各級黨委組織部門和人民法院、人民檢察院要按照選調(diào)生工作的有關(guān)政策，安排好選調(diào)生的工作和生活，保證選調(diào)生安心基層，盡早成才。[2]2008年2月，同志在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持和完善選調(diào)生制度，精心挑選大學(xué)生到基層艱苦崗位和復(fù)雜環(huán)境去鍛煉”，隨著2008年中組部下發(fā)《選調(diào)高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》，截止2012年底全國有近20萬選調(diào)生活躍在廣闊的基層大地。進(jìn)入2009年，隨著組織部等12部委《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》（以下簡稱《意見》）的出臺，選調(diào)生政策作了重要調(diào)整，將由原來的清一色從高校應(yīng)屆畢業(yè)選調(diào)生姓“黨”生中招考，轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸饕獜木哂?年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生‘村官’及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。”選調(diào)生招考政策的變化彰顯了從基層培養(yǎng)選拔干部的用人導(dǎo)向，同時也釋放出了一個強(qiáng)烈的信號：高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、用人單位從基層培養(yǎng)人才的新機(jī)制將逐步建立和完善。2014年，全國大學(xué)生村官工作座談會強(qiáng)調(diào)，要把選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作銜接起來，完善相關(guān)政策，規(guī)范操作辦法，形成良性互動機(jī)制。同年，機(jī)關(guān)開始注重遴選選調(diào)生。截止目前，全國有20余萬選調(diào)生活躍在廣闊的基層大地。選調(diào)生職位表查詢，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會。河?xùn)|區(qū)包食宿的選調(diào)生機(jī)構(gòu)
《綜合知識》的考試題型一般包括以下六種：填空題選擇題（包括單選和多選）判斷題（是非題）簡答題論述題案列分析題其中，填空題基本是取消了。論述題和案列分析題納入“黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗”的考試內(nèi)容。選調(diào)生的考試題型以選擇題（單選和多選）、判斷（是非）題、簡答題為主。從分值上看，單選一般占65-75分（總分100）、多選題：15-20分（總分100）、判斷（是非）題：10分（總分100）、簡答題：10分（總分100）。 選調(diào)生工作根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，機(jī)關(guān)職位選調(diào)人選試用期滿后，安排到基層鍛煉不少于2年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位選調(diào)人選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不少于3年，其間在村鍛煉不少于2年。選調(diào)生試用期1年，試用期滿考核合格的，辦理任職定級手續(xù)，并進(jìn)行公務(wù)員登記；靜海區(qū)師資經(jīng)驗(yàn)豐富選調(diào)生老師選調(diào)生面試必須打領(lǐng)帶嗎？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會。
體能測評依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?體能測評按照人力資源和社會保障部、公安部、原國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考人員體能測評項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)以考生參加體測時實(shí)際年齡為準(zhǔn)。體檢如何進(jìn)行?有何要求?體檢在市委組織部指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心進(jìn)行。未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動放棄。體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）中有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
