怎么跟HR談才能提高工資？在和HR談工資的時候，我們要怎么做才能獲得理想的工資呢？（一）對標行業(yè)實力要求漲幅多強調自己的專業(yè)能力，并對比行業(yè)薪資水平，評估自身在行業(yè)的專業(yè)能力，提出高出10%-30%的增幅要求。（二）對標工作經驗要求漲幅如果上家公司工作2年以上都沒有漲薪，那么在下家時可以要求10%-30%的合理漲幅，因為求職者自己的經驗提升能更有效率的實現工作要求。（三）擁有稀缺專業(yè)能力要求大幅漲薪如果碰上熱門行業(yè)，自己專業(yè)能力拔尖且稀缺，那么可以要求2倍、3倍甚至更高的工作漲幅，不要被原來的工作基數所束縛，大膽要價，不過也要參考行業(yè)平均水平。臺州求職網，海量資源供你找！黃巖區(qū)哪里有臺州招聘哪里好
HR做到這些，招聘無隱患！為了避免這些隱患讓公司變成冤大頭，HR需要控制招聘求職者環(huán)節(jié)當中的法律風險，做到安全招聘，你知道這些招聘的注意事項嗎？（一）招聘現場的安全性招聘活動場所要確保安全性，陳列的校招用品須確保安全，不發(fā)生人身損害風險。（二）招聘資料與肖像權招聘活動的宣傳品制作不能侵害他人肖像權。（三）招聘活動與個人信息招聘活動中不能侵害他人的個人信息。（四）招聘活動與名譽權招聘活動中不能侵害其他公司的名譽權，榮譽權。（五）招聘活動的宣傳標語招聘活動中一般要謹慎使用夸大的詞語。（六）招聘活動中的真實描述招聘活動中要如實陳述公司及崗位情況，不得有夸大、失真情形。（七）招聘活動的用詞選擇招聘活動中一般不得使用《就業(yè)促進法》等法律禁止性的詞語。包括：農業(yè)戶籍、民族、種族、乙肝攜帶者、宗教信仰、性別。（八）三方協議的簽訂規(guī)則三方協議需要恪守。單方未履行協議約定內容，需要承擔違約責任。如若造成損失，需要承擔賠償責任。（九）實習學生的用人風險（法律規(guī)定）勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第12條：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。溫嶺臺州招聘登錄臺州求職網，選擇的是機遇，擁有的是未來！
找工作時候應該考慮哪些待遇問題？在求職過程中，有三點特別重要:一是平臺，二是晉升通道，三是福利待遇。平臺就是公司，選擇哪個行業(yè)里的公司，在哪里上班，怎么樣更符合自己的職業(yè)規(guī)劃，這需要擦亮雙眼，綜合評估，理性選擇。關于晉升，一種情況是在地方企業(yè)工作，這類企業(yè)大事都是老板說了算，部門架構很簡單，人員也少，不僅薪酬沒有優(yōu)勢，職位更是毫無晉升可言，在里面上幾年班，跳槽的時候這種資歷基本沒用。第二種情況是進入新公司的時候，一定要明確自己應聘的職位，而且要和招聘人員講好，試用期結束之后，就要在應聘的崗位上班。很多企業(yè)招人，將應聘人員騙入職后，美其名曰說熟悉環(huán)境，要他們從基層崗位做起，這不論是對企業(yè)還是對個人而言，都是極大的資源浪費。福利待遇要好好談，一是要學會談價錢，二是要學會分辨福利，切勿墜入福利陷阱。現在職場中，待遇陷阱太多，很多工作聽起來年薪有幾十萬，但是能穩(wěn)穩(wěn)拿到手的月薪就三五千，平時有懲罰制度沒有激勵機制，年底連年終獎都沒有，很多可望而不可及。
我的求職個人簡歷如何規(guī)范而出彩？首先個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式，但是一般建議采用表格，利用框線顯得簡歷格式更加規(guī)范。其次，個人簡歷一般包括以下幾個方面的內容：(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；(2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；(4)所獲榮譽；三好學生、專項獎學金等；(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。您的需求我提供，您的成就我?guī)湍?！登錄臺州求職網，開啟新征程！
注意啦，這份求職全能經驗來咯！一般說來，找工作的流程分為五步：制作簡歷、尋找工作機會、投遞簡歷、工作面試、入職考慮。這當中環(huán)環(huán)相扣，任何一步都不容出錯，才能應聘到一份滿意的工作。下面是這五過程中的幾條通用的求職建議，無論你期待入職的是什么工作，都將十分受用。一、重視簡歷的書寫。在HR與您本人會面之前，簡歷就相當于你的“臉”，這往往構成你本人給予對面的印象。多看優(yōu)良簡歷，總結經驗，好好寫好自己的簡歷十分關鍵。二、拓寬信息收集渠道，不放過任何一個合適的工作機會。三、投遞簡歷要“廣”而“精”，即同時多投幾家公司增加進入面試的幾率，同時要精確匹配職位，不要去投那些和自己能力無關的崗位而浪費時間。四、面試時注意儀容儀表，落落大方。面試前多上網搜集面試建議。五、入職前做好入職考慮和未來職業(yè)規(guī)劃，并不是找到工作便一本萬利，要讓招聘單位看到你更多的潛力。小信息，小關注，大回報——臺州求職網。臨海有哪些臺州招聘價格實惠
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寫好一份簡歷的三個小tips!一份好的求職簡歷要有如下品質：一是邏輯清楚，主次分明。對于簡歷的制作，所謂的邏輯清楚，是指表述方式要條理清晰，還要簡明扼要。一份求職簡歷想要引起HR的注意，是需要從人才評估的角度去做文章的。比如著重描述個人能力與崗位需求的匹配度，過往的工作成果、重點參與的項目經歷等，表達邏輯上要經得起推敲，不要過分夸大。二是有細節(jié)、有數據做支撐。如果一份簡歷只表述了過往的工作經歷，缺乏具體細節(jié)及數據支撐，就猶如工作中的績效考核，高喊著“我很努力”的響亮口號，卻沒有量化、過程化、具體化的記錄，是不足以令人信服的。所以，細節(jié)和數據才是硬道理，只有結果導向和對數字敏感，才能俘虜目標公司的芳心。三是簡歷中要有“亮點”。所謂的亮點，是指除了滿足目標崗位要求外，你的個人能力特質，比如過往你的突出成績，又或者相較他人，你的獨有經歷和專屬技能。所列舉的亮點應當與崗位需求相契合，達到“我有的，恰好是你需要的”。這樣不僅能抓取HR的眼球，還能打動用人部門的負責人，自然也能提高應聘成功率。一份好的簡歷，可以讓你離心儀的公司更近一點，也能助你拿到更多的面試機會。黃巖區(qū)哪里有臺州招聘哪里好
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