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對(duì)于大部分人來說都能找到適合自己的專業(yè)。那么有哪些熱門的專業(yè)呢?下面小編就來分析一下。一、學(xué)前教育,學(xué)前教育是一個(gè)正在發(fā)展的學(xué)科,國家政策鼓勵(lì)大力發(fā)展幼兒教育。學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生可以當(dāng)幼師,隨著現(xiàn)代人們生活水平的提高,對(duì)于幼兒的教育也就變得越來越嚴(yán)格。報(bào)讀學(xué)前教育專業(yè),擁有了一定的學(xué)歷,才能進(jìn)行幼師行業(yè),想要從事幼兒園相關(guān)工作或者報(bào)考相關(guān)證件的話,這門專業(yè)也是必須的。因此學(xué)前教育專業(yè)的就業(yè)前景還是比較好的。漢語言文學(xué),漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生需要考試的科目有12門。畢業(yè)生的就業(yè)前景是比較好的,學(xué)生們的就業(yè)范圍廣。畢業(yè)生可以從事的工作有:文案、文案策劃、新媒體、行政助理、營銷策劃、市場(chǎng)專員、文員、文秘等等。漢語言專業(yè)需要記的知識(shí)比較多,屬于文科專業(yè),因此是比較容易考的。會(huì)計(jì)專業(yè),會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)率高,工作穩(wěn)定,一次學(xué)習(xí),終身受益,但是工資未必會(huì)很高,隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來越吃香。很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作,可以去各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān),也可以去一些金融機(jī)構(gòu),比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)等等很多單位的統(tǒng)計(jì)工作也是由財(cái)務(wù)人員來做。所以會(huì)計(jì)專業(yè)一般就業(yè)的選擇性比較廣。升學(xué)規(guī)劃就是如何深入認(rèn)知自己,專業(yè)定位,職業(yè)方向。閬中互聯(lián)網(wǎng)升學(xué)規(guī)劃內(nèi)容
很多考生和家長常常疑問,升學(xué)規(guī)劃到底有什么用?有必要花費(fèi)時(shí)間精力去安排么?只為十二年寒窗苦讀,只為未來理想的實(shí)現(xiàn)!當(dāng)你老了,回顧一生,就會(huì)發(fā)覺:什么時(shí)候出國讀書,什么時(shí)候決定做首先份職業(yè)、何時(shí)選定了對(duì)象而戀愛、什么時(shí)候結(jié)婚,其實(shí)都是命運(yùn)的巨變。只是當(dāng)時(shí)站在三岔路口,眼見風(fēng)云千檣,你作出選擇的那一日,在日記上,相當(dāng)沉悶和平凡,當(dāng)時(shí)還以為是生命中普通的那一段時(shí)間。升學(xué)指導(dǎo)構(gòu)建了從學(xué)業(yè)規(guī)劃、升學(xué)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃,輔以學(xué)生心理輔導(dǎo)的綜合咨詢體系,幫助學(xué)生多層次實(shí)現(xiàn)個(gè)性化發(fā)展,同時(shí)提升他們校園生活的目標(biāo)感和幸福感,在供大于求的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)下,畢業(yè)生就業(yè)起薪不僅沒有增加,甚至還出現(xiàn)了下跌之勢(shì)。更糟糕的是,還有許多大學(xué)畢業(yè)生根本找不到合適的工作,其中不乏一些當(dāng)前非常熱門專業(yè)的畢業(yè)生。有調(diào)查顯示,由于一些高校盲目開設(shè)專業(yè),導(dǎo)致原本市場(chǎng)人才需求較大的專業(yè)如計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)、英語等,每年都有大量的本科生及研究生找不到合適的崗位。在北京、上海、廣州等城市,大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,即使找到了工作也大多不太理想。 營山咨詢升學(xué)規(guī)劃收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)升學(xué)規(guī)劃能夠合理的安排時(shí)間,從而可以顧及到所有的學(xué)科,有了規(guī)劃在于實(shí)際的操作進(jìn)行對(duì)比。
