想突破“視頻不溫不火”的瓶頸？課程有妙招。通過數(shù)據(jù)分析模塊，你將學(xué)習(xí)工具使用與關(guān)鍵指標(biāo)解讀，比如完播率、轉(zhuǎn)發(fā)率等，結(jié)合優(yōu)異學(xué)員案例調(diào)整策略。石建鵬老師還會分享如何借勢熱點(diǎn)——比如他的淄博燒烤視頻不僅引來官方溝通，還促成3個(gè)企業(yè)合作，教你讓內(nèi)容既貼熱點(diǎn)又顯專業(yè)，...

在VUCA時(shí)代背景下，溝通管理能力已成為組織效能提升的關(guān)鍵杠桿。本次系統(tǒng)化培訓(xùn)基于"全息溝通模型"，從認(rèn)知維度、情感維度和行為維度構(gòu)建三維能力矩陣，著力解決職場中的六大典型溝通痛點(diǎn)：信息衰減、情緒對抗、文化隔閡、代際差異、虛擬溝通和權(quán)力距離。課程采用"4×3"...

稅務(wù)稽查是企業(yè)面臨的終端財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，應(yīng)對不當(dāng)可能導(dǎo)致處罰升級。部分企業(yè)在稽查過程中存在拒絕提供資料、擅自銷毀證據(jù)、對稽查結(jié)論消極應(yīng)對等行為，加重了處罰后果。某建材企業(yè)在稅務(wù)稽查時(shí)隱瞞銷售收入憑證，被認(rèn)定為“逃避繳納稅款”，不僅補(bǔ)繳稅款，相關(guān)責(zé)任人還面臨刑事責(zé)...

企業(yè)經(jīng)營管理旨在幫助企業(yè)提升整體運(yùn)營效率，提高企業(yè)全員綜合素質(zhì)，完善組織文化，健全管理體系，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提升營銷能力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)整體的競爭力。幫助企業(yè)培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化職業(yè)技能，建立人才儲備系統(tǒng)，提升員工...

學(xué)員現(xiàn)場突破100萬流量的案例很有借鑒意義。課程中，石建鵬老師會復(fù)盤當(dāng)時(shí)的操作：從熱點(diǎn)選題到文案設(shè)計(jì)，從拍攝角度到發(fā)布時(shí)間，每個(gè)環(huán)節(jié)都有精心設(shè)計(jì)。比如結(jié)合當(dāng)時(shí)的社會熱點(diǎn)，用“提問式開頭”引發(fā)互動(dòng)，搭配精細(xì)話題標(biāo)簽，讓視頻快速進(jìn)入流量池，讓學(xué)員直觀感受爆款的誕生...

稅收政策的頻繁調(diào)整給企業(yè)帶來了持續(xù)的合規(guī)挑戰(zhàn)，若未能及時(shí)跟進(jìn)政策變化，極易出現(xiàn)申報(bào)錯(cuò)誤或優(yōu)惠遺漏。2024 年以來，我國增值稅稅率調(diào)整、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例提升、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠擴(kuò)圍等政策密集出臺，某科技公司因未及時(shí)適用新的加計(jì)扣除政策，導(dǎo)致多繳企業(yè)所得稅 3...

稅務(wù)稽查是稅務(wù)機(jī)關(guān)對企業(yè)納稅情況的監(jiān)督檢查，企業(yè)需做好應(yīng)對準(zhǔn)備以降低風(fēng)險(xiǎn)損失?；槌Ｒ姷挠|發(fā)因素包括：納稅申報(bào)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)不一致、稅負(fù)率明顯降低、發(fā)票開具金額突增突減等異常指標(biāo)，部分企業(yè)因未及時(shí)解釋異常原因，導(dǎo)致稽查范圍擴(kuò)大。在稽查過程中，企業(yè)需配合提供...

