三支一扶具體內(nèi)容計(jì)劃落實(shí)公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年招募2萬名左右校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。從2021年至2025年實(shí)施第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計(jì)劃，每年選派3.2萬名左右校畢業(yè)生到基層服務(wù)。 實(shí)施過程主要包括組織招募和對(duì)大學(xué)畢業(yè)生工作期間的管理服務(wù)兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細(xì)的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據(jù)下達(dá)的招募計(jì)劃，采取考核或考試的方式進(jìn)行公開招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報(bào)到?！锻ㄖ吩趯?duì)“三支一扶”大學(xué)生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費(fèi)保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對(duì)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。三支一扶面試緊張?jiān)趺崔k？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。寶坻區(qū)三支一扶課程內(nèi)容
“三支一扶”人員服務(wù)期滿且考核合格，其服務(wù)單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，2019年官方稱80%落編。在事業(yè)單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員?！叭б环觥比藛T服務(wù)期滿1年內(nèi)參加全市公務(wù)員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)考，也可按應(yīng)屆校畢業(yè)生身份報(bào)考，同等條件下優(yōu)先錄用。職業(yè)發(fā)展好。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實(shí)了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)為其辦理相關(guān)手續(xù)，就業(yè)后不再實(shí)行見習(xí)期。凡進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡，在今后評(píng)定晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮?！叭б环觥比藛T在服務(wù)期滿后1年內(nèi)，符合相關(guān)政策規(guī)定且本人自愿的，經(jīng)原服務(wù)單位推薦，可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。嶗山區(qū)師資經(jīng)驗(yàn)豐富三支一扶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三支一扶考試招多少人？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
組織招募各級(jí)工作協(xié)調(diào)管理辦公室和各校要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳有關(guān)政策，積極動(dòng)員校畢業(yè)生踴躍報(bào)名。報(bào)名由省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，6月上旬完成。各市“三支一扶”辦公室按照招募要求，對(duì)報(bào)名學(xué)生資格條件進(jìn)行審核，通過考核或考試方式確定服務(wù)人員初選名單，于6月中旬報(bào)送省“三支一扶”辦公室審定。確定人選6月下旬，省“三支一扶”辦公室對(duì)各市確定的人選審核后，統(tǒng)一指定時(shí)間和醫(yī)院，對(duì)入選學(xué)生進(jìn)行體檢。經(jīng)審核、體檢合格的大學(xué)生，由省“三支一扶”辦公室組織其填寫《XX省校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表》，同時(shí)與服務(wù)單位簽署《XX省校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》。6月底前，將確定的“三支一扶”大學(xué)生名單上報(bào)全國(guó)“三支一扶”辦公室備案。
“學(xué)生干部類型”欄，填寫所擔(dān)任的學(xué)生干部類型，分別為：校級(jí)學(xué)生干部、系級(jí)學(xué)生干部、班干部。其中校級(jí)學(xué)生干部指擔(dān)任校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)等職務(wù);系級(jí)學(xué)生干部指擔(dān)任院系團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、學(xué)生黨支部書記、副書記及校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)會(huì)部門負(fù)責(zé)人等;班干部指擔(dān)任班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記等;若未擔(dān)任過學(xué)生干部，填寫“無”?！艾F(xiàn)家庭住址”欄，填寫要詳細(xì)、準(zhǔn)確。“郵編”欄，填寫“現(xiàn)家庭住址”相對(duì)應(yīng)的郵政編碼。“聯(lián)系電話”欄，填寫報(bào)名人便于聯(lián)系到的固定電話和移動(dòng)電話等(有多種聯(lián)系方式的一并填寫)?！半娮余]箱”欄，填寫2012年使用的電子郵箱地址?！吧矸葑C號(hào)”欄，按公安機(jī)關(guān)制發(fā)的身份證號(hào)如實(shí)填寫?！肮P試地點(diǎn)”欄，填寫參加筆試的地點(diǎn)三支一扶考試作文結(jié)尾模板，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
保險(xiǎn)：服務(wù)縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一要求，為“三支一扶”大學(xué)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。體檢：“三支一扶”大學(xué)生體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。經(jīng)費(fèi)：“三支一扶”計(jì)劃所需各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以解決。其中，到30個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣服務(wù)的生活、交通補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用，由省、市、縣（市、區(qū)）財(cái)政按5：3：2的比例負(fù)擔(dān)；到其他縣（市、區(qū)）服務(wù)的生活、交通補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用，由所在市、縣（市、區(qū)）財(cái)政負(fù)擔(dān)，省財(cái)政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度對(duì)財(cái)政困難縣予以支持。“三支一扶”大學(xué)生的體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由省財(cái)政承擔(dān),工作經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政承擔(dān)。.組織招募從2006年開始連續(xù)5年，每年通過公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣的方式，招募20000名校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等工作。服務(wù)期限為2年。招募計(jì)劃側(cè)重于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。三支一扶考試作文的必背金句，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。嶗山區(qū)課程設(shè)置合理的三支一扶培訓(xùn)老師
三支一扶的五險(xiǎn)一金，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。寶坻區(qū)三支一扶課程內(nèi)容
農(nóng)村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產(chǎn)生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識(shí)豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓(xùn)，而在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)較為薄弱，導(dǎo)致“三支一扶”人員在與基層工作對(duì)接方面仍有差距。為了更好地實(shí)施第三輪“三支一扶”計(jì)劃，解支扶人員能力提升之“渴”，人社部會(huì)同財(cái)政部特別開展“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃?！坝?jì)劃的實(shí)施以服務(wù)基層發(fā)展為，以提‘三支一扶’人員能力素質(zhì)為重點(diǎn)，加快構(gòu)建‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)體系，完善‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)制度。通過能力提升計(jì)劃，增強(qiáng)‘三支一扶’人員對(duì)基層崗位的適應(yīng)性和專業(yè)性，使他們更接地氣，成長(zhǎng)更快，能為基層發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)?！比松绮咳肆Y源市場(chǎng)司司長(zhǎng)孫建立表示。寶坻區(qū)三支一扶課程內(nèi)容