蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長(zhǎng)白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤(pán)，工作輕松簡(jiǎn)單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。 長(zhǎng)白班—要求：男女不限18-38周歲。 崗位津貼30-400/月、績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng) 推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們，，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們，，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】專題講座：講座內(nèi)容朝多元化設(shè)計(jì)，包含法規(guī)講座、員工健康講座及重視家庭的親職講座如「性擾防治講座」、「反職場(chǎng)霸凌」…等，以落實(shí)群光對(duì)政策的執(zhí)行與倡導(dǎo)。 3.管理能力訓(xùn)練 (1)高階主管：培育其領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及創(chuàng)新力，展開(kāi)有「領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御」、「系統(tǒng)化思考與決策」、「創(chuàng)新思考與創(chuàng)意管理」…等課程。 (2)中階主管：培育其團(tuán)隊(duì)管理能力、部屬培育力及計(jì)劃力，展開(kāi)有「人才甄選與面談技巧」、「部屬指導(dǎo)與激勵(lì)」、「員工問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決」…等課程。 (3)基層主管：培育其問(wèn)題解決能力、表達(dá)能力及指導(dǎo)能力，展開(kāi)有「問(wèn)題分析與解決」、「表達(dá)能力與簡(jiǎn)報(bào)技巧」、「工作指導(dǎo)技巧」…...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，群光先行】群光電子依據(jù)員工職涯發(fā)展與公司營(yíng)運(yùn)策略，培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實(shí)作學(xué)習(xí)、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)。 透過(guò)各種管道招募各地人才，包括與專院校產(chǎn)學(xué)訓(xùn)專班合作，配合 促進(jìn)就業(yè)方案；員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈(zèng)相關(guān)弱勢(shì)團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，進(jìn)一步也積極參與產(chǎn)學(xué)訓(xùn)專班之安心就學(xué)獎(jiǎng)助方案。除了招募人才之外，能夠多多支持弱勢(shì)青少年學(xué)子的專業(yè)培育計(jì)劃：培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實(shí)作學(xué)習(xí)、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】群光因?yàn)橛心愣兊酶泳?；大慶聾啞人去哪里找工作聾人好工作【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】目前群光電子各...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】在環(huán)境保護(hù)方面，群光電子積極嚴(yán)守RoHS危害物質(zhì)禁用指令，并主張不使用 礦產(chǎn)聲明，并執(zhí)行了碳揭露項(xiàng)目(CDP, Carbon Disclosure Project)，并進(jìn)行溫室氣體減量，進(jìn)而達(dá)到二氧化碳排放減量。工廠端部分，針對(duì)各個(gè)廠區(qū)不同的制程與設(shè)備進(jìn)行廠區(qū)節(jié)能改善措施，致力于減少能源的耗損。不如此，群光電子也努力投入研發(fā)綠色產(chǎn)品，期望群光電子產(chǎn)出之產(chǎn)品不能提供使用者更創(chuàng)新的體驗(yàn)；也能減少對(duì)地球環(huán)境的破壞?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】宿舍環(huán)境一級(jí)棒，快來(lái)加入我們吧；大興安嶺群光電子好工作聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產(chǎn)，我們明白唯有員工的支持與努力，才能撐起群光這個(gè)家庭以及輝煌的企業(yè)成績(jī)。曾被經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)臺(tái)股綜合評(píng)比為 名幸福企業(yè)的群光，依舊致力于使群光人因?yàn)槿汗舛行腋５母杏X(jué)。職工福利委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱福委會(huì)）發(fā)展至今，各項(xiàng)活動(dòng)與規(guī)劃既成熟又暖心：福委會(huì)工作項(xiàng)目中， 為熱鬧的即是社團(tuán)相關(guān)活動(dòng)，群光目前擁有五個(gè)社團(tuán)活躍中，并補(bǔ)助超過(guò)30 萬(wàn)。群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」，從2017 年開(kāi)始設(shè)置藝文走廊【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】大部分長(zhǎng)白班，也會(huì)有兩班倒；錦州聽(tīng)力不好找什么工作聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，...

