員工持股計劃草案應當包含哪些內(nèi)容？《非上市公眾公司監(jiān)管指引第6號——股權激勵和員工持股計劃的監(jiān)管要求》規(guī)定，員工持股計劃草案至少應包含如下內(nèi)容：1.員工持股計劃的參加對象及確定標準、資金與gu跑來源；2.員工持股計劃的設立形式、存續(xù)期限、管理模式、持有人會議的召集及表決程序；3.員工持股計劃的變更、終止,員工發(fā)生不適合參加持股計劃情況時所持股份權益的處置辦法；4.員工持股計劃持有人或機構的選任程序；5.員工持股計劃管理機構的選任、管理協(xié)議的主要條款、管理費用的計提及支付方式；6.員工持股計劃期滿后員工所持有股權融資流程包括配合盡調(diào)與反盡調(diào)。夫妻合伙創(chuàng)業(yè)如何分配 好的股權架構怎么設計？415原...

哪些人員不能成為上市公司股權激勵對象？①董事和監(jiān)事；②單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女；③比較近12個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選；④比較近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；⑤比較近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或采取市場禁入措施；⑥具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；⑦其他法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；⑧中國證監(jiān)會認定的其他情形。受讓人能否以善意取得為由對抗其他股東行使優(yōu)先購買權？衡陽公司的股權創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)公司股權分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團隊是否有大家信服明確的內(nèi)核?⑵創(chuàng)業(yè)...

什么是個人獨資企業(yè)呢？個人獨資企業(yè)是指個人出資經(jīng)營、由個人承擔經(jīng)營風險和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。法律明文規(guī)定其名稱中不能出現(xiàn)“有限”、“有限責任”或者“公司”字樣，因此，個人獨資企業(yè)主要特點如下：（一）企業(yè)的建立與解散程序相對簡單。（二）經(jīng)營管理靈活自由。企業(yè)主可以完全根據(jù)個人的意志確定經(jīng)營策略，進行管理決策。（三）業(yè)主對企業(yè)的債務負無限責任。當企業(yè)的資產(chǎn)不足以清償其債務時，業(yè)主以其個人財產(chǎn)償付企業(yè)債務。（四）企業(yè)的存在缺乏可靠性。獨資企業(yè)的存續(xù)完全取決于企業(yè)主個人的得失安危，導致企業(yè)的壽命有限。受讓人能否以善意取得為由對抗其他股東行使優(yōu)先購買權？股份公司創(chuàng)業(yè)質(zhì)押30秒教會你大公司是如何做頂層...

記住，簽任何合同一定要加上這句話，即便手寫也要把這句寫上去，能避免很多損失。這句話就是本合同生效之后，任何一方違反本合同規(guī)定，除了承擔違約金外還應承擔守約方向違約方追究違約責任所支付的一切費用，包括但不限于律師費、訴訟費、保全費、公告費、鑒定費交通食宿費等。 融資=借錢嗎？很多人以為融資就是借錢，其實融資分三種，第一種無成本融資，也就是我們平時說的股權融資，第二種有成本融資，也就是借錢，第三種收益型股權融資，既可以實現(xiàn)融資的同時，又能實現(xiàn)透過融資產(chǎn)生收益。 家族傳承中，家族價值觀的樹立與傳承的問題需要及早解決和應對。湖南柳青創(chuàng)業(yè)史股份公司什么情況下可以收購本公司股份？根據(jù)《公司法...

投資人喜歡什么樣的創(chuàng)業(yè)公司？要不要投資一家創(chuàng)業(yè)公司。在投資創(chuàng)業(yè)公司需要考慮什么？讓我跟隨權度律所一起來探討一下吧。投資人有三點考慮：1.創(chuàng)業(yè)項目有沒有好的未來？比如美團和京東，原來一直賠錢，投資人看好他的未來，所以不斷的投資；2.創(chuàng)業(yè)老板如何？有沒有格局？有沒有胸懷？有沒有行動力？等等；3.創(chuàng)業(yè)團隊如何？因為創(chuàng)業(yè)的成功與失敗，和團隊有很大的關系，你看上市當天，創(chuàng)業(yè)老板站中間，創(chuàng)意團隊列兩邊。綜上說述，創(chuàng)業(yè)需要考慮的點大致可以分為上述幾點，建議大家創(chuàng)業(yè)前可以和權度律所聯(lián)系進行探討哦。選舉和更換董事、監(jiān)事，決定董事、監(jiān)事的報酬事項需經(jīng)股東會表決的公司重大事項。江蘇創(chuàng)業(yè)條件科創(chuàng)板上市公司股權激勵規(guī)則...

