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企業(yè)咨詢中有一個模型，應(yīng)用場景特別，也特別好用——企業(yè)生命周期模型。這個模型，把企業(yè)分為三個時期：創(chuàng)業(yè)期、成熟期、轉(zhuǎn)型期。每個時期有不同的狀態(tài)和挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)期注重戰(zhàn)略，成熟期注重管理，轉(zhuǎn)型期是第二次創(chuàng)業(yè)，又回到戰(zhàn)略。這個模型其實(shí)提醒我們，要給企業(yè)加上一條“時間軸”，用更動態(tài)的眼光看待世界，明白在不同階段應(yīng)該有不同的戰(zhàn)略思考和管理手段，然后在每個階段，堅決地執(zhí)行。我想這也許是所有創(chuàng)業(yè)者、管理者、企業(yè)家都用得上的一個模型，它揭示了你已經(jīng)走過的一部分道路，和終將要去到的未來。一個真正的企業(yè)家，應(yīng)該是完整經(jīng)歷過三個階段的企業(yè)家。中國中小企業(yè)快速結(jié)束"能人管理"時代，進(jìn)入制度與文化管理階段，這樣企業(yè)才會基業(yè)常青。天津網(wǎng)易企業(yè)郵箱登錄入口

企業(yè)管理咨詢是幫助企業(yè)和企業(yè)家，通過解決管理和經(jīng)營問題，鑒別和抓住新機(jī)會，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)施變革以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一種的、專業(yè)性咨詢服務(wù)。它是由具有豐富經(jīng)營管理知識和經(jīng)驗(yàn)的**，深入到企業(yè)現(xiàn)場，與企業(yè)管理人員密切配合，運(yùn)用各種科學(xué)方法，找出經(jīng)營管理上存在的主要問題，進(jìn)行定量及定性分析，查明產(chǎn)生問題的原因，提出切實(shí)可行的改善方案并指導(dǎo)實(shí)施，以謀求企業(yè)堅實(shí)發(fā)展的一種改善企業(yè)經(jīng)營管理的服務(wù)活動。其任務(wù)主要有：一是幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理上的主要問題，找出原因，制定切實(shí)可行的改善方案；二是指導(dǎo)改善方案的實(shí)施；三是傳授經(jīng)營管理的理論與科學(xué)方法，培訓(xùn)企業(yè)各級管理干部，從根本上提高企業(yè)的素質(zhì)。河南企業(yè)查中小微企業(yè)是穩(wěn)就業(yè)和促進(jìn)社會和諧的重要力量。

在過去20年間，企業(yè)管理咨詢已經(jīng)取得了巨大的發(fā)展。同時，一部分發(fā)展較快的企業(yè)對管理咨詢公司的依賴較大，管理咨詢業(yè)是近些年來世界上發(fā)展較快的一個行業(yè)，其影響滲透到、經(jīng)濟(jì)、生活等許多領(lǐng)域。目前，世界500強(qiáng)的企業(yè)中60%左右的公司擁有自己長期合作的國際的企業(yè)管理咨詢公司。例如，中國的幾家電信運(yùn)營商，中國移動使用管理咨詢的頻率多，他們很多戰(zhàn)略和新業(yè)務(wù)都是管理咨詢公司出點(diǎn)子和推動實(shí)施的，美國的通用電器公司有500多家咨詢公司為其進(jìn)行、多層次咨詢，每年投入的咨詢費(fèi)用高達(dá)2億多美元。

今年以來，在以同志為的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全國上下共同努力，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中加固、符合預(yù)期，就業(yè)形勢向好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力進(jìn)一步增強(qiáng)。但國內(nèi)外環(huán)境依然錯綜復(fù)雜，不確定不穩(wěn)定因素較多，特別是大宗商品價格大幅上漲抬升企業(yè)成本，中小微企業(yè)困難較大。對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展既要堅定信心，又要正視困難。要堅持以新時代社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹、決策部署，落實(shí)把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的要求，統(tǒng)籌防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，做好跨周期調(diào)節(jié)，應(yīng)對好可能發(fā)生的周期性風(fēng)險，大力推進(jìn)開放，在發(fā)展中保障和改善民生，鞏固經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好態(tài)勢，確保完成全年發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。記的任正非說過一句話：企業(yè)的競爭力不在產(chǎn)品、技術(shù)、人才上，在于管理。

如果一家企業(yè)無法整合企業(yè)內(nèi)部全體員工的向心力，那我們將無法形成一個強(qiáng)有力的企業(yè)對外的戰(zhàn)斗力。那么，我們就來談?wù)勅绾文燮髽I(yè)的向心力？企業(yè)經(jīng)營主要的是其每位企業(yè)成員的心“協(xié)調(diào)一致，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)想方設(shè)法讓員工對企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、目的，乃至企業(yè)未來的經(jīng)營愿景都清楚了解。一個的企業(yè)應(yīng)具備所謂的魅力，即一個值得被崇拜追隨的人。我們追求企業(yè)成功，先決條件是自己必須先行，然后通過不斷闡述自己的經(jīng)營理念、想法帶領(lǐng)全體員工共同努力前進(jìn)。經(jīng)營企業(yè)重要的是讓所有員工在精神、物質(zhì)生活上得到幸福。在此目標(biāo)下，不是只有企業(yè)主自己一人在努力，而是大家一起來努力。人人具備經(jīng)營者的意識，把所有人的心全部放在一個共同的意念意志上，一起為企業(yè)的生存和利益上打拼。當(dāng)企業(yè)獲利后必須要回饋社會，因?yàn)闆]有了社會資源，我們將無法建立一個堅實(shí)的企業(yè)。因此，為了自己以及全體伙伴的幸福，我們必須要“顧全大局”。舍棄小我，方能成就大我。解決中小微企業(yè)金融服務(wù)的難題，應(yīng)綜合中小微企業(yè)政策目標(biāo)、政策供給、政策需求等，進(jìn)行多元化的考量。天津網(wǎng)易企業(yè)郵箱登錄入口

中小微企業(yè)難的是資金周轉(zhuǎn)，急需從資金端對企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)保障。天津網(wǎng)易企業(yè)郵箱登錄入口

中小微企業(yè)的政策供給方面。政策性金融機(jī)構(gòu)方面，籌集長期低成本的資金，支持商業(yè)化無法有效支持的領(lǐng)域，包括中小微企業(yè)；商業(yè)性金融方面，要堅持一個原則，即行政性的干預(yù)政策雖然有作用，但要避免對市場行為產(chǎn)生扭曲，所以應(yīng)通過引導(dǎo)和補(bǔ)充，讓商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)能夠主動的提高對中小微企業(yè)的服務(wù)；合作性金融方面，要重新發(fā)揮合作性金融機(jī)構(gòu)的價值，也要積極探索產(chǎn)融合作類創(chuàng)新，如產(chǎn)業(yè)鏈金融、投貸聯(lián)動、股債聯(lián)動、投租聯(lián)動、貸保聯(lián)動等。天津網(wǎng)易企業(yè)郵箱登錄入口

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