六）發(fā)展前景有所差別選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干**伍中，許多年輕有為領(lǐng)導(dǎo)干部和相當(dāng)一部分高級黨政干部都是選調(diào)生出身，所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為年輕干部的“源頭工程”。選調(diào)展史編輯早期選調(diào)生選調(diào)生工作的歷史，可以追溯到上個世紀(jì)六十年代，當(dāng)時的選調(diào)生是“事業(yè)接班人”的一部分。從高等學(xué)校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，始于上世紀(jì)60年代中期。1965年6月，國家高教部黨委根據(jù)同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題，向遞交報(bào)告。非常重視，批準(zhǔn)了高等教育部黨委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志的建議起草的《關(guān)于分配一批高等文科畢業(yè)生到縣以下基層單位工作的請示報(bào)告》，及時批轉(zhuǎn)各地研究執(zhí)行，全國選調(diào)生工作由此開始。[1]但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，領(lǐng)導(dǎo)干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設(shè)立青年干部局，黨加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，選調(diào)生制度被拾起，成為干部培養(yǎng)的重要手段。上世紀(jì)八十年代，選調(diào)生工作在全國展開。2012年，相當(dāng)一部分高級黨政干部是選調(diào)生出身。選調(diào)生考試可以不參加測檢嗎？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會。
成為選調(diào)生就進(jìn)入黨組織特別培養(yǎng)通道，雖然一開始被安排到基層，但目標(biāo)是“培養(yǎng)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部”。高于所在單位多級的省委組織部會為他們專門建立了人事資料庫，這在官員升遷隊(duì)列里意味著“優(yōu)等出身”，一旦出現(xiàn)上一級后備干部需要補(bǔ)位，選調(diào)生將是熱門人選。陜西省延安市2008年實(shí)施“延安市選調(diào)生成長計(jì)劃”。當(dāng)?shù)攸h委發(fā)文明確提出，力爭在未來10年內(nèi)，平均每縣區(qū)進(jìn)入縣級黨政班子的選調(diào)生不少于2人，選調(diào)生擔(dān)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于本縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的1/3，要使一大批選調(diào)生進(jìn)入市、縣直部門任職或工作。限時，明確數(shù)量，強(qiáng)制規(guī)定，這是標(biāo)明選調(diào)生“優(yōu)等出身”的突出例子。在“焦三?！敝?，一批“80后”選調(diào)生在地方官員選拔中像雨后春筍一樣冒出來。現(xiàn)任山東濟(jì)寧市市中區(qū)委書記張輝，是內(nèi)地較年輕的廳官，他從學(xué)校選調(diào)到成為廳級官員的轉(zhuǎn)換只用大約9年時間，現(xiàn)年32歲。出生于1985年的范潔自2008年大學(xué)本科畢業(yè)后，通過選調(diào)生直接擔(dān)任江陵縣灘橋鎮(zhèn)黨政綜合辦公室副主任、團(tuán)委書記，并在不到四年的時間里，升遷四次，現(xiàn)任江陵縣委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長，灘橋鎮(zhèn)黨委書記、人大。另外，現(xiàn)任共青團(tuán)泰州市委副書記孫靚靚（1984年出生），新泰市人民法院副院長的劉婷婷。選調(diào)生面試需要報(bào)培訓(xùn)班嗎？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會。寧河區(qū)上岸率高的選調(diào)生課程
選調(diào)生考試公共基礎(chǔ)知識看新聞聯(lián)播管用嗎？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會。河?xùn)|區(qū)包食宿的選調(diào)生機(jī)構(gòu)
比焦三牛早來一年到武威工作的清華選調(diào)生康石，一年時間成為一地行政，現(xiàn)任涼州區(qū)清水鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長（正科級）。雖然地方可以證實(shí)這些高材生都是嚴(yán)格按照程序公開招錄，非“潛規(guī)則”，也非“朝中有人”，但是一名本科畢業(yè)生按照《公務(wù)員法》招錄之后，哪怕成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，正常情況下大約需要5年至10年時間。如此升遷速度自然令人側(cè)目。況且，只在武威一個地級市，“火箭式”提拔選調(diào)生就有此三例。應(yīng)屆畢業(yè)生用半年時間成為副縣級干部，這是普通的公務(wù)員想都不敢想的，雖然他們同是千挑萬選，擠過獨(dú)木橋考試的幸存者。無論是通過選調(diào)生推薦和考試，還是通過國家公務(wù)員考試，都一步邁入了官員升遷通道，開始端上公職這金飯碗，但兩者又有所不同。選調(diào)生是通過高校黨委組織部、團(tuán)委等組織發(fā)現(xiàn)推薦應(yīng)屆畢業(yè)生中有覺悟的青年（本科生要求是黨員和學(xué)生干部），進(jìn)入官員培養(yǎng)“第三梯隊(duì)”，由各省委組織部牽頭，下派基層培養(yǎng)，為挑選出一批未來黨政干部做儲備。選調(diào)生依據(jù)的是黨內(nèi)文件，而非《公務(wù)員法》。湖北民族學(xué)院一位學(xué)生告訴《鳳凰周刊》記者，去年年末仔細(xì)思考后，他下定決心選擇了選調(diào)生，而不是公務(wù)員考試，理由是，相比之下，同樣的機(jī)會，“選調(diào)生提拔的機(jī)會更大”。河?xùn)|區(qū)包食宿的選調(diào)生機(jī)構(gòu)