企業(yè)可以肺炎為由申請免除對賭協(xié)議的違約責任嗎?答:不一定。若對賭條敦中約定的上市時間正好為此次發(fā)生期間，或上交所、深交所等機構在期間出具了相應政策規(guī)定終止上市審核的，因因素造成目標公司未能按照對賭協(xié)議約定上市，此情形下對賭協(xié)議約定的1IPO期限應相應延期，企業(yè)可免除未能上市的違約責任。除此之外，企業(yè)自身是否具備上市條件或在之前是否已向相關審核機構提交審核申請等因素，亦是關乎可否主張免除違約責任的重點。如若企業(yè)自身條件出現(xiàn)問題，則無法以為由申請免除對賭協(xié)議的違約責任。股東在公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失申請解散公司。郴州創(chuàng)業(yè)設計組織架構如何設計？個，設計你的業(yè)務，梳理你的業(yè)務，尤其是未來三...

融資的三種方式第一種股權融資用公司部分股權換來資金，不用還本付息，第二種債權融資，融來的錢是需要還的，而且要支付一定利息，第三種收益性融資，通過股權溢價融資完成股權資本方面的。如果你既想融人融錢，又不想丟失公司控制權，那么你一定要提前簽訂好，資金入股協(xié)議，一致行動人協(xié)議，保密競業(yè)禁止協(xié)議，退出協(xié)議。 融資=借錢嗎？很多人以為融資就是借錢，其實融資分三種，第一種無成本融資，也就是我們平時說的股權融資，第二種有成本融資，也就是借錢，第三種收益型股權融資，既可以實現(xiàn)融資的同時，又能實現(xiàn)透過融資產(chǎn)生收益。 谷票期權股權激勵模式下，非上市公司激勵對象可適用遞延納稅政策。廣東創(chuàng)業(yè)加盟公司僵局...

哪些人員不能成為上市公司股權激勵對象？①董事和監(jiān)事；②單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女；③比較近12個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選；④比較近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；⑤比較近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或采取市場禁入措施；⑥具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；⑦其他法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；⑧中國證監(jiān)會認定的其他情形。股東在公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難可以申請解散公司。衡陽夫妻合伙創(chuàng)業(yè)你知道你為什么驅(qū)動不了員工嗎？這個事兒本質(zhì)上是什么？是員工覺得你要做的跟我沒有...

公司僵局，怎么解決？公司僵局是指公司經(jīng)營管理上出現(xiàn)了嚴重困難，公司不能正常經(jīng)營了，公司存續(xù)將會造成股東利益嚴重損失的情況。公司僵局包括股東會僵局和董事會僵局，主要有：第1歌、股東之間的矛盾使公司無法召開股東會或者是股東大會。第二、股東表決時無法達到約定的比例，不能做出有效決議。第三、公司董事之間長期，無法召開董事會或者是不能做出有效的董事會決議，也無法通過股東會解決。第四、公司高管人員不執(zhí)行董事會決議事項。解決公司僵局的非訴方式，主要是股權轉讓、公司分立、公司增加或這是減少注冊資本等方式。如果說實在沒得商量了，單獨或者是合計持有公司10%股權以上的股東，可以提起公司解散之訴。股權轉讓印花稅要怎...

什么情況下，股東的出資義務可以加速到期呢？（1）《破產(chǎn)法》第35條、《公司法司法解釋（二）》第22條規(guī)定的破產(chǎn)或解散時，股東的期限利益不予保護。（2）《九民紀要》規(guī)定，股東請求未屆出資期限的股東在未出資范圍內(nèi)對公司不能清償?shù)膫鶆粘袚a充賠償責任的，人民法院應予支持：（一）公司作為被執(zhí)行人的案件，人民法院窮盡執(zhí)行措施無財產(chǎn)可供執(zhí)行，已具備破產(chǎn)原因，但不申請破產(chǎn)的；（二）在公司債務產(chǎn)生后，公司股東（大）會決議或以其他方式延長股東出資期限的。受讓人能否以善意取得為由對抗其他股東行使優(yōu)先購買權？湖北自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)融資你必須知道的干貨！投資人投錢進來之前，肯定是要做盡職調(diào)查的，你想融資就必須要了解，投資人...

