《數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨學(xué)科實踐暑期研討會》詳解
數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨學(xué)科實踐暑期研討會
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《初中物理教學(xué)與金角魚整合教學(xué)研究》之上海奉賢5.20教研
《初中物理教學(xué)與金角魚整合教學(xué)研究》之上海奉賢5.6教研
一、人力資源管理制度。包括:員工守則及行為規(guī)范、崗位職責(zé)(或崗位說明書)、考勤制度、招聘制度、人事檔案管理制度、離職制度、企業(yè)管理培訓(xùn)制度、人員調(diào)動管理制度、獎懲制度、福利管理制度、工資管理制度、績效考核制度等等。二、安全管理制度。保安人員值勤制度、防火安全制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全保衛(wèi)制度、事故管理制度、危險物品安全管理制度等等。三、財務(wù)管理制度:資金預(yù)結(jié)算制度、資金管理制度、現(xiàn)金管理制度、財務(wù)審批制度、財務(wù)盤點制度、審計制度、固定資產(chǎn)管理制度、出納管理規(guī)范、會計檔案管理、統(tǒng)計管理制度等等。四、行政管理制度。會議管理制度、文件管理制度、報刊、郵件、函電收發(fā)制度、檔案管理制度、出差管理制度、車輛管理制度、食堂管理制度、保密制度、環(huán)境衛(wèi)生管理制度、值班制度、辦公用品管理制度等等五、物資管理制度。倉庫管理制度、招標(biāo)采購管理制度、物料消耗定額管理制度、物資庫存量管理制度、采購物資價格管理辦法。六、生產(chǎn)管理制度。車間管理制度、設(shè)備管理制度、生產(chǎn)調(diào)度制度等等。七、銷售管理制度。合同簽訂制度、產(chǎn)品發(fā)運計劃、組織回籠資金制度、產(chǎn)品銷售信息反饋制度。八、質(zhì)量管理制度。企業(yè)管理是盡可能利用企業(yè)的人力、物力、財力、信息等資源,實現(xiàn)多快好省的目標(biāo),取得大的投入產(chǎn)出效率。平?jīng)鼍哂杏绊懥ζ髽I(yè)管理服務(wù)價格
競爭力作為企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ),為企業(yè)長期保持戰(zhàn)略優(yōu)勢和不斷快速發(fā)展提供了保障。但是,增強企業(yè)競爭力不是一句空話,而是一項長期且艱巨、繁雜又龐大的系統(tǒng)工程,幾乎涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面。因此,必須從科學(xué)合理配置企業(yè)的人力、物力、財力方面人手,制定切合企業(yè)自身實際的戰(zhàn)略目標(biāo),通過管理創(chuàng)新、技術(shù)革新,認(rèn)真分析金融危機給企業(yè)管理帶來的機遇、挑戰(zhàn),采取積極有效的措施,把握企業(yè)管理的發(fā)展趨勢,切實把國外先進(jìn)的管理理念、管理方法、管理技術(shù)與企業(yè)自身實際有機結(jié)合起來,積極探索企業(yè)發(fā)展新模式,不斷強化管理,研究新情況,解決新問題,不斷縮小與國外的差距,增強企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新能力和市場競爭力,使企業(yè)在競爭激烈的國際國內(nèi)市場中獲得持續(xù)發(fā)展。甘肅具有影響力企業(yè)管理知識一般認(rèn)為,管理文化是從企業(yè)文化體系中衍生出來的一種子文化。
企業(yè)管理的內(nèi)容①計劃管理通過預(yù)測、規(guī)劃、預(yù)算、決策等手段,把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有效地圍繞總目標(biāo)的要求組織起來。計劃管理體現(xiàn)了目標(biāo)管理。②生產(chǎn)管理即通過生產(chǎn)組織、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)控制等手段,對生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)置和運行進(jìn)行管理。③物資管理對企業(yè)所需的各種生產(chǎn)資料進(jìn)行有計劃的組織采購、供應(yīng)、保管、節(jié)約使用和綜合利用等。④質(zhì)量管理對企業(yè)的生產(chǎn)成果進(jìn)行監(jiān)督、考查和檢驗。⑤成本管理圍繞企業(yè)所有費用的發(fā)生和產(chǎn)品成本的形成進(jìn)行成本預(yù)測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。⑥財務(wù)管理對企業(yè)的財務(wù)活動包括固定資金、流動資金、盈利等的形成、分配和使用進(jìn)行管理。⑦勞動人事管理對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中各個環(huán)節(jié)和各個方面的勞動和人事進(jìn)行計劃、統(tǒng)一組織、系統(tǒng)控制、靈活調(diào)節(jié)。