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【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會(huì)。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢(shì)關(guān)懷元素、促成平臺(tái)，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會(huì)在該行業(yè)所需的發(fā)展動(dòng)能。共創(chuàng)社會(huì)永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢(shì)從周遭環(huán)境開(kāi)始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈(zèng)相關(guān)弱勢(shì)團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會(huì)深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢(shì)不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。去哪里能找到這么好的公司；遼寧言語(yǔ)聽(tīng)障人士聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】專題講座：講座內(nèi)容朝多元化設(shè)計(jì)，包含法規(guī)講座、員工健康講座及重視家庭的親職講座如「性擾防治講座」、「反職場(chǎng)霸凌」…等，以落實(shí)群光對(duì)政策的執(zhí)行與倡導(dǎo)。 3.管理能力訓(xùn)練 (1)高階主管：培育其領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及創(chuàng)新力，展開(kāi)有「領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御」、「系統(tǒng)化思考與決策」、「創(chuàng)新思考與創(chuàng)意管理」…等課程。 (2)中階主管：培育其團(tuán)隊(duì)管理能力、部屬培育力及計(jì)劃力，展開(kāi)有「人才甄選與面談技巧」、「部屬指導(dǎo)與激勵(lì)」、「員工問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決」…等課程。 (3)基層主管：培育其問(wèn)題解決能力、表達(dá)能力及指導(dǎo)能力，展開(kāi)有「問(wèn)題分析與解決」、「表達(dá)能力與簡(jiǎn)報(bào)技巧」、「工作指導(dǎo)技巧」…...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營(yíng)運(yùn)據(jù)點(diǎn)的群光，我們相信的企業(yè)成就來(lái)自每一位群光人的投入，目前有超過(guò)17000 位專業(yè)同仁于全球付出所長(zhǎng)，群光向所有員工伙伴承諾，嚴(yán)格遵守RBA ( 前EICC ) 行為準(zhǔn)則、國(guó)際勞工公約( International Labor Convention)與全球蘇利文原則( The Global SullivanPrinciples )，不以種族、性別、年齡、信仰、立場(chǎng)作為員工留用、薪資福利、績(jī)效考核與職位升遷的標(biāo)準(zhǔn)，亦確保在法令變更時(shí)能夠?qū)崟r(shí)性地調(diào)整，確保群光電子同仁勞動(dòng)權(quán)益的平等性。多面向的教育訓(xùn)練與福利制度，使員工在達(dá)成工作...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】目前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過(guò)現(xiàn)場(chǎng)稽核，除了讓供應(yīng)商可以學(xué)習(xí)RBA 行為準(zhǔn)則的規(guī)范及實(shí)際操作上之落實(shí)外，也希望協(xié)助供應(yīng)商能更提升自我管理的能力；在2019年間，并無(wú)因勞動(dòng)條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因?yàn)榈闹绊?，進(jìn)行實(shí)地評(píng)核之次數(shù)故而減少，2020年度針對(duì)59家供應(yīng)商進(jìn)行審核；同步改用供應(yīng)商自評(píng)方式(以書(shū)面問(wèn)卷方式進(jìn)行)，就風(fēng)險(xiǎn)管控原則來(lái)管理未能實(shí)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核之供應(yīng)商。在2019年間，并無(wú)因勞動(dòng)條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子秉持取之于社會(huì)，用之于社會(huì)的理念，不以公司名義進(jìn)行捐贈(zèng)，使相關(guān)需要幫助的弱勢(shì)團(tuán)體得以維持。我們深信企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任中，應(yīng)包括對(duì)社會(huì)的承諾。群光電子從價(jià)值發(fā)展永續(xù)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略，除了企業(yè)本身積極推動(dòng)各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動(dòng)參與，期望整合及發(fā)揮我們的資源反饋社會(huì)，擴(kuò)對(duì)社會(huì)價(jià)值觀影響力?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】你還在為工作煩惱嗎，你想不想高工資；大慶聾啞人適合什么工作聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子是地球村的一份子，從以往至未來(lái)其永續(xù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)，一直是...