學(xué)業(yè)規(guī)劃,是指為了提高求學(xué)者的人生職業(yè)(事業(yè))發(fā)展效率,而其對(duì)與之相關(guān)的學(xué)業(yè)所進(jìn)行的籌劃和安排。具體來講,是指在求學(xué)者完成文化啟蒙階段的學(xué)習(xí)以后,也就是在決定其職業(yè)發(fā)展方向的源頭上,通過對(duì)求學(xué)者的自身特點(diǎn)(性格特點(diǎn)、能力特點(diǎn))和未來社會(huì)需要的深入分析、正確認(rèn)識(shí),確定其人生階段性事業(yè)(職業(yè))目標(biāo),進(jìn)而確定學(xué)業(yè)路線(專業(yè)和學(xué)校),然后結(jié)合求學(xué)者的實(shí)際情況(經(jīng)濟(jì)條件、工作生活現(xiàn)狀、家庭情況等等)制定學(xué)業(yè)發(fā)展計(jì)劃,以確保用小的求學(xué)成本(時(shí)間、精力、資金等)獲得階段性職業(yè)目標(biāo)所必需的素質(zhì)和能力的過程。換言之,就是通過解決求學(xué)者學(xué)什么、怎么學(xué)、什么時(shí)候?qū)W、在哪里學(xué)等問題,以確保用小的求學(xué)成本(時(shí)間、精力和資金)通過學(xué)習(xí)成長為滿足階段性職業(yè)目標(biāo)要求的合格人才,從而比較大限度地提高求學(xué)者的人生職業(yè)(事業(yè))發(fā)展效率,并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展。學(xué)業(yè)規(guī)劃是通過升學(xué)決策與學(xué)業(yè)管理來實(shí)現(xiàn)和完成的。升(求)學(xué)決策與學(xué)業(yè)管理是學(xué)業(yè)規(guī)劃的具體化與日常化,升(求)學(xué)決策是指中學(xué)畢業(yè)生(求學(xué)者)在升(求)學(xué)時(shí)對(duì)下一階段學(xué)習(xí)專業(yè)、學(xué)校與方式的選擇,而學(xué)業(yè)管理則是通過學(xué)生對(duì)自己每天、每時(shí)每刻的學(xué)習(xí)計(jì)劃與安排。
如果通過學(xué)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃的導(dǎo)入,讓哪怕只有10%的學(xué)生走向正確的發(fā)展道路,從中產(chǎn)生的效益是驚人的,GDP的增速會(huì)更高。這就是挖掘人的潛力,國外很重視規(guī)劃,把每個(gè)人的潛力充分發(fā)揮。而在中國,我只能說思想意識(shí)實(shí)在是太落后了,而且我們還有大把的人才可以浪費(fèi),就繼續(xù)浪費(fèi)下去。這和因?yàn)槿肆o缺爆發(fā)了工業(yè)一樣的道理,中國只要人力不緊缺,就很難發(fā)生技術(shù)變革,因?yàn)槭嘏f是不需要?jiǎng)幽X子的。西方發(fā)達(dá)國家的很多大學(xué),在大一大二階段基本就不分專業(yè),錄取后大家統(tǒng)一上課,然后自己憑興趣報(bào)科,大學(xué)錄取后有很多學(xué)校還不一定先去上學(xué),而是可以先花1-2年時(shí)間環(huán)游世界或者游學(xué)各國,甚至參與社會(huì)實(shí)踐,再來確定自己的大學(xué)專業(yè)再去攻讀深造,這樣就給自己的專業(yè)研究或者從事的方向留足了足夠多的時(shí)間和空間。學(xué)業(yè)規(guī)劃在以前國內(nèi)是沒有這個(gè)理念的,由國外發(fā)達(dá)國家引入。那么像歐美、日本等國家為什么非常重視孩子的學(xué)業(yè)規(guī)劃呢?那是因?yàn)樗麄兩鐣?huì)已經(jīng)達(dá)到了非常富裕的程度。那由此而帶來的一個(gè)普遍問題是人口老齡化。老齡化的問題意味著國家的新生人口比較少,青年人負(fù)擔(dān)重。為了提高社會(huì)運(yùn)作效率,社會(huì)非常重視對(duì)孩子能力的開發(fā),包括他未來的學(xué)業(yè)發(fā)展,職業(yè)的發(fā)展。 升學(xué)規(guī)劃明確職業(yè)傾向性,對(duì)專業(yè)和職業(yè)的詳細(xì)了解,提高升學(xué)率。
為什么我們的家長不重視學(xué)業(yè)規(guī)劃,難道孩子有一個(gè)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和人發(fā)展方向不重要嗎?其實(shí),我覺得家長們進(jìn)入了一個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)。選擇比努力更重要,對(duì)學(xué)生重要的是方向,只有方向正確,努力才是有意義和價(jià)值的。如果方向錯(cuò)了,越努力越糟糕,花再多的金錢和精力也是適得其反。好多家長說反正我孩子不錯(cuò),家里條件也好,船到橋頭自然直,專業(yè)和方向沒有那么重要,實(shí)際看來,很多優(yōu)良的孩子就耽誤在這種意識(shí)上面。孩子本身不錯(cuò),卻考了一個(gè)不怎么喜歡的專業(yè),四五年甚至七八年在專業(yè)上學(xué)習(xí)和研究生下來,畢業(yè)就轉(zhuǎn)行,然后在一個(gè)陌生的專業(yè)領(lǐng)域從頭摸著石頭過河。這種情況如今可以達(dá)到70%左右,可以這么說,這是對(duì)有限的高等教育資源比較大的浪費(fèi),也是對(duì)孩子的教育和未來不負(fù)責(zé)任的行為如果中國大部分年輕人選錯(cuò)了專業(yè)和職業(yè)方向,那么他們進(jìn)入職場(chǎng)后需要兜好幾圈才能撥回正確的方向,但是大部分人永遠(yuǎn)都兜不出來,一生只能做自己不喜歡也不擅長的工作,剩下的就只有掙錢了。升學(xué)規(guī)劃在線學(xué)習(xí)高中三年的生涯課程,進(jìn)行學(xué)業(yè)及成長規(guī)劃?;ヂ?lián)網(wǎng)升學(xué)規(guī)劃答疑解惑
