【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，群光先行，我們正在招聘聾人，歡迎加入我們】除此之外，我們亦有提供針對(duì)退休員工的生涯規(guī)劃，透過持續(xù)貢獻(xiàn)專業(yè)，達(dá)到心靈滿足與個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)。依據(jù)組織需求，2017 年針對(duì)管理階層與一般員工皆有相對(duì)應(yīng)知課程安排，管理階層部分，中階主管強(qiáng)化人才管理層面，如：團(tuán)隊(duì)管理、人際溝通、選才與領(lǐng)導(dǎo)、策畫與培育；高階主管則強(qiáng)調(diào)決策與應(yīng)變能力的提升，包括產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理。我們亦有提供針對(duì)退休員工的生涯規(guī)劃【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】上六休一，早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)；綏化聾啞人去哪里找工作加手語老師微信【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據(jù)部門、職別的不同，群光人可透過...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長(zhǎng)白班，坐崗包吃住，每月10號(hào)工資打卡，星期日全廠休息，員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水，公司主要生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡(jiǎn)單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。長(zhǎng)白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)。推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】 廠區(qū)有籃球場(chǎng)，圖書館等休閑場(chǎng)所；...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產(chǎn)，我們明白唯有員工的支持與努力，才能撐起群光這個(gè)家庭以及輝煌的企業(yè)成績(jī)。曾被經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)臺(tái)股綜合評(píng)比為 名幸福企業(yè)的群光，依舊致力于使群光人因?yàn)槿汗舛行腋５母杏X。職工福利委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱福委會(huì)）發(fā)展至今，各項(xiàng)活動(dòng)與規(guī)劃既成熟又暖心：福委會(huì)工作項(xiàng)目中， 為熱鬧的即是社團(tuán)相關(guān)活動(dòng)，群光目前擁有五個(gè)社團(tuán)活躍中，并補(bǔ)助超過30 萬。群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】吃飯不要錢，住宿不要錢；歡迎無聲人報(bào)名聾啞人去哪里找工作關(guān)愛聾人【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，群光先行】群光電子依據(jù)員工職涯發(fā)展與...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據(jù)部門、職別的不同，群光人可透過行之有年的競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院持續(xù)進(jìn)修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓(xùn)練制度，除了針對(duì)管理階層與一般員工進(jìn)行細(xì)部規(guī)劃以外，尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào)、海外派駐。項(xiàng)目歷練過程中，透過主管與同仁、部門同儕的持續(xù)指導(dǎo)與反饋，使每一位群光人都能持續(xù)受到關(guān)心，并支持彼此進(jìn)步、成長(zhǎng)。2018 年的競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院更預(yù)備導(dǎo)入E-Learning系統(tǒng)，使同仁能更有效、多元地進(jìn)行職訓(xùn)。聾人就應(yīng)該來這里歡迎你們；大慶群光電子歡迎聾人聾啞人去哪里找工作蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長(zhǎng)白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子股份有限公司成立于1983年2月1日,資本總額一十二億人民幣,為專業(yè)鍵盤制造廠，產(chǎn)銷量多,在美國(guó)加州,德國(guó)漢堡,英國(guó)等地均設(shè)有分公司. 群光電子(蘇州)有限公司成立于2001年10月，為群光電子在陸投資設(shè)立之第三家工廠，位于蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，總投資金額一億兩千兩百五十萬元，主要進(jìn)行鍵盤 (桌面型/筆記本型/折疊型)及數(shù)位相機(jī)的生產(chǎn)及出口，主要客戶為ibm、sony、hp、dell、microsoft、panasonic、palm、wistron、聯(lián)想、方正、實(shí)達(dá)、浪潮、東海、清華紫光等國(guó)內(nèi)外企業(yè)。 宿舍環(huán)境一級(jí)棒，快來加入...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會(huì)。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢(shì)關(guān)懷元素、促成平臺(tái)，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會(huì)在該行業(yè)所需的發(fā)展動(dòng)能。共創(chuàng)社會(huì)永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢(shì)從周遭環(huán)境開始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈(zèng)相關(guān)弱勢(shì)團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會(huì)深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢(shì)不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。