來源主要是高等重點(diǎn)院校中一部分往屆大學(xué)畢業(yè)留校工作的團(tuán)干部、輔導(dǎo)員。選調(diào)人數(shù)，大省每年200名左右，小省50名左右。但是接班梯隊(duì)度過短暫的“人才荒”后，便進(jìn)入按部就班的軌道，地方官員升職通道有了連續(xù)的資歷排隊(duì)承接，怎么還會(huì)需要從學(xué)校招來大量新人插隊(duì)到他們前面？于是，選調(diào)生選拔在1986年戛然而止。但是，進(jìn)入上世紀(jì)90年代后，經(jīng)濟(jì)大潮席卷內(nèi)地，許多精英更愿意“下?！倍沁M(jìn)入，一度導(dǎo)致公務(wù)員這個(gè)鐵飯碗不像人氣如此旺盛，基層官員層面更難以吸引人才。各地組織部門出于現(xiàn)實(shí)需要，不得不部分選調(diào)生機(jī)制，在1999年更是全國性恢復(fù)選調(diào)生選拔，充實(shí)基層。黨校還從2002年始，開辦選調(diào)生（地廳級(jí)）培訓(xùn)班，此后每年一期。2003年之后，中國頂層換屆，選調(diào)生以每年1萬名左右穩(wěn)定增長，而較近幾年，在黨委四級(jí)換屆窗口期，選調(diào)生在各地受“關(guān)照”的熱度急劇升溫。政情觀察人士分析，排隊(duì)升職的官僚體系一旦運(yùn)作夠一個(gè)周期，層層下壓的年齡累積使得人事更新滯后，以選調(diào)刺激基層僵化人事體系，從源頭注入新鮮活力當(dāng)是組織部門有所考慮。換屆窗口期中，類似選調(diào)生制度這樣相對(duì)靈活的組織手段，成為地方黨組織人事新陳代謝的方便方式，并得到機(jī)關(guān)報(bào)在內(nèi)的官媒贊許。選調(diào)生考試可以帶手機(jī)嗎？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。市北區(qū)包食宿的選調(diào)生講師
定向選調(diào)生，是指部分省份面向國內(nèi)部分重點(diǎn)高校定向選調(diào)一批全日制應(yīng)屆好的大學(xué)畢業(yè)生。定向選調(diào)工作是省干部人才引進(jìn)工作的一個(gè)新突破，是一條吸引高層次人才的綠色通道。[2]選調(diào)生招錄由省委組織部統(tǒng)一組織，分集中選調(diào)和定向選調(diào)，如齊齊哈爾市，定向選調(diào)面向清華、北大、浙大、人大、中國科大、中國農(nóng)大、天大、復(fù)旦、南大、哈工大、川大、中國政法等前列大學(xué)建設(shè)高校（原985）、個(gè)別前列學(xué)科建設(shè)高校（原211）重點(diǎn)高校招錄，安排到省市直機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位；集中選調(diào)（普通選調(diào)生）面向省內(nèi)外高校招錄，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員崗位。定向選調(diào)生在一年試用期間，直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；一年試用期滿考核合格后，經(jīng)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)，優(yōu)先任命碩士研究生為副主任科員，博士研究生為主任科員；任職滿一年的本科生，可破格提任鄉(xiāng)科級(jí)副職；任副科級(jí)職務(wù)滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉(xiāng)科級(jí)正職；任正科級(jí)職務(wù)滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級(jí)副職。定向選調(diào)生堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不得作為選調(diào)對(duì)象。安排到省直單位工作的定向選調(diào)生，試用期滿后到村任職2年。定向選調(diào)生崗位。寶坻區(qū)講得好的選調(diào)生機(jī)構(gòu)選調(diào)生有什么福利？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
可報(bào)考群體相對(duì)也會(huì)更少。2.非定向選調(diào)生(普通選調(diào)生)所謂非定向選調(diào)，是指各省每年定期發(fā)布的、面向國內(nèi)普通高校全日制普通本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的，主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的畢業(yè)生。所以大部分應(yīng)屆畢業(yè)生能報(bào)考的都是非定向選調(diào)。作為非定向選調(diào)，限制相對(duì)較少，對(duì)考生所在院校及專業(yè)要求也較低。如湖北選調(diào)在非定向公告里對(duì)院校要求是——國內(nèi)普通全日制高校。(二)待遇區(qū)別作為定向與非定向選調(diào)生而言，除了選拔方式不同之外，其相關(guān)待遇也會(huì)因各省選調(diào)情況而略有不同，但基本都會(huì)按學(xué)歷進(jìn)行分配的。本科生一般在縣級(jí)機(jī)關(guān)、碩士在市級(jí)機(jī)關(guān)、博士生可分配在省直機(jī)關(guān)。但通常也會(huì)安排兩年基層掛職鍛煉，碩士一般掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職(副鎮(zhèn)長、副書記)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)本科一般為副科、碩士為正科，而博士會(huì)更高一些，基本為副縣級(jí)別。作為定向選調(diào)，因招錄的院校一般都是重點(diǎn)高校，所以各省會(huì)給出一定的優(yōu)惠政策。比如，河北定向選調(diào)生直接安排副科級(jí)，而部分地區(qū)還會(huì)有房補(bǔ)等等。二、選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別1.報(bào)名條件不同選調(diào)生除了具備公務(wù)員報(bào)名條件之外，還要求素養(yǎng)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)生。