升學(xué)規(guī)劃選擇與自己的興趣、愛好、特長和能力相適應(yīng)的職業(yè),進(jìn)而促進(jìn)個(gè)性的多方向發(fā)展。閬中互聯(lián)網(wǎng)升學(xué)規(guī)劃內(nèi)容
記者了解到,由于四川本科上線學(xué)生人數(shù)遠(yuǎn)高于本科批次的招生計(jì)劃人數(shù),2019年本科落榜率高達(dá),相當(dāng)于每10個(gè)本科上線考生,就有2人無法在本科批次錄取,形勢(shì)嚴(yán)峻。再加上大學(xué)的擴(kuò)招,大學(xué)生就業(yè)日趨困難,是否做好升學(xué)規(guī)劃將很大程度上決定了學(xué)生在怎樣的平臺(tái)學(xué)習(xí),會(huì)經(jīng)歷什么樣的人生,以及將來的生活層次。怎么做好升學(xué)規(guī)劃,將學(xué)生特質(zhì)、分?jǐn)?shù)、大學(xué)專業(yè)和未來職業(yè)發(fā)展等相匹配,已經(jīng)成為了眾多家長、考生頭疼的問題。傳統(tǒng)的高考是千軍萬馬過獨(dú)木橋,而隨著高考變革的逐漸深入,升學(xué)路徑也不再單一化,高中生可以通過特殊路徑獲得更多考上名校的機(jī)會(huì)??茖W(xué)的升學(xué)規(guī)劃要經(jīng)過“憑實(shí)力、知政策、定路徑、選專業(yè)、擇學(xué)校、訂方案”等環(huán)節(jié),合理的利用政策,達(dá)到低分高就。在四川招生的有2000多所大學(xué),1400多個(gè)專業(yè),有的學(xué)生對(duì)大學(xué)、專業(yè)毫不了解;有的學(xué)生自己也不知道未來想做什么,能做什么;甚至還有學(xué)生因?yàn)檎`解錄取政策,導(dǎo)致落榜。大多數(shù)家長和學(xué)生因?yàn)闀r(shí)間和經(jīng)驗(yàn)所限,不能做到“知己知彼知政策”,要綜合考慮分?jǐn)?shù)、考生特質(zhì)、家庭背景、職業(yè)規(guī)劃、大學(xué)實(shí)力、專業(yè)實(shí)力、大學(xué)所在地等多維因素,要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,任何一個(gè)環(huán)節(jié)信息沒有搜集精細(xì),或者判斷失誤。 閬中互聯(lián)網(wǎng)升學(xué)規(guī)劃內(nèi)容
四川智通企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司一直專注于組織企業(yè)文化藝術(shù);信息技術(shù)交流;企業(yè)管理咨詢?cè)u(píng)估服務(wù);編制項(xiàng)目建議書,組織項(xiàng)目申報(bào),評(píng)審及驗(yàn)收服務(wù);節(jié)能檢測(cè);技術(shù)推廣服務(wù);公關(guān)策劃,展覽展示策劃,會(huì)議,禮儀家政計(jì)算及系統(tǒng)服務(wù);電腦圖文設(shè)計(jì)制作;辦公用品,辦公設(shè)備及耗材銷售;電子產(chǎn)品銷售及維修服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)),是一家商務(wù)服務(wù)的企業(yè),擁有自己**的技術(shù)體系。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與成長空間,為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),深受員工與客戶好評(píng)。公司以誠信為本,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋技術(shù)服務(wù),項(xiàng)目的申報(bào),驗(yàn)收,評(píng)審,我們本著對(duì)客戶負(fù)責(zé),對(duì)員工負(fù)責(zé),更是對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度,爭(zhēng)取做到讓每位客戶滿意。公司深耕技術(shù)服務(wù),項(xiàng)目的申報(bào),驗(yàn)收,評(píng)審,正積蓄著更大的能量,向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。