的代理人。...

合同，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活運(yùn)行過(guò)程中必不可少的法律文件，合同糾紛在實(shí)踐中層出不窮，涉及的領(lǐng)域也十分廣用，如旅游合同、建設(shè)工程合同、土地合同、購(gòu)房合同、租賃合同等等。比較高院民一庭選取了實(shí)踐中合同糾紛高發(fā)的11個(gè)領(lǐng)域中的典型問(wèn)題，對(duì)此做出了分析與解答。1.第三人實(shí)際履行合同情形下合同當(dāng)事人的認(rèn)定問(wèn)：在實(shí)踐中有這種情形，即一方在合同書(shū)上簽字，但實(shí)際享有權(quán)利和履行義務(wù)的為第三人，此種情形下如何認(rèn)定合同當(dāng)事人？答：合同關(guān)系是存在于特定當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，原則上1在合同當(dāng)事人之間發(fā)生效力，并不及于第三人，此稱為“合同的相對(duì)性”。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依法開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部管理和對(duì)律師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督，依法承擔(dān)...

出租方未按約定開(kāi)發(fā)土地，又與承租人簽訂《租賃合同》，將部分土地出租用于建造倉(cāng)庫(kù)，該《租賃合同》的效力應(yīng)如何認(rèn)定問(wèn)：乙公司通過(guò)出讓方式取得某地塊的土地使用權(quán)，《出讓合同》約定土地用于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。后乙公司一直未進(jìn)行開(kāi)發(fā)投入，還就其中部分土地與甲公司簽訂《租賃合同》，約定甲公司租用乙公司的土地用于建倉(cāng)庫(kù)存放貨物?，F(xiàn)兩公司因租金給付問(wèn)題發(fā)生糾紛訴訟至法院，因乙公司未按照法律規(guī)定和出讓合同約定進(jìn)行土地開(kāi)發(fā)投入，故對(duì)《租賃合同》效力如何認(rèn)定問(wèn)題存在不同看法。該租賃合同的效力應(yīng)如何認(rèn)定？答：《城市房地產(chǎn)管理法》第二十六條規(guī)定：“以出讓方式取得土地使用權(quán)進(jìn)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的，必須按照土地使用權(quán)出讓合同約定的土地用...

印章管理就是負(fù)責(zé)公司公章、合同章及其他印章的使用和管理，包括印章申請(qǐng)審批、制定印章管理制度、印章刻制、保管、使用等等。證照管理就是負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)證照的辦理、變更、保存、使用等。除了以上工作外，根據(jù)不同公司的職責(zé)，法務(wù)部可能還會(huì)負(fù)責(zé)商標(biāo)管理，職代會(huì)，章程、董事會(huì)決議等重要文件管理等等。二、法務(wù)工作的宗旨法務(wù)工作的1是“法律風(fēng)險(xiǎn)防控”，但什么是“法律風(fēng)險(xiǎn)防控”，這是一個(gè)很空泛的概念。我的理解是，法律風(fēng)險(xiǎn)防控，就是在熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用法律知識(shí)，識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)采取防控措施，包括事前防控和事后防控。若風(fēng)險(xiǎn)還未發(fā)生，就采取各類措施避免危險(xiǎn)發(fā)生或進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁。...

根據(jù)計(jì)算出來(lái)的賠償數(shù)額索賠一、有哪些索賠方式？可以協(xié)商解決或者直接提起勞動(dòng)仲裁。二、雙方簽訂的賠償協(xié)議有法律效力嗎？雙方自愿簽訂的賠償協(xié)議，只要不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定均有效。三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有時(shí)間限制嗎？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。四、向什么部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、不服勞動(dòng)仲裁怎么辦？不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果，可以依法向人民法院提起訴訟。律師承辦案件，可以向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)...

