社保代理的兩種模式：1.小庫代理是指人力資源公司受客戶委托，以客戶單位的投保賬戶進行投保，人力資源公司屬于跑腿的角色，負責用客戶系統(tǒng)、賬戶進行投保及理賠報銷等事務性工作。2、大庫代理指人力資源公司受客戶委托，以人力資源服務公司的社保賬戶進行投保，人力資源公司把A\B\C客戶的員工投保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務公司的賬戶進行投保，主要負責投保及理賠報銷等事務性工作。社保代理行業(yè)現狀1、輕裝上陣與稅務、工商代理等不同，社會保險代理從一出生便避開了與社保機構的血緣關系，而是**于該機構之外的中介公司，運用純粹市場化的模式運作。別人需要服務，公司就提供上門服務；需要什么類型的服務，公司就提供什么類型的服務。“做健康‘嬰兒’，不做‘怪胎’，不留下‘裙帶關系’的名聲，這樣一開始就是輕裝上陣。”關于社保代繳那些事兒。浙江社保代理法律依據
比較原則。女性在買保險的時候，不要盲目跟風，一定要參考社保代理公司提供的建議，比較險種。盡管各家保險公司的條款和費率都是經過保險監(jiān)察部門批準的，但如果細心觀察，還是能發(fā)現其中的不同，也能明白哪個更適合你。所以，你在選擇社保代理的時候，要重點研究條款中保險責任和責任免除這兩部分，以明確這些保單能為你做些什么，不要盲目購買。社保中斷之后，這段時間內不計算工齡，因此這段時間將會減少工齡工資，并且中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養(yǎng)老金時會有一定的虧損。靜安區(qū)補繳社保代理服務方案國內比較好用的社保代繳平臺是哪個?
社保代理服務對象：（1）外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機構；（2）各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)常駐經營網點；（3）不設人事管理崗位的中小企業(yè)；（4）沒有企業(yè)為其繳納社保的個體工商戶；（5）自由職業(yè)者；（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；（7）其他符合政策規(guī)定的單位和個人。服務內容：1.社保開戶，公積金開戶；2.社保賬戶的增減員，五險一金的繳納；3.生育報銷、工傷保險報銷、公積金tiqu等業(yè)務；4.解答五險一金相關問題；5.其他五險一金相關的業(yè)務辦理。
公司代繳社保。隨著社會分工的越來越細化，很多企業(yè)本身承擔的一些職責和職能都采用外包的形式，一來解脫企業(yè)人員的勞動力，專注到更有價值意義上的事情，二來專業(yè)事交給專業(yè)人，省時高效。那么對應到社保上面來就是這樣的道理，社保作為企業(yè)為員工提供的一項福利，本應由企業(yè)來操作購買，但是社保繳存購買事項繁多，而且比較復雜，還需要維護社保局之間的關系，那么作為企業(yè)來說，將這一部分業(yè)務外包，找代繳機構進行代繳，比專職請一個社保操作人員更劃算，對于節(jié)省成本角度來說，確實很好，哪個企業(yè)不喜歡能省錢省成本的事情呢。所以就會有越多越多的單位選擇代繳社保這樣的一種操作方式。代繳社保與公司繳費有何區(qū)別?
降低時間成本，提高效率。辦理流程及各地方的社保政策都十分復雜，出現不符合規(guī)定情況則后果嚴重，但若企業(yè)將社保代繳委托給螞蟻HR這類專業(yè)的代理公司進行的話，人力資源部門便可以節(jié)省時間，便于更加高效地實現企業(yè)的目標。降低企業(yè)風險。社保代繳公司的員工大多是有豐富經驗的人事，具備極強的專業(yè)能力與突發(fā)事件處理能力。讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，利于規(guī)避繳納社保過程的風險，節(jié)省政策的研究成本和公關成本，能提高企業(yè)自身的**競爭力。社保不想斷繳,掛朋友公司真的靠譜嗎？徐匯區(qū)個人社保代理代繳
用人單位是如何與社保代理公司進行合作的？浙江社保代理法律依據
如何判斷一間社保代理公司是否靠譜？1、代理公司資質：工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，當地人社局批準核發(fā)的人力資源服務許可證。2、簽訂代繳社保合同：能跟你簽署合法有效的社保代理合同。3、代理公司的規(guī)模：找代理公司代繳個人社保一定要找正規(guī)的公司辦理，有正規(guī)的經營場所，規(guī)模實力強大的公司來做。4、代理流程信息透明：在網上隨便一查一**公司出來，全部都是代理個人社保的，也有個別公司收錢不辦理社保的，所以我們在找代理公司是一定要小心，找一些流程和信息公開透明的公司來做。浙江社保代理法律依據
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