招聘聾人，歡迎加入【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】你是在找工作找不到嗎，來吧；沈陽聾啞人在家怎么掙錢聾啞人...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子是地球村的一份子，從以往至未來其永續(xù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)，一直是群光電子秉持之理念。持續(xù)向員工、客戶、股東、供應(yīng)商、承攬商、社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體、 等利害關(guān)系人，報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)內(nèi)容與計(jì)劃成效，落實(shí)企業(yè)對(duì)于社會(huì)的責(zé)任；更衷心期盼各界利害關(guān)系人持續(xù)給予各項(xiàng)建議及反饋，讓群光電子繼續(xù)與各界先進(jìn)們?yōu)橛览m(xù)發(fā)展之愿景共同努力與落實(shí)。利害關(guān)系人，報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)內(nèi)容與計(jì)劃成效，從以往至未來其永續(xù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)，一直是群光電子秉持之理念。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】入職繳納五險(xiǎn)一金，看病不花錢；吉林聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長(zhǎng)白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡(jiǎn)單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。 長(zhǎng)白班—要求：男女不限18-38周歲。 崗位津貼30-400/月、績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng) 推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的福委會(huì)工作項(xiàng)目中， 為熱鬧的即是社團(tuán)相關(guān)活動(dòng)，群光目前擁有五個(gè)社團(tuán)活躍中，并補(bǔ)助超過30 萬。群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】 入職就享受...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】工作環(huán)境與人身安全保護(hù) ? 為提供健康與安全工作環(huán)境，公司持續(xù)推動(dòng)作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)及ISO14001/OHSAS18001安全衛(wèi)生體系，確保工作場(chǎng)所與環(huán)境永續(xù)安全。 ? 定期召開職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)及安全干事會(huì)議，定期稽核各工作場(chǎng)所并持續(xù)改善各項(xiàng)環(huán)境設(shè)施與設(shè)備安全。 ? 加強(qiáng)門禁管理，日夜間皆定期巡邏，確保進(jìn)出人員出入管控及門禁安全與設(shè)施安全，并定期召開承攬商協(xié)議組織會(huì)議，確保各項(xiàng)作業(yè)及施工安全。 ? 實(shí)施交通車自總部樓至捷運(yùn)站之接駁計(jì)劃，出入口實(shí)施車輛門禁管控并時(shí)有保全人員及聘請(qǐng)義交協(xié)助指揮交通，確保同仁上下班交通安全。 ? 定期實(shí)施消防訓(xùn)練、急救訓(xùn)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關(guān)浮球的定期維修與更換，避免水位過高溢出而浪費(fèi)水資源。 陸續(xù)更換水龍頭為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 陸續(xù)更換沖水馬桶為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 倡導(dǎo)節(jié)約用水的觀念與做法。推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們， 定期巡檢各廠區(qū)宿舍的用水管線，確保漏水處能迅速維修。 群光相關(guān)部門生產(chǎn)太陽能逆變器(Inverter)，可用來轉(zhuǎn)換成市電供應(yīng)廠區(qū)使用，并與國(guó)內(nèi)相關(guān)廠商配合進(jìn)行推廣。目前臺(tái)北總部樓頂樓已設(shè)置太...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子主要產(chǎn)品線有: 電腦鍵盤、個(gè)人電腦攝像頭、數(shù)碼相機(jī) 、數(shù)字影像模塊、手機(jī)相機(jī)模塊、開關(guān)電源及代理各廠牌電腦接口設(shè)備，其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球靠前。 根據(jù)美國(guó)商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技一報(bào)告，群光集團(tuán)排名第73位。群光集團(tuán)蘇州地區(qū)目前共設(shè)立三家分公司，群光電子(蘇州)有限公司、高效電子(蘇州)有限公司、展達(dá)通訊(蘇州)有限公司其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球 ， 根據(jù)美國(guó)商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技報(bào)告，群光集團(tuán)排名第73位。群光電子歡迎聾人朋友加入我們，力支持聾人，請(qǐng)聯(lián)系我們【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】你是聾人嗎，歡迎加入我們；適合聾啞人...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】課程執(zhí)行后，人資部門會(huì)透過各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報(bào)告，其中，2017 年度課程滿意度 包含四面向：課程評(píng)鑒、講師評(píng)鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)，我們會(huì)針對(duì)員工需求調(diào)整課程，使競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院得以持續(xù)進(jìn)化并符合實(shí)際需要。