投資人喜歡什么樣的創(chuàng)業(yè)公司？要不要投資一家創(chuàng)業(yè)公司。在投資創(chuàng)業(yè)公司需要考慮什么？讓我跟隨權度律所一起來探討一下吧。投資人有三點考慮：1.創(chuàng)業(yè)項目有沒有好的未來？比如美團和京東，原來一直賠錢，投資人看好他的未來，所以不斷的投資；2.創(chuàng)業(yè)老板如何？有沒有格局？有沒有胸懷？有沒有行動力？等等；3.創(chuàng)業(yè)團隊如何？因為創(chuàng)業(yè)的成功與失敗，和團隊有很大的關系，你看上市當天，創(chuàng)業(yè)老板站中間，創(chuàng)意團隊列兩邊。綜上說述，創(chuàng)業(yè)需要考慮的點大致可以分為上述幾點，建議大家創(chuàng)業(yè)前可以和權度律所聯(lián)系進行探討哦。家族傳承中退出機制的設置需要及早解決和應對。湖南創(chuàng)業(yè)加盟找項目科創(chuàng)板上市公司在申請證券發(fā)行的過程中，同時啟動重大資...

企業(yè)估值的五種方式！首先個，按照利潤來估值，一個企業(yè)上市之前，利潤乘以10倍的PE等于你的估值。第二個，按照營業(yè)額來估值，你看啊，當時阿里他投1919就是營業(yè)額六十個億，公司估值PS1.2倍，營業(yè)額乘以1.2倍，估值72個億。第三，按照你的凈資產(chǎn)來估值，如果你不上市的情況下，你這個公司投資了多少錢，就估值多少錢。第四，按照用戶數(shù)量來估值，樂視網(wǎng)當年融資的時候就說：我有三百萬用戶，平均一個用戶五年消費一萬塊，所以我公司估值三百億，所以樂視網(wǎng)當時就是估值三百億，融了57個億。第五個，按照交易額來估值，比如說我的交易額是四千個億，我公司營業(yè)額呢，只有八十個億，但我公司還是可以估值，估四千個億股權質(zhì)押...

組織架構如何設計？個，設計你的業(yè)務，梳理你的業(yè)務，尤其是未來三年的戰(zhàn)略，那梳理完你的戰(zhàn)略之后呢，你要畫你的架構草圖，架構草圖呢，我們都是跟著業(yè)務流走的，畫完架構草圖之后呢，你要去圈出內(nèi)核崗位，我們要找出內(nèi)核崗位的勝任力，因為我們在面對未來三年的業(yè)務和目標的變化的時候，我們的能力都會發(fā)生巨大的變化，第四件事情呢，現(xiàn)在已經(jīng)在崗位上的人，根據(jù)我們的勝任力建模呢，盤點一遍，人才盤完之后呢，要么晉升的，要么淘汰的，要么要對標的培養(yǎng)，要么做對標的招聘，我們?nèi)肆Y源模塊就出來了，你新的這些管理干部上線以后呢，你要開始營運這套組織架構，那么你就要涉及到各部門之間的協(xié)作，業(yè)務流該怎么做，決策流該怎么做。股權質(zhì)押...

公司僵局，怎么解決？公司僵局是指公司經(jīng)營管理上出現(xiàn)了嚴重困難，公司不能正常經(jīng)營了，公司存續(xù)將會造成股東利益嚴重損失的情況。公司僵局包括股東會僵局和董事會僵局，主要有：第1歌、股東之間的矛盾使公司無法召開股東會或者是股東大會。第二、股東表決時無法達到約定的比例，不能做出有效決議。第三、公司董事之間長期，無法召開董事會或者是不能做出有效的董事會決議，也無法通過股東會解決。第四、公司高管人員不執(zhí)行董事會決議事項。解決公司僵局的非訴方式，主要是股權轉讓、公司分立、公司增加或這是減少注冊資本等方式。如果說實在沒得商量了，單獨或者是合計持有公司10%股權以上的股東，可以提起公司解散之訴。上市公司不得實行股...

公司章程和股東會決議哪個更重要？其實這個問題呢不夠嚴謹，但是一定要回答的話，一定是公司章程，公司章程就等于公司的，你在工商局備案了之后，它就符合法律的效應了，而且要是你這個不符合法律效應，在工商局也是備不了案的，但股東會決議是什么，是我們幾個股東自己覺得這個事應該干，但是這個事，符不符合法律咱不知道，但是如果要是不符合法律規(guī)定后面必然要出現(xiàn)糾紛，這個東西沒辦法保護你，但是章程備案了，可以保護你。所以公司章程是非常重要的。家族傳承中家族資產(chǎn)合理配置與管理需要及早解決和應對。長沙公司的創(chuàng)業(yè)專有權和商標權被宣告無效，以其出資的出資人是否需要補足出資？在履行完評估程序和公司內(nèi)部決議程序并辦理完工商登記...