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【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會(huì)。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢(shì)關(guān)懷元素、促成平臺(tái)，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會(huì)在該行業(yè)所需的發(fā)展動(dòng)能。共創(chuàng)社會(huì)永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢(shì)從周遭環(huán)境開(kāi)始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，與社會(huì)深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢(shì)不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。你是聾人嗎，歡迎加入我們；松原聾啞人去哪里找工作關(guān)愛(ài)聾人【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子股份有限公司成立于1983年2月1日,資本總額一十二億...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長(zhǎng)白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤(pán)，工作輕松簡(jiǎn)單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。 長(zhǎng)白班—要求：男女不限18-38周歲。歡迎大家 崗位津貼30-400/月、績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng) 推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】在公司治理方面，今年首度揭露氣候變遷相關(guān)財(cái)務(wù)架構(gòu)，近幾年來(lái)氣候變遷成為影響企業(yè)營(yíng)運(yùn)的重風(fēng)險(xiǎn)因素之一，我們也初步評(píng)估出當(dāng)年度因應(yīng)不同的風(fēng)險(xiǎn)類型所造成公司的營(yíng)運(yùn)影響及當(dāng)年度的因應(yīng)措施。而我們持續(xù)著創(chuàng)造公司價(jià)值及更多股東利益，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓局卫砼c堅(jiān)持商業(yè)道德行為，讓投資人與商業(yè)合作伙伴對(duì)群光電子信賴有加；我們視員工為家人，因此不斷在軟硬件上持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境；除了致力落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念外，也期待各方利益關(guān)系人與我們共同努力，包括鼓勵(lì)員工參與社會(huì)公益活動(dòng)，與合作廠商以及客戶共同追求永續(xù)發(fā)展?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】招聘年齡18到38周歲；沈陽(yáng)...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)），長(zhǎng)白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水。生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤(pán)，工作輕松簡(jiǎn)單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。長(zhǎng)白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)聯(lián)系人事部手語(yǔ)招聘老師，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】 空調(diào)車間一直開(kāi)放，工作安全清涼；鶴崗聾啞人去哪里找工作規(guī)劃【關(guān)愛(ài)聾...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進(jìn)人員訓(xùn)練： (1)基本認(rèn)識(shí)：提供「集團(tuán)簡(jiǎn)介」、「人事制度簡(jiǎn)介」、「公司福利政策簡(jiǎn)介」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員對(duì)群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說(shuō)明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓(xùn)練」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理：提供「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則」、「承諾倡導(dǎo)」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓(xùn)練： (1) 專業(yè)課程：依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計(jì)及進(jìn)行在職教育訓(xùn)練，使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進(jìn)自我的專業(yè)能力，在工作崗位上能更發(fā)揮所長(zhǎng)。 (2) 通識(shí)課程：每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識(shí)課程，如「...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子主要產(chǎn)品線有: 電腦鍵盤(pán)、個(gè)人電腦攝像頭、數(shù)碼相機(jī) 、數(shù)字影像模塊、手機(jī)相機(jī)模塊、開(kāi)關(guān)電源及代理各廠牌電腦接口設(shè)備，其中鍵盤(pán)產(chǎn)銷量為全球 。 根據(jù)美國(guó)商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技一報(bào)告，群光集團(tuán)排名第73位。群光集團(tuán)蘇州地區(qū)目前共設(shè)立三家分公司，群光電子(蘇州)有限公司、高效電子(蘇州)有限公司、展達(dá)通訊(蘇州)有限公司其中鍵盤(pán)產(chǎn)銷量為全球 ， 根據(jù)美國(guó)商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技一報(bào)告，群光集團(tuán)排名第73位。