正確適用稅收優(yōu)惠是企業(yè)降低稅負(fù)的重要途徑，但實(shí)踐中存在兩種極端：一是政策利用不足，二是濫用優(yōu)惠政策。我們對威海企業(yè)的調(diào)研顯示，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中有27%未能足額享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除，而有些企業(yè)則因條件不符卻強(qiáng)行適用優(yōu)惠被追繳稅款。稅收優(yōu)惠管理的關(guān)鍵在于：準(zhǔn)確理解政策...

危機(jī)溝通的應(yīng)對策略是企業(yè)維護(hù)聲譽(yù)和穩(wěn)定運(yùn)營的重要保障，其中心在于快速響應(yīng)、坦誠溝通和解決問題。當(dāng)企業(yè)面臨產(chǎn)品質(zhì)量投訴、安全事故等危機(jī)時(shí)，不當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞娇赡芗觿∈聭B(tài)惡化，而有效的危機(jī)溝通則能降低負(fù)面影響。危機(jī)發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)在時(shí)間成立溝通專項(xiàng)小組，明確發(fā)言人，避免...

勞動(dòng)合同是界定勞資雙方權(quán)利的中心文件，但其條款設(shè)計(jì)不當(dāng)可能埋下隱患。例如，試用期超過法定期限（如3年合同約定6個(gè)月試用期）、工作地點(diǎn)模糊寫成“全國”或未明確績效考核標(biāo)準(zhǔn)，均可能導(dǎo)致條款無效或糾紛。實(shí)踐中，企業(yè)常因調(diào)崗問題被起訴，若未在合同中約定“可根據(jù)經(jīng)營需要...

威海的企業(yè)家們，您是否為團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力提升中的風(fēng)險(xiǎn)而感到擔(dān)憂？在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力提升是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)能夠提升企業(yè)的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，從而在市場中脫穎而出。然而，許多企業(yè)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面存在明顯不足，導(dǎo)致員...

新聞感視頻創(chuàng)作講究“真實(shí)與時(shí)效”。內(nèi)容要像新聞一樣客觀、及時(shí)，比如企業(yè)新品發(fā)布、參與行業(yè)展會、獲得榮譽(yù)等，用“事件+細(xì)節(jié)+意義”的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)。拍攝時(shí)多用現(xiàn)場鏡頭、采訪片段，剪輯時(shí)加入字幕、背景音樂增強(qiáng)氛圍感，讓視頻既有信息量又有觀賞性。為了進(jìn)一步提升新聞感視頻的...

威海企業(yè)再造工程以"海洋特色+數(shù)字賦能"為中心，構(gòu)建"三位一體"轉(zhuǎn)型體系：1）戰(zhàn)略重塑模塊，運(yùn)用產(chǎn)業(yè)協(xié)同矩陣重組船舶制造、海洋食品等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，已助力18家企業(yè)完成智能化改造；2）組織創(chuàng)新模塊，基于膠東商業(yè)文化開發(fā)"艦隊(duì)型"管理模式，通過"三去一降"改變實(shí)現(xiàn)管理...

戰(zhàn)略聯(lián)盟構(gòu)建拓展企業(yè)發(fā)展空間。企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)幫助企業(yè)尋找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。某企業(yè)與相關(guān)企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，業(yè)務(wù)范圍拓展，市場競爭力提升。? 企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展的 “智囊團(tuán)”，能精細(xì)剖析企業(yè)運(yùn)營中存在的問題。從戰(zhàn)略規(guī)劃層面，幫助企業(yè)明晰...

威海格局短視頻訓(xùn)練營采用 “高度集訓(xùn) + 精細(xì)化陪跑” 的教學(xué)模式，讓學(xué)員從理論到實(shí)踐實(shí)現(xiàn)無縫銜接。前 2 天的集中課程中，導(dǎo)師會圍繞短視頻賬號定位、爆款內(nèi)容策劃、拍攝剪輯技巧等中心模塊展開教學(xué)，通過案例拆解和現(xiàn)場實(shí)操，幫助學(xué)員快速搭建知識框架。比如在賬號定位...