有限合伙公司與有限責任公司的優(yōu)缺點。都說有限合伙企業(yè)是錢袋子，各種好，但是也有不好的地方，比如說每年你不管分不分紅，你都得納稅，但是有限責公司是不分紅不納稅，所以有限合伙企業(yè)我們建議，一定要設在稅收洼地，有的園區(qū)稅務洼地可以降60%到80%的稅，但是有限責任公司是沒有稅務洼地的，但是他會有****和雙軟企業(yè)認證，有限合伙企業(yè)是無法享受高新技術的稅務優(yōu)惠的，如果你在有限責任公司經(jīng)營，盈利得交25%的企業(yè)所得稅，再加一個20%的個稅，所以如果是生產(chǎn)經(jīng)營所得，或者是轉賣別人的，肯定是合伙企業(yè)更有優(yōu)勢?！睹穹ǖ洹方o婚姻帶來了哪些變化？關注權度律所給您解答。湖南同達創(chuàng)業(yè)什么是北向資金？我國香港是國際...

哪些人員不能成為上市公司股權激勵對象？①董事和監(jiān)事；②單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女；③比較近12個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選；④比較近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；⑤比較近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或采取市場禁入措施；⑥具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；⑦其他法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；⑧中國證監(jiān)會認定的其他情形。家族傳承中退出機制的設置需要及早解決和應對。株洲創(chuàng)業(yè)項目 好的股權架構怎么設計？415原則，4是指什么，指的是合伙人數(shù)，4個比較好，1指什么...

相信部分經(jīng)營者都會遇到公司創(chuàng)立后不想經(jīng)營了，那么公司不想經(jīng)營了不注銷可以嗎？答案必然是不可以的。 公司不經(jīng)營了不去注銷可能會帶來很多麻煩，比如說稅務的罰款。但更嚴重的是債務人可能會因為公司沒注銷、沒清算而要求股東個人償還欠款，這個時候公司的債務就轉成股東個人的債務。 若您不想遇到該類麻煩，還是建議公司創(chuàng)立后不想經(jīng)營，可以盡快注銷！若您對公司創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營等章程問題有相關問題可以和權度律所進行聯(lián)系吧，希望對大家有所幫助哦。 公司股東的優(yōu)先認購權有：轉讓股權時。郴州創(chuàng)業(yè)如何分配企業(yè)估值的五種方式。第1個，按照利潤來估值，一個企業(yè)上市之前，利潤乘以10倍的PE等于你的估值。第二個，按照營...

創(chuàng)業(yè)公司股權分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團隊是否有大家信服明確的內(nèi)核?⑵創(chuàng)業(yè)團隊是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團隊是否完全按出資比例分配股權?⑷創(chuàng)業(yè)團隊是否簽署了合伙人股權分配協(xié)議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權?⑼是否給未來管理團隊與員工預留了一定比例的股權?⑽創(chuàng)業(yè)團隊是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權進行錢權分離的協(xié)議?股權激勵的作用⑴留住人才，吸引人才;⑵約束經(jīng)營者短視行為;⑶提高企業(yè)凝聚力;⑷建立企業(yè)的利益共同體。不屬于私自募集投資基金備案范圍：從事經(jīng)常性、經(jīng)營性民間借貸活動等。湖南創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)什么是公司法人人格否認制度?公司法人人格否認...

創(chuàng)業(yè)公司股權分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團隊是否有大家信服明確的內(nèi)核?⑵創(chuàng)業(yè)團隊是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團隊是否完全按出資比例分配股權?⑷創(chuàng)業(yè)團隊是否簽署了合伙人股權分配協(xié)議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權?⑼是否給未來管理團隊與員工預留了一定比例的股權?⑽創(chuàng)業(yè)團隊是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權進行錢權分離的協(xié)議?股權激勵的作用⑴留住人才，吸引人才;⑵約束經(jīng)營者短視行為;⑶提高企業(yè)凝聚力;⑷建立企業(yè)的利益共同體。股東會決議無效的常見事由：侵犯股東優(yōu)先購買權的股東會決議無效。創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)業(yè)激勵有限合伙公司與有限責任公司的優(yōu)缺點。都說有限...