競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場(chǎng)需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對(duì)非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練，依據(jù)顧問建議，將不同項(xiàng)目分為二階段循序漸進(jìn)，使同仁能夠從理論到實(shí)務(wù)獲得完整知識(shí)訓(xùn)練?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】長(zhǎng)白班，兩班倒都可以安排；聾人找工作怎么辦聾啞人去哪里找工作詳情請(qǐng)咨詢【關(guān)愛聾人，關(guān)愛...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會(huì)。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢(shì)關(guān)懷元素、促成平臺(tái)，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會(huì)在該行業(yè)所需的發(fā)展動(dòng)能。共創(chuàng)社會(huì)永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢(shì)從周遭環(huán)境開始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈(zèng)相關(guān)弱勢(shì)團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會(huì)深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢(shì)不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。你還在外面漂泊沒有找到組織嗎；適合聾啞人的工作聾啞人去哪里找工作關(guān)愛聾人【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進(jìn)人員訓(xùn)練： (1)基本認(rèn)識(shí)：提供「集團(tuán)簡(jiǎn)介」、「人事制度簡(jiǎn)介」、「公司福利政策簡(jiǎn)介」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員對(duì)群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓(xùn)練」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理：提供「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則」、「承諾倡導(dǎo)」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓(xùn)練： (1) 專業(yè)課程：依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計(jì)及進(jìn)行在職教育訓(xùn)練，使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進(jìn)自我的專業(yè)能力，在工作崗位上能更發(fā)揮所長(zhǎng)。 (2) 通識(shí)課程：每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識(shí)課程，如「...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營(yíng)運(yùn)沖擊，群光電子除了加強(qiáng)自身對(duì)于氣候韌性調(diào)適能力，降低災(zāi)害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對(duì)于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)務(wù)守則」精神，視因應(yīng)氣候變遷是公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任，致力成為綠色零組件與消費(fèi)性電子領(lǐng)導(dǎo)制造商。 群光電子認(rèn)為氣候變遷為影響企業(yè)營(yíng)運(yùn)重風(fēng)險(xiǎn)因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項(xiàng)目（Carbon Disclosure Project，CDP）問卷，回應(yīng)國(guó)際投資人對(duì)于群光電子氣候治理關(guān)注。2020年導(dǎo)入金融穩(wěn)定委員會(huì)（Financial Stability Board, FSB）...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長(zhǎng)白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡(jiǎn)單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。群光電子好 長(zhǎng)白班—要求：男女不限18-38周歲。 崗位津貼30-400/月、績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng) 推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的 我們...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據(jù)部門、職別的不同，群光人可透過行之有年的競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院持續(xù)進(jìn)修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓(xùn)練制度，除了針對(duì)管理階層與一般員工進(jìn)行細(xì)部規(guī)劃以外，尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào)、海外派駐。項(xiàng)目歷練過程中，透過主管與同仁、部門同儕的持續(xù)指導(dǎo)與反饋，使每一位群光人都能持續(xù)受到關(guān)心，并支持彼此進(jìn)步、成長(zhǎng)。2018 年的競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院更預(yù)備導(dǎo)入E-Learning系統(tǒng)，使同仁能更有效、多元地進(jìn)行職訓(xùn)。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】工作輕松不累坐崗歡迎你的到來；阜新聾人學(xué)生工作聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進(jìn)人員訓(xùn)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，群光先行】除此之外，我們亦有提供針對(duì)退休員工的生涯規(guī)劃，透過持續(xù)貢獻(xiàn)專業(yè)，達(dá)到心靈滿足與個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)。