新聞感視頻創(chuàng)作講究“真實(shí)與時(shí)效”。內(nèi)容要像新聞一樣客觀、及時(shí)，比如企業(yè)新品發(fā)布、參與行業(yè)展會、獲得榮譽(yù)等，用“事件+細(xì)節(jié)+意義”的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)。拍攝時(shí)多用現(xiàn)場鏡頭、采訪片段，剪輯時(shí)加入字幕、背景音樂增強(qiáng)氛圍感，讓視頻既有信息量又有觀賞性。為了進(jìn)一步提升新聞感視頻的...

招聘是企業(yè)用工的起點(diǎn)，也是風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)階段。常見的風(fēng)險(xiǎn)包括就業(yè)歧視、虛假宣傳或背景調(diào)查疏漏。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，企業(yè)不得基于性別、戶籍、年齡等發(fā)布歧視性招聘信息，違者可能面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門的罰款或輿論危機(jī)。例如，某企業(yè)因要求“只限男性”被舉報(bào)后，不僅需賠償求職者損失...

關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的資金拆借、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等交易若不符合獨(dú)自交易原則，極易引發(fā)稅務(wù)機(jī)關(guān)的特別納稅調(diào)整。某威海集團(tuán)公司將旗下子公司的 1 億元資金無償借給另一關(guān)聯(lián)公司使用，未按獨(dú)自交易原則收取利息，被稅務(wù)機(jī)關(guān)按金融企業(yè)同期利率核定利息收入 500 萬元，調(diào)增企業(yè)所得稅應(yīng)納...

在眾多短視頻培訓(xùn)課程中，威海格局短視頻訓(xùn)練營憑借其本地化、實(shí)戰(zhàn)化和社群化三大優(yōu)勢脫穎而出。首先，訓(xùn)練營針對威海及周邊地區(qū)的市場特點(diǎn)，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)、文化和用戶偏好，幫助學(xué)員打造更接地氣的內(nèi)容，避免“水土不服”。其次，課程強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)演練，學(xué)員在訓(xùn)練期間需完成多個(gè)作品...

勞動(dòng)合同是規(guī)范勞資關(guān)系的基礎(chǔ)文件，其訂立環(huán)節(jié)的疏漏可能引發(fā)一系列用工糾紛。部分企業(yè)存在未在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同、合同條款不規(guī)范、內(nèi)容缺失關(guān)鍵要素等問題，由此面臨支付雙倍工資、合同無效等風(fēng)險(xiǎn)。例如，某制造業(yè)企業(yè)因未及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工離職后...

星火計(jì)劃創(chuàng)新設(shè)計(jì) “筑基 — 精進(jìn) — 綻放” 三階成長體系，確保學(xué)員能力穩(wěn)步進(jìn)階。筑基階段為期兩周，重點(diǎn)培養(yǎng)基礎(chǔ)技能，包括手機(jī)拍攝的構(gòu)圖運(yùn)鏡、剪映等軟件的基礎(chǔ)操作、短視頻平臺規(guī)則解讀等，通過每日實(shí)操作業(yè)鞏固所學(xué)。精進(jìn)階段聚焦專項(xiàng)能力提升，開設(shè)劇情創(chuàng)作、口播技...

企業(yè)家人企業(yè)家人設(shè)建立有章法，課程拆解關(guān)鍵要點(diǎn)。不同于網(wǎng)紅和**，企業(yè)家IP要突出“真實(shí)感”與“領(lǐng)導(dǎo)力”，比如分享創(chuàng)業(yè)故事、企業(yè)理念、行業(yè)思考。課程教你如何通過口播、Vlog展現(xiàn)個(gè)人特質(zhì)，讓粉絲產(chǎn)生“認(rèn)同與追隨”，同時(shí)將人設(shè)與企業(yè)品牌綁定，實(shí)現(xiàn)“個(gè)人IP帶動(dòng)企...