為什么大多數(shù)創(chuàng)業(yè)都以失敗告終？大多數(shù)創(chuàng)業(yè)失敗的原因，是認知的一個同質(zhì)化差異。很多人在選擇創(chuàng)業(yè)方向的時候，認知不足，在單單有的認知范圍內(nèi)做出了自己認為比較好的選擇。打個比方，一條街上全是各種培訓班、興趣班，看上去呢類目不一樣，可其實，大家競爭的都是孩子和家長們的時間，但還是有很多創(chuàng)業(yè)者在這條街上進行了所謂的市場調(diào)查，然后發(fā)現(xiàn)說，這個區(qū)域還沒有做拉丁舞培訓的，咱們選這兒肯定行。我只想說，這個街區(qū)雖然沒有做拉丁舞培訓的，可是這個街區(qū)的孩子們的課余時間，已經(jīng)被聲樂、舞蹈、英語、擊劍、鋼琴、足球等等等等塞滿了,結局可想而知，可當創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)的時候，為時已晚。這就是認知同質(zhì)化帶來的一個蝴蝶效應，因為認知的不...

股份公司什么情況下可以收購本公司股份？根據(jù)《公司法》第142條規(guī)定，公司不得收購本公司股份。但是也有例外，如有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合并；（三）將股份用于員工持股計劃或者股權激勵；（四）股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份；（五）將股份用于轉換上市公司發(fā)行的可轉換為gu票的公司zhai券；（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。公司股東的優(yōu)先認購權有：轉讓股權時。股份公司創(chuàng)業(yè)咨詢現(xiàn)在分享創(chuàng)業(yè)公司分股權的第三個方法，以增為減，用增發(fā)股份的方式稀釋大家的比例，而不是減少創(chuàng)始人的股份，這就是只增不減，以增為減。...

股權置換過程中，應當注意哪些主要問題?股權置換過程中，應當下列主要問題：(1)置換雙方須經(jīng)各自公司董事會批準程序及必要的工商變更登記手續(xù)，屬于國有資產(chǎn)的，還應進行評估和審批程序。(2)應充分了解所置換股權的相關信息，以確定是否存在瑕疵，確認置換合同各方均符合主體資格，審查是否存在出資不實、出資不到位(違約)、抽逃出資、股權出質(zhì)等瑕疵。(3)應由專業(yè)的資產(chǎn)評估機構對被收購公司的資產(chǎn)及權益進行評估，出具評估報告。受讓人能否以善意取得為由對抗其他股東行使優(yōu)先購買權？廣東創(chuàng)業(yè)項目有限責任公司什么情況下可以回購公司股東的股權呢？權度律所表示：對于有限責任公司，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的...

股權置換過程中，應當注意哪些主要問題?股權置換過程中，應當下列主要問題：(1)置換雙方須經(jīng)各自公司董事會批準程序及必要的工商變更登記手續(xù)，屬于國有資產(chǎn)的，還應進行評估和審批程序。(2)應充分了解所置換股權的相關信息，以確定是否存在瑕疵，確認置換合同各方均符合主體資格，審查是否存在出資不實、出資不到位(違約)、抽逃出資、股權出質(zhì)等瑕疵。(3)應由專業(yè)的資產(chǎn)評估機構對被收購公司的資產(chǎn)及權益進行評估，出具評估報告。股東在公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失申請解散公司。衡陽創(chuàng)業(yè)包括什么投資人投錢進來之前，肯定是要做盡職調(diào)查的，你想融資就必須要了解，投資人關注的點。第1、投資人會關注公司甚至是創(chuàng)始人，...

公司僵局，怎么解決？公司僵局是指公司經(jīng)營管理上出現(xiàn)了嚴重困難，公司不能正常經(jīng)營了，公司存續(xù)將會造成股東利益嚴重損失的情況。公司僵局包括股東會僵局和董事會僵局，主要有：第1歌、股東之間的矛盾使公司無法召開股東會或者是股東大會。第二、股東表決時無法達到約定的比例，不能做出有效決議。第三、公司董事之間長期，無法召開董事會或者是不能做出有效的董事會決議，也無法通過股東會解決。第四、公司高管人員不執(zhí)行董事會決議事項。解決公司僵局的非訴方式，主要是股權轉讓、公司分立、公司增加或這是減少注冊資本等方式。如果說實在沒得商量了，單獨或者是合計持有公司10%股權以上的股東，可以提起公司解散之訴。經(jīng)股東會表決的公司...

