落實社會保險等待遇。“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險。各地可根據(jù)實際，按規(guī)定為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。財政按照每人3000元的標(biāo)準，為新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的人員發(fā)放一次性安家費。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標(biāo)準給予相應(yīng)補助。 加強日常管理 嚴格考核管理?！叭б环觥比藛T一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)，服務(wù)期為兩年，期間原則上不得借調(diào)到上級單位幫助工作。要加強對“三支一扶”人員日常、年度和期滿考核工作，對承擔(dān)重點工作、重大項目的可開展專項考核，考核結(jié)果存入本人人事檔案。各地要健全“三支一扶”人員考核獎勵機制，對考核的給予通報表揚，并可參照當(dāng)?shù)乜冃Э己藢嶋H，給予考核及合格的一定獎勵；對考核不合格的及時談話提醒。三支一扶為什么好？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。濱海新區(qū)包住宿的三支一扶申論老師
期滿就業(yè)涉及“三支一扶”人員切身利益，、地方和用人單位設(shè)置了多元化優(yōu)惠政策，但不少“三支一扶”人員對政策不熟悉、不了解?；诖?，能力提升專項計劃還為即將期滿就業(yè)的支扶人員設(shè)計了離崗前培訓(xùn)。期滿流動政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策介紹，就業(yè)形勢分析，可以幫助支扶人員了解情況、做到心中有數(shù)；就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，則幫助支扶人員提升就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，為今后發(fā)展搭好階梯。 如何保障能力提升專項計劃有效開展？ 示范培訓(xùn)項目和一般培訓(xùn)項目將分別由國家財政和地方財政提供保障。示范培訓(xùn)項目由人社部會同財政部根據(jù)全國“三支一扶”工作需要和地方工作開展情況確定，以在崗培訓(xùn)為主。由國家安排培訓(xùn)經(jīng)費，對納入示范培訓(xùn)計劃的人員按照每人3000元/次的標(biāo)準給予補助。一般培訓(xùn)項目由省級或地市級人社部門根據(jù)本地工作實際需要組織實施，由地方各級財政部門安排相應(yīng)經(jīng)費。河西區(qū)通過率高的三支一扶申論老師三支一扶考試公示時間，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。
?今年我市“三支一扶”計劃的招募對象和條件是如何規(guī)定的？ ????招募對象 ????具有全日制普通校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2020屆天津市生源畢業(yè)生或天津戶籍畢業(yè)生、2021屆天津市生源畢業(yè)生（截至2021年7月31日，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，下同）； ?????天津市全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學(xué)歷西藏生源少數(shù)民族畢業(yè)生； ????全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學(xué)歷的、天津市東西部協(xié)作和支援合作的50個對口縣生源校畢業(yè)生，符合條件的可報考支醫(yī)崗位。具體地區(qū)請參照《天津市2021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作的政策**》。 ????? 注：生源地是指考取大學(xué)本科前的戶籍所在地；2020屆天津戶籍畢業(yè)生是指2020年畢業(yè)并于2021年6月19日前取得天津市戶籍的畢業(yè)生；國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
保險：服務(wù)縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一要求，為“三支一扶”大學(xué)生辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。 體檢：“三支一扶”大學(xué)生體檢費用標(biāo)準為300元/人。 經(jīng)費：“三支一扶”計劃所需各項經(jīng)費，由財政安排專項經(jīng)費予以解決。其中，到30個經(jīng)濟欠發(fā)達縣服務(wù)的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣（市、區(qū)）財政按5：3：2的比例負擔(dān)；到其他縣（市、區(qū)）服務(wù)的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣（市、區(qū)）財政負擔(dān)，省財政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度對財政困難縣予以支持?！叭б环觥贝髮W(xué)生的體檢和培訓(xùn)費用由省財政承擔(dān),工作經(jīng)費由各級財政承擔(dān)。 . 組織招募 從2006年開始連續(xù)5年，每年通過公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募20000名校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等工作。服務(wù)期限為2年。招募計劃側(cè)重于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。三支一扶的績效工資，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。
目標(biāo)任務(wù)。每年選派3.2萬名左右，累計選派16萬名，并結(jié)合就業(yè)形勢和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需要，適時合理調(diào)整“三支一扶”計劃補助名額。用五年時間，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構(gòu)建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。 完善選拔招募政策 拓展服務(wù)崗位。創(chuàng)新崗位開發(fā)模式，繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會保障等服務(wù)崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。大力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位。鼓勵探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。 科學(xué)制定招募方案。結(jié)合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規(guī)模、條件。各地可在下達的財政補助名額基礎(chǔ)上，適當(dāng)擴大招募規(guī)模。嚴格選拔招募程序，推進部、省聯(lián)動發(fā)布招募方案、考試公告等工作。三支一扶考試綜合能力測試計算題做不做？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。李滄區(qū)靠譜的三支一扶課程開課時間
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堅持標(biāo)準，嚴肅紀律 各市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作機構(gòu)要根據(jù)服務(wù)單位的實際需求情況確定服務(wù)崗位，并按崗位條件和工作程序招募人員。招募工作要嚴肅工作紀律，切實選拔品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)對口，具有較強奉獻精神的大學(xué)生參加這項計劃。 人事管理 堅持“誰用人、誰受益、誰負責(zé)”和培養(yǎng)與使用并重的原則，由服務(wù)單位和服務(wù)縣“三支一扶”辦公室具體管理，省和市“三支一扶”辦公室負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 戶檔管理 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生戶口保留在原學(xué)校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣人事部門，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織按規(guī)定程序辦理。濱海新區(qū)包住宿的三支一扶申論老師