給職場新人的幾條建議剛剛?cè)肼殨r，大多數(shù)人雖然慶幸終于有了工作，但還都是較為茫然焦慮的。作為剛剛?cè)肼毜男氯耍覀冇幸韵聨c是可以參考學習的。1、請帶著自信真正融入工作了之后，你會發(fā)現(xiàn)大家并不會將過往的學歷分的很清楚，而是你這個人的性格、優(yōu)勢長處等會慢慢吸引到更多...

何為履歷表？寫時又該注意什么？履歷表是指個人工作經(jīng)歷的簡表，常用于求職。履歷表和個人簡歷的區(qū)別主要是內(nèi)容不同。履歷表注重的是以時間為線索該人員的職務(wù)變遷。而簡歷不光有履歷表的內(nèi)容，還有自我評價和特點介紹等。一般來說，履歷表更多用在職務(wù)升遷，而簡歷用來找工作更合...

如何度過焦慮，找到喜歡的工作？什么是心儀的工作呢？應(yīng)該滿足下面幾個條件：公司是你想去的、行業(yè)是你想要的、薪資水平是能讓你滿意的、成長空間是可以期待的。首先，我們也許就是要通過不斷的嘗試才能找到真正想要的職業(yè)方向。很多人會提倡先把自己的擇業(yè)方向固定下來，再不斷的...

這樣投簡歷可以提高你的簡歷被閱讀率！盡量選擇HR郵箱直投：不論是哪個招聘網(wǎng)站，整體的回復速度都要低于HR直投郵箱，大部分HR打開自己郵箱的頻率也要高于其他招聘類網(wǎng)站。郵箱實名：比較好將發(fā)件人改為求職者自己的名字，可以讓HR一眼就看到，而不是亂七八糟的其他內(nèi)容，...

職場小白面試時如何談薪資？在面試談薪過程中，我們常會聽到HR這樣問：“你期望的薪資是多少？”聽到這個問題，很多人心里都會有些嘀咕，不知該如何回答，擔心一不小心就掉坑里。實際上，這是個薪酬導向問題，HR只是想試探一下求職者所能接受的工資水平。在回答之前，我們要弄...

求職簡歷的這些坑，你都踩過嗎？許多的求職者花費了不小的的精力只做了精美的求職簡歷后，卻往往只會收到“請靜候通知”的回答。求職簡歷中存在容易踩的一些“坑”，求職者們應(yīng)該避免。（一）內(nèi)容上，信息過于冗雜面對簡歷上密密麻麻的信息HR很快就會失去耐心。因此，我們作為應(yīng)...

求職找工作寫簡歷，我要注意什么？很多職場小白面臨著從“學校”踏入“社會”這一分水嶺時，往往被“簡歷”這張職場的“入場券”該如何設(shè)計給難住了。如果你也是剛寫簡歷，那么以下的注意點，建議多加重視。一、紙張與字體寫自己簡歷的紙張，一定要選擇A4紙，將自己的簡歷內(nèi)容打...

應(yīng)屆生的身份有哪些優(yōu)勢？1、戶籍優(yōu)勢多數(shù)城市為引進人才，甚至提出應(yīng)屆生可直接落戶，而非應(yīng)屆生想要在一、二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶籍恰恰又決定了買房、子女教育等問題。2、考試資格優(yōu)勢大家應(yīng)該了解，國考、省考等招聘考試，很多職位只有應(yīng)屆生可以報考。尤其是...

公司招聘時，這些面試技巧你知道嗎？如果你到了面試這一關(guān)，那么恭喜你已經(jīng)的求職之路已經(jīng)只剩下一個難關(guān)。做好充分的面試準備對于求職者來說十分必要。那么以下這些面試的準備技巧，你都知道嗎？在面試環(huán)節(jié)，一般來說，面試官都已經(jīng)有了初步的詢問方向和目標，他們提出的問題大多...

求職簡歷的這些坑，你都踩過嗎？許多的求職者花費了不小的的精力只做了精美的求職簡歷后，卻往往只會收到“請靜候通知”的回答。求職簡歷中存在容易踩的一些“坑”，求職者們應(yīng)該避免。（一）內(nèi)容上，信息過于冗雜面對簡歷上密密麻麻的信息HR很快就會失去耐心。因此，我們作為應(yīng)...

簡歷上一定要放照片嗎？簡歷照片并不是必填項，但放上照片可能增加通過篩選的幾率。簡歷起初叫“資格簡介”，它本身并沒有記錄應(yīng)聘者完整的個人信息，也不會放上照片。除了簡歷初期的定位差異外，當時打印、復印技術(shù)尚不成熟也是簡歷上不放照片的重要因素。從信息安全角度來看，不...

找工作時候應(yīng)該考慮哪些待遇問題？在求職過程中，有三點特別重要:一是平臺，二是晉升通道，三是福利待遇。平臺就是公司，選擇哪個行業(yè)里的公司，在哪里上班，怎么樣更符合自己的職業(yè)規(guī)劃，這需要擦亮雙眼，綜合評估，理性選擇。關(guān)于晉升，一種情況是在地方企業(yè)工作，這類企業(yè)大事...

簡歷上一定要放照片嗎？簡歷照片并不是必填項，但放上照片可能增加通過篩選的幾率。簡歷起初叫“資格簡介”，它本身并沒有記錄應(yīng)聘者完整的個人信息，也不會放上照片。除了簡歷初期的定位差異外，當時打印、復印技術(shù)尚不成熟也是簡歷上不放照片的重要因素。從信息安全角度來看，不...

要想獲得面試官的重視，這些禮儀小技巧必須要知道1.要守時。一旦和用人單位約好面試時間，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。2.進入面試場合時不要緊張。如門...