BVI公司和開曼公司該如何選擇？1.都不用交稅，每年需繳固定的年費。開曼公司費用比Bvi公司費用高一些。2.不同的上市地點，選不同的注冊地作為上市主體。3.考慮當?shù)胤ㄒ?guī)的完備性，開曼更適合做海外基金、銀行等。4.早期的VIE結構（新浪結構）讓BVI-Cayman的配套結構被中國的客戶所熟悉，Cayman作為上市主體，BVI作為SPV。其實是可以搭配使用的。5.要開離岸賬戶的話，單獨的BVI公司現(xiàn)在在很多銀行較難開出銀行賬戶，推薦開戶選擇其他島國離岸公司，比如塞舌爾、薩摩亞等。股權轉讓印花稅要怎么繳？張家界公司的股權創(chuàng)業(yè)在建設工程施工合同糾紛中，質(zhì)量保證金的訴訟時效何時起算？《建設工程質(zhì)量管理條...

30秒教會你大公司是如何做頂層布局的。1.注冊投資公司放在北上廣，顯得高大上，2.注冊兩家以上有限合伙企業(yè)，用投資公司做GP，內(nèi)核高管層做LP，做到錢權分離隔離風險，3.注冊集團公司，未來準備上市，兩家合伙企業(yè)分別持股52%以上，保證上市后還有34%的股權，其他股權用來融資和公眾流通，4.集團公司再全資控股各地運營的子公司，做到合并報表，合理節(jié)稅，這樣老板只需要控制投資公司，就能掌控所有公司，這就是多層次的股權結構。股權善意取得需要滿足無處分權的人轉讓股權等條件。湖南創(chuàng)業(yè)投資基金股東會決議的效力如何認定？①看股東會召集程序是否符合慣例的合法性認定股東會的召開，不僅要在公司法或公司章程規(guī)定的期限...

為什么大多數(shù)創(chuàng)業(yè)都以失敗告終？大多數(shù)創(chuàng)業(yè)失敗的原因，是認知的一個同質(zhì)化差異。很多人在選擇創(chuàng)業(yè)方向的時候，認知不足，在單單有的認知范圍內(nèi)做出了自己認為比較好的選擇。打個比方，一條街上全是各種培訓班、興趣班，看上去呢類目不一樣，可其實，大家競爭的都是孩子和家長們的時間，但還是有很多創(chuàng)業(yè)者在這條街上進行了所謂的市場調(diào)查，然后發(fā)現(xiàn)說，這個區(qū)域還沒有做拉丁舞培訓的，咱們選這兒肯定行。我只想說，這個街區(qū)雖然沒有做拉丁舞培訓的，可是這個街區(qū)的孩子們的課余時間，已經(jīng)被聲樂、舞蹈、英語、擊劍、鋼琴、足球等等等等塞滿了,結局可想而知，可當創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)的時候，為時已晚。這就是認知同質(zhì)化帶來的一個蝴蝶效應，因為認知的不...

科創(chuàng)板上市公司在申請證券發(fā)行的過程中，同時啟動重大資產(chǎn)重組或變更實際控制人，是否影響本次證券發(fā)行申請呢？那么針對此類問題，權度律所給予答復：重大資產(chǎn)重組和實際控制人變更，將會對上市公司的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響。審核過程中，如上市公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組或?qū)嶋H控制人變更，上市公司應及時申請中止本次證券發(fā)行，待重大資產(chǎn)重組或?qū)嶋H控制人變更完成后，再申請恢復審核。重大資產(chǎn)重組和實際控制人變更，以相關股份登記或資產(chǎn)權屬登記完成為準。股份有限公司的股權轉讓限制看這里！新手創(chuàng)業(yè)規(guī)劃股份有限公司的股權轉讓限制⑴發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉讓。⑵公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司gu票在...

開公司平分股權一定是錯的嗎？關于股權設計我們比較常聽到的一句話就是：千萬不要股權平分，平分股權很容易造成公司僵局，但平分股權就一定是錯的嗎？這個真不一定！因為你要看其中的考量因素，如果合伙人之間的能力的不可取代性比較強，那股權確實盡量不要平分，但如果不是，那即使股權平分，問題也沒那么嚴重，舉個例子，比如我們律所要做一個智能生成的在線合同軟件，以后大家只要在這個平臺上做填空題選擇題就可以形成一份完整的合同，那么這就需要律師做合伙人，還需要IT和營銷合伙人，那么這當中必須有一個老大，否則一旦有矛盾，某個合伙人撂挑子，整個項目就面臨停滯的危險，因為整個商業(yè)運營模式對每個合伙人的分工程度要求都特別高，...