合同，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活運(yùn)行過(guò)程中必不可少的法律文件，合同糾紛在實(shí)踐中層出不窮，涉及的領(lǐng)域也十分廣用，如旅游合同、建設(shè)工程合同、土地合同、購(gòu)房合同、租賃合同等等。比較高院民一庭選取了實(shí)踐中合同糾紛高發(fā)的11個(gè)領(lǐng)域中的典型問(wèn)題，對(duì)此做出了分析與解答。1.第三人實(shí)際履行合同情形下合同當(dāng)事人的認(rèn)定問(wèn)：在實(shí)踐中有這種情形，即一方在合同書(shū)上簽字，但實(shí)際享有權(quán)利和履行義務(wù)的為第三人，此種情形下如何認(rèn)定合同當(dāng)事人？答：合同關(guān)系是存在于特定當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，原則上1在合同當(dāng)事人之間發(fā)生效力，并不及于第三人，此稱為“合同的相對(duì)性”。打官司是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問(wèn)，其中的訴訟程序和證據(jù)規(guī)則表現(xiàn)得尤為突出。...

(一)合同詐騙與合同糾紛界限的理論標(biāo)準(zhǔn)只以“是否有履行合同的能力”這一客觀標(biāo)準(zhǔn)來(lái)區(qū)分合同詐騙與合同糾紛是不全部的，因?yàn)椴豢紤]欺騙人的主觀心理狀態(tài)，屬純客觀主義，與我國(guó)刑法上主客觀相統(tǒng)一的犯罪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)相違背，易產(chǎn)生不正確的客觀歸罪結(jié)果。因此，劃清合同詐騙與合同糾紛界限的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)是主觀意愿與客觀能力相結(jié)合并相統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。合同糾紛(包括有效的與無(wú)效的合同糾紛)，是在履行合同的過(guò)程中，由于合同當(dāng)事人之間對(duì)已確定權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議而產(chǎn)生的。但從主觀上看，當(dāng)事人有履行合同的愿望，不想無(wú)償占有他人財(cái)物，而是希望通過(guò)實(shí)際履行合同而獲得利益，因而在客觀上表現(xiàn)為當(dāng)事人有積極履行合同的行為，并通過(guò)其實(shí)際履行能力履行合...

合同糾紛是指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人因違約、解除、修改、解釋等問(wèn)題而發(fā)生的爭(zhēng)議。合同是民事關(guān)系的重要依據(jù)，當(dāng)當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中存在爭(zhēng)議時(shí)，可根據(jù)合同法和其他相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。合同糾紛主要包括以下幾類：1.合同違約糾紛：當(dāng)一方違反合同條款，未按約定履行合同義務(wù)時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生合同違約糾紛。例如，未按時(shí)交付貨物、未按約定質(zhì)量提供服務(wù)等。2.合同解除糾紛：當(dāng)當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，一方或雙方根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)解除合同，就會(huì)產(chǎn)生合同解除糾紛。3.合同修改糾紛：當(dāng)當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中需要修改合同條款時(shí)，若雙方無(wú)法達(dá)成一致，則會(huì)產(chǎn)生合同修...

1.實(shí)質(zhì)性變更是否被接受，應(yīng)從合同訂立全過(guò)程考慮——合同訂立是一個(gè)過(guò)程。期間，一方當(dāng)事人實(shí)質(zhì)性變更是否導(dǎo)致1終合同成立，應(yīng)就完整的合同訂立過(guò)程綜合考慮。2.電子商務(wù)虛擬交付與實(shí)際不一致時(shí)，應(yīng)以后者為準(zhǔn)——在電子商務(wù)合同履行中，當(dāng)虛擬交付和實(shí)際交付發(fā)生1時(shí)，應(yīng)以實(shí)際的交付狀態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷合同的履行狀態(tài)。3.基于股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成欠款，不能以民間借貸案由主張——債權(quán)人基于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律關(guān)系主張民間借貸借款返還，又不在法定期限內(nèi)變更訴訟請(qǐng)求的，法院應(yīng)駁回其起訴。4.民事抗訴再審案件，應(yīng)嚴(yán)格限定在抗訴支持范圍內(nèi)——法院應(yīng)在抗訴支持當(dāng)事人請(qǐng)求范圍內(nèi)審理再審案件，申訴人超出抗訴支持范圍的訴訟請(qǐng)求，不屬于再審審理...