職場中，哪些事情可以拉近距離呢？很多新入職同事，由于剛踏入社會，覺得什么事情都應(yīng)該是求職的公司安排，領(lǐng)導吩咐。然而，職場新人一定要多主動一點，這樣除了避免走彎路以外，還能盡早讓你融入集體。比如可以試試以下事情：1、你可以帶點自己家鄉(xiāng)的特產(chǎn)給到同事們，拉近大家的...

為什么說簡歷中不要寫自我評價?一份職業(yè)化的簡歷，應(yīng)該多描述客觀事實，避免自我評價。自我評價板塊設(shè)計的初衷看上去挺好，概括你的特點，方便面試官在簡歷篩選環(huán)節(jié)，迅速了解你與職位的匹配度。但HR單單通過“自我評價”里的信息，真的能了解你嗎？這是一場多數(shù)人在爭搶少數(shù)機...

怎么排除面試前的緊張心理？由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供求職的同學們參考。1.面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣...

別被延長“試用期”壓榨啦！你所了解的求職者試用期限是多長？1個月？3個月？6個月？聽說還有1年的。但這么長的試用期，到底合理嗎？答案是：依據(jù)具體情況而定。也就是說，試用期的時長不是企業(yè)說了算，而是根據(jù)勞動合同期限長短約定的。據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：期限三個月以上...

進入職場有哪些要忌諱的事（1）不要相信任何人。求職者進入公司后在職場中不要相信任何人，同部門的小姐妹，知心的hr小姐姐，樓道里一起抽煙擼串的好大哥，逢場作戲就好，不要交心，不要談?wù)撊魏喂玖龅暮脡膯栴}，這條是血淚建議，先扇自己幾巴掌，然后牢記在心?。?）工作...

求職找工作寫簡歷，我要注意什么？很多職場小白面臨著從“學校”踏入“社會”這一分水嶺時，往往被“簡歷”這張職場的“入場券”該如何設(shè)計給難住了。如果你也是剛寫簡歷，那么以下的注意點，建議多加重視。一、紙張與字體寫自己簡歷的紙張，一定要選擇A4紙，將自己的簡歷內(nèi)容打...

找工作之前應(yīng)該做好哪些準備？許多人由于缺乏經(jīng)驗，在求職的過程中往往不那么順利，我們在找工作之前要做好以下準備：（一）認清想做什么找工作前先問自己五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃...

你知道面試中怎樣的談話節(jié)奏是合適的嗎？在求職面試的時候，要想說話讓招聘者愛聽，喜歡聽，就要注意控制好自己說話的節(jié)奏。那么我們怎樣才能掌握好說話的節(jié)奏呢？其實也沒有什么神秘的地方，只要掌握好什么時候應(yīng)該減速，什么時候應(yīng)該加速就可以了。一，說話時應(yīng)該減速的地方有：...

應(yīng)屆生的身份有哪些優(yōu)勢？1、戶籍優(yōu)勢多數(shù)城市為引進人才，甚至提出應(yīng)屆生可直接落戶，而非應(yīng)屆生想要在一、二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶籍恰恰又決定了買房、子女教育等問題。2、考試資格優(yōu)勢大家應(yīng)該了解，國考、省考等招聘考試，很多職位只有應(yīng)屆生可以報考。尤其是...

寫好一份簡歷的三個小tips!一份好的求職簡歷要有如下品質(zhì)：一是邏輯清楚，主次分明。對于簡歷的制作，所謂的邏輯清楚，是指表述方式要條理清晰，還要簡明扼要。一份求職簡歷想要引起HR的注意，是需要從人才評估的角度去做文章的。比如著重描述個人能力與崗位需求的匹配度，...

一個簡單的自我介紹，面試官到底想聽什么？面試官在讓求職者自我介紹時，面試官想聽到兩點關(guān)鍵信息：一，你對應(yīng)聘崗位的興趣到底有多強？二，你的能力是否匹配當前崗位？我知道很多人看到這里或許會提出反對意見：哪那么多事啊，又不是只做個自我介紹就完事，后面不還得問呢嘛？沒...

在面試前怎么判斷一個公司靠不靠譜？（一）查看公司信息在去大公司面試之前，一定要仔細查看公司的背景、口碑，看一下以往是否發(fā)生什么負面的新聞。如果是其他比較小的創(chuàng)業(yè)公司，那么就需要先驗明正身。（二）看通知面試的方法一般應(yīng)聘的公司設(shè)有專門的人力資源部，由HR經(jīng)理篩選...

找工作之前應(yīng)該做好哪些準備？許多人由于缺乏經(jīng)驗，在求職的過程中往往不那么順利，我們在找工作之前要做好以下準備：（一）認清想做什么找工作前先問自己五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃...

公司招聘時，這些面試技巧你知道嗎？如果你到了面試這一關(guān)，那么恭喜你已經(jīng)的求職之路已經(jīng)只剩下一個難關(guān)。做好充分的面試準備對于求職者來說十分必要。那么以下這些面試的準備技巧，你都知道嗎？在面試環(huán)節(jié)，一般來說，面試官都已經(jīng)有了初步的詢問方向和目標，他們提出的問題大多...

要想獲得面試官的重視，這些禮儀小技巧必須要知道1.要守時。一旦和用人單位約好面試時間，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。2.進入面試場合時不要緊張。如門...

如何確定自己的就業(yè)方向？我該從事哪種職業(yè)，這無疑是對大學生而言是沒底氣的一個抉擇。雖然知道今后的整個人生軌跡會受到影響，但依舊分不清哪個才是正確方向。職業(yè)的選擇說到底是一個匹配的過程，每個人都需要認清職場了解自己的同時，將自己和職業(yè)進行恰當?shù)仄ヅ?。一、了解職?..