省委組織部崗前培訓(xùn)1、有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)生； 2、必須通過選調(diào)生錄用考試。選調(diào)對(duì)象事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，身體心理健康，能適應(yīng)基層工作需要，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；3、黨員（含預(yù)備黨員）；4、全國普通高校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)成績，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。2011年來，部分省份參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等）也可以參加報(bào)考；5、本科生須是校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“學(xué)生干部”或者二等獎(jiǎng)以上“學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者，研究生須是校級(jí)以上“三好研究生”、“研究生干部”或者“研究生獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者；6、參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等）報(bào)考，年齡方面各省份一般適當(dāng)放寬。選調(diào)生考試體測的標(biāo)準(zhǔn)，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
《綜合知識(shí)》的考試題型一般包括以下六種：填空題選擇題（包括單選和多選）判斷題（是非題）簡答題論述題案列分析題其中，填空題基本是取消了。論述題和案列分析題納入“黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗”的考試內(nèi)容。選調(diào)生的考試題型以選擇題（單選和多選）、判斷（是非）題、簡答題為主。從分值上看，單選一般占65-75分（總分100）、多選題：15-20分（總分100）、判斷（是非）題：10分（總分100）、簡答題：10分（總分100）。 選調(diào)生工作根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，機(jī)關(guān)職位選調(diào)人選試用期滿后，安排到基層鍛煉不少于2年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位選調(diào)人選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不少于3年，其間在村鍛煉不少于2年。選調(diào)生試用期1年，試用期滿考核合格的，辦理任職定級(jí)手續(xù)，并進(jìn)行公務(wù)員登記；選調(diào)生的公積金有多少？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。市北區(qū)價(jià)格低的選調(diào)生課程價(jià)格
選調(diào)生的績效工資，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。市北區(qū)包食宿的選調(diào)生講師
成為選調(diào)生就進(jìn)入黨組織特別培養(yǎng)通道，雖然一開始被安排到基層，但目標(biāo)是“培養(yǎng)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部”。高于所在單位多級(jí)的省委組織部會(huì)為他們專門建立了人事資料庫，這在官員升遷隊(duì)列里意味著“優(yōu)等出身”，一旦出現(xiàn)上一級(jí)后備干部需要補(bǔ)位，選調(diào)生將是熱門人選。陜西省延安市2008年實(shí)施“延安市選調(diào)生成長計(jì)劃”。當(dāng)?shù)攸h委發(fā)文明確提出，力爭在未來10年內(nèi)，平均每縣區(qū)進(jìn)入縣級(jí)黨政班子的選調(diào)生不少于2人，選調(diào)生擔(dān)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于本縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的1/3，要使一大批選調(diào)生進(jìn)入市、縣直部門任職或工作。限時(shí)，明確數(shù)量，強(qiáng)制規(guī)定，這是標(biāo)明選調(diào)生“優(yōu)等出身”的突出例子。在“焦三?！敝埃慌?0后”選調(diào)生在地方官員選拔中像雨后春筍一樣冒出來?，F(xiàn)任山東濟(jì)寧市市中區(qū)委書記張輝，是內(nèi)地較年輕的廳官，他從學(xué)校選調(diào)到成為廳級(jí)官員的轉(zhuǎn)換只用大約9年時(shí)間，現(xiàn)年32歲。出生于1985年的范潔自2008年大學(xué)本科畢業(yè)后，通過選調(diào)生直接擔(dān)任江陵縣灘橋鎮(zhèn)黨政綜合辦公室副主任、團(tuán)委書記，并在不到四年的時(shí)間里，升遷四次，現(xiàn)任江陵縣委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長，灘橋鎮(zhèn)黨委書記、人大。另外，現(xiàn)任共青團(tuán)泰州市委副書記孫靚靚（1984年出生），新泰市人民法院副院長的劉婷婷。市北區(qū)包食宿的選調(diào)生講師