什么是企業(yè)6S管理體系?6S管理是一種管理模式,是5S的升級,6S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY),6S和5S管理一樣興起于日本企業(yè)。整理(SEIRI)——將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來,其他的都消除掉。目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場所。整頓(SEITON)——把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)識。目的:工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過多的積壓物品。清掃(SEISO)——將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。目的:穩(wěn)定品質(zhì),減少工業(yè)傷害。清潔(SEIKETSU)——將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底,并且制度化,經(jīng)常保持環(huán)境處在美觀的狀態(tài)。目的:創(chuàng)造明朗現(xiàn)場,維持上面3S成果。素養(yǎng)(SHITSUKE)——每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動的精神(也稱習(xí)慣性)。目的:培養(yǎng)良好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工,營造團(tuán)隊精神。安全(SECURITY)——重視成員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防患于未然。目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境。 企業(yè)管理頭緒多,從多方面入手實行有效常態(tài)化。
提高企業(yè)管理水平信息是人類社會的重要資源,人類每時每刻都離不開信息,在當(dāng)今的知識經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)對知識和信息的有效管理已日益緊迫。同時世界經(jīng)濟(jì)趨于一體化、全球化,中國已經(jīng)加入WTO,我們的企業(yè)將面臨前所未有的壓力。當(dāng)前的市場特征是新產(chǎn)品開發(fā)速度日益加快,產(chǎn)品生命周期不斷縮短,產(chǎn)品必須滿足客戶個性化需求,市場競爭愈演愈烈。在這種形勢下,企業(yè)必須充分意識到在激烈的市場競爭中**靠價格、質(zhì)量、產(chǎn)品和服務(wù)已無法贏得競爭優(yōu)勢,因為這些東西都是競爭對手很容易學(xué)到的。只有引進(jìn)先進(jìn)的管理模式和觀念,向管理變革要效益,才能在競爭中脫穎而出。企業(yè)管理的關(guān)鍵點主要包括經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)組織、崗位角色、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化這五個方面。天水現(xiàn)代企業(yè)管理介紹
企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和行為管理應(yīng)該是相輔相成的,就像人的兩只手一樣,要配合起來才能更好的發(fā)揮管理的作用。平?jīng)鼍哂杏绊懥ζ髽I(yè)管理服務(wù)價格
企業(yè)管理的職能是指管理者為了有效地管理所必須具備的基本職能,通俗地說是管理者在執(zhí)行其任務(wù)時應(yīng)該做些什么任何企業(yè)管理都具有合理組織生產(chǎn)力和維護(hù)生產(chǎn)關(guān)系這兩個基本職能但這兩個基本職能需要通過具體的管理職能來實現(xiàn)。計劃職能計劃職能是企業(yè)的首要職能,是企業(yè)按照市場需要和自身能力,確定經(jīng)營思想和經(jīng)營目標(biāo),制訂經(jīng)營計劃,規(guī)定實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的策略途徑和方法的活動計劃職能基本的特點是預(yù)見性,要求對未來一段時間企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化發(fā)展進(jìn)行推測估計和判斷,事先對實施過程中可能遇到的問題做出正確規(guī)劃和制定出行動對策它包括預(yù)測決策和計劃的制訂等工作。組織職能組織是指合理配置和利用生產(chǎn)要素,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的各種關(guān)系,使企業(yè)的人財物有機地結(jié)合起來,使企業(yè)的各種活動相互協(xié)調(diào)起來,形成一個協(xié)作系統(tǒng)進(jìn)行整體動作,以確保企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的活動它一般包括科學(xué)設(shè)置管理機構(gòu),選擇配備管理人員,進(jìn)行適度分權(quán)和正確授權(quán),劃分明晰的管理職責(zé),建立科學(xué)的人員訓(xùn)練考核獎懲和激勵制度,進(jìn)行企業(yè)精神的培育和組織文化建設(shè),為企業(yè)創(chuàng)造良好的組織氛圍等。領(lǐng)導(dǎo)職能領(lǐng)導(dǎo)是指利用組織賦予的權(quán)力和自身能力去指揮和影響下屬。平?jīng)鼍哂杏绊懥ζ髽I(yè)管理服務(wù)價格
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