依據(jù)組織需求，2017 年針對(duì)管理階層與一般員工皆有相對(duì)應(yīng)知課程安排，管理階層部分，中階主管強(qiáng)化人才管理層面，如：團(tuán)隊(duì)管理、人際溝通、選才與領(lǐng)導(dǎo)、策畫與培育；高階主管則強(qiáng)調(diào)決策與應(yīng)變能力的提升，包括產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理。此外一般員工也依據(jù)不同的職務(wù)功能設(shè)計(jì)課程。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】聾人就應(yīng)該來這里歡迎你們；牡丹江聾啞人去哪里找工作聯(lián)系人【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】工作環(huán)境與人身安全保護(hù) ? 為提供健康與安全工作環(huán)境，公司持續(xù)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子秉持取之于社會(huì)，用之于社會(huì)的理念，不以公司名義進(jìn)行捐贈(zèng)，使相關(guān)需要幫助的弱勢(shì)團(tuán)體得以維持。我們深信企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任中，應(yīng)包括對(duì)社會(huì)的承諾。群光電子從價(jià)值發(fā)展永續(xù)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略，除了企業(yè)本身積極推動(dòng)各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動(dòng)參與，期望整合及發(fā)揮我們的資源反饋社會(huì)，擴(kuò)對(duì)社會(huì)價(jià)值觀影響力?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】上六休一，早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)；七臺(tái)河聾啞人去哪里找工作加手語老師微信【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關(guān)浮球的定期維修...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關(guān)浮球的定期維修與更換，避免水位過高溢出而浪費(fèi)水資源。 陸續(xù)更換水龍頭為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 陸續(xù)更換沖水馬桶為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 廠區(qū)有純水系統(tǒng)者，其制程廢水都施做廢水回收工程，回收率超過85%。 倡導(dǎo)節(jié)約用水的觀念與做法。 定期巡檢各廠區(qū)宿舍的用水管線，確保漏水處能迅速維修。 群光相關(guān)部門生產(chǎn)太陽能逆變器(Inverter)，可用來轉(zhuǎn)換成市電供應(yīng)廠區(qū)使用，并與國(guó)內(nèi)相關(guān)廠商配合進(jìn)行推廣。目前臺(tái)北總部樓頂樓已設(shè)置太陽能系統(tǒng)設(shè)備5.8kW(多晶硅290W 20片)，年預(yù)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現(xiàn)場(chǎng)稽核，群光電子也要求新增或既有供應(yīng)商皆需簽署《RBA 行為準(zhǔn)則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產(chǎn)聲明書》，并填寫相關(guān)背景資料調(diào)查表格。且落實(shí)RBA 準(zhǔn)則、執(zhí)行宣言、現(xiàn)行法律法規(guī)要求及客戶要求，并要求供應(yīng)商針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核問題提供回報(bào)。若發(fā)現(xiàn)零容忍項(xiàng)目，如出現(xiàn)童工、非自愿勞動(dòng)、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重CSR 風(fēng)險(xiǎn)且拒絕立即改善的供應(yīng)商，或拒絕接受審核的供應(yīng)商，立即通知采購(gòu)部門做進(jìn)一步的處理，并建議采購(gòu)部門考慮暫?；蚪K止與其交易?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】喜歡這里就盡快加入我們；綏化聾啞人去...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會(huì)。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢(shì)關(guān)懷元素、促成平臺(tái)，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會(huì)在該行業(yè)所需的發(fā)展動(dòng)能。共創(chuàng)社會(huì)永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢(shì)從周遭環(huán)境開始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈(zèng)相關(guān)弱勢(shì)團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會(huì)深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】你有沒有想要賺錢養(yǎng)家的打算；聾人工作聾啞人去哪里找工作歡迎聾人【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子(蘇州...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長(zhǎng)白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡(jiǎn)單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。群光電子好 長(zhǎng)白班—要求：男女不限18-38周歲。 崗位津貼30-400/月、績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng) 推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的 要求...