反饋機(jī)制的建立是確保溝通閉環(huán)的關(guān)鍵，能夠及時(shí)驗(yàn)證信息是否被準(zhǔn)確理解，并為溝通優(yōu)化提供依據(jù)。在信息傳遞后，需通過主動(dòng)詢問、問卷調(diào)查或反饋表格等方式收集接收方的意見，例如在會議結(jié)束前預(yù)留 10 分鐘讓參會者總結(jié)中心要點(diǎn)，檢驗(yàn)其對信息的掌握程度。對于反饋中提出的疑問...

DeepSeek在課程中應(yīng)用***，是提升效率的關(guān)鍵工具。在IP定位階段，用它生成個(gè)人白皮書；蹭熱點(diǎn)時(shí)，用它寫口播文案；運(yùn)營私域時(shí)，用它生成朋友圈內(nèi)容。課程會教你通用提示詞模板，讓AI精細(xì)理解需求，產(chǎn)出符合品牌調(diào)性的內(nèi)容，減少創(chuàng)作耗時(shí)，同時(shí)保證內(nèi)容質(zhì)量，尤其適...

威海格局教育科技有限公司自2018年成立以來，一直深耕于企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，致力于為威海的企業(yè)家、企業(yè)中高層管理人員提供高質(zhì)量的管理培訓(xùn)服務(wù)。公司基于“教育+互聯(lián)網(wǎng)”的深刻認(rèn)識，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)手段顛覆傳統(tǒng)管理教育模式，搭建了“全景沉浸式直播互動(dòng)教學(xué)系統(tǒng)”，...

爆款口播話術(shù)設(shè)計(jì)有固定邏輯。課程總結(jié)***公式：痛點(diǎn)提問+解決方案+價(jià)值呈現(xiàn)+行動(dòng)引導(dǎo)。比如“你是不是拍視頻總沒人看？（痛點(diǎn)）試試這3個(gè)開頭技巧（方案），昨天學(xué)員用了播放量漲5倍（價(jià)值），點(diǎn)贊收藏跟著做（引導(dǎo)）”?，F(xiàn)場演練讓你快速掌握，提升口播吸引力通過這一公...

威海格局短視頻實(shí)操訓(xùn)練營精心設(shè)計(jì)課程，全方面助力學(xué)員踏入短視頻創(chuàng)作領(lǐng)域。在訓(xùn)練營中，首先會深入剖析短視頻案例，從成功的 IP 打造案例里提取精華，讓學(xué)員清晰認(rèn)識到短視頻 IP 定位的四大關(guān)鍵要素。同時(shí)，借助先進(jìn)的 DeepSeek 工具，幫助學(xué)員精細(xì)完成個(gè)人 ...

訓(xùn)練營搭建了 “互燎” 互助平臺，讓學(xué)員間形成流量共振。學(xué)員可在平臺上發(fā)布自己的作品鏈接，其他學(xué)員看到后會根據(jù)內(nèi)容質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)，借助群體力量提升作品在平臺算法中的權(quán)重，尤其適合初期缺乏流量資源的新手 —— 有位學(xué)員剛加入時(shí)，單條視頻播放量幾百，通過...

針對“不知道從哪里開始”的新手，課程設(shè)計(jì)了階梯式學(xué)習(xí)路徑。從IP定位到內(nèi)容選題，從拍攝剪輯到運(yùn)營變現(xiàn)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確步驟和工具模針對“不知道從哪里開始”的新手，課程設(shè)計(jì)了階梯式學(xué)習(xí)路徑。從IP定位到內(nèi)容選題，從拍攝剪輯到運(yùn)營變現(xiàn)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確步驟和工具模...

借勢起號能快速破冷啟動(dòng)期。課程分享借勢的3種方式：蹭熱點(diǎn)話題、關(guān)聯(lián)熱門事件、結(jié)合節(jié)日節(jié)點(diǎn)。搭配DeepSeek的應(yīng)用——用它快速分析熱點(diǎn)與自身的結(jié)合點(diǎn)，生成相關(guān)文案，讓內(nèi)容既快又準(zhǔn)。比如某學(xué)員借勢行業(yè)展會，2天**5000，就是借勢起號的成功案例。除了展會，還...