群光電子歡迎聾人朋友加入我們，力支持聾人，請(qǐng)聯(lián)系我們【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】關(guān)愛(ài)聾人，更關(guān)心你呀，你不知道嗎；公...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會(huì)。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢(shì)關(guān)懷元素、促成平臺(tái)，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會(huì)在該行業(yè)所需的發(fā)展動(dòng)能。共創(chuàng)社會(huì)永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢(shì)從周遭環(huán)境開(kāi)始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈(zèng)相關(guān)弱勢(shì)團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會(huì)深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢(shì)不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。招聘聾人，歡迎加入【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】你到底什么時(shí)候來(lái)呢，崗位給你留好了；沈陽(yáng)聾啞人怎么找工作...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會(huì)。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢(shì)關(guān)懷元素、促成平臺(tái)，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會(huì)在該行業(yè)所需的發(fā)展動(dòng)能。共創(chuàng)社會(huì)永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢(shì)從周遭環(huán)境開(kāi)始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈(zèng)相關(guān)弱勢(shì)團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會(huì)深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢(shì)不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。招聘聾人，歡迎加入【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】大部分長(zhǎng)白班，也會(huì)有兩班倒；聾啞人就業(yè)聾啞人去哪里找工作...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據(jù)部門、職別的不同，群光人可透過(guò)行之有年的競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院持續(xù)進(jìn)修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓(xùn)練制度，除了針對(duì)管理階層與一般員工進(jìn)行細(xì)部規(guī)劃以外，尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào)、海外派駐。項(xiàng)目歷練過(guò)程中，透過(guò)主管與同仁、部門同儕的持續(xù)指導(dǎo)與反饋，使每一位群光人都能持續(xù)受到關(guān)心，并支持彼此進(jìn)步、成長(zhǎng)。2018 年的競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院更預(yù)備導(dǎo)入E-Learning系統(tǒng)，使同仁能更有效、多元地進(jìn)行職訓(xùn)。工作輕松不累坐崗歡迎你的到來(lái)；鞍山聾人工作聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子主要產(chǎn)品線有: 電腦鍵盤(pán)、個(gè)人電腦攝像頭、...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】目前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過(guò)現(xiàn)場(chǎng)稽核，除了讓供應(yīng)商可以學(xué)習(xí)RBA 行為準(zhǔn)則的規(guī)范及實(shí)際操作上之落實(shí)外，也希望協(xié)助供應(yīng)商能更提升自我管理的能力；在2019年間，并無(wú)因勞動(dòng)條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因?yàn)榈闹绊?，進(jìn)行實(shí)地評(píng)核之次數(shù)故而減少，2020年度針對(duì)59家供應(yīng)商進(jìn)行審核；同步改用供應(yīng)商自評(píng)方式(以書(shū)面問(wèn)卷方式進(jìn)行)，就風(fēng)險(xiǎn)管控原則來(lái)管理未能實(shí)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核之供應(yīng)商。在2019年間，并無(wú)因勞動(dòng)條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長(zhǎng)白班，坐崗包吃住，每月10號(hào)工資打卡，星期日全廠休息，員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水，公司主要生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤(pán)，工作輕松簡(jiǎn)單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。長(zhǎng)白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)。推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，工作好，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】你怎么還沒(méi)有加我微信，快點(diǎn)...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】在公司治理方面，今年首度揭露氣候變遷相關(guān)財(cái)務(wù)架構(gòu)，近幾年來(lái)氣候變遷成為影響企業(yè)營(yíng)運(yùn)的重風(fēng)險(xiǎn)因素之一，我們也初步評(píng)估出當(dāng)年度因應(yīng)不同的風(fēng)險(xiǎn)類型所造成公司的營(yíng)運(yùn)影響及當(dāng)年度的因應(yīng)措施。而我們持續(xù)著創(chuàng)造公司價(jià)值及更多股東利益，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓局卫砼c堅(jiān)持商業(yè)道德行為，讓投資人與商業(yè)合作伙伴對(duì)群光電子信賴有加；我們視員工為家人，因此不斷在軟硬件上持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境；除了致力落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念外，也期待各方利益關(guān)系人與我們共同努力，包括鼓勵(lì)員工參與社會(huì)公益活動(dòng)，與合作廠商以及客戶共同追求永續(xù)發(fā)展。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】廠區(qū)有籃球場(chǎng)，圖書(shū)館等休閑場(chǎng)...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)） 長(zhǎng)白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤(pán)，工作輕松簡(jiǎn)單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。群光電子好 長(zhǎng)白班—要求：男女不限18-38周歲。 崗位津貼30-400/月、績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng) 推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的 你想...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護(hù)是群光責(zé)無(wú)旁貸的重要任務(wù)，我們承諾做好環(huán)境污染預(yù)防、綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)/制造及持續(xù)改善工作，致力推動(dòng)企業(yè)環(huán)保文化，落實(shí)CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過(guò)綠色設(shè)計(jì)與綠色生產(chǎn)的改變，幅降低碳排放對(duì)環(huán)境的沖擊，提供綠色環(huán)保 的價(jià)值，珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認(rèn)到地球上可用的資源是有限且相當(dāng)珍貴的，身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之ㄧ，對(duì)于資源的節(jié)約管理更有責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任，因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機(jī)制。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】我在群光等你來(lái)，等到花兒都謝了；遼源哪個(gè)工作合適聾啞人做聾啞人去哪里找工作【關(guān)...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子(蘇州)有限公司于2001年10月在吳江成立了~公司主要的產(chǎn)品是計(jì)算機(jī)設(shè)備，例如：電腦鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、攝像模組等的生產(chǎn)及相關(guān)的管理活動(dòng)。在平時(shí)的工作中，我們感受到了公司的厚愛(ài)與關(guān)懷，同事們的指導(dǎo)與幫助，正是這種良好的公司氛圍和的企業(yè)文化，讓我們很好、很快的融入了這個(gè)家庭。為了使更多的同仁更快、更好的了解并融入我司,“友享群光”就和家見(jiàn)面了~在這里，希望可以給家一些公司福利、員工活動(dòng)等方面的分享。 【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】你是多大年齡，18-38可以來(lái)我們公司；聾人聾啞人去哪里找工作指導(dǎo)【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群...

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營(yíng)運(yùn)據(jù)點(diǎn)的群光，我們相信的企業(yè)成就來(lái)自每一位群光人的投入，目前有超過(guò)17000 位專業(yè)同仁于全球付出所長(zhǎng)，群光向所有員工伙伴承諾，嚴(yán)格遵守RBA ( 前EICC ) 行為準(zhǔn)則、國(guó)際勞工公約( International Labor Convention)與全球蘇利文原則( The Global SullivanPrinciples )，不以種族、性別、年齡、信仰、立場(chǎng)作為員工留用、薪資福利、績(jī)效考核與職位升遷的標(biāo)準(zhǔn)，亦確保在法令變更時(shí)能夠?qū)崟r(shí)性地調(diào)整，確保群光電子同仁勞動(dòng)權(quán)益的平等性。多面向的教育訓(xùn)練與福利制度，使員工在達(dá)成工作...

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【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子不對(duì)員工各項(xiàng)層面的協(xié)助與照顧，今年度更 舉辦家庭日，舉辦地點(diǎn)就在群光樓內(nèi)部及外部廣場(chǎng)。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關(guān)活動(dòng)及各樓層之工作坊設(shè)置，使得家人們能更了解同仁平時(shí)的工作環(huán)境，進(jìn)而認(rèn)同公司文化以及價(jià)值，達(dá)到公司整體向心力。也讓弱勢(shì)視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟(jì)及生活所需亦不與社會(huì)群體脫節(jié)。群光電子感謝每一位同仁的付出，且竭力打造出友善的工作環(huán)境符合員工需求，期盼每一次的團(tuán)聚更帶動(dòng)群光電子這個(gè)家庭的凝聚力。群光電子招聘聾啞人歡迎報(bào)名；大家聾人來(lái)工作聾啞人去哪里找工作【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人...