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子主要產(chǎn)品線有: 電腦鍵盤、個(gè)人電腦攝像頭、數(shù)碼相機(jī) 、數(shù)字影像模塊、手機(jī)相機(jī)模塊、開關(guān)電源及代理各廠牌電腦接口設(shè)備，其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球靠前。 根據(jù)美國(guó)商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技一報(bào)告，群光集團(tuán)排名第73位。群光集團(tuán)蘇州地區(qū)目前共設(shè)立三家分公司，群光電子(蘇州)有限公司、高效電子(蘇州)有限公司、展達(dá)通訊(蘇州)有限公司其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球 ， 根據(jù)美國(guó)商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技報(bào)告，群光集團(tuán)排名第73位。群光電子歡迎聾人朋友加入我們，力支持聾人，請(qǐng)聯(lián)系我們【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】你說是不是打算過來我們公司了；聾啞人...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)），長(zhǎng)白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水。生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡(jiǎn)單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。長(zhǎng)白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)聯(lián)系人事部手語招聘老師，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】 要求不能有紋身，不能染發(fā)；營(yíng)口聾啞人能做什么工作聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在員工關(guān)懷方面，群光電子十分注重員工的教育訓(xùn)練，因應(yīng)各個(gè)廠區(qū)及總公司之不同作業(yè)環(huán)境，皆設(shè)置不同的培訓(xùn)課程；也針對(duì)不同工作環(huán)境安全進(jìn)行定期的講習(xí)及健康關(guān)懷，確保每位同仁能切實(shí)保有安全的工作環(huán)境和健康。今年度 舉辦的群光家庭日—「均衡健康 樂在群光」， 增進(jìn)員工及員工家人們對(duì)群光電子這個(gè)家庭的認(rèn)識(shí)及認(rèn)同。繁忙的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)外群光電子不只是前50制造業(yè)，對(duì)內(nèi)更是群光電子人的 家庭，期盼不單關(guān)懷共同打拚的員工，也更希望照顧到支持員工背后的家人，達(dá)到工作與家庭生活之平衡?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】歡迎聾人加入我們來吧；本溪聾啞人招聘公司聾啞人去哪...

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【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營(yíng)運(yùn)據(jù)點(diǎn)的群光，我們相信的企業(yè)成就來自每一位群光人的投入，目前有超過17000 位專業(yè)同仁于全球付出所長(zhǎng)，群光向所有員工伙伴承諾，嚴(yán)格遵守RBA ( 前EICC ) 行為準(zhǔn)則、國(guó)際勞工公約( International Labor Convention)與全球蘇利文原則( The Global SullivanPrinciples )，不以種族、性別、年齡、信仰、立場(chǎng)作為員工留用、薪資福利、績(jī)效考核與職位升遷的標(biāo)準(zhǔn)，亦確保在法令變更時(shí)能夠?qū)崟r(shí)性地調(diào)整，確保群光電子同仁勞動(dòng)權(quán)益的平等性。多面向的教育訓(xùn)練與福利制度，使員工在達(dá)成工作...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」，從2017 年開始設(shè)置藝文走廊，提升工作環(huán)境的藝術(shù)氣息，使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術(shù)家的創(chuàng)作，讓辦公室不只是辦公室，每一層樓的藝文走廊都為工作環(huán)境增添美意與新創(chuàng)的活力。2016年度起，群光僱用視障團(tuán)體之按摩師，讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時(shí)光，也讓弱勢(shì)視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟(jì)及生活所需亦不與社會(huì)群體脫節(jié)。也讓弱勢(shì)視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟(jì)及生活所需亦不與社會(huì)群體脫節(jié)?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】招聘年齡18到38周歲；公司聾啞人招聘普工8小時(shí)...

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進(jìn)人員訓(xùn)練： (1)基本認(rèn)識(shí)：提供「集團(tuán)簡(jiǎn)介」、「人事制度簡(jiǎn)介」、「公司福利政策簡(jiǎn)介」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員對(duì)群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓(xùn)練」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理：提供「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則」、「承諾倡導(dǎo)」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓(xùn)練： (1) 專業(yè)課程：依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計(jì)及進(jìn)行在職教育訓(xùn)練，使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進(jìn)自我的專業(yè)能力，在工作崗位上能更發(fā)揮所長(zhǎng)。 (2) 通識(shí)課程：每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識(shí)課程，如「...