合規(guī)培訓(xùn)，就是制作各類培訓(xùn)課程，提升員工的法律知識(shí)素養(yǎng)，避免員工的各類違紀(jì)行為。合規(guī)培訓(xùn)屬于法律風(fēng)險(xiǎn)是事前防控，類似于打預(yù)防針，告訴公司員工你不要做這些行為，否則會(huì)有什么樣的法律后果，正確的行為是什么等等。合規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容也很1，包括反壟斷培訓(xùn)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)培訓(xùn)、反商業(yè)賄賂培訓(xùn)、預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)、訴訟證據(jù)收集培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、1執(zhí)法調(diào)查應(yīng)對(duì)培訓(xùn)、合同法培訓(xùn)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)、勞動(dòng)法培訓(xùn)等等。合規(guī)培訓(xùn)是法務(wù)各類工作中相對(duì)有趣的工作板塊，你可以組織培訓(xùn)活動(dòng)，制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)海報(bào)，錄制培訓(xùn)視頻，開(kāi)展培訓(xùn)1、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等等，增加培訓(xùn)的趣味性。合規(guī)培訓(xùn)就是將枯燥的法律專業(yè)知識(shí)簡(jiǎn)單化、趣味化，提...

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些材料？根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。六、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門多長(zhǎng)時(shí)間受理？社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理...

發(fā)生合同糾紛是仲裁還是訴訟一般地說(shuō)，仲裁解決糾紛的優(yōu)點(diǎn)在于仲裁庭常常包括房產(chǎn)行業(yè)的名氣**，他們更了解該行業(yè)的各種習(xí)慣，甚至可能相當(dāng)深入地了解糾紛的技術(shù)經(jīng)濟(jì)細(xì)節(jié)，其缺點(diǎn)是仲裁員的選擇如果過(guò)于偏重行業(yè)則可能導(dǎo)致法律知識(shí)不足，所作裁決偏離一般的法律習(xí)慣。仲裁解決糾紛的另外一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是當(dāng)事人有機(jī)會(huì)選擇仲裁員，這有助于增強(qiáng)當(dāng)事人對(duì)仲裁的信心。仲裁的主要缺點(diǎn)是仲裁庭沒(méi)有法院那樣的強(qiáng)制力，財(cái)產(chǎn)保全或執(zhí)行等都要借助于法院才能實(shí)現(xiàn)。此外，仲裁一般實(shí)行一裁終局制。如果因?yàn)楦鞣N原因在仲裁中失敗一般就沒(méi)有機(jī)會(huì)補(bǔ)救了，而法院大多實(shí)行上訴制度。當(dāng)然，一裁終局從另一個(gè)角度講，比起法院的二審終審制度要從時(shí)間和經(jīng)濟(jì)上節(jié)約很多。...

對(duì)合同糾紛是仲裁解決還是訴訟解決，當(dāng)事人可在合同上約定：凡約定仲裁條款的，發(fā)生糾紛時(shí)只能申請(qǐng)仲裁，不得向法院起訴;相反，沒(méi)有約定仲裁條款的，可以向法院起訴。因此，合同糾紛是提交仲裁還是向法院起訴，當(dāng)事人的約定起到?jīng)Q定作用，簽訂合同時(shí)要格外注意。除了約定仲裁條款外，當(dāng)事人還要以在合同中約定合同糾紛的管轄法院，即協(xié)議管轄。如果雙方訂立了協(xié)議管轄條款，發(fā)生糾紛時(shí)，當(dāng)事人就可按合同的約定到雙方選定的法院起訴，而不受一般地域管轄的限制，即協(xié)議管轄優(yōu)先，這對(duì)于預(yù)防合同糾紛的管轄爭(zhēng)議很有意義。在訂立協(xié)議管轄條款時(shí)，應(yīng)注意下列問(wèn)題：1、選擇管轄的法院必須是合同履行地、合同簽訂地、被告所在地、原